Digital Brand Strategist Senior

Digital Brand Strategist Sr

Valtech

Why Valtech? We’re the experience innovation company - a trusted partner to the world’s most recognized brands. To our people we offer growth opportunities, a values-driven culture, international careers and the chance to shape the future of experience.  THE OPPORTUNITY At Valtech, you’ll find an environment designed for continuous learning, meaningful impact, and professional growth. Whether you're pioneering new digital solutions, challenging conventional thinking or building the next generation of customer experiences, your work will help transform industries.  We are proud of:  * The work we do and the innovation we drive  * Our values of share, care and dare  * A workplace culture that fosters creativity, diversity and autonomy  * Our borderless, global framework, which enables seamless collaboration    THE ROLE   Please note, we are only accepting applicants from the provinces of Ontario and Québec for this role. For Québec-based candidates, fluency in English is necessary because the position entails collaboration with teams based in the rest of Americas and occasionally in Europe. As a Digital Brand Strategist Sr, you are passionate about experience innovation and eager to push the boundaries of what’s possible. You bring 8+ YEARS of experience, a growth mindset and a drive to make a lasting impact.  You will thrive in this role if you are:  * A curious problem solver who challenges the status quo  * A collaborator who values teamwork and knowledge-sharing  * Excited by the intersection of technology, creativity and data  * Experienced in Agile methodologies and consulting (a plus)    Role responsibilities  Lead Executive Alignment, Brand, & Go-to-Market Strategy * Partner directly with client executive and C-suite leadership to co-create and define the brand's long-term vision, core business objectives, and strategic goals.  * Establish the overarching frameworks that guide internal delivery teams and clients in mapping out execution roadmaps and identifying key performance indicators (KPIs) and measures of success. * Develop brand positioning, value propositions, and messaging frameworks that clarify how brands show up in the market. * Guide clients and project teams in the use of AI tools and services. * Translate business goals, audience insight, and competitive context into a clear go-to-market strategy * Help clients articulate who they are, why they matter, and what makes them distinctive.   Shape Creative Strategy & Pitches  * Lead strategy for new business and organic growth pitches, from early framing through final narrative. * Write and steward strong creative briefs that inspire bold, focused ideas. * Partner closely with creative leadership to shape platforms, campaigns, and brand stories. * Present strategic thinking clearly and confidently to senior clients and internal stakeholders.  Turn Intelligence into Insight * Synthesize research, data, cultural signals, and market dynamics into meaningful insights. * Distill complex inputs into simple, actionable strategic direction. * Apply both rigor and intuition to move work forward efficiently and thoughtfully.  Collaborate Across Disciplines * Work seamlessly with creative, accounts, experience, technology, and media partners. * Act as connective tissue across teams—ensuring brand, message, and ideas are cohesive across websites, campaigns, products, and platforms. * Help teams see the full ecosystem, not just individual deliverables. * Ensure strategy is connected to creative output and consistent across touchpoints without becoming rigid or over-engineered.  What Success Looks Like * Client executives and C-suite stakeholders view you as a trusted partner, relying on your frameworks to align their business vision with measurable brand outcomes. * The strategic roadmap is clearly defined, actionable, and backed by transparent measures of success that align internal and client teams. * Clients and internal teams trust your perspective and rely on you to bring clarity to complex brand challenges. * Creative teams value your briefs and input because they lead to stronger, more differentiated ideas. * Pitches are focused, persuasive, and well-positioned in the market. * Strategy is clear, actionable, and tightly connected to creative execution.    MUST HAVE QUALIFICATIONS To be considered for this role, you must meet the following essential qualifications:  * 8–10 years of experience in brand or creative strategy, ideally within an agency environment. * Demonstrated experience leading integrated brand positioning, messaging, and go-to-market strategy in luxury, retail or CPG – specifically with large multi-national clients. * Strong track record shaping creative strategy across a mix of experiences—campaigns, websites, platforms, and content ecosystems. * A systems-oriented mindset: comfortable thinking across journeys, channels, and touchpoints. * Hands-on experience with brand strategy or design strategy for digital platforms, or managing digital platforms, or driving digital teams. * Interest in how emerging technologies (especially AI) are shaping brand experiences, personalization, and creative execution. * Familiarity with AI at the experience layer (e.g., personalization, content systems, conversational interfaces, dynamic journeys). * Excellent writing, storytelling, and presentation skills. * Comfort working in ambiguity while driving toward clear direction and outcomes. * A collaborative mindset and passion for making the work—and the team—better. * Advanced French communication skills.   If you do not meet all the listed qualifications or have gaps in your experience, we still encourage you to apply. At Valtech, we recognize that talent comes in many forms, and we value diverse perspectives and a willingness to learn.    COMMITMENT TO REACHING ALL KINDS OF PEOPLE  We design experiences that work for all kinds of people - and that starts with our own teams. At Valtech, we’re intentional about building an inclusive culture where everyone feels supported to grow, thrive and achieve their goals. No matter your background, you belong here. Explore our Diversity & Inclusion site to see how we’re creating a more equitable Valtech for all.    THE BENEFITS   Valtech offers a comprehensive benefits package effective after three months of continuous service: * A comprehensive insurance plan, where you can choose the module that best suits your needs—Gold, Silver, or Bronze. The employer may contribute up to 80% of your coverage depending on the selected module. This plan includes short- and long-term disability coverage. * Dialogue via Sun Life provides virtual healthcare services, allowing you to consult with a healthcare professional for emergencies, prescription renewals, and more. You also have access to the Employee and Family Assistance Program, as well as a complete mental health support program. * A $500 Personal Spending Account, which can be used for healthcare reimbursements, gym memberships, public transit passes, office supplies, or contributions to your RRSP through Valtech. * A retirement plan where Valtech will match 100% of your RRSP contributions through a Deferred Profit Sharing Plan (DPSP), up to a maximum of 4%. You can start contributing to your RRSP immediately, and to the DPSP after 3 months. The vesting of the DPSP will be after a 24 months of service.  * Access to a flexible vacation under Valtech's policy to support your work-life balance, with 5 days available during your probation period and a prorated amount calculated for the remainder of the year. * Personal Technology Reimbursement – $30/month for every employee-offered on day 1.  * We close during the winter holidays and offer flexible scheduling throughout the year, so you can enjoy those sunny Friday afternoons—provided your weekly hours are completed.   YOUR APPLICATION PROCESS Once you apply, our Talent Acquisition team will review your application. If your skills and experience align with the role, we’ll reach out for next steps. Your CV should cover key information on relevant experiences and expertise. We do not require information such as age, gender, marital status, or a headshot in your application. We review all candidates based on skills, experience, and potential. ⚠️ Beware of recruitment fraud: Only engage with official Valtech email addresses. We are committed to inclusion and accessibility. If you need reasonable accommodations during the interview process, please either indicate it in your application or let your Talent Partner know.     ABOUT VALTECH Valtech is the experience innovation company that exists to unlock a better way to experience the world. By blending crafts, categories, and cultures, we help brands unlock new value in an increasingly digital world.  At the intersection of data, AI, creativity, and technology, we drive transformation for leading organizations, including L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, and more.  At Valtech, we don’t just talk about transformation. We make it happen. Our people are the heart of our success, and we foster a workplace where everyone has the support to thrive, grow and innovate.  Are you ready to create what’s next? Join us.

Sales Manager, Fleet Operations, Pre-Owned & Remarketing

Polestar

At Polestar we don't just drive innovation in our cars – our entire business model is different from our competitors. We’re looking for a detailed, innovative, and hands-on professional to lead and develop our pre-owned, remarketing, and fleet operations in Canada. This role plays a critical part in maximizing vehicle value across the full vehicle lifecycle, driving operational excellence, and delivering a premium experience for our Polestar Space partners and fleet customers across the Canadian market. Let us describe the challenge we offer As Sales Manager, Fleet Operations, Pre-Owned & Remarketing – Canada, you will be responsible for developing, managing, and continuously optimizing Polestar’s Pre-Owned, Certified Pre-Owned (CPO), remarketing, and fleet vehicle operations in Canada. You will oversee day-to-day operations for company fleet vehicles, commercial and corporate fleet sales, off-lease returns, and rental vehicles, while defining processes, pricing strategies, and performance management to support Polestar Canada’s growth ambitions. You will work collaboratively with internal teams (Sales Operations, Regional Operations, Financial Services, and Marketing), Polestar Spaces, auction partners, logistics providers, and title management companies to ensure efficient execution, regulatory compliance, strong financial performance, and a best-in-class customer and dealer experience. This position is based in our Mascouche, QC headquarters and reports to the Head of Sales. What you’ll do • Support corporate and commercial fleet sales programs, including lifecycle planning and pricing strategy. • Manage the remarketing of company-owned vehicles, fleet vehicles, off-lease returns, and rental vehicles. • Develop and enhance Pre-Owned and Certified Pre Owned (CPO) programs. • Set and adjust vehicle pricing based on Canadian market trends and KPIs. • Manage inventory for retail, wholesale, and fleet allocation. • Oversee inspections, auctions, logistics, and title transfer processes. • Maintain vendor, auction, and fleet partner relationships. • Monitor KPIs and provide insights to leadership. • Collaborate with Polestar Spaces and Regional Operations. • Work with Polestar Financial Services and external partners on remarketing initiatives. • Perform ad hoc analysis on portfolio performance and residual values. • Develop customer-facing CPO and fleet offers. • Support marketing campaigns and budget management. • Improve operational processes and scalability. • Provide operational support to Polestar Spaces and fleet partners. Who you are • Bachelor’s degree in business or related field. • 5+ years of experience in automotive pre-owned, remarketing, wholesale, or OEM fleet operations. • Strong understanding of fleet sales models and vehicle lifecycle management. • Experience with Certified Pre-Owned programs. • Familiarity with Canadian automotive digital platforms. • Strong analytical and organizational skills. • Knowledge of residual values (ALG, CBB). • Excellent communication skills; French is an asset. • Solutions-driven and adaptable mindset. Polestar – the guiding star We are an electric performance brand, determined to improve the society we live in. Our focus is on uncompromised design and technology. Passion and emotion drive us, electricity and innovation drive our cars. Our products are excellent, efficient, and entertaining. In Polestar’s future, there is no room for shortcuts, excuses, or compromises. We are all in, dedicated to our ambition—guiding our industry forward through pure, progressive performance.

Marketing Event Manager

Valtech

OPPORTUNITÉ  À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.  Nous sommes fiers de:  * Notre travail et l'innovation que nous encourageons  * Nos valeurs : « share, dare, care »  * Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie  * Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide  La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec. RÔLE  En tant que Responsable Marketing Événementiel(le), vous êtes passionné(e) par l'innovation en matière d'expériences et aimez repousser les limites du possible. Vous possédez de 3 à 5 ans d'expérience, un état d'esprit axé sur la croissance et la volonté d'avoir un impact durable. Nous recherchons un(e) Responsable Événementiel(le) très motivé(e) pour rejoindre notre équipe Marketing en Amérique du Nord. Vous serez responsable de la planification et de l'exécution d'événements dans toute la région. Relevant du vice-président Marketing, Amériques, et travaillant en étroite collaboration avec notre équipe, vous aurez de nombreuses occasions d'apprendre et d'expérimenter de nouvelles approches en marketing événementiel. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:  * Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies  * Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe  * Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données  * Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)  Responsabilités du poste  * Planifier et exécuter divers événements à travers l’Amérique du Nord, notamment des tables rondes, des webinaires, des événements de l’industrie et des événements partenaires. * Élaborer les plans d’événements, les budgets et les échéanciers, en veillant à leur alignement avec le plan marketing nord-américain et les objectifs de l’entreprise. * Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, tant au sein du marketing qu’avec d’autres équipes de Valtech (par exemple, des experts métiers et l’équipe commerciale). * Définir les indicateurs clés de performance (KPI) des événements en collaboration avec les responsables marketing et les principales parties prenantes. * Collaborer avec l’équipe mondiale de contenu sur les concepts d’événements, les thématiques et le design, tout en assurant la cohérence de l’image de marque. * Gérer les relations avec les fournisseurs. * Superviser la production des événements ainsi que l’ensemble de la logistique. * Assurer la gestion des événements sur site, y compris l’installation, la coordination avec le lieu, le démontage et l’accueil des participants. * Organiser les évaluations post-événement afin de recueillir les commentaires, d’identifier les pistes d’amélioration et de préparer les rapports d’événement. AUTRES RESPONSABILITÉS * Contribuer à la publication de contenus organiques sur les réseaux sociaux. * Participer au nettoyage et à la mise à jour de la base de données. * Travailler aux côtés d’une équipe de spécialistes marketing en charge des événements, webinaires, campagnes d’e-mailing et du marketing de contenu, dans un environnement collaboratif favorisant l’apprentissage.   QUALIFICATIONS REQUISES  Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:  * Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en marketing B2B et en marketing événementiel. * Posséder de solides compétences en gestion de projet et en gestion des parties prenantes. * Démontrer d’excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes. * Veuillez noter que des déplacements seront requis dans le cadre de ce poste.     ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION  Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.     BÉNÉFICES ET AVANTAGES  Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 12 mois, basé à Toronto ou à Montréal. Le salaire annuel offert se situe entre 70 000 $ CA et 85 000 $ CA, selon l'expérience et le lieu de travail. Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu : * Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée. * Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale. * Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech. * Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service. * L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année. * Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour. * Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.    PROCESSUS DE RECRUTEMENT  Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.  ⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.  Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.    À PROPOS DE VALTECH  Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.  À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.  À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.  Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.  Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.