- Om jobbet
- Brinner du för att hjälpa människor att utvecklas, nå sina mål och ta nästa steg i arbetslivet? Är du engagerad, resultatinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer? Då kan du vara den vi söker!
- Finderz AB är inne i en spännande tillväxtresa och söker nu en driven handledare/jobbcoach till vårt kontor i Malmö. Tjänsten är inledningsvis på deltid med goda möjligheter att övergå till heltid i takt med verksamhetens utveckling.
- Vi söker dig som
- Har ett starkt lokalt eller regionalt nätverk inom näringslivet.
- Är relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos både deltagare och arbetsgivare.
- Är målmedveten, lösningsorienterad och drivs av att uppnå resultat.
- Trivs i en föränderlig och dynamisk arbetsmiljö.
- Har en affärsmässig och serviceinriktad inställning samt ett genuint intresse för att hjälpa människor att utvecklas.
- Arbetsuppgifter
- Planera, genomföra och följa upp individuella aktiviteter tillsammans med deltagarna för att leda dem mot arbete eller studier.
- Motivera och coacha deltagare med fokus på den snabbaste och mest hållbara vägen till sysselsättning.
- Dokumentera insatser samt upprätta uppföljningar och rapporter.
- Samverka med Arbetsförmedlingen, arbetsgivare och andra relevanta aktörer.
- Representera Finderz AB på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.
- Planera och genomföra gruppaktiviteter, seminarier och workshops.
- Organisera rekryteringsträffar och mässor för att skapa möten mellan deltagare och arbetsgivare.
- Använda digitala rekryteringsverktyg och sociala medier för att marknadsföra deltagarnas kompetens och stärka deras möjligheter till anställning.
- Kompetenskrav (alternativ 1)
- Utbildning:
- Minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)
- Arbetslivserfarenhet:
- Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år.
Kompetenskrav (alternativ 2)
Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.
Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:
Arbetsledning med personalansvar
Rekrytering
Omställningsarbete för arbetssökande
Studie- och yrkesvägledning
Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)
Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
Arbete med social- och grupp-psykologi
Karriärvägledning
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.