Teamchef kolonial, Willys Motala Bråstorp

Lockas du av att leda ingenjörsteam i en tekniskt avancerad och föränderlig miljö? NIRA stärker nu sin utvecklingsorganisation och söker två engagerade teamchefer som tillsammans kommer att ansvara för en central del av produktutvecklingen. Detta är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med en nära koppling till det dagliga arbetet och bidra till att bygga starka, välfungerande team i en global och datadriven kontext. NIRA är ett teknikdrivet bolag där innovation möter verklig nytta. Lösningarna bidrar till säkrare vägar och smartare infrastruktur genom avancerade datadrivna system. Organisationen erbjuder en samarbetsinriktad och öppen kultur med en hög nivå av teknisk kompetens och ett starkt fokus på kunskapsdelning. Här finns en arbetsmiljö där idéer och förbättringsförslag uppmuntras, kombinerat med flexibla arbetsförhållanden. Det finns även goda möjligheter att utvecklas över tid inom organisationen. Om rollen Du leder ca 15 kompetenta och drivna utvecklare inom mjukvaruutveckling och närliggande områden. Rollen kombinerar linjeansvar med operativt ledarskap. Arbetet sker nära teamets dagliga aktiviteter, där du stöttar planering, prioritering och kontinuerlig förbättring, samtidigt som du säkerställer en hållbar och effektiv struktur på lång sikt. De två teamcheferna arbetar i nära samarbete och delar ansvaret för den övergripande leveransen och teamens utveckling. Detta ställer krav på hög samarbetsförmåga, flexibilitet och ett gemensamt ansvarstagande. I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla individen genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap Delta i teamets dagliga arbete, exempelvis stand-ups och nedbrytning och planering av arbetspaket Arbeta nära produktledning kring prioriteringar, planering och leverans Bidra till att utveckla arbetssätt, verktyg och processer Säkerställa en välfungerande teammiljö och långsiktig teamutveckling samt kompetensförsörjning Ta ansvar för budget och teamens övergripande resultat Det finns stor frihet att påverka hur arbetet bedrivs, tillsammans med din chefskollega. Din profil Rollen passar dig som har erfarenhet av ledande roller i tekniska miljöer och som är bekväm med att arbeta i gränslandet mellan människor och teknik. Ett samarbetsinriktat och pragmatiskt ledarskap är viktigt, liksom förmågan att ta ansvar både för teamets prestation och för helheten i organisationen. Rollen kräver att du trivs i en dynamisk miljö där prioriteringar förändras och initiativförmåga värdesätts. Relevant bakgrund inkluderar: Erfarenhet från ledande roller, exempelvis som teamlead, projektledare eller liknande Erfarenhet från mjukvaruutvecklingsprojekt Förståelse för moderna teknikmiljöer såsom cloud, strömmande data eller SaaS Förmåga att arbeta i en snabbrörlig och samarbetsdriven miljö Erfarenhet av personalansvar är meriterande. Om NIRA Dynamics NIRA utvecklar avancerade mjukvarulösningar för fordonsindustrin med fokus på säkerhet, prestanda och datadrivna insikter. Mjukvaran används i över 100 miljoner fordon världen över och kunderna inkluderar flera av världens ledande biltillverkare. Med över 130 medarbetare och global närvaro är NIRA en etablerad aktör inom sitt område. Läs mer om hur det är att vara en del av NIRA: Life at NIRA Dynamics Låter detta som din nästa utmaning? Sök redan idag! Urvalet sker löpande, vilket innebär att processen kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag. Ansök därför gärna så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är söndag den 17 maj. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sara Lidmer, sara@idax.se Välkommen med din ansökan!

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Surahammar Stavtorpet! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i team Kolonial. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Som teamchef Kolonial ansvarar du för en mycket viktig del av butikens varuflöde. Ditt team ansvarar för att säljplanera, lägga beställningar och se till att butiken är säljande och säsongsaktuell. Inom ditt ansvarsområde ligger även e-handel, och med butikens e-handelskoordinator till hjälp ansvarar du för att driva och utveckla butikens e-handelserbjudande. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Inga-Lill Westling, inga-lill.westling@willys.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-05. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.