Lön- och HR Specialist

Centigo

Går du i gång på komplexa, tvärfunktionella transformationer i medelstora till stora organisationer? Drivs du av att omvandla kunders förväntningar till konkreta affärsmål och skapa affärsvärde samtidigt som du stärker kundens egen förmåga att ta ägarskap för transformationen och att driva förändring? Vill du arbeta i en organisation där du själv sitter i förarsätet för din egen utveckling? Då kanske du är den nyckelspelare vi letar efter! VÅRT MALMÖ-KONTOR Centigos verksamhet i Skåne och Öresundsregionen växer med tydligt fokus på kvalitet, genomförandekraft och hållbar tillväxt. Vi vill kontinuerligt komma i kontakt med managementkonsulter som är nyfikna på Centigo och som vill vara en del av vår framtida utveckling i regionen. Vårt rekryteringsbehov kanske inte alltid finns här och nu men vi vet att rätt möjligheter ofta uppstår snabbt och då är det viktigt för oss att ha en bra rekryteringspipe att utgå ifrån. Vi arbetar med kunder i flera branscher och erbjuder hela Centigos erbjudandeportfölj. Det innebär att framtida rekryteringsbehov kan uppstå inom olika kompetensområden och senioriteter. För att trivas hos oss ser vi gärna att du är trygg i flera typer av uppdrag och ser dig mer som en generalist än en expert. I ROLLEN HOS OSS Vi leder och inspirerar våra kunder genom tvärfunktionella transformationer, i strategiska vägval samt i framtagning och lansering av nya moderna digitala tjänster och produkter. Ofta handlar det om komplexa transformationsprojekt där vi tar en drivande roll genom hela genomförandet och säkerställer att beslut omsätts i konkret affärsnytta. Vi driver transformationsinitiativ från beslut till etablerat arbetssätt och kliver ofta in i kundens organisation med tydligt ledaransvar. Med ett metodstarkt men verklighetsnära angreppssätt skapar vi struktur, prioriterar rätt och får tvärfunktionella team att förflytta sig – även när förändringen är komplex. Teknik, system och processer är viktiga möjliggörare, alltid med fokus på lösningar som fungerar hållbart över tid. Vi verkar inom många branscher och är framför allt kända för energin och genomförandekraften som våra engagerade medarbetare tar med sig in i sina uppdrag. VI SER ATT DU * har minst två års erfarenhet av att arbeta som managementkonsult hos någon av våra branschkollegor * har arbetat i rollen som projektledare, affärsutvecklare och/eller förändringsledare i implementerings- och/eller digitaliseringsprojekt * har varit med i större transformationsprojekt eller tvärfunktionella initiativ med många intressenter (verksamhet, IT och leverantörer) * har intresse för teknik och vad den kan bidra med för affären, är nyfiken och allmänt bevandrad kring ny teknik * har en stark kommunikativ förmåga, är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad * är självgående, ansvarstagande och nyfiken på att utvecklas – både i kundleveranser och internt * gärna bidrar i försäljning och marknadsbearbetning för att skapa tillväxt i vår region * har en akademisk examen inom relevant område * är flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift. Som person föredrar du att arbeta teambaserat och är generös med att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både kollegor och kunder. I våra uppdrag arbetar vi integrerat med våra kunders medarbetare, så ett nyfiket utforskande förhållningssätt till både människor, verksamhet och ledarskap är en tydlig framgångsfaktor. VI ERBJUDER Hos oss möter du en blandning av engagerade och ödmjuka människor med olika bakgrund och intressen. Vi värdesätter humor, glädje och gemenskap, och arbetar för att du ska få utrymme till både professionell och personlig utveckling. Genom kompetensdelning och teamaktiviteter blir vi tillsammans de vassaste konsulterna på marknaden – och skapar den energi som behövs för att bidra med förändring hos våra kunder. Vår förmånspolicy är utvecklad för att möta både dina professionella och personliga behov. I vårt omfattande förmånspaket ingår friskvårdsbidrag, tjänstepension och sjukvårdsförsäkring. Vår ersättningsmodell består av en konkurrenskraftig fast del och en rörlig del som ger dig möjlighet att påverka din lön baserat på din prestation och ambition. Detta ger dig frihet att balansera din ersättningsnivå med dina livsprioriteringar. Vi erbjuder både professionell och personlig utveckling. Låter det som du? Vi kommer gärna i kontakt med dig.

SJR in Sweden AB

Hjärta för lön, driv för relationer Om tjänsten Vi på SJR har fått förtroendet att rekrytera en Löne- & HR-specialist till Ettiketto AB i Malmö. Hos Ettiketto erbjuds du en bred och varierad roll för dig som vill arbeta operativt inom både lön och HR i ett växande och välmående bolag. Rollen innebär många kontaktytor internt och externt, och du blir en nyckelperson i arbetet med att utveckla och effektivisera processer inom både lön och HR. Du tillhör ekonomiavdelningen, som består av fem kompetenta och samarbetsorienterade kollegor. Ansvarsområden • Självständigt ansvara för löneadministration för gruppens svenska bolag med ca: 300 både kollektivanställda och tjänstemän. • Hantering av tidsredovisning, reseräkningar och utlägg • Systemansvar för Agda Lön, Agda Tid och Visma Expense • Månadsrapportering, statistik och myndighetskontakter • Ansvarar för pensionsadministration och dialog med deras pensionspartner, Söderberg & Partners • Stöd till chefer inom arbetsrätt och HR-relaterade frågor • Vidareutveckla HR-processer, policyer och arbetssätt • Medverka i rekryteringar, rehabärenden och fackliga kontakter • Samordning och utveckling av HR-hjulet Lämplig bakgrund Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av både löneadministration och brett HR-arbete. Du har god förståelse för kollektivavtal och är van att arbeta i systemmiljöer, gärna med erfarenhet av Agda eller Visma Expense. Vi ser gärna att du har YH – eller relevant högskoleutbildning– det viktigaste är din kompetens, erfarenhet och ambition att utvecklas vidare i en bred roll. Personliga egenskaper Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande med en hög servicekänsla. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt med stort ansvar men har också lätt för att samarbeta, bygga relationer och bidrar till en positiv teamkänsla, som bygger förtroende och skapar goda relationer i organisationen. Rollen kräver god kommunikationsförmåga och mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du har integritet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Du utgår från kontoret i Malmö men kommer att arbeta från andra siter inom regionen, främst i Malmö och Helsingborg regelbundet, körkort är därför ett krav. Vad erbjuder vi Ettiketto AB erbjuder en bred och självständig roll med stort ansvar • Möjlighet att påverka och utveckla processer inom lön och HR • En stabil arbetsgivare med långsiktigt fokus • Nära samarbete med engagerade kollegor • En trygg start med strukturerad introduktion • Möjlighet att växa och utvecklas i rollen Om företaget Ettiketto AB är ett väletablerat och framgångsrikt bolag inom etikett- och förpackningslösningar med en stark position på marknaden. Verksamheten präglas av hög kvalitet, långsiktiga kundrelationer och ett tydligt fokus på hållbar tillväxt. Med egna produktionsenheter och nära samarbete mellan funktioner skapas en dynamisk miljö där både affär och utveckling står i centrum. Ettiketto AB ingår i Ettiketto Group – en industriell koncern med ett långsiktigt ägarperspektiv och fokus på tillväxt, lönsamhet och utveckling. Hos Ettiketto AB möts du av en verksamhetsnära kultur där beslutsvägarna är korta och där du som medarbetare får möjlighet att påverka och bidra i det dagliga arbetet. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Ettiketto AB med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sandra Bruveris på sandra.bruveris@sjr.se eller Hanna Lindgren på hanna.lindgren@sjr.se. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt. Varmt välkommen med din ansökan! #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/06/Ettiketto_011224-scaled.jpg

REGION STOCKHOLM

Är du en erfaren HR-specialist med intresse för lönebildning och löneöversyner? Trivs du med att kombinera analys, utveckling och rådgivning inom lönebildning och HR? Vill du vara med och utveckla processer och arbetssätt i en av Sveriges största organisationer? Just nu stärker och utvecklar vi enheten Arbetsrätt och Villkor. Därför söker vi flera HR-specialister med olika specialistområden, den här tjänsten har fokus på lönebildning och villkorsfrågor. Om rollen Som HR-specialist kommer din inriktning att vara lönebildning, löneöversyn och villkorsfrågor. Du arbetar för att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer samt bidrar till att verksamheten och dess chefer får ett tydligt och kvalificerat HR-stöd. I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor: Genomföra och utveckla löneöversynsprocessen samt hantera lönebildningsrelaterade frågor. Vara delaktig i arbetet med lönekartläggning. Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial. Bidra till att öka kännedomen om arbetsgivarens villkor och förmåner. Ge rådgivning till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor. Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen.  Om enheten Arbetsrätt och Villkor Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för genom omställning, nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan och för att lyckas med vårt viktiga uppdrag behöver vi fortsätta stärka arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO. Enheten Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Vårt ansvarsområde spänner över hela det arbetsrättsliga fältet inklusive lönebildning och villkor där löneöversynen är en stor del. Vi säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att ge verksamheten och dess chefer ett tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer inom verksamheten samt utbildar i arbetsrättsliga frågor. Kvalifikationer Vi söker dig som har: En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Erfarenhet av arbete med löneöversynsprocessen och anställningsvillkor. Erfarenhet från arbete med HR-system med fokus på lön. Erfarenhet av att leda och utveckla processer. Kunskap om arbetsrättsliga lagar samt vana av att arbeta med kollektivavtal.  Meriterande Erfarenhet av Sveriges regioners och kommuners kollektivavtal. Erfarenhet av arbete med lönekartläggning. Erfarenhet av arbete med arbetstidsfrågor. Erfarenhet av arbete med lönestatistik och Microsoft Excel. Erfarenhet av HR-systemet Heroma.  Vem är du? Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt. I rollen förväntas du kunna leda arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån ett helhetsperspektiv driva arbetet framåt. Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag. Vi sitter i nya, ljusa lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Vi erbjuder en konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling samt friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Som en del av ansökan ber vi dig därför bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i ansökan. Personligt brev efterfrågas inte. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling.  Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm