Barnevernskonsulent

Barnevernstenesta er organisert i tenesteområde oppvekst. Eininga består p.t av barnevernsleiar og to barnevernskonsulentar og er lokalisert i nye lokale i Høyanger sentrum. Tenesta har ledig 100 % fast stilling som barnevernskonsulent frå midten av august 2026.     Arbeidsoppgåver/område: ​ • Sakshandsaming etter Lov om barnevern omfattar handsaming av innkomne bekymringsmeldingar, samt planlegging, gjennomføring, vurdering og konklusjon i undersøkingar. • Oppfølging og evaluering av tiltaksarbeid. • Journalføring og arkivering • Medverke til at programmåla for tenesta blir nådd. Vi søkjer deg som er engasjert i utvikling av Høyanger kommune og likar å finne løysingar i samarbeid med andre. Vi er opptekne av god service til innbyggjarane våre.     Dine kvalifikasjonar og personlege eigenskapar​ • Har godkjend bachelor som barnevernspedagog eller sosionom. • Ønskjeleg med relevant erfaring frå barnevernsarbeid. Erfaring innan relevante tilgrensa arbeidsfelt med barn/familie vert også vektlagt. • Er engasjert og fokusert, trygg på deg sjølv og i stand til å prioritere oppgåver i ein travel og utfordrande arbeidskvardag. • Kan arbeide sjølvstendig, er løysingsorientert, er fleksibel og samarbeidsvillig. • Har gode kommunikasjonsevner og har god evne til å formulere deg skriftleg, er strukturert og systematisk i ditt arbeide. • Har førarkort kl. B   Presentasjon av Høyanger som bu- og arbeidsområde: ​   Høyanger kommune har store moglegheiter inn i det grøne skiftet og mot sirkulærøkonomi. Industristaden Høyanger har rein, fornybar vasskraft og vi har infrastruktur som topp moderne industrianlegg. Vi satsar på kultur og folkehelse, og vi dyrkar samspelet mellom det profesjonelle, kommunen og dei frivillige. Vi jobbar for å skape eit inkluderande og aldersvenleg samfunn, med fokus på universell utforming og gode møteplassar. Vi har som mål å styrke attraktiviteten til kommunen, og sikre at det er godt å både bu, besøke og å drive næring i heile kommunen.  Her kjem du inn i bildet!   Kvifor Høyanger? ​ • Stor aktivitet innanfor næringslivet med fokus på den grøne skifte og sirkulærøkonomi • Eit rikt lag- og organisasjonsliv • Fokus på samskaping og samarbeid • Topp moderne treningssenter, ski- og turløyper, idrettsanlegg, m.m. Kvifor søkje hos oss?​    • Fagleg utvikling gjennom rettleiing og tett oppfølging i arbeidskvardagen • Gode arbeidsrutinar • Fleksitid arbeidstid, men noko arbeid på ettermiddag/kveld må påreknast • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Lønn etter tariff • Flyttegodtgjersle etter kommunalt regulativ Den som blir tilsett må levere godkjend politiattest før oppstart. Lurer du på korleis det er å jobbe hos oss i barnevernstenesta eller korleis det er å bu i Høyanger kommune? Ta kontakt med Ann-Laila Selnes på telefon 97145019. Lurer du på kva du kan gjere på fritida i Høyanger kommune? https://hoyanger.friskus.com/events Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege, sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Ønskje om å verte unntatt offentlegheit blir handsama i tråd med offentleglova.   Link til søknadsskjema: Søk her

Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø? ​Trives du med et høyt arbeidstempo og får du energi av å hjelpe andre? Da er du kanskje den vi ser etter. Interkommunal barneverntjeneste i Valdres har ledig tilsammen 200 % fast stilling​ på tiltaksteamet vårt. Tjenesten jobber etter spesialistmodell og har i tillegg til et tiltaksteam, egne team for undersøkelse og omsorg. Tjenesten er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nord-Aurdal, Sør-Aurdal, Øystre Slidre og Etnedal, der Nord-Aurdal er vertskommune. Vi er lokalisert på Fagernes og består av 21 dyktige og dedikerte ansatte.  Vi har fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling og er opptatt av kvalitet og jobber aktivt mot en mer robust tjeneste som kan møte behovene til det enkelte barn på en god og effektiv måte. Tjenesten jobber for å gi barn og foreldre helhetlig og oppbyggende oppfølging. Vi ser frem til å motta din søknad!​ Arbeidsoppgaver​ • Drive saksbehandling etter lov om barnevern. • Følge opp barn og deres foreldre i tiltak. • Delta i, og kunne lede, møter med familier og samarbeidspartnere. • Benytte tjenestens verktøy i arbeidet. • Dokumentere arbeidet i tjenestens saksbehandlingssystem, Modulus. • Være barnevernstjenestens partsrepresentant i saker for Barneverns- og helsenemnda og i de ulike rettsinstansene. • Delta aktivt i teamets og tjenestens fagutvikling. • Noe arbeid utover normalarbeidstid må påregnes. Kvalifikasjoner​ • Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Andre helse- og sosialfaglige utdanninger samt utdanninger som retter seg mot direkte arbeid med barn og unge vil bli vurdert. • Det er ønskelig at du har en relevant videreutdanning (minimum 30 studiepoeng) og/eller annen relevant kompetanse; eks. sertifisering i PMTO, ICDP, RFT. • Erfaring fra barnevernstjenestens førstelinje. Erfaring fra annet barnevernsfaglig arbeid eller annen saksbehandling er en fordel. • God barnevernsfaglig forståelse. Kunnskap om lovverk og retningslinjer er en fordel. • Vi stiller krav om gode norskkunnskaper samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. • Førerkort klasse B • Du må kunne legge frem en gyldig politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som​ • er ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert. • har en åpen, tydelig og respektfull tilnærming til mennesker i sårbare situasjoner. • er en teamspiller, har godt humør, og byr på deg selv i møte med andre. • har god relasjonsforståelse og gode evner til egenrefleksjon. • behersker et høyt arbeidstempo. • er fleksibel og nytenkende. • bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. Vi tilbyr​ Som ​ansatt hos oss gir vi deg:​ • gode kollegaer og en stabil ledelse. • et godt arbeidsmiljø. • en arbeidshverdag der ingen dag er lik. • stor grad av selvstendighet og rom for faglig utvikling. • mulighet for å disponere tjenestebil i arbeidstiden. • fleksitidsordning. • lønn etter kompetanse og ansiennitet. • gode forsikrings-, bank- og pensjonsvilkår i KLP.   Annet:​ Nord-Aurdal kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål skal legges som vedlegg til søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres. For at vi skal kunne vurdere deg som kandidat, må dokumentasjon på utdanning og ansiennitet (vitnemål, autorisasjon, tjenestebevis, attester mv.) være lastet opp på din søknad i Webcruiter. Har du ønske om unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelsen må vise til konkrete skader og ulemper det vil ha for deg å stå på den offentlige søkerlisten. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Politiattest, jf. barnevernsloven § 12-11 og politiregisterloven § 39, 1.ledd, kreves og skal være levert før tiltredelse i stillingen. Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.  Vil du vite mer om Valdres?​ Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Les/se mer på valdres.no​ VELKOMMEN til oss!​ Kontaktinformasjon​Trude Martinsen Ruud, Barnevernleder, +47 99575019 Arbeidssted​Tveitavegen 11 2900 Fagernes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune Referansenr.: 5150271201 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026