Enhetsleder

Enhetsleder

Tyrilistiftelsen

Hvem er du, og hva er oppdraget?​ Tyrilisenteret i Trondheim søker en faglig sterk og strukturert gjennomfører​ med gode samarbeidsevner og mellommenneskelig kompetanse, til en fast fulltidsstilling som enhetsleder. Tidspunktet for oppstart er fleksibelt og avtales med den som blir tilbudt stillingen. Tyrilisenteret har 26 døgnbehandlingsplasser for voksne med alvorlig rusmiddelavhengighet, etter avtale med Helse Midt-Norge. Din oppgave er å omsette oppdraget vi har fått til god rusbehandling og måloppnåelse. Du må bygge relasjoner med medarbeidere, pasienter og samarbeidspartnere, og videreutvikle en kultur med trygghet, arbeidsglede og tydelighet i oppgaver og forventninger. Som enhetsleder har du overordnet ansvar for enheten. I nært samarbeid med nestleder står du for den daglige driften, med Tyrilis regionleder i Midt-Norge som din nærmeste leder.  Du er strategisk og operativ leder, tett på medarbeidere, pasienter og behandlingshverdag. Tyrili har drevet tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Trondheim siden 2009. Vi holder til på Høvringen gård, ti minutters kjøring fra bykjernen, og har i tillegg et lite team i sentrum som tilbyr ambulant behandling før og etter døgnbehandling. Enheten har 41 årsverk. Du kan lese mer om enheten og se flere bilder her. Arbeidet er organisert i tverrfaglige team med lege/legespesialist, psykologspesialist/psykologer, helse- og sosialfaglige behandlere, fagutdannede arbeidsledere og jobbspesialister. Vi søker deg som​ • er støttende, empatisk og tydelig som leder • er analytisk, og forstår hvordan oppdraget vårt fra helseforetaket løses i hverdagen • er strukturert og målorientert, og stiller krav på en måte som folk får respekt for • setter retning, får med deg medarbeidere og gjennomfører det som er bestemt • skaper gode relasjoner og samarbeid, internt og eksternt • identifiserer deg med Tyrilis verdier og representerer stiftelsen med faglig og ​personlig trygghet Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for enhetens medarbeidere. • Faglig, administrativt og økonomisk ansvar for enheten. • Samarbeid med øvrig ledelse i Tyrili om drift, planer og måloppnåelse. • Samhandling med eksterne samarbeidspartnere og hjelpeapparat. • Ansvar for kvalitet i behandlingen, måloppnåelse og at vi overholder lover og regelverk. • Saksbehandling av personal- og pasientsaker. • Utvikling av enheten, innenfor rammene av lovpålagte oppgaver og oppdrag. • Deltakelse i ledersamling, sammen med Tyrilis øvrige ledere, 3-4 ganger i året. • Gjøre tilbudet vårt kjent i regionen og sikre at enheten opprettholder et godt omdømme. Vi tilbyr​ • en givende og meningsfull arbeidshverdag som leder i en velrennomert og verdibasert organisasjon • gode rammer for kompetanseutvikling, utdanning og veiledning • en ivaretagende og fleksibel arbeidsgiver • konkurransedyktig lønn innenfor gjeldende avtaler • svært gode forsikrings- og pensjonsvilkår • fellesgoder, som ferieboliger og permisjonsordninger Kvalifikasjoner ​ • Minimum 3-årig psykologfaglig, helse- og/eller sosialfaglig høyere utdanning, eller annen relevant høyere utdanning. • Erfaring fra, eller kjennskap til, rusfeltet og spesialisthelsetjenesten. • Ledererfaring, og gjerne også lederutdanning. • Erfaring med personalledelse og god forståelse av arbeidsmiljøloven. • God økonomiforståelse, og helst erfaring med å styre etter budsjett. • Kjennskap til gjeldende rammer og retningslinjer. • Erfaring med endringsledelse er en fordel, gjerne fra et fagfelt hvor endringer skjer raskt.

Enhetsleder

Bufetat

Om stillingen og arbeidsstedet​ Bufetat, region øst søker en erfaren, engasjert og stødig leder som klarer å kombinere stabil drift med nødvendig videreutvikling av enhetens tjenestetilbud.  Barn, unge og deres familier skal få riktig hjelp til rett tid. Enhet for inntak fungerer som et bindeledd mellom kommunalt og statlig barnevern, og skal bidra til å finne gode løsninger for hvert enkelt barn til rett tid. Enheten mottar og vurderer henvisninger om barnevernstiltak fra kommunene, kartlegger barnas behov og formidler egnede tiltak. Enheten følger også opp opphold i institusjon og fosterhjem, og samarbeider tett med kommuner, tiltakene og andre viktige samarbeidspartnere.  Enheten er organisert i tre fylkesvise avdelinger, hver med sin egen avdelingsleder, og består av 50 medarbeidere med både erfaring og engasjement. Barnevernsektoren er i stadig endring. Det stiller krav til en leder som evner å skape retning, samle ulike perspektiver og fatte tydelige beslutninger innenfor gjeldende rammer, samtidig som du skaper tillit og involverer. Dette er en av våre sentrale lederstillinger i Bufetat, region øst. Den har stor kontaktflate internt og eksternt, og et handlingsrom som forutsetter gode strategiske og operative evner. Som leder i Bufetat, region øst inngår du i et bredt og kunnskapsrikt lederkollegium. Vi er opptatt av å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag med høy kvalitet og mener godt humør og ditto takhøyde er vesentlige forutsetninger for gode resultater. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for inntakstjenester, fosterhjem og utredning, i regiondirektørens ledergruppe. Ansvar og oppgaver​ • Lede, styre og organisere enhet for inntak slik at virksomhetens mål nås, inkludert ansvar for tjenestekvalitet, økonomistyring, internkontroll og ledelse av avdelingsledere og stab • Sørge for godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og særskilt utvikle og vedlikeholde godt samarbeid med kommuner • God og stabil drift skal stå i sentrum, men du skal også lede forbedrings- og utviklingsarbeid i enheten, og bidra til standardisering og kvalitet i enhetens arbeid • Sørge for presis rapportering, inkludert analyser og vurderinger • Bygge et godt arbeidsmiljø i enheten, med kultur for kvalitet og samarbeid For å kvalifisere til stillingen må du ha...​ • minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet tilsvarende bachelorgrad innen sosialfag eller andre relevante retninger, samt videreutdanning innen ledelse • erfaring fra, og god kunnskap om, barnevernsområdet • solid ledererfaring, inkludert fjernledelse og endringsledelse • dokumenterte resultater fra gode endringsprosesser, samt gode resultater fra ledelse, organisering og styring • erfaring fra tverrsektorielt samarbeid • gode IKT-ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk med et engasjement for klarspråk Vi ser etter deg som...​ • er utviklingsorientert. Du tar initiativ til å forbedre oppgaveløsning og arbeidsmiljø, du analyserer sammenhenger og omsetter innsikt til handling samtidig som du viser eierskap og leverer resultater. • er en god relasjonsbygger ved at du møter andre med positivitet og godt humør, samarbeider mot felles mål, bygger sterke nettverk internt og eksternt, og skaper et trygt og godt arbeidsmiljø. • er inspirerende i det at du skaper felles mål og retning, engasjerer og samler folk, løfter fram gode ideer og resultater, og er en tydelig og synlig rollemodell. I tillegg må du tåle å stå i motsetninger, være modig og ha selvinnsikt. I denne rollen er personlig egnethet svært viktig. Vi kommer til å legge stor vekt på hvem du er som leder, kollega og menneske. Hva får du hos oss?​ • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1493 leder, p.t. kr. 900 000-1 000 000 pr år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  • Du får alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid og sommertid, medlemskap i Statens pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.  I tillegg får du:  • jobbe innen et spennende fagområde i endringer som trenger lokalt lederskap som legger til rette for fornyelse uten å miste fotfestet • arbeide i en region som har retning og driv og som forsøksvis kombinerer stabil drift med nyskaping og utprøving • stor frihet, stor selvstendighet og ditto ansvar  • mulighet til å videreutvikle en virksomhet der tjenestekvaliteten har stor betydning for barn, ungdom og familier • lede engasjerte og dyktige medarbeidere, som har både evne og vilje til å bidra til kontinuerlig utvikling og innovasjon Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Enhet for inntak i Bufetat, region øst. Daglig arbeidssted er i moderne lokaler i Lillestrøm, men jobben innebærer noe reising.  • Fordi man i rollen kan få innsyn i svært sensitive opplysninger om barn og at man har stor påvirkning på beslutninger som gjelder barn, må politiattest fremlegges ved ansettelse. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Enhetsleder

Medisinsk overvåkning, Nordlandssykehuset HF

Vil du lede og utvikle en enhet i en spennende fase?​ Dette er en unik mulighet for deg som motiveres av ledelse, utviklingsarbeid og samarbeid, og som ønsker å stå i front når enheten går inn i en ny og spennende fase. Som enhetsleder får du en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet, god drift og et trygt arbeidsmiljø for ansatte. Du vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av tjenestene og samarbeide tett med både fagmiljø, ledelse og øvrige enheter.  Medisinsk overvåkning har pasienter med behov for kontinuerlig overvåkning og avansert behandling. Vi håndterer et bredt spekter av akuttmedisinske problemstillinger, og arbeidshverdagen er preget av høy klinisk kompleksitet. Vi har også ansvar for scop-sentral med døgnkontinuerlig hjerterytmeovervåkning, og deltar aktivt i sykehusets stansteam. Vi er inne i en spennende omstillingsfase med en pågående omorganiseringsprosess. Dette vil gi et bredere fagmiljø, styrket kompetansedeling og økt faglig utvikling. Samtidig vil det åpne for nye muligheter innen fagutvikling, opplæring og tverrfaglig samarbeid. Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor pasientsikkerhet, kvalitet og faglig utvikling står sentralt. Arbeidsoppgaver​ Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalansvar. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet: • Personalansvar for avdelingens medarbeidere. Dette inkluderer rekruttering, kompetanse utvikling, utviklingssamtaler, arbeidsplanlegging • Utøve relasjonsledelse og bidra til en kultur preget av tillit, psykologisk trygghet og involvering • Sikre hensiktsmessig ressursutnyttelse og bidra til en effektiv og bærekraftig drift • Ivareta og videreutvikle kvalitet og pasientsikkerhet, og bidra til faglig utvikling i tråd med avdelingens strategiske mål Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning innen intensivsykepleie • Fordel med ledererfaring • Lederutdanning er ønskelig, men ikke et krav • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:  • Er tydelig, trygg med en inkluderende lederstil • Evner å motivere og skape engasjement • Er strukturert og løsningsorientert • Har god gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet • Er en relasjonsbygger med fokus på samarbeid og utvikling Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft • Mulighet til å bidra til utvikling av helsetjenester og pasienttilbud • Mulighet for deltakelse på internt lederprogram • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Hilde Carin Haukås Steensen, Avdelingsleder, +4790087644 Hallvard Cock, Avdelingsleder, +4790703360 Arbeidssted​Parkveien 95 8007 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5152989042 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026