Jurist till rättsavdelningen med placering i Malmö

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vilka är vi? Rättsenheten är en del av Domstolsverkets rättsavdelning där också enheten för internationella relationer ingår. På rättsenheten arbetar cirka 15 jurister, varav majoriteten är assessorer, samt en administratör. Medarbetarna är placerade i Jönköping, Malmö, Göteborg och Umeå. Rättsenhetens huvudsakliga ansvar är att bidra med rättslig expertkompetens till andra delar av Domstolsverket och se till att det finns rättsliga förutsättningar för det utvecklingsarbete som bedrivs inom Sveriges Domstolar. Utöver den interna juridiska rådgivningen har rättsenheten en mängd andra uppgifter, till exempel att samordna Domstolsverkets författningssamling (DVFS) samordna och besvara samtliga remisser och delningar samt följa upp de remisser som besvarats när dessa bedöms få konsekvenser för Sveriges Domstolar handlägga skadeståndsfrågor och överklaganden av domstolarnas administrativa beslut samordna och besvara internationella enkäter om det svenska rättsväsendet utreda behov av författningsändringar och ta fram hemställningar representera Domstolsverket i samverkansgrupper och nätverk med andra myndigheter Dina arbetsuppgifter På Domstolsverket pågår ett omfattande och kontinuerligt arbete med att utveckla digitala lösningar inom olika delar av Sveriges Domstolars verksamhet, vilket inkluderar användningen av olika AI-tjänster. Arbetet sker ofta i samarbete med andra myndigheter. Som jurist med inriktning dataskydd har du en viktig roll i att stödja den här utvecklingen. En stor del av ditt arbete kommer att vara som rättsligt stöd i dataskydds- och AI-relaterade frågor och du kommer att ingå i rättsenhetens dataskyddsgrupp. Ditt arbete kommer huvudsakligen att bestå av att ta fram rättsliga analyser och ställningstaganden samt att ge juridisk rådgivning i frågor kopplade till dataskydd och offentlighet och sekretess. Du kommer att delta i utformandet av personuppgiftsbiträdesavtal, bedömning av molntjänster samt förvaltning och utveckling av det stödmaterial som Domstolsverket tar fram till domstolarna när det gäller personuppgiftshantering. Arbetet innebär att du har rollen som expert inom dataskydd såväl i förhållande till andra medarbetare på enheten som till övriga avdelningar och enheter på verket. I arbetet ingår exempelvis att delta i informationsklassningar och konsekvensbedömningar av nya personuppgiftsbehandlingar och att bevaka att dataskyddsperspektivet omhändertas i all utveckling. Utöver frågor om dataskydd kommer du att ha andra uppgifter som omfattas av rättsenhetens uppdrag, såsom att handlägga remisser och delningar och stötta andra avdelningar vid begäran om utlämnande av allmänna handlingar. Omfattningen av dessa arbetsuppgifter kan variera. Vem söker vi? Vi söker dig som är jurist (jur. kand. examen, juristexamen eller motsvarande) med erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och arbete med dataskydd på förvaltningsmyndighet. Det krävs att du har mycket god kunskap om dataskyddslagstiftningen och är intresserad av att utveckla Sveriges Domstolar. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i domstol. Arbetet som jurist på rättsenheten ställer stora krav på analytisk förmåga, gott omdöme och juridisk skicklighet. Du behöver ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och även gärna på engelska. Det är viktigt att du är driven och nyfiken och trivs med att ha olika frågor på ditt bord samtidigt. Du måste kunna arbeta självständigt och vara bekväm med att ta egna initiativ. Arbetet på Domstolsverket ställer stora krav på flexibilitet och kräver att du har ett problemlösande förhållningssätt. Du kommer att arbeta med andra jurister men även med andra yrkeskategorier och det krävs därför att du har en mycket god samarbetsförmåga och är prestigelös. Arbetet på rättsenheten är utåtriktat och det är därför också viktigt att du har en väl utvecklad förmåga att knyta och förvalta kontakter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övriga upplysningar Anställningen är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. För assessorer som har anställning i domstol finns möjlighet till tidsbegränsad anställning upp till sex år med eventuell möjlighet till förlängning. Placeringsort är Jönköping, Malmö, Göteborg eller Umeå. Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande. Domstolsverket erbjuder möjlighet till visst distansarbete. Vissa resor i tjänsten förekommer. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.  Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Om du vill arbeta i en verksamhetsnära roll som jurist där du får kombinera kvalificerat juridiskt arbete med utveckling, rådgivning och samverkan kan denna tjänst vara något för dig. Hos barn- och utbildningssektorn får du möjlighet att bidra till rättssäkerhet och kvalitet inom hela sektorn. Du blir även en del av ett sammanhang bestående av olika professioner som präglas av samarbete, kunskapsdelning och utveckling där alla bidrar utifrån sin specifika kompetens.  Vi söker nu en jurist till barn- och utbildningssektorn. Tillsammans arbetar vi för att skapa bra förutsättningar för alla våra verksamheter att bedriva utbildning av hög kvalitet.Vi sätter stort värde vid ett öppet klimat och du får ett uppdrag med både ansvar och variation där du har möjlighet att påverka och bidra till verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdraget arbetar du nära både sektorsledning och rektorer och har en viktig funktion i att stödja verksamheterna i juridiska frågor. Du arbetar både operativt och strategiskt och ser till att lagar och regelverk efterföljs samt bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner inom det juridiska området.  I uppdraget kommer du bland annat att: • Ge kvalificerat stöd inom förvaltningsrätt, skoljuridik, offentlighet och sekretess samt dataskydd och GDPR • Hantera juridiska ärenden som rör sektorns arbete • Stödja rektorer i juridiska bedömningar och myndighetsutövning • Utbilda och handleda i juridiska frågor och personuppgiftshantering • Utveckla och uppdatera styrande dokument och rutiner inom ansvarsområdet • Förbereda och föredra ärenden för ansvarig nämnd och externa myndigheter  • Driva utvecklingsprocesser inom det juridiska området utifrån verksamheternas behov • Arbeta med kommunens ansvar för de olika delarna inom tillsyn och granskning av fristående förskolor KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din juridiska kompetens och har förmåga att omsätta komplexa juridiska frågor till praktiska och verksamhetsnära lösningar. Du arbetar strukturerat och har lätt för att prioritera mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och mer akuta ärenden. Du har en god pedagogisk förmåga och kan kommunicera juridiska bedömningar på ett tydligt och anpassat sätt till olika målgrupper inom verksamheten. Eftersom du kommer att arbeta både självständigt och med kollegor ser vi att du trivs i en självständig roll men att du även har god samarbetsförmåga. Vi ser även att du är proaktiv, har god analytisk förmåga och gillar att utveckla verksamheten utifrån ditt ansvarsområde.  Vi ser att du har: • Juristexamen • Erfarenhet av juridiskt arbete • Erfarenhet av att tolka, tillämpa och implementera lagar och styrdokument • Goda kunskaper inom skoljuridik, förvaltningsrätt, dataskyddslagstiftning samt offentlighet och sekretess • God förståelse och erfarenhet av offentlig förvaltning och myndighetsutövning • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både skriftligt och muntligt • Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom utbildningsverksamhet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.