Acheteur/Acheteuse sénior - TI

IT Sourcing & Contract Management

Beamy

Beamy est à l'aube d'un tournant majeur, en pleine préparation de sa Série B. Dans cette phase d'accélération, nous recherchons un(e) Contract Manager opérationnel(le) pour rejoindre notre équipe. Ce rôle ne se limite pas à la gestion contractuelle : il s'agit d'être un(e) véritable accélérateur de deals dans un environnement Enterprise complexe, au carrefour des équipes Sales, Finance et Tech. Tu auras l'opportunité unique de structurer nos processus contractuels depuis le terrain. Ta maîtrise des négociations SaaS et de l'achat logiciel sera déterminante pour fluidifier nos cycles de vente, sécuriser nos engagements et poser les bases opérationnelles de la croissance de Beamy. 🎬 Ce que tu feras concrètement : Pilotage de la phase contractuelle côté Sales Prendre en charge l'orchestration complète du cycle contractuel sur nos deals Enterprise (CAC 40 / Global 2000) : de la NDA à la signature du contrat. Travailler en binôme avec nos Account Executives pour accélérer les closing en anticipant et débloquant les points contractuels. Rédiger, relire et négocier les contrats SaaS, DPA, et accords partenaires — en t'appuyant sur nos conseils juridiques externes pour les sujets complexes. Coordination des parties prenantes Interagir directement avec les équipes Achats, Legal et DSI des grands comptes clients — tu connais leur fonctionnement de l'intérieur. Aligner les parties prenantes internes (Sales, Finance, CEO) sur les positions contractuelles à adopter. Gérer la relation avec nos prestataires juridiques externes. Gestion des risques et conformité Identifier et évaluer les risques contractuels liés à nos engagements commerciaux et opérationnels. Contribuer activement à nos démarches de conformité ISO 27001 et SOC 2, ainsi qu'à notre stratégie ESG. Gestion des contrats internes Prendre en charge l'ensemble de nos contrats internes : achats, prestataires, conseillers. 🕵 Le profil que nous recherchons : Expérience Achats IT / Software Au moins 4 ans d'expérience dans un poste d'Acheteur IT, Acheteur Software, ou IT Category Manager, idéalement dans une multinationale ou un éditeur SaaS. Excellente compréhension des enjeux contractuels liés à l'achat de solutions SaaS : licensing, engagements de service (SLA), conditions de résiliation, etc. Connaissance et/ou appetance des sujets contractuels Tech Contrats SaaS / abonnements logiciels Data Processing Agreements (DPA) et GDPR Propriété intellectuelle & confidentialité (NDA) Accords partenaires et sous-traitance Posture Sales-friendly Tu as l'habitude de travailler main dans la main avec des équipes commerciales et tu sais que ton rôle est d'accélérer les deals, pas de les freiner. Excellentes capacités d'organisation et de gestion multi-dossiers, avec un vrai sens des priorités et des deadlines. Aisance relationnelle forte, y compris en situation de négociation avec des interlocuteurs seniors. Maîtrise des langues : Français courant (C2) et anglais professionnel (C1). ❤️ Ce que nous offrons : Rémunération : 50K à 70K + stock options 💰 Culture de transparence : Salaires ouverts, santé financière partagée, trajectoires de carrière claires — dans une atmosphère positive où l'autonomie est la norme. Rôle à fort impact : Tu joues un rôle central dans la croissance et l'expansion internationale de Beamy. Flexibilité : Modèle hybride basé sur la confiance. Avantages : Mutuelle Alan, tickets restaurant Swile, 5 semaines de congés + RTT. ⏳ Notre processus de recrutement : Dis-nous qui tu es — un CV ou un profil LinkedIn suffit — et explique-nous en quelques lignes pourquoi tu penses qu'on est faits pour travailler ensemble. Voici les étapes : Un call de 1 heure pour faire connaissance. Un cas pratique pour mettre en valeur ton expérience. Un entretien Culture Fit pour s'assurer qu'on partage les mêmes valeurs. Une visite dans nos locaux, autour d'un déjeuner.

Acheteur(e) MRO

Verkor

Verkor est une entreprise industrielle française dont l’ambition est d’être le pionnier de la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France. Avec le soutien d’acteurs industriels de premier plan tels que le groupe Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, Verkor poursuit sa mission : accélérer l’électrification de la mobilité européenne.   Aujourd’hui, plus de 1 000 collaborateurs issus de 50 pays mettent en commun leurs talents, représentant plus de 1 200 ans d’expérience cumulée en matière de batteries, pour donner vie à ce projet ambitieux et innovant. Notre équipe internationale, solide et agile, continue de grandir et de s’adapter aux défis technologiques et industriels.   Basés à Grenoble et à Dunkerque (France), nous disposons désormais d’un Verkor Innovation Centre opérationnel, regroupant notre centre de R&D et notre ligne pilote 4.0.La Gigafactory de Dunkerque, inaugurée le 11 décembre 2025, constitue aujourd’hui un pilier de notre montée en cadence.   L'année 2026 est consacrée à accélérer sa production et au démarrage de nos premières lignes de production. En rejoignant Verkor, vous contribuerez activement à une aventure industrielle exceptionnelle, au cœur de la transition énergétique et de l’avenir de la mobilité européenne. 

Acheteur Matières Premières H/F

Polène

DESCRIPTION DE L'OFFRE D'EMPLOI Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d’une centaine de passionnés par notre expertise. Au sein de l’équipe Savoir-Faire & Innovation, Au sein du Pôle Savoir-Faire & Innovation, l’Acheteur.se Matières Premières contribue à la définition de la stratégie achats sur l’ensemble des matières entrant dans la fabrication des collections. Il accompagne la Responsable Achats Matières dans le pilotage opérationnel et stratégique du portefeuille fournisseurs afin de garantir la disponibilité des matières, la compétitivité économique, la sécurisation des approvisionnements ainsi que le respect des exigences qualité et développement produit. Le poste intervient sur l’ensemble des catégories matières : cuirs, pièces métalliques, renforts, textiles, et packaging. 1. Pilotage des achats matières * Assurer le suivi et veiller au respect des délais et échéances liés aux stratégies d’achat ainsi qu’au développement et à la validation des contretypes pour l’ensemble des matières premières (cuirs, pièces métalliques, composants, renforts, textiles, packaging et autres matières associées). * Assister le Responsable Achats Matières dans la préparation et la gestion des appels d’offres : récupération des cahiers des charges, consultation fournisseurs, collecte et comparaison des offres, participation aux analyses de compétitivité. * Contribuer au déploiement des contrats d’achats matières premières. * Mettre à jour et assurer le suivi des bases de données achats par catégorie de matières en intégrant les évolutions tarifaires, indexations matières, variations de coûts transport, conditions commerciales et historiques de négociation. 2. Gestion des prévisions, sécurisation des approvisionnements et performance fournisseurs * Collecter mensuellement les prévisions d’achats auprès des équipes approvisionnement et analyser les variations de besoins (forecast, PDP, évolutions de capacité) afin d’identifier les écarts, anticiper les risques d’approvisionnement et proposer des plans d’action adaptés. * Consolider et fiabiliser les prévisions de consommation matières en coordination avec les équipes approvisionnement afin d’améliorer la visibilité fournisseurs à moyen et long terme. * Participer au suivi de la performance fournisseurs au travers d’indicateurs clés (respect des délais, qualité matière, stabilité tarifaire, taux de service, capacité de production, réactivité). * Participer à la sécurisation du panel fournisseurs en contribuant à l’identification de fournisseurs alternatifs, à l’analyse des risques fournisseurs et à la réduction des dépendances critiques sur certaines catégories stratégiques. 3. Analyse stratégique et optimisation * Participer au suivi budgétaire des achats matières premières et contribuer à l’identification d’opportunités d’optimisation coûts sans compromettre les exigences qualité et les standards produits. * Préparer et structurer les analyses de marché sur les matières premières stratégiques (évolution du prix des peaux, métaux, composants, packaging, transport, énergie) afin d’alimenter la stratégie achats. Nos attentes * Vous êtes diplômé(e) d’une formation spécialisée Achats (un diplôme Ingénieur Matières est un atout) et disposez de 2 ans d'expérience dans les achats matières premières. * Vous avez une forte sensibilité produit et une bonne compréhension technique des matières. La connaissance de l'univers maroquinerie, cuir ou industrie du luxe constitue un atout fort. * Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aide avec les outils digitaux. * Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'analyse dans le pilotage des données. * Vous avez un excellent relationnel et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, autant dans la gestion fournisseurs que la coordination transverse. * Vous parlez anglais couramment et appréciez travailler dans un environnement international et multiculturel. La maîtrise de l'espagnol est un plus. Notre environnement * Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024 * Un abonnement sport et bien-être ClassPass * L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges * Les avantages légaux : * 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT * notre mutuelle Alan prise en charge à 60% * le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois * titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable