Working Student / Master Thesis Student – Chemical Operations (f/m/d)

OMMAX

WEN WIR SUCHEN: * Du unterstützt das People & Culture Team bei allen Themen rund um den gesamten Recruitment-Funnel und Bewerbungszyklus. * Du bist mitverantwortlich für den Bereich Active Sourcing (LinkedIn Recruiter), um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. * Du unterstützt bei der Koordination und Planung von Bewerbungsgesprächen und der Kommunikation mit Kandidaten und führst teilweise eigenständig Bewerbungsgespräche durch. * Im Bereich Hochschulmarketing hilfst du bei der Organisation von Karrieremessen und Veranstaltungen an verschiedenen Hochschulen und nimmst an ihnen teil, um erstklassige Talente zu gewinnen. * Du unterstützt bei der Verwaltung von Bewerberdaten und stellst eine korrekte Dokumentation sicher. * Du hilfst bei der Erstellung von ansprechenden Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien für Rekrutierungsmaßnahmen. * Du führst Recherchen durch und sammelst Marktinformationen zur Unterstützung von Rekrutierungsstrategien. * Du arbeitest an Projekten mit und unterstützt das HR- und Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben. WAS DU MITBRINGST: * Du studierst derzeit Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein verwandtes Fachgebiet mit sehr guten Noten (Master ist von Vorteil). * Du hast starkes Interesse an People Themen sowie erste relevante Erfahrungen im HR-Bereich (z.B. im Rahmen eines Praktikums). * Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und eine gleichzeitig zuverlässige und präzise Arbeitsweise. * Du überzeugst durch präzise und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten.   * Du bist bereit, im Team zu arbeiten, hast ein stark serviceorientiertes Mindset und bist dir der Notwendigkeit von Diskretion im HR Team bewusst.    * Du hast Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und einem internationalen Umfeld.    * Du sprichst fließend Englisch und Deutsch. WAS DICH ERWARTET: * Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert. * Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile. * Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader! * Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin.   * Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.   * Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft, sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.

TrustEQ

DEINE AUFGABEN * Du unterstützt unsere Projektteams in der Beratung im Hinblick auf ganzheitliche digitale Ökosysteme für den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) und Technologien * Du erstellst Konzepte, Machbarkeitsstudien und ggf. Prototypen in enger Abstimmung mit deinem Projektteam * Du führst erste eigenständige Marktanalysen, strategische Reviews und Synergie-Assessments durch * Du prüfst regulatorische Vorgaben und leitest Vorschläge zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (z.B. eIDAS 2.0 oder EU AI Act) ab * Du arbeitest eng mit Kunden und Projektteams zusammen und sammelst erste Erfahrung in der Präsentation komplexer Sachverhalte DEIN PROFIL * Du bist immatrikuliert in einem (Master-)Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, einer technischen, naturwissenschaftlichen, mathematischen oder verwandten Disziplin * Du bringst für die Rolle erste relevante Berufserfahrung (Praktika oder Werksstudium), idealerweise im Beratungsumfeld mit * Du interessierst dich für die IT-nahe Managementberatung sowie die Tätigkeit als IT-Unternehmensberater * Du hast Interesse an regulatorischen Rahmenbedingungen oder idealerweise bereits erste relevante Erfahrung in diesem Bereich (z.B. eIDAS 2.0, EU AI Act, FiDA) gesammelt * Du bist teamfähig, leistungsbereit, flexibel, kommunikativ und eigeninitiativ * Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 in beiden Sprachen) DEINE BENEFITS * Unterstützende Teamkultur: Teamzusammenhalt ist uns wichtig - wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine gesunde Officekultur. Unser Eventteam plant regelmäßige Afterworks und sorgt für einen Austausch außerhalb des Arbeitsplatzes. * Schnelle Verantwortungsübernahme: Du übernimmst ab Tag 1 spannende Aufgaben mit eigener Verantwortung - egal ob auf deinem Projekt oder bei der Einbringung in interne Aufgabe - du gestaltest mit! * Klare Karrieremöglichkeiten: Bei uns findest du ein Umfeld, das dich fördert, fordert und weiterbringt. Wir haben klar definierte Karrieremöglichkeiten und ein transparentes Anforderungsmanagement and jedes Level. * Kreativer Arbeitsplatz: Wir geben dir die Freiheit und Zeit, kreative Lösungen zu entwickeln und bieten dir dafür die beste und modernste Hardware an (Apple oder Windows). * Attraktive Urlaubsregelung: Arbeite remote und passe deine Arbeitszeiten flexibel an dein Studium an.

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DEINE AUFGABEN You work directly with our CPO on whatever moves the company most — right now that means fundraising operations and US market entry; next semester it might be a strategic partnership, competitive research, or building an internal process from zero. What that means: This is not a typical working-student job. You will own real workstreams end-to-end, see investor and enterprise-customer material from the inside, and learn how a company at this stage is actually built — compressed into the hours next to your degree. Strong performance here converts naturally into a full-time role after graduation. * Fundraising and investor operations. Support the operational side of our fundraising: investor CRM upkeep, data room maintenance, meeting preparation, follow-ups, and research on funds and partners. * US expansion support. Research on target accounts and partners, preparation of enterprise meetings, and follow-through on the opportunities the founders open. * Strategic projects. Own scoped cross-functional projects — competitive analysis, pricing research, internal tooling, process building. Scope fits your hours; ownership doesn’t shrink. * CPO leverage. Prepare decisions, structure information, draft communication, and remove operational friction. What success looks like: * 3 months: The CPO hands you a scoped topic and stops worrying about it. * 12 months: You own recurring workstreams outright, have shipped at least one project with visible company-level impact — and we’re discussing your full-time offer. DEIN PROFIL * Enrolled student (Bachelor’s or Master’s) — business, engineering, economics, or comparable; enrolled status is required for the working-student contract * Sharp analytical and writing skills; you structure messy problems fast * Extreme ownership: you close loops without being chased * Comfortable with ambiguity, context-switching, and direct feedback * Fluent German and English (C1+) * based in Leipzig or Munich Nice to have, not required: * First internship or working-student experience in a startup, consulting, or VC environment * Exposure to B2B SaaS or hospitality * Hands-on skills with modern tooling (Notion, CRM systems, AI tools — we expect heavy AI usage in daily work) WARUM WIR? Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber. Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer. Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift. WAS WIR BIETEN * Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell. * Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration. * Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen. * Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab. * Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme. * Unbefristeter Vertrag, Vollzeit. * Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge. * Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS 1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen. 2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen. 3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern. Vom ersten Gespräch bis zur Entscheidung vergehen bei uns maximal vier Wochen. Und du hörst in jedem Fall von uns — auch dann, wenn es diesmal nicht passt.