Fag- og opplæringsansvarlig etterretning

Fag- og opplæringsansvarlig for etterretning - Felles enhet for etterforskning og etterretning

Trøndelag politidistrikt

Om stillingen​ Trøndelag politidistrikt søker en en faglig sterk og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å videreutvikle etterretningsfaget i politidistriktet. Som fag og opplæringsansvarlig (FOA) innen etterretning får du en sentral rolle i å styrke kvalitet og kompetanse innen et fagområde som er avgjørende for politiets evne til å forebygge, avdekke og bekjempe kriminalitet.  Stillingen er plassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) med arbeidssted på politihuset i Trondheim. Her vil du arbeide tett med andre fagmiljø som etterretning skal virke sammen med og andre FOA'er  i politidistriktet.  FEE etterretning har det overordnede fagansvaret  for etterretning i distriktet, og stillingen som  FOA vil få en sentral rolle innenfor kompetanseheving, metodeutvikling, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering og oppfølging av praksis og etterlevelse. Du vil bidra til å sikre at medarbeidere i distriktet har riktig kompetanse, metodisk forståelse og støtte til å utføre etterretningsarbeid med høy kvalitet og og i tråd med gjeldende regelverk og prioriteringer.  Etterretning  er et fag som skal virke sammen med andre fagområder ,og vi ser etter deg som trives med utvikling og ønske om å optimalisere faget sammen med andre fagområder i distriktet. Du må trives med å kombinere fagutvikling, opplæring og samarbeid, og som motiveres av å gjøre andre gode. Rollen som FOA etterretning er  også Indiciaansvarlig i distriktet, som innebærer  tilgangsstyring, oppdatering på endringer, kontroll på instruks  og opplæring.  Etterretningsseksjonen har til tider et høyt arbeidspress, og FOA må kunne bidra inn med andre arbeidsoppgaver etter behov.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde, har gode samarbeidsevner og et brennende ønske om å drive etterretningsfaget videre i politiet med fokus på kontinuerlig forbedring innenfor alle nivå og på tvers av distriktet.   Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge , koordinere og gjennomføre opplæring innen etterretning • Bidra til utvikling og implementering av etterretningsmetodikk, arbeidsprosesser og standarder • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Bidra til kvalitetssikring av etterretningsprosesser • Følge opp nasjonale føringer, herunder prioriteirng for etterretningsproduksjon og relevante styringsdokumenter • Delta i og bidra til fagledernettverk internt og eksternt  • Indicia-ansvar i Trøndelag politidistrikt • Andre oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Bestått utdanning fra Politi(høg)skolen • Minimum 3 års erfaring fra etterretningsarbeid i politiet  • Relevant etterretningsfaglig  utdanning • God kunnskap om etterretningsprosessen og relevante metoder • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG  Det er også ønskelig med:​ • Erfaring med opplæring, veiledning eller instruksjon  • Erfaring med implementering av faglige tiltak , rutiner eller arbeidsmetoder • Erfaring med analysearbeid og eller produksjon av etterretningsprodukter • God kjennskap til relevante systemer og verktøy • God organisasjonsforståelse   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved evt. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert, med evnen til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling • Strukturert og med god gjennomføringsevne • Gode formidlingsevner • Gode samarbeidsevner • Relasjonsbygger Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn kr. 760 000 - 800 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (trening  i arbeidstiden, fleksitid) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Fag- og opplæringsansvarlig – forebyggende tjeneste

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Øst politidistrikt søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å styrke og videreutvikle det forebyggende arbeidet i politidistriktet​. Som fag- og opplæringsansvarlig innen forebyggende tjeneste får du en sentral rolle i å bygge kompetanse, videreutvikle fagmetodikk og sikre kvalitet i politiets forebyggende arbeid. Stillingen er plassert i politifaglig seksjon ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Du vil samarbeide tett med fagmiljøer og ledere i hele distriktet, og bidra til å utvikle kunnskapsbaserte arbeidsmetoder og styrke politiets evne til å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser. FEFE har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt. Politifaglig seksjon skal bidra til å operasjonalisere dette ansvaret gjennom metodeutvikling, kompetanseutvikling, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering av og tilsyn med praksis og etterlevelse. I rollen vil du bidra til å sikre høy kvalitet i det forebyggende arbeidet gjennom kompetanseheving, faglig støtte og utvikling av arbeidsprosesser og metodikk. Du vil være en viktig pådriver for læring og utvikling, og bidra til at distriktet arbeider mer kunnskapsbasert, målrettet og enhetlig innen forebyggende tjeneste. Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, samarbeidsorientert og motiveres av å utvikle både mennesker og fag. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av forebyggingsfaget og bidra til at politiet er i forkant av kriminalitetsutviklingen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gode samarbeidsevner og evne til å skape utvikling hos andre. Rollen handler ikke bare om høy kompetanse, men om å omsette fag til praksis, bygge engasjement og bidra til læring og kvalitet i hele organisasjonen. Du er helhetsorientert, strukturert og har høy faglig troverdighet. Du får ting til å skje gjennom gode relasjoner, tydelig kommunikasjon og evne til å drive prosesser fremover. Vi legger også vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæring innen forebyggende politiarbeid • Bidra til utvikling og implementering av faglige metoder, rutiner og beste praksis • Være faglig rådgiver og støtte for ledere og medarbeidere innen forebyggende arbeid • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Følge opp nasjonale føringer og strategier innen forebyggende politiarbeid • Bidra i utviklingsprosjekter og fagnettverk internt i distriktet og nasjonalt • Utarbeide faglige veiledere, presentasjoner og opplæringsmateriell • Bidra til evaluering og kvalitetsutvikling av forebyggende tiltak • Andre oppgaver tildelt av leder Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen • Erfaring fra forebyggende politiarbeid • God kunnskap om kriminalitetsforebyggende metoder og strategier • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  Det er også ønskelig ​med: • Erfaring med fagutvikling og fagforvaltning • Erfaring med opplæring, veiledning eller kompetanseutvikling • Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God digital kompetanse • Kjennskap til politiets styringssystemer og relevante fagverktøy   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert, med evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling  • Strukturert og med god gjennomføringsevne  • Gode formidlingsevner og evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig  • Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter  • Evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser  • Fleksibel arbeidstid  • Trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Inndragingsspesialist /Fagleiar Finansiell Etterforsking

Vest politidistrikt

Om stillinga​ I Vest politidistrikt, ved Felles eining for etterretning og etterforsking, Seksjon for etterforsking av økonomi-, miljø- og arbeidslivskriminalitet, Avsnitt for etterforsking av økonomisk kriminalitet, er det ledig ei fast stilling som spesialetterforskar med funksjon som inndragingsspesialist og fagleiar for finansiell etterforsking. Rolla som inndragingsspesialist er ein del av ei nasjonal satsing, og du vil bli sentral i politidistriktet sin innsats med å inndra utbytte frå kriminalitet. Du vil bidra til å byggje ein betre inndragingskultur i Vest politidistrikt og jobbe for eit overordna mål om at kriminalitet ikkje skal lønne seg. Du vil samarbeide tett med inndragingsjuristen i politidistriktet og inndragings- og forvaltningseininga i Økokrim.  I tillegg til rolla som inndragingsspesialist vil du bli fagleiar for finansiell etterforsking på avsnittet. Vi ser etter ein erfaren medarbeidar med spisskompetanse innan etterforsking av økonomisk kriminalitet og som brenn for samfunnsoppdraget til politiet. Fagfeltet vårt er i stadig utvikling, og vi treng ein fagleiar som evnar å utvikle faget i takt med kriminalitetsbiletet. Avsnittet består av etterforskarar med politi- og/eller økonomiutdanning, som arbeider sjølvstendig og i team med dyktige politiadvokatar for å handtere komplekse straffesaker. Vi tilbyr eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer og leiarar, som gjer kvarandre gode og ønskjer å gjere ein forskjell. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av det viktige samfunnsoppdraget til politiet skal vi førebyggje og kjempe mot kriminalitet, skape tryggleik og ivareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gje deg det du treng. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å kjempe mot profittmotivert kriminalitet og som ønskjer å bidra i eit viktig samfunnsoppdrag. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer me etter deg som til kvar tid opptrer profesjonelt og fungerer som ein god ambassadør for politiet gjennom haldningane dine og handlingar i det daglege arbeidet. Evna til å vera trygg, nærverande, lydhøyr og dessutan å byggja tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggja vekt på og dessutan evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåver​ Som inndragingsspesialist skal du:​ • Gje råd og rettleiing i spørsmål og oppgåver knytta til inndraging og sikring av verdiar • Medverke til generell kompetanseheving i distriktet gjennom ulike opplærings- og vedlikehaldsprogram  i samråd med Fag- og opplæringsansvarleg (FOA) • Halde deg oppdatert på kriminalitetsbiletet i distriktet og bidra aktivt i arbeidet med inndraging og finansiell etterforsking • Samarbeide med relevante aktørar, til dømes Økokrim. • Utføre taktiske etterforskingsoppgaver innan økonomisk kriminalitet, samt i andre saker som er lagt til avsnittet og seksjonen • Utføre etterforskingsarbeid med tilrettelegging og utføring av ulike finansielle analysar, både ved økonomiavsnittet og som bistand til andre avdelingar innan andre fagfelt • Bistå påtalemakta i retten Som fagleiar finansiell etterforsking skal du i tillegg:​ • Drive fag- og metodeutvikling innan finansiell etterforsking og inndraging på avsnittet, og kvalitetssikre at oppgåvene blir utførte i samsvar med gjeldande lover, reglar og rutinar • Byggje og leie eit fagnettverk for finansiell etterforsking i distriktet, og delta i relevante nasjonale fagnettverk • Gje råd og rettleiing til politifagleg etterforskingsleiar og påtaleansvarleg i straffesaksarbeid • Bidra med faglege råd i samband med porteføljestyringen på avsnittet • Utarbeide rapportar og faglege vurderingar innan inndraging og finansiell etterforsking. Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert: • Utdanning på masternivå innan relevant fagfelt og 5 års relevant erfaring , alternativt utdanning på bachelornivå eller tilsvarande kombinert med relevant videreutdanning og minimum 8 års relevant erfaring • Erfaring frå etterforsking av straffesaker i politiet • Gode IT-  og systemkunnskap med evne til å ta i bruk relevant verktøy som til dømes Excel • God munnleg og skriftleg framstilling på norsk • Kunnskap om inndraging og sikring av verdiar • Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju Det er òg ønskelig med: • Erfaring frå opplæring og undervisning • Erfaring frå fagleiing innan relevant fagfelt • Relevante kurs/etterutdanning • Kjennskap til relevant lovverk Personlege eigenskapar​ • Gode kommunikasjonsevner • God formidlingsevne • Evne til å samarbeide og bygge relasjoner på tvers av fagfelt • Strukturert og analytisk • Evne til å omstille seg raskt i ein hektisk arbeidskvardag   Vi legg vekt på at søkjaren er personleg eigna for stillinga Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • Stillinga blir lønna som spesialetterforskar med funksjon som inndragingsspesialist og fagleder finansiell etterforskning (stillingskode 1552) med årslønn frå kr brutto per år. 860.000,- . Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten. • Kompensasjon for belastande unntak frå arbeidsmiljøloven på kr 44.708,- pr.år kjem i tillegg.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meiir her.  • Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme framtidas polititenester • Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Gode arbeidsvilkår (fleksibel arbeidstid,​ moglegheit for trening i arbeidstida, o.l ) Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller opphald i CV-en, er det høve for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.