
SFEIR · Nantes
🚀 Tech Lead Java (F/H) – SFEIR Nantes ☕ Pour toi, être Tech Lead, ce n’est pas arrêter de coder ? Tu prends autant de plaisir à résoudre des problématiques d’a...
🚀 Tech Lead Java (F/H) – SFEIR Nantes
☕ Pour toi, être Tech Lead, ce n’est pas arrêter de coder ?
Tu prends autant de plaisir à résoudre des problématiques d’architecture qu’à accompagner une équipe techniquement ?
Tu crois qu’un bon Tech Lead doit montrer l’exemple dans le code, les pratiques et la transmission ?
Tu aimes prendre du recul sur les choix techniques tout en gardant les mains dans le produit ?
Bienvenue chez SFEIR Nantes.
🤔 C’est quoi SFEIR ?
SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.
🔹 Le développement d’applications web & mobiles ;
🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;
🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;
🔹 Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.
🚀 Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’hui
SFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et partenaire Premium Google Cloud.
Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l’IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l’IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d’ingénieur.
Nous sommes convaincus que les Tech Leads de demain seront ceux capables de combiner excellence technique, leadership, vision d’architecture et maîtrise des nouveaux usages de l’IA.
Chez SFEIR, nous te donnons l’environnement pour développer ces compétences au contact d’experts reconnus du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.
🌊 Et Nantes dans tout ça ?
SFEIR Nantes, c’est aujourd’hui une communauté de plus de 60 ingénieurs passionnés qui participent activement à la vie technique locale.
🔹 Une agence en croissance continue ;
🔹 Des Engineering Managers issus du terrain qui continuent à pratiquer la technique ;
🔹 Une forte culture d’architecture, de craft et de transmission ;
🔹 Des communautés Java, Cloud, Data et IA particulièrement actives ;
🔹 Une présence reconnue dans l’écosystème nantais (DevFest, meetups, conférences, formations) ;
🔹 Des locaux situés à la Halle 6, au cœur de l’écosystème numérique nantais.
Ici, on aime autant débattre de DDD, Event Sourcing, architecture hexagonale, Kafka ou Platform Engineering que découvrir les nouveautés de Java autour d’un café ☕
🧠 Ce qu’on recherche chez toi
🔹 Concevoir des architectures modernes, robustes et évolutives ;
🔹 Développer en Java 21+ et maîtriser l’écosystème Spring Boot ;
🔹 Réfléchir performance, résilience, observabilité et scalabilité ;
🔹 Participer aux décisions structurantes d’un produit ou d’une plateforme ;
🔹 Accompagner les développeurs dans leur progression technique ;
🔹 Réaliser des revues de code exigeantes et bienveillantes ;
🔹 Challenger les choix techniques lorsque cela apporte de la valeur ;
🔹 Porter les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle auprès des équipes.
Tu veux être un référent technique reconnu.
Pas juste une personne qui distribue des tickets Jira.
🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater
🔹 Concevoir des architectures Cloud Native à grande échelle ;
🔹 Moderniser des SI stratégiques pour des grands comptes ;
🔹 Encadrer techniquement des équipes de développement ;
🔹 Construire des plateformes backend critiques à forte volumétrie ;
🔹 Participer à des projets mêlant Java, Cloud, Data et IA générative ;
🔹 Mettre en place des standards de qualité, de sécurité et d’observabilité ;
🔹 Accompagner l’adoption de nouvelles pratiques autour du développement augmenté par l’IA.
Bref, de l’expertise technique de haut niveau avec un réel impact sur les projets et les équipes.
🤖 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AI
Chez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un sujet d’avenir. C’est déjà une réalité.
Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée quotidiennement par nos équipes pour :
🔹 Accélérer le développement logiciel ;
🔹 Construire des assistants IA métiers ;
🔹 Expérimenter autour des agents IA ;
🔹 Développer des usages RAG et LLMOps ;
🔹 Industrialiser des solutions IA concrètes.
👌 Comment on va t’aider à progresser
🔹 Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;
🔹 Des formations et certifications adaptées à tes ambitions ;
🔹 Un accès privilégié aux expertises issues de nos partenariats Anthropic et Google Cloud ;
🔹 Une communauté Java particulièrement active ;
🔹 Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;
🔹 L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;
🔹 Une culture forte du mentoring et du partage de connaissances.
🚀 Et si tu souhaites évoluer ?
🔹 Évoluer vers Staff Engineer ;
🔹 Devenir Engineering Manager ;
🔹 Participer à la stratégie technique de l’agence ;
🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;
🔹 Contribuer au rayonnement technique du groupe ;
🔹 Construire un parcours hybride entre expertise, leadership et transmission.
Ici, les compétences comptent plus que les titres.
💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?
À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous évaluerons ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.
Ton salaire sera ensuite réévalué chaque année.
💻 Présentiel ou télétravail ?
Les deux, capitaine ⚓
La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.
Le plus souvent : 2 à 3 jours sur site et le reste en télétravail.
🎮 La suite des événements
🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ;
🔹 Entretien RH personnalisé ;
🔹 PlayOffs techniques avec nos ingénieurs ;
🔹 Pair programming Java et Spring Boot ;
🔹 Échange autour de l’architecture et du leadership technique ;
🔹 Rencontre avec l’équipe business ;
🔹 Échange final avec le management local.
Les évaluateurs pourront également te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.
🤩 Ready to lead & build with us ?
Tu veux accompagner des équipes tout en restant proche du code ?
Tu recherches un environnement où la technique est réellement portée par les ingénieurs ?
🚀 Le métier de Tech Lead évolue rapidement.
Les leaders techniques les plus recherchés demain seront ceux capables de guider les équipes, prendre les bonnes décisions d’architecture et tirer parti des nouveaux usages de l’IA sans jamais renoncer à l’excellence technique.
Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.
Le futur de l’ingénierie logicielle se construit maintenant.
Viens le construire avec nous.
We are looking for an Engineering Manager to join Doctolib's Automation Platform (AUTOP) team, which empowers all Doctolib engineers to build, test, and deploy software with confidence and speed. As part of the Platform organization, Autop’s mission is to build and maintain the automation infrastructure and developer tools that enable our engineering teams to deliver high-quality software efficiently. Every feature shipped at Doctolib — from appointment booking to teleconsultation to AI-powered clinical tools — flows through AUTOP's automation infrastructure. We're the platform behind the platform. When product teams ship faster, safer, and with more confidence, it's because AUTOP built the rails they run on. AUTOP (Automation Platform) is responsible for critical developer-facing systems including: CI/CD automation, testing infrastructure (unit, integration, E2E, contract, visual regression), local and ephemeral development environments, release management, dependency management, and developer productivity tooling. WHAT YOU WILL DO As the Engineering Manager for AUTOP, your responsibilities include, but are not limited to: PEOPLE LEADERSHIP * Build and lead a high-performing team of 6 engineers who are passionate about developer productivity; * Create a culture where engineers own outcomes, not tasks — where platform adoption and developer satisfaction are the north stars; * Recruit, mentor, and retain top platform engineering talent in a competitive market; * Conduct impactful 1:1s, performance reviews, and career development conversations that help engineers reach their full potential. TECHNICAL STRATEGY & EXECUTION * Define and drive the technical vision for your team's domain (CI/CD, testing infrastructure, developer environments, or release automation); * Make high-impact technical decisions that balance short-term delivery with long-term sustainability and scale; * Set the bar for automation, quality, reliability, and security — your systems must be highly reliable because 800 engineers+ depending on them daily; * Champion a "Platform as a Product" mindset: treat internal developers as customers, measure adoption and satisfaction, iterate based on feedback; * Partner strategically with product teams, Infrastructure Platform, and Applicative Platform to solve cross-cutting challenges; * Drive measurable improvements in developer productivity metrics: build times, deployment frequency, test reliability, time-to-production… supporting Doctolib teams to monitor their metrics (DORA, performance, costs, etc). IMPACT & INFLUENCE * Be a visible technical leader across the organization — your team's work enables everyone else's success; * Influence engineering culture: establish best practices, contribute to technical strategy beyond your team; * Navigate ambiguity and lead through influence, not authority — platform adoption requires trust and advocacy, not mandates. About our tech environment * Our automation platform supports a hybrid architecture: a large Ruby on Rails monolith and an expanding ecosystem of modern microservices (Java, Kotlin, TypeScript) * We maintain sophisticated CI/CD pipelines using GitHub Actions, testing frameworks across multiple languages, and infrastructure-as-code solutions * Our systems handle thousands of CI builds daily, manage comprehensive test suites across multiple languages, and manage deployments across multiple environments for 200+ development teams * Our stack includes: Ruby, Java, Kotlin, Go, TypeScript, Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Terraform, and various testing frameworks * We intentionally leverage AI to improve developer productivity and reliability, in a sustainable manner . WHO YOU ARE Before you read on — if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply. * 6+ years of software engineering and 3+ years managing technical teams — you have a proven experience and know what great engineering looks like * Deep platform engineering expertise: CI/CD, developer tooling, automation, testing infrastructure, or internal platforms * Track record of building "Platform as a Product" — you've driven adoption, measured impact, and iterated based on developer feedback * Strong stakeholder management — you can influence without authority, build coalitions, and navigate complex organizational dynamics * Proven ability to balance technical depth with people leadership — you can code-review a Terraform module and coach a report through a difficult conversation * Fluent in English and comfortable influencing across a multi-country organization NOW IT WOULD BE FANTASTIC IF YOU: * Are passionate about developer experience and understand what makes engineers productive and happy * Have an entrepreneurial mindset — comfortable with ambiguity, fast iteration, and building the plane while flying it * Have experience managing distributed or remote teams across time zones * Have background in healthcare, regulated industries, or mission-critical systems where reliability and security are non-negotiable WHAT WE OFFER * Free comprehensive health insurance for you and your children * 25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT * Free mental health and coaching services through our partner Moka.care * Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy * Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib * A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class * 50% reimbursement of your public transport subscription * Parent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leave * For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support * Relocation support in case of international mobility * Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training THE INTERVIEW PROCESS * Recruiter Interview * System Design Interview * Behavioral Interview * Engineering Manager Case Study * At least one reference check JOB DETAILS * Permanent position * Full Time * Based in Nantes * Hybrid position 3 days/week in the office * Start date: As soon as possible If you would like to find out more about tech life at Doctolib, feel free to read our latest Medium blog articles! At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination. The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability. To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. Join us in building the healthcare we all dream of! All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.
Qui sommes-nous ? : Créée en 2016, KICKMAKER est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour le développement de produits high-tech et les défis d'industrialisation. Présents en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous sommes fiers d’accompagner nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu’à la production série. KICKMAKER évolue dans la robotique, le médical, la mobilité, l’électronique grand public et les objets connectés avec une vraie culture makers. L’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie de nos expertises afin de rendre l’industrie des produits électroniques plus regardante vis-à-vis des enjeux RSE. Nos valeurs « Passion, Excitation et Bienveillance » sont les piliers de KICKMAKER, cet esprit d’équipe nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Si tu te retrouves dans nos valeurs et si tu as envie d’évoluer dans une structure qui te laissera l'opportunité de partager et d’appendre alors rejoins-nous ! Dans le cadre de notre développement international, tu peux avoir l’opportunité de participer à des projets à l’international et voyager. www.kickmaker.fr Nous sommes actuellement à la recherche d'un ingénieur électronique en freelance pour accompagner le développement du hardware sur les projets qui lui seront confiés. Dans ce cadre, les responsabilités seront : - La définition des besoins du projet, en fonction du client - La définition l’architecture produit selon des critères de coûts, de faisabilité, de délai et de composants en accord avec le besoin client - La conception Assistée par Ordinateur (Altium, Ciruit Studio, Eagle, Kicad etc…) - Le prototypage (schématique, layout, wiring design) - La réalisation de dossiers de fabrication (Gerber, BOM, Assembly…) - L ’anticipation et la réalisation des tests et leur validation grâce aux outils à disposition (oscilloscope, multimètre, analyseur de spectre, etc…) - L ’accompagnement du projet lors des phases de certification (CEM, radio, sécurité électrique…) - La consultation de fournisseurs (EMS) : Optimisation des coûts, assemblage, délai, sourcing composants… - L ’accompagnement industriel des projets (déplacement chez l’EMS, échange sur le manufacturing…) - Le respect de la qualité des process établis et des normes HSE en vigueur Participer à définir les approches d’éco-design et de relocalisation industrielle - La participation / mise en place des analyses de cycle de vie des produits permettant l’amélioration des impacts RSE des produits - L’implémentation les guidelines des analyses éco-design dans les développements produits Profil recherché : - Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master (equivalent bac +5) - Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans en conception électronique - Être familier avec le design industriel DFx et le design de produit - Maîtriser les logiciels tels que Cadence, Altium, ADS et autres - Maîtriser des instruments de métrologie; oscilloscope, multimètre et autres - L 'anglais est nécessaire La bienveillance étant une valeur essentielle de Kickmaker, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.
Qui sommes-nous ? : Créée en 2016, KICKMAKER est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour le développement de produits high-tech et les défis d'industrialisation. Présents en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous sommes fiers d’accompagner nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu’à la production série. KICKMAKER évolue dans la robotique, le médical, la mobilité, l’électronique grand public et les objets connectés avec une vraie culture makers. L’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie de nos expertises afin de rendre l’industrie des produits électroniques plus regardante vis-à-vis des enjeux RSE. Nos valeurs « Passion, Excitation et Bienveillance » sont les piliers de KICKMAKER, cet esprit d’équipe nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Si tu te retrouves dans nos valeurs et si tu as envie d’évoluer dans une structure qui te laissera l'opportunité de partager et d’appendre alors rejoins-nous ! Dans le cadre de notre développement international, tu peux avoir l’opportunité de participer à des projets à l’international et voyager. www.kickmaker.fr