Valtech · Montreal
Consultant Senior en Optimisation
OPPORTUNITÉ À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous déve...
OPPORTUNITÉ
À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance
professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la
prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
Nous sommes fiers de:
- Notre travail et l'innovation que nous encourageons
- Nos valeurs : « share, dare, care »
- Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
- Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide
La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés
à l'extérieur du Québec.
RÔLE
En tant que Consultant Senior en Optimisation, l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse
repousser les limites du possible. Vous apportez 7+ années d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté
d'avoir un impact durable.
Nous recherchons un leader senior en optimisation ayant une expérience concrète et approfondie d’Adobe Target — quelqu’un qui a
conçu des tests, mis en place des intégrations, résolu des problèmes de QA et exploité pleinement la plateforme — puis qui a
évolué vers un rôle stratégique lui permettant de définir des orientations, accompagner des équipes et s’exprimer avec autorité
auprès des parties prenantes.
Ce poste ne convient pas à une personne qui n’aurait géré Adobe Target qu’à distance. Les interlocuteurs clients dans le cadre de
cette mission sont techniques, expérimentés et exigeants, et ils n’hésiteront pas à remettre en question les recommandations
proposées. Cette personne devra gagner leur confiance grâce à son expertise et sa crédibilité, et non simplement grâce à son
titre.
Le profil recherché est celui d’un expert technique promu à un poste de leadership, et non d’un gestionnaire affecté à un compte.
Il ou elle doit pouvoir affirmer : « J’ai déjà mis en œuvre exactement cette solution, voici pourquoi elle peut échouer et voici
la meilleure approche », tout en possédant le niveau d’ancienneté nécessaire pour que ses recommandations aient un véritable
impact organisationnel.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:
- Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
- Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
- Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
- Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)
Responsabilités du poste
- Agir comme référent principal et autorité experte sur tous les sujets liés à Adobe Target, en conseillant les parties prenantes
techniques et métiers sur les stratégies de tests, l’architecture de personnalisation et les meilleures pratiques de la
plateforme.
- Remettre en question de manière constructive et assurée les approches proposées par les clients lorsqu’elles ne respectent pas
les meilleures pratiques Adobe Target, en s’appuyant sur une expérience pratique directe.
- Se tenir informé de la feuille de route Adobe Target, des nouvelles fonctionnalités et des tendances du marché en matière de
personnalisation et d’expérimentation (par exemple : personnalisation basée sur l’IA, intégration avec Adobe Experience
Platform et Journey Optimizer, tests côté serveur et en périphérie), puis transformer ces évolutions en recommandations
concrètes pour le client.
- Superviser et valider la conception des tests, la logique de ciblage, la segmentation des audiences et les implémentations afin
de garantir leur robustesse technique avant leur mise en production.
- Encadrer et accompagner les spécialistes optimisation plus juniors travaillant directement dans la plateforme, en révisant
leurs livrables et en contribuant à l’élévation du niveau technique de l’équipe.
- Faire le lien entre les objectifs stratégiques ou commerciaux et les réalités techniques de la plateforme Adobe Target, en
étant à l’aise aussi bien dans des ateliers stratégiques que lors de revues techniques avec les équipes d’ingénierie.
- Représenter la pratique d’optimisation lors des réunions de gouvernance client, des revues de feuille de route et des
présentations à la direction, en apportant expertise, crédibilité et précision.
QUALIFICATIONS REQUISES
Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:
- Plus de 7 ans d’expérience en optimisation du taux de conversion (CRO), personnalisation ou expérimentation digitale, dont la
majorité passée à travailler directement avec Adobe Target.
- Évolution professionnelle démontrée d’un rôle opérationnel et technique vers un poste stratégique ou de leadership senior ;
cette progression doit être clairement visible dans l’expérience professionnelle et pas uniquement dans l’intitulé du poste.
- Excellente maîtrise, à jour, de l’écosystème Adobe Target, incluant les récentes évolutions de la plateforme, les
fonctionnalités de personnalisation basées sur l’IA et le machine learning, ainsi que son rôle au sein d’Adobe Experience Cloud
(Analytics, Adobe Experience Platform, etc.).
- Capacité avérée à conseiller et influencer des parties prenantes seniors, techniques et exigeantes, avec aisance pour défendre
des recommandations sous examen critique.
- Solide compréhension des fondamentaux de la conception d’expériences : significativité statistique, taille d’échantillon et
puissance statistique, stratégies de segmentation et principaux risques d’implémentation.
- Excellente présence exécutive et très bonnes compétences en communication, avec la capacité d’adapter son discours à des
audiences techniques comme métiers.
- Une expérience dans un environnement de conseil, de services professionnels ou d’agence constitue un atout important compte
tenu de la dimension fortement orientée client du poste.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- Certification(s) Adobe Target ou preuve équivalente d’une maîtrise avancée de la plateforme.
- Expérience d’intégration d’Adobe Target avec des systèmes de gestion de balises (Adobe Launch / Tags), des plateformes
analytiques et des CDP (Customer Data Platforms).
- Expérience dans plusieurs secteurs d’activité (commerce de détail, voyage/hôtellerie, industrie pharmaceutique, technologie,
etc.) permettant d’apporter une perspective externe enrichissante.
- Expérience préalable dans le conseil ou la gestion d’équipes accompagnant de grandes entreprises complexes, matricielles ou
disposant d’environnements techniques sophistiqués.
Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous
encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi
que la soif d’apprendre.
ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION
Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à
cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel
que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en
faveur d’un Valtech plus équitable.
BÉNÉFICES ET AVANTAGES
Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :
- Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou
Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des
assurances invalidité de courte et de longue durée.
- Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel
de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide
aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
- Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au
gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de
Valtech.
- Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de
participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER
immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
- L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie
personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de
l’année.
- Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
- Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez
profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours.
Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.
⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le
processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.
À PROPOS DE VALTECH
Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde.
En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus
digital.
À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation
de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.
À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès,
et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.
Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.
Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être
publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays,
même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.