
Øst politidistrikt · Nordre Follo
Om stillingen Vi søker engasjerte etterforskere/ politibetjent 3,2,1 til to faste stillinger ved Follo politistasjonsdistrikt. Stillingene er knyttet til avsn...
Vi søker engasjerte etterforskere/ politibetjent 3,2,1 til to faste stillinger ved Follo politistasjonsdistrikt. Stillingene er knyttet til avsnittet for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner og arbeidet vil innebære oppgaver innen begge fagfelt.
Hos oss blir du en av en stor etterforskningsseksjon med høyt tempo, stort engasjement og med en god blanding av erfarne og nyutdannete etterforskere.
Som etterforsker i GDE Follo/Østfold er arbeidstiden dagtid, men tjenesteenhetene bidrar til helgetjeneste på FSI Felles krimvakt på Grålum, og det må påregnes noe helgetjeneste der.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i etterforskning av seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på
Arbeidsoppgaver
Personlige egenskaper
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om stillingen I Innlandet politidistrikt ved tjenestested Lillehammer er det ledig en fast stilling som politibetjent 3/2/1 ved etterforskningsseksjonen, innen faggruppe generell etterforskning. Lillehammer politistasjon er organisert i to seksjoner, orden/forebyggende og etterforskning. Etterforskningsseksjonen er organisert med seksjonsleder og tre faggrupper, henholdsvis Seksuelle overgrep og Vold i Nære relasjoner, Generell etterforskning og U18/Vold/Narkotika/Vinningskriminalitet. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Eksempel: Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver • Etterforskning av tildelte straffesaker, effektiv og med høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglig standard og anerkjente etterforskningsmetoder • Jourtjeneste i publikumsmottak • Rapportere informasjon iht politidistriktets informasjonsbehov • Delta på integrert vakttjeneste hver tredje helg • Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS) • Ta del i andre oppgaver som blir pålagt av leder Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Interesse for etterforskning og straffesaksbehandling • Forståelse for politiets samfunnsoppdrag og ulike virksomhetsområder • Innsikt i straffesakskjeden • God skriftlig og muntlig formuleringsevne Det er også ønskelig med: • Bestått videreutdanning etterforskning (VEF) • Relevant tilleggsutdanning og/eller erfaring fra fagområder innen etterforskning • Kompetanse og/eller praktisk erfaring fra sikring/gjennomgang av digitale lagringsmedier • Innsikt i kriminalitetsforebygging som politiets primærstrategi Gjennomført, eller forplikter deg til å gjennomføre OÅO/HEVE (obligatorisk opplæring) for etterforskere. Godkjenning minimum IP kategori 4 og utrykningsbevis. Hvis søker ikke har slik godkjenning kan søker måtte gjennomføre/bestå godkjenning så snart som mulig etter tiltredelse. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper • Kunne arbeide selvstendig og strukturert, være løsningsorientert, og evne å ta raske beslutninger • Ha gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å samarbeide, og trives med å arbeide i team • Ha ønsker om resultatoppnåelse, faglig utvikling, og bidra til kunnskapsdeling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 575.000 + etterforskertillegg på kr 60.000 • politibetjent 2: kr. 525.000 + etterforskertillegg på kr 35.000 • politibetjent 1: kr. 510.000 + etterforskertillegg på kr 20.000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no • Gode arbeidsbetingelser Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om stillingen Stáhta mánáidviessu Finnmárkkus - Statens barnehus Finnmark har ledig stilling som psykologspesialist ved vår lokasjon i Kirkenes. Vi er en seksjon i Finnmark politidistrikt underlagt Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning (FEFE). Barnehuset er organisert med 3 lokasjoner: Karasjok, Kirkenes og Alta. Barnehuset er et tilbud til barn og unge som har vært utsatt for eller vitne til vold og/eller seksuelle overgrep. Tilbudet er også til sårbare voksne, samt unge mistenke med seksuell skadelig atferd. Barnehuset bidrar med råd, veiledning og tilrettelegging både før, under og etter avhør. Karlegging av hjelpebehov og oppfølging i etterkant av avhøret, i særlige tilfeller også behandling. Tanken bak Statens barnehus er at alle offentlige instansene skal komme dit barnet er. Personalet ved barnehuset er sivilt ansatte med i hovedsak barnefaglig kompetanse. Barnehuset i Finnmark har et nasjonalt ansvar for ivaretagelse av den samiske befolkningen. Vi søker deg som har god faglig kunnskap innen vold og overgrep mot barn, og som vil bidra inn i et tverrfaglig miljø med høy kvalitet. Trives med til tider en hektisk arbeidshverdag, og som vil ivareta politiets og barnehusets viktige samfunnsoppdrag. Kort oppsummert - hos oss får du: • Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag • Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling • Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din! Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter en motivert og faglig sterk medarbeider som er interessert i å bidra til fagutvikling ved barnehuset i Finnmark. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og som fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av aktuelle kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver • Tilrettelegging i forkant, under og i etterkant av tilrettelagte avhør og rettsmedisinske og rettsodontologiske undersøkelser • Ivaretagelse av barneperspektivet før, under og etter avhør av barn • Ivareta den voksne fornærmede på lik linje i fasene før, under og etter avhøret • Bistå med barnefaglig kompetanse til avhører, politijurist og etterforsker i de tilrettelagte avhørene av barn og ungdom • Konsultasjon, råd og veiledning både internt og eksterne med samarbeidspartnere og enkeltpersoner • Bidra med din kompetanse ovenfor de som tar kontakt med barnehuset via vår rådgivningstelefon • Vurdering av hjelpebehov, kartlegging og oppfølging inntil barnet er sikret i den lokale helsetjenesten/spesialisthelsetjenesten. • Tilby oppfølging og/eller behandling (kun korttidsterapi) • Holde deg faglig oppdatert og bidra til utviklingen av barnehuset. • Drive med utadrettet virksomhet som undervisning og kursing • Bidra med kollegabasert veiledning • Som psykolog med godkjent spesialitet vil du ilegges et ansvar for suicidvurdering ved behov, samt sikre eventuelle henvisninger til spesialisthelstetjenesten • Delta i fagnettverk • Arbeidsoppgavene vil kunne endres i tråd med behov og oppgaver gitt av leder eller sentrale føringer Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Cand.psychol med godkjent spesialitet innen en av disse fagområdene: klinisk barne- og ungdomspsykologi, samfunn- og allmennpsykologi, familiepsykologi, klinisk helsepsykologi eller nevropsykologi • Erfaring med oppfølging av barn, unge og familier i krise • Relevant arbeidserfaring fra minst et av følgende fagfelt: Psykisk helsevern for barn og unge, familievern, forebyggende helsearbeid blant barn og unge og/eller barnevern • Terapeutisk arbeid med barn, unge og foresatte, herunder traumebehandling • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Førerkort klasse B • Må kunne autoriseres og/eller klareres til gjeldende nivå jf sikkerhetsloven Det er også ønskelig med: • Erfaring fra arbeid med sårbare voksne • Erfaring fra arbeid ved barnehus • Samisk språk og/eller kulturkompetanse • Beherske engelsk muntlig og skriftlig Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper • Serviceinnstilt • Fleksibel • Initiativrik • Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne • Gode kommunikasjonsevner • Gode samarbeidsevner både internt og eksternt • Endringsvillig • Bidra positivt i arbeidsmiljøet både faglig og sosialt • Må være komfortabel med å fly og kjøre bil over lengere strekninger, sommer som vinter i Finnmark. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som psykologspesialist stillingskode 1304 med årslønn: kr. 819 000 - 1 132 000. • Fleksitid • Trening i arbeidstiden • Mulighet for enkelte dager med hjemmekontor • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: • reduksjon i personbeskatningen • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år. • fritak for el-avgift på forbruk • gratis barnehage Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester for å bli tatt med i vurderingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om stillingen Er du en skarp og engasjert etterforskerleder med blikk for detaljer i det digitale rom? Har du interesse for etterforskning av digitale spor og ønsker å være i et fagmiljø med høy digital kompetanse? Ønsker du å bruke dine ferdigheter til å beskytte de mest sårbare blant oss? Nå har du muligheten. FEE ved Oslo politidistrikt er på jakt etter en etterforskningsleder med sterk motivasjon og digital forståelse til en av politiets viktigste oppgaver: å bekjempe seksuelle overgrep mot barn på internett. Hvem er vi? Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. FEE er en del av Norges mest spennende og krevende politimiljøer. Ved seksjon for etterforskning av alvorlig kriminalitet, søker vi nå en dyktig etterforskningsleder som vil gjøre en forskjell. Hva vil du jobbe med? Du vil inngå i Internettrelaterte overgrep avsnittet (IRO)- et spesialisert etterforskerteam som forebygger, avdekker og etterforsker seksuelle overgrep mot barn i det digitale rom. Her jobber vi med noen av de mest komplekse og alvorlige straffesakene i Oslo Politidistrikt- saker som også kan kreve internasjonalt samarbeid og bruk av skjulte metoder. Miljøet på IRO er i stadig utvikling, og vi søker deg som har et sterkt etterforskningsinstinkt, god digital kompetanse og brenner for å beskytte barn mot digitale trusler. Du vil få jobbe i team og samarbeide med andre ressurser på FEE. IRO har høy digital kompetanse og må påregne å bistå FEE ved hendelser i Oslo som betegnes som kriser. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi søker deg som har et sterkt etterforskningsinstinkt og som brenner for fagområdet internettrelaterte overgrep. Du har ønske om faglig utvikling og ønske om å bidra til kunnskapsdeling inn i etterforskningsteamene. Det er viktig for oss at du fungerer godt i samarbeid med andre og har god gjennomføringsevne. I tillegg er du strukturert og har høy arbeidskapasitet. Det stilles høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet hos oss. Vi søker kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evne til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet personlig egnethet noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.. Arbeidsoppgaver • politifaglig etterforskningsledelse innen avsnittets ansvarsområde. Dette innebærer å sikre høy kvalitet og effektiv straffesaksbehandling i henhold til seksjonens prioriteringer og gjeldende retningslinjer og krav • ansvar for etterforskningsledelse og porteføljestyring. Dette i tett samarbeid med avsnittsleder og påtale • lederstøtte for avsnittsleder, herunder kvalitetssikring av saker • bidra til fremdrift i sak og balansere kvalitet og effektivitet, samt være aktiv i porteføljestyring • veilede og støtte etterforskere i faglige og metodiske spørsmål • være med å utvikle egen, avsnittets og andre enheter i distriktet sin kompetanse på fagområdene • bidra til fagutvikling på saksområdet og på etterforskning av digitale spor Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • bestått grunnutdanning fra Politi(høg) skolen • 5 års erfaring fra politietaten, hvorav 3 års erfaring innen etterforskning av større og komplekse saker • kompetanse innen taktisk og teknisk etterforskning og kunnskap om systemer innen etterforskning av internettrelaterte overgrep • god erfaring med gjennomgang av elektroniske spor • god kjennskap til gjeldende lovverk, etterforskningsmetoder og samarbeidspartnere Det er også ønskelig med: • erfaring i etterforskningsledelse og fra teamarbeid i stor sak/seriesaker • utdanning innen etterforskningsledelse • ledererfaring • utdanning innen elektroniske spor eller annen relevant tilleggsutdanning • annen relevant real- og/eller formalkompetanse for stillingen Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig. Personlige egenskaper • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • nysgjerrig, kreativ og initiativrik • strukturert, effektiv og beslutningsdyktig • stor arbeidskapasitet og et innovativt blikk • utviklingsorientert og endringsvillig Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • En utfordrende og meningsfull lederstilling i en organisasjon med høyt fokus på faglig kvalitet og samfunnsoppdrag. • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. • Et støttende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel. • Stillingen lønnes som 0287 politioverbetjent, brutto årslønn kr. 750 000– 820 000. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden. Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev og beskrive de kvalifikasjoner vi etterspør, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.