Store Manager*in für nachhaltige Hochzeitsmode im Showroom München in Vollzeit (m/w/d)

ARMEDANGELS

WANT TO MAKE A DIFFERENCE? Du willst nicht einfach Retail managen – sondern wirklich etwas bewegen? Dann gestalte mit uns die nächste Phase von ARMEDANGELS Retail in Deutschland: Als Store Manager*in in Düsseldorf entwickelst Du unseren Store zu einem Ort, der Menschen inspiriert, verbindet und für Veränderung begeistert. Mit Deiner Retail-Expertise machst Du unsere Werte im Alltag erlebbar, gewinnst neue Community Member und verwandelst Kund*innen in echte Fans. Du führst Dein Team mit Klarheit und Energie – und bringst gemeinsam mit ihnen unsere Mission in die Welt: „We are not here to make fashion, we are here to make change.“ Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung für Deine Zahlen und treibst Deine Store Performance aktiv voran – immer mit dem Blick auf nachhaltiges Wachstum. WER WIR SIND? Seit 2007 zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode anders geht: verantwortungsvoll, innovativ und zeitlos. Wir setzen auf faire Arbeitsbedingungen, umweltschonende Materialien und echtes Engagement für eine bessere Welt. Heute gehören wir mit einem 180-köpfigen Team und unseren vier Kollektionen im Jahr zu den führenden nachhaltigen Fashion Brands in Europa. Unsere Mission ist es, Mode neu zu definieren – bist Du dabei? MIT DIESEN AUFGABEN TRÄGST DU ZUM ERFOLG BEI STORE LEADERSHIP & TEAM EMPOWERMENT * Du führst Deinen Store mit klarer Haltung, Ownership und Fokus auf Exzellenz * Du entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter – durch Coaching, Feedback und echtes Empowerment * Du schaffst eine Kultur, in der Performance, Werte und persönliches Wachstum zusammengehören COMMUNITY & BRAND EXPERIENCE * Du machst den Store zu einem lebendigen Treffpunkt unserer Community * Du gewinnst neue Menschen für ARMEDANGELS und baust nachhaltige Beziehungen auf * Du initiierst und treibst lokale Community-Aktivitäten, Events und Kooperationen * Du verwandelst jeden Besuch in ein Erlebnis, das im Kopf bleibt PERFORMANCE & WACHSTUM * Du übernimmst die volle Verantwortung für Deine Store Performance * Du steuerst Deine KPIs aktiv und leitest klare Maßnahmen ab * Du erkennst Chancen, nutzt Potenziale und treibst nachhaltiges Wachstum konsequent voran SUSTAINABILITY IN ACTION * Du bringst unsere Werte in den Alltag – sichtbar, greifbar, authentisch * Du inspirierst Dein Team und Deine Community, Teil der Veränderung zu sein DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN * Mehrjährige Erfahrung im Retail Management mit starkem Performance-Fokus * Leidenschaft für Teamführung, Entwicklung und echte Leadership * Unternehmerisches Mindset und klare Ownership für Ergebnisse * Begeisterung für Community Building, Markenaufbau und starke Kundenerlebnisse * Gespür für Trends, Zahlen und Menschen gleichermaßen * Deutsch & Englisch fließend DARAUF KANNST DU DICH FREUEN * Ein Arbeitsplatz mitten im Herzen von Düsseldorf * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres ersten eigenen Stores aktiv mitzugestalten. * Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. * Ein motiviertes Team mit echter Leidenschaft für nachhaltige Mode. * Attraktive Mitarbeitendenrabatte, Shopping-Gutscheine, JobRad oder Deutschlandticket sowie weitere Benefits. * Regelmäßige Team-Events und ein Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist. EIN PAAR TIPPS ZUR BEWERBUNG Wir feiern Vielfalt, Engagement und den Mut, Dinge anzupacken. Bewirb Dich gerne online und teile uns Folgendes mit: 1. Deine Pronomen und ggf. Wunschname 2. Deinen CV 3. Deinen frühesten Eintrittstermin (möglichst Anfang August) und ggf. Gehalts- oder Stundenwunsch 4. Ein paar Worte dazu, warum Du Lust hast, bei uns zu starten Adressiere Deine Bewerbung gerne an unseren Kollegen Nico. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir Mode neu zu definieren!

ARMEDANGELS

WANT TO MAKE A DIFFERENCE? Vor etwas mehr als einem Jahr haben wir unseren ersten eigenen ARMEDANGELS Store auf der Ehrenstraße in Köln eröffnet. Seitdem haben wir gelernt, ausprobiert, gefeiert, optimiert – und vor allem viele Menschen für nachhaltige Mode begeistert. Nach unserem ersten Geburtstag möchten wir den nächsten Schritt gehen und suchen deshalb einen Assistant Store Manager (all genders), der/die gemeinsam mit unserer Store Managerin und dem gesamten Team die ARMEDANGELS Welt für unsere Kund*innen erlebbar macht. Du liebst Mode, Menschen und gute Produkte? Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team unterstützen und aktiv daran mitwirken, unseren Store weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. WER WIR SIND? Seit 2007 zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode anders geht: verantwortungsvoll, innovativ und zeitlos. Wir setzen auf faire Arbeitsbedingungen, umweltschonende Materialien und echtes Engagement für eine bessere Welt. Heute gehören wir mit einem 180-köpfigen Team und unseren vier Kollektionen im Jahr zu den führenden nachhaltigen Fashion Brands in Europa. Unsere Mission ist es, Mode neu zu definieren – bist Du dabei? MIT DIESEN AUFGABEN TRÄGST DU ZUM ERFOLG BEI * Du unterstützt unsere Store Managerin im operativen Tagesgeschäft und sorgst gemeinsam mit dem Team für ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis. * Du übernimmst Verantwortung auf der Fläche und bist Ansprechpartnerin für Kundinnen, Kolleg*innen und externe Partner. * Du unterstützt bei der Steuerung relevanter Store-KPIs und leitest gemeinsam mit der Store Managerin Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Stores ab. * Du hilfst dabei, ARMEDANGELS als Marke erlebbar zu machen und unsere Werte in die Retail-Welt zu übersetzen. * Du unterstützt bei der Einsatzplanung, der Einarbeitung neuer Teammitglieder und der Weiterentwicklung des Teams. * Du sorgst gemeinsam mit dem Team für eine attraktive Warenpräsentation und die Umsetzung unserer Visual-Merchandising-Standards. * Du stellst sicher, dass Prozesse rund um Warenmanagement, Lagerorganisation und Store Operations reibungslos funktionieren. * Du übernimmst bei Abwesenheit der Store Managerin Verantwortung für den Store und triffst eigenständig Entscheidungen im Tagesgeschäft. DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN * Erste Erfahrung in einer Führungs- oder Stellvertretungsfunktion im Retail, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Umfeld. * Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und ein gutes Gespür für Menschen. * Interesse an nachhaltiger Mode und Lust, unsere Mission authentisch zu vertreten. * Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. * Zahlenaffinität und Interesse daran, Store-Kennzahlen zu verstehen und aktiv zu beeinflussen. * Positive Ausstrahlung, Hands-on-Mentalität und Teamgeist. * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN * Ein Arbeitsplatz mitten auf der Ehrenstraße in Köln. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres ersten eigenen Stores aktiv mitzugestalten. * Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. * Ein motiviertes Team mit echter Leidenschaft für nachhaltige Mode. * Attraktive Mitarbeitendenrabatte, Shopping-Gutscheine, JobRad oder Deutschlandticket sowie weitere Benefits. * Regelmäßige Team-Events und ein Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist. EIN PAAR TIPPS ZUR BEWERBUNG Wir feiern Vielfalt, Engagement und den Mut, Dinge anzupacken. Bewirb Dich gerne online und teile uns Folgendes mit: 1. Deine Pronomen und ggf. Wunschname 2. Deinen CV 3. Deinen frühesten Eintrittstermin (möglichst Ende April) und ggf. Gehalts- oder Stundenwunsch 4. Ein paar Worte dazu, warum Du Lust hast, bei uns zu starten Adressiere Deine Bewerbung gerne an unseren Kollegen Nico. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir Mode neu zu definieren!

PURELEI

DEINE MISSION Als Store Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den erfolgreichen Aufbau und die nachhaltige Entwicklung unseres neuen PURELEI Stores in Mannheim. Du gestaltest von Beginn an ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamspirit, Performance und Kundenerlebnis im Mittelpunkt stehen. Mit unternehmerischem Denken steuerst du den Store anhand klarer KPIs und entwickelst sowohl dein Team als auch die Ergebnisse kontinuierlich weiter. Dein Ziel: eine erfolgreiche Neueröffnung und ein Store, der langfristig wirtschaftlich performt und echte Aloha-Momente schafft. DEINE AUFGABEN * Store Setup & Launch: Verantwortung für die erfolgreiche Neueröffnung inklusive Aufbau von Strukturen, Prozessen und Team * Retail Performance: Verantwortung für Umsatz, KPI-Erreichung (AOV, UPT, CR) sowie kontinuierliche Optimierung der Store-Performance * Store Leadership: Führung, Entwicklung und Motivation deines Teams sowie Aufbau einer starken, wertschätzenden Teamkultur * Customer Experience: Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses und aktives Erlebbar-Machen der Marke im Store * KPI-Steuerung: Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung auf Monats- und Jahresbasis * Operational Excellence: Steuerung aller operativen Abläufe im Store sowie Sicherstellung effizienter Prozesse und Strukturen * Community & Brand Building: Aufbau einer lokalen Community und Schaffung emotionaler Markenerlebnisse vor Ort DEIN PROFIL * Retail & Performance Leadership: Mehrjährige Erfahrung im Retail sowie mindestens 1–2 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementrolle mit starkem Fokus auf KPI-Steuerung und wirtschaftliche Store-Performance * Customer & Team Excellence: Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und eine starke, wertschätzende Teamkultur zu gestalten * Analytisches & unternehmerisches Denken: Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Entscheidungen eigenständig und ergebnisorientiert zu treffen * Hands-on Operational Excellence: Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung sowie Erfahrung in operativen Store-Prozessen inkl. Kassensystemen, Warenwirtschaft und sicherem Umgang mit Google Workspace (Sheets, Docs) * Kommunikation & Sprache: Authentisches Auftreten, klare und wertschätzende Kommunikation sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse WARUM PURELEI? Wir leben Aloha: Bei uns ist Aloha kein Marketing-Gag, sondern gelebte Kultur. Spaß an der Arbeit, respektvolles Miteinander von Foundern bis Praktikant:innen und ehrliches, wertschätzendes Feedback sind bei uns Alltag. Wachstum & Entwicklung: Wir fordern dich und fördern dich. Mit deinem persönlichen Weiterbildungsbudget, Coaching auf Augenhöhe und spannenden Projekten kannst du über dich hinauswachsen. Work-Life Aloha: Unbefristete Verträge (je nach Position), bis zu 30 Tage Urlaub, Vaterschaftsurlaub, Workations, Buddyprogramm und flexibles / hybrides Arbeiten (je nach Position) sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich dauerhaft wohlfühlst. Team & Fun: Coole Teamevents, regelmäßige Unternehmensevents, Jobrad, Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wir feiern Erfolge zusammen und leben echtes #TEAMPURELEI. Familie & Support: Kita-Zuschuss bis 50% und ein Umfeld, das Vereinbarkeit von Familie und Karriere ernst nimmt. Extras, die Freude machen: Täglich frisches Obst, Kaffee, Softdrinks & Wasser, Mitarbeiter-Codes, Corporate Benefits und monatlicher PURELEI-Shop-Gutschein. Bei uns bist du richtig, wenn du wachsen, gestalten und mit Fokus, Teamgeist und Mut Dinge verändern willst – ganz im Aloha-Spirit.