
Mollie · Munich
Build with us Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe. Today, more than 250,000 c...
Build with us
Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.
Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable,
and dependable.
With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership,
and we trust you to make the right decisions.
We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to
help you do work you're proud of.
Sound like your kind of place? Let's build together.
Your impact
You'll be the engine of our sales team — the first voice new businesses hear when they discover Mollie. That's not a small thing.
Every inbound lead is a real company looking for a better way to manage payments, and you'll be the one who helps them find it.
You'll move fast, think on your feet, and make sure no opportunity slips through the cracks.
This role is built for someone who wants to learn sales properly, from the ground up. You won't just be passing leads along —
you'll own the full sales cycle for smaller businesses, closing deals yourself and building the skills that will define your
career. Alongside that, you'll sharpen your instincts through outbound prospecting, giving you a complete picture of how great
commercial teams operate.
If you're ambitious, curious, and ready to grow fast in a company that's scaling across Europe, this is where you start.
What you'll ship
response
solution
success
strategy
What you'll bring
overcomplicating it
solving problems
go to plan
potential than a polished CV
Grow your way
At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and
shape their career on their own terms.
You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along
the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help
you take the next step.
No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the
tools, trust and opportunities to grow your way.
Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.
If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to
hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.
Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.
AI at Mollie
We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.
AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the
businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.
YOUR IMPACT Sales is the one skill that compounds across every career path, whether you end up as a founder, in investing or any other senior leadership position. The best leaders learned it early. Tacto is where you learn it right. You'll master the craft from the ground up: prospecting, cold calling, running discovery calls, building pipeline. With genuine coaching, tight feedback loops, and a team that never stops raising the bar with opportunities to advance from prospecting expert to experienced sales professional within just one year. By being hands-on, you will play a crucial part in scaling our sales and therefore the entire organization. We're a sales talent factory: structured training, real ownership, and a product that solves a massive problem for industrial companies across Europe. We believe in rewarding good performance and therefore offer uncapped commission. YOUR TASKS * Take ownership of the prospecting pipeline from identifying to converting new leads by proactively approaching decision-makers by phone, email and social media channels. * Test and implement innovative strategies to generate both outbound and inbound leads. * Develop a deep understanding of our product, the market, and our customers and impress our leads with different sales techniques. * Independently conduct thorough market research to identify potential customers in the B2B space and to design and develop convincing sales material and presentations. * Create and refine call scripts and communication templates, while also collaborating with the sales team by organizing and conducting team-internal training sessions and workshops. * Become AI Native: Proactively identify opportunities to leverage AI to accelerate your work, experiment with new approaches, and share successful workflows – contributing to Tacto's culture of high-velocity execution and innovation. YOUR PROFILE Now you may wonder what experiences and skills you need for this role. We believe that problem-solving, creativity, and drive are more important than tools that can be picked up. However, the following references will give a guideline of what experiences we think might be helpful. * You are motivated to build something from the ground up and enjoy working hands-on. * You have excellent written and verbal communication skills in German. * You enjoy talking to customers, like to convince people and are diligent so that customers can rely on you * You have initial experience in SaaS sales, are tech-savvy and/or interested in the industrial sector * You are goal-oriented with resilience and a positive attitude towards challenges. OUR BACKGROUND Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material. Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans. WHY IT MATTERS Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives. But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI. Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech. WHAT WE OFFER The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have: * Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success * Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich * Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers * Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events * Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health * Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.
Werde Business Development Representative (m/w/d) bei Carwow UNSERE MISSION Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser. Und wir stehen gerade erst am Anfang. DEINE MISSION Du treibst die Nutzung unserer Gebrauchtwagenankauf-Plattform voran, indem du unabhängige Händler und Händlergruppen gewinnst und erfolgreich an Board holst. Mit beratungsorientiertem Verkauf, gezielten Demos und viel Telefonpower sorgst du dafür, dass neue Partner schnell starten, Gebote abgeben und erfolgreich einkaufen. Dabei arbeitest du eng mit dem Account-Management zusammen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen. DEINE AUFGABEN * Gewinnung neuer Händler und Aktivierung auf der Sell-my-Car-Plattform (Gebote & Käufe). * Neukundengewinnung durch Kaltakquise und Bearbeitung von Inbound-Leads – primär telefonisch, bei Bedarf auch durch Vor-Ort-Termine. * Identifikation und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen (z. B. Transport, Wallet, Finanzierungen und weitere Services). * Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Händlern aller Größenordnungen. * Enge Zusammenarbeit mit dem Account-Management für eine reibungslose Übergabe und Reaktivierung inaktiver Händler. * Durchführung überzeugender Pitches – vom Geschäftsführer bis zum Einzelunternehmer. * Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (z. B. Salesforce). DEIN PROFIL Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. * Erfahrung im Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Business-Development-Rollen. * Hunter-Mentalität: Freude am Prospecting, an Akquise und am Aufbau neuer Partnerschaften. * Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, gepaart mit nachweislicher Sales-Erfahrung. * Analytisches Denken: Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen. * Sicheres Auftreten in Präsentationen – mit Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen. * Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce). * Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up. UNSER BEWERBUNGSPROZESS 1. Erstgespräch mit unserem Head of Commercial (Jan) 2. Gespräch mit unserem Talent Partner 3. Case Study mit unserem Head of Commercial (Jan) + Teammitglied 4. Value-Fit-Interview mit dem Team DAS BIETEN WIR DIR * Attraktives Vergütungspaket * 28 Urlaubstage + Feiertage (steigend bis 35 Tage mit Betriebszugehörigkeit), zusätzliche freie Tage für Umzug, Hochzeit u. v. m. * Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Shares) * Monatliches Coaching & Mental-Health-Support (Spill) * „Work from abroad“-Programm (1 Monat/Jahr) * Großzügiges Weiterbildungsbudget * 500 € Home-Office-Budget Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.
DEINE ROLLE Du möchtest die erste Stimme sein, die Entscheidungsträger:innen im deutschen Mittelstand von einer KI-Lösung überzeugt, die ihren Vertrieb wirklich verändert? Als Business Development Representative (m/w/d) bei Acto bist Du der Motor unserer Outbound-Pipeline. Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen und sorgst dafür, dass ihre Pipeline mit den richtigen Leads gefüllt ist – durch gezielte Kaltakquise, präzise Recherche und überzeugende Erstansprache. Jeder von Dir gebuchte Discovery Call ist ein potenzieller Deal für Acto. Du arbeitest dabei eng mit Phillip (Head of Sales) zusammen und bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Vertriebsteams, das gemeinsam eine skalierbare Outbound-Maschine aufbaut. DEINE MISSION * Cold Calling – Dein Kernwerkzeug: Du telefonierst täglich mit Entscheidungsträger:innen in mittelständischen Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Großhandel und Konsumgüterhandel. Kaltakquise per Telefon ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern Dein stärkstes Instrument. * Lead-Generierung & Zielkunden-Recherche: Du identifizierst eigenständig passende Accounts auf Basis unseres Ideal Customer Profile (ICP), reichst Kontakte mit relevanten Informationen an und priorisierst sie für den Outreach. * Multi-Channel Outreach: Du kombinierst Telefon, E-Mail und LinkedIn zu einem konsistenten, personalisierten Outreach – immer mit echter Relevanz für Dein Gegenüber. * Qualifizierung & Übergabe an AEs: Du qualifizierst Leads nach klaren Kriterien und sorgst für einen reibungslosen, gut dokumentierten Übergang an die Account Executives. * CRM & Pipeline-Hygiene: Du pflegst HubSpot gewissenhaft – Aktivitäten, Kontaktdaten und Pipeline-Status sind für Dich selbstverständlich. * Feedback & Iteration: Du teilst Insights aus Deinen Gesprächen aktiv mit dem AE-Team und hilfst dabei, Messaging, ICP-Verständnis und Outreach-Sequenzen kontinuierlich zu verbessern. DEIN PROFIL: WAS DU BRAUCHST Wir suchen zwei Arten von Kandidat:innen — beide passen zu uns, wenn der Drive stimmt. TRACK A — ERFAHRENE:R BDR / SDR * Telefon-first Mentalität: Du hast nachweisliche Erfahrung in der B2B-Kaltakquise per Telefon – keine B2C-Verkäufe, kein reines Inbound-Handling. * SaaS-Background: Du hast bereits in einem SaaS-Umfeld gearbeitet und weißt, wie Du den Mehrwert einer komplexen Softwarelösung im Erstgespräch transportierst. * HubSpot-Kenntnisse: Du kennst Dich mit CRM-Tools aus – idealerweise HubSpot. * Erfahrung: 1–3 Jahre als BDR, SDR oder in einer vergleichbaren Outbound-Rolle im B2B-Umfeld. TRACK B — AMBITIONIERTE:R HOCHSCHULABSOLVENT:IN * Hunger & Neugier: Du hast Dein Studium gerade abgeschlossen oder bist kurz davor und willst nicht in eine große Corporate-Struktur — Du willst in einem schnell wachsenden Tech-Startup etwas aufbauen. * Erste Vertriebserfahrung: Ob Werkstudentenjob, Praktikum, eigenes Projekt oder Nebenjob mit Kundenkontakt — Du weißt, dass Du gerne kommunizierst und überzeugst. * Pathfinder-Mentalität: Du baust Dir lieber Dein eigenes Playbook, als auf ein fertiges zu warten. Du bist selbstreflektiert, coachable und gibst nicht auf, wenn es mal schwieriger wird. * Lernbereitschaft: Du bist bereit, Cold Calling von Grund auf zu lernen und Dich von Phillip und dem AE-Team aktiv coachen zu lassen. FÜR BEIDE TRACKS GILT: * Kommunikationsstärke: Mit Deiner professionellen, gewinnenden Art schaffst Du es, komplexe Themen verständlich zu transportieren und überzeugst Entscheidungsträger:innen auf allen Ebenen. * Eigeninitiative: Du bringst eine Hands-On-Mentalität mit, fühlst Dich im schnelllebigen Startup-Umfeld wohl und ergreifst proaktiv die Initiative. * Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; gute Englischkenntnisse sind ein Plus für den Teamalltag. * Standort: München (hybrid – 3 Tage im Office, 2 Tage remote). WARUM ACTO? * Entwicklungsmöglichkeiten: Steile Entwicklungsmöglichkeiten ohne festgefahrene Hierarchien – wenn die Performance stimmt, hängst Du bei uns nicht ewig auf Deiner Position fest, sondern kannst schnell den nächsten Schritt gehen. Wer bei Acto als BDR performt, bekommt die echte Möglichkeit, in eine AE-Rolle aufzusteigen. * Kultur: Ein ambitioniertes, unterstützendes Team, das gemeinsam viel erreichen will — und dabei den Spaß nicht vergisst. * Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben es, echte Kontakte zu knüpfen und glauben daher an ein hybrides Modell mit drei Tagen pro Woche in unserem Münchener Office und gleichzeitiger Freiheit zu gelegentlicher Remote Arbeit, falls gewünscht. * Sicherheit: 30 Urlaubstage, unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Wellhub-Abo. * Ownership: Bei Acto erhält jede Person — unabhängig vom Erfahrungslevel — echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum. * Equipment: Modernes Hardware-Setup nach Wahl (Mac oder Windows).