Aampere · München
Intern to the Chief of Staff (m/f/x) @ E-Mobility Startup
ÜBER AAMPERE Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Wir ermöglichen EV-Be...
ÜBER AAMPERE
Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Wir
ermöglichen EV-Besitzern einen Verkauf innerhalb von 48 Stunden und geben Händlern in ganz Europa Zugang zu neuen Kundengruppen.
Der Markt ist fragmentiert, undurchsichtig und schwer vertrauenswürdig. Wir bauen die Infrastruktur, die das löst, damit mehr
E-Autos ein zweites Leben bekommen und der Umstieg auf Elektro wirklich Fahrt aufnimmt.
Und es funktioniert: Jahr für Jahr vervierfachen wir unseren Umsatz und halten bereits über 1% der Wiederverkäufe von E-Autos an
Endkunden in Deutschland. Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene und der Automobilwelt, mit Erfahrung bei Autarc,
Limehome, Cardino, Wemolo, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG.
Ein Logenplatz dafür, wie ein Startup gebaut und geführt wird. Du bist die rechte Hand unseres Chief of Staff, Benni, der
Mitarbeiter Nummer eins bei einem YC-backed Startup war und vor Aampere bei mehreren Top-Tier-VC-Startups gearbeitet hat. Du sitzt
dort, wo das Unternehmen gesteuert wird, arbeitest über alle Funktionen hinweg und übernimmst echte Verantwortung ab der ersten
Woche. Wenn du lernen willst, wie man ein Startup von innen betreibt, von People über GTM und Finance bis Ops, gibt es kaum
bessere Plätze.
DEINE MISSION
Bau die Organisation mit uns, nicht für uns. Wir verantworten die People-Funktion und skalieren gerade unseren Headcount stark,
während wir die Strukturen bauen, die die nächste Welle an Hires trägt. Du sitzt mitten in diesem Aufbau und ownst echte Teile
davon, statt sie von der Seite zu beobachten.
Sitz dort, wo gesteuert wird. Die Chief-of-Staff-Rolle lebt zwischen den OKRs der Gründer und den Ownern, die sie liefern, und
fordert und befähigt beide Seiten. Du bist in diesen Runden dabei, siehst, wie Prioritäten gesetzt und auf die Probe gestellt
werden, und bildest dir dein eigenes Urteil darüber, was das Geschäft wirklich bewegt.
Übernimm die Sonderprojekte end to end. Ein großer Teil der Arbeit ist Zero to One und passt noch in keine saubere
Stellenbeschreibung, vom Aufbau des B2B-Angebots bis zu unseren PR- und Comms-Strukturen. Die Liste ändert sich ständig, und du
bringst Themen von der Idee bis zur Umsetzung.
Arbeite im Startup-Tempo. Vieles passiert ad hoc, Entscheidungen fallen schnell, und wir erwarten eine Get-things-done-Mentalität.
Du bringst Struktur rein, schließt die Lücken und wartest nicht, bis man dir sagt, was zu tun ist.
DAS BRINGST DU MIT
Du bist Generalist und denkst in Ownership. Du siehst die Lücke und schließt sie. Du bringst Ordnung in unübersichtliche Probleme,
ohne dass man dich darum bittet, und bist am stärksten, wenn der Weg noch nicht vorgezeichnet ist.
Du hast schon auf Top-Niveau geliefert. Frisch von einer Top-Universität, mit einem Track Record bei einer führenden Beratung oder
einem Top-Tier-Startup. Du arbeitest über deinem Level, und das kannst du belegen.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du wechselst mühelos zwischen deutschsprachiger Partner- und Kandidatenkommunikation
und einem englischsprachigen Team.
Du willst eine Karriere, keinen Sommerjob. Das ist ein sechsmonatiges Vollzeit-Praktikum, und wenn du herausragend bist, wollen
wir dich halten. Komm mit dem Gedanken rein, wohin das führt, nicht wo es endet.
AAMPERE IST NICHTS FÜR DICH WENN...
...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb
bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office.
...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen
und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.
...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst
dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.
...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es
außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.
...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben,
statt nur die Zeit abzusitzen.
WHY AAMPERE?
Startup Umfeld: Jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren.
Persönliches Wachstum: Im schnelllebigen Umfeld kannst du schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen.
Urban Sports Club oder Job Ticket: healthy team, happy team.
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats).
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what's next?
EV fahren: Bald kannst du unseren Aampere-gebrandeten VW ID.Buzz fahren.
Wohnen im Werksviertel: Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten, direkt neben
dem Aampere-Büro und mit Blick auf das Riesenrad.
Perspektive: Stellst du dich als Hell Yes heraus, ist eine Übernahme in eine Festanstellung nach dem Praktikum möglich.
Das Praktikum ist ab sofort für 6 Monate zu besetzen. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.
NOCH EIN PAAR WORTE ZUM ABSCHLUSS
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung, alles weitere besprechen wir gemeinsam.
Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist.
Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist
und Wertschätzung an erster Stelle steht.
Role
Intern to the Chief of Staff (m/f/x) @ E-Mobility Startup
Category
Strategy
Location
Published
July 24
Deadline
August 23
Source