Efterfrågan hos våra kunder till vår avdelning i Helsingborg är väldigt stor och för att möta upp deras krav och säkerställa en

fortsatt hög kvalitet behöver vi förstärka avdelningen med en KIPare.

Rollen som KIPare

I rollen som KIPare kommer du vara ansvarig för Kalkylering, Inköp och Projektering av projekt. Du kommer ha ett nära samarbete

med affärsområdes- och projektledning och kan till exempel medverka vid byggmöten, upprätta inköpsplaner, granska fakturor samt

medverka vid planering och genomförandet av projekt.

Genom hela processen är det av största vikt att du arbetar i enlighet med vår hållbarhetvision och företagspolicy inom områdena

kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

Vem söker vi?

Till denna tjänst söker vi en person med erfarenhet av Kalkylering, Inköp och Projektering. För att bli framgånbgsrik i rollen

behöver du ha åtminstone 3 års relevant arbetslivserfarenhet. Dessutom förutsätter rollen att du har adekvat utbildning inom bygg,

såsom YH eller annan eftergymnasial utbildning. Vi förväntar oss att du har gedigna kunskaper kring lagar och avtal från

branschen, såsom AB04 och ABT06 med flera. Vi ser det som meriterande om du har dokumenterad projekteringserfarenhet eftersom vi

har ambitionen att projektera internt.

Vem är du?

För rollen krävs det att du är drivande, social och har en vilja att utvecklas tillsammans med oss. Du ska vara analytisk och

noggrann i ditt arbete och en förutsättning för oss är att du är ansvarstagande, strukturerad och har god samarbetsförmåga. Du ska

tycka om att jobba mot uppsatta mål och deadlines.

Vi erbjuder dig att få vara med och fortsätta bygga mot vår vision: Att bli branschens mest attraktiva arbetsgivare. För att nå

denna så arbetar vi aktivt med att utveckla och implementera våra värdegrunder Personlig, Laganda och Ansvarsfull. Vi är stolta

och vill fortsätta utvecklas bland annat genom yrkeskunniga medarbetare, öppen kommunikation, positivt arbetsklimat med god

teamkänsla och möjligheter att vidareutvecklas.

Ansök snarast. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten kontakta avdelningsansvarig joakim.reslow@treano.se

Besök gärna vår hemsida: www.treano.se för mer information om

Role

KIP till Helsingborg

Tags for this job

Helsingborg

Similar Jobs

Pedagogisk leder

Tveteråsen barnehage, Oslo kommune, Bydel Østensjø•Oslo

Liker du å leke? Vi søker en ny pedagogisk leder som trives utendørs, og med alle aldersgrupper. Tveteråsen barnehage er en barnehage med fokus på uteliv/friluftsliv. Vi ligger idyllisk til rett ved Haraløkka på Bøler og har umiddelbar nærhet til fine turområder i Østmarka som Ulsrudvann, Bråten og Sørli gård. Vi har flere faste tursteder, og er på tur flere dager i uken. Vi har fire avdelinger, hvorav tre holder til i Olav Nygaardsveg, og den fjerde avdelingen " Friluftsgruppa" har eget hus på Haraløkka. Vi har jevnlig studenter fra OsloMet, elever fra Ulsrud videregående og lærlinger i barne og ungdomsarbeiderfaget. Bydelens kommunale barnehager jobber systematisk med kvalitetsarbeid gjennom Kvalitet i praksis (KIP) og bruk av CLASS. Stillingen er fast, og ledig fra 3.8.2026 Arbeidsoppgaver • Lede, planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet på avdelingen. • Ansvar for å lede og veilede personalet på avdelingen. • Sikre ett trygt, inkluderende og stimulerende læringsmiljø for alle barn. • Veilede og følge opp medarbeidere i det daglige arbeidet. • Delta aktivt i lek og aktiviteter med barna. • Bidra aktivt til utvikling av barnehagens pedagogiske praksis. • Skape gode relasjoner og et tett samarbeid med foreldre og foresatte. • Delta aktivt i barnehagens lederteam og bidra til faglig utvikling i hele virksomheten. • Arbeide i tråd med barnehageloven, rammeplanen og Oslo kommunes verdier. Kvalifikasjoner • Godkjent barnehagelærerutdanning/førskolelærerutdanning. Ved utdanning fra utlandet må det legges ved godkjenning. • Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter tilsvarende norskprøve B2. Må dokumenteres i søknaden. • Minst to referanser fra nyere tid. • Erfaring fra barnehage er ønskelig. • Interesse for pedagogisk utviklingsarbeid og kvalitetsarbeid. • Beherske, og være trygg på bruk av digitale verktøy. • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. • Erfaring med CLASS er en fordel. Personlige egenskaper • Du er leken, varm og har høy grad av tilstedeværelse. • Du er faglig engasjert, positiv og løsningsfokusert. • Du har gode samarbeidsevner, og er god i kommunikasjon med andre. • Du er fleksibel og har god arbeidskapasitet. • Du er glad i å være ute i all slags vær, og til alle årstider. • Du liker å være i lek og fysisk aktivitet med barn. • Du har evne til å bygge gode relasjoner mellom mennesker. • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr • Fem planleggingsdager i året. • Stedlig styrer • Veiledning for nyutdannede, både første og andre året etter endt utdannelse. • Gode forsikrings - og pensjonsordninger. • Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 24, alternativ 9 i Ltr. 32-45(For tiden kr. 614.600 - 767 500), avhengig av ansiennitet. • En barnehage med et lekende personale, og utviklende faglig miljø. • Kurs og opplæring i tråd med bydelens og kommunens satsningsområder. KontaktinformasjonCamilla Jensehaugen, Styrer, 48102984, camilla.jensehaugen@bos.oslo.kommune.no ArbeidsstedPB 39 Bogerud 0621 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5157225081 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Deadline: Aug 7Posted: Jul 21

Førskolelærere

IT Program Manager

Unknown Employer•Atlanta, GA, USA

SUMMARY: We are seeking a results-driven IT Program Manager to oversee and coordinate a live event technology-focused program and initiatives within our organization. This individual will be responsible for ensuring that the Venue IT team is efficiently operationalized and focused on continuous improvement. Additionally, the IT Program Manager will facilitate and ensure all projects are delivered on time, within scope, and on budget, while meeting high-quality standards and operational KPI’s. The ideal candidate will have strong leadership, communication, and problem-solving skills, with a proven track record of managing complex, cross-functional programs in fast-paced environments with a focus on identifying process improvement opportunities and the innate ability to manage people who are not direct reports. RESPONSIBILITIES: * Define program goals, objectives, and success metrics (KIP’s) aligned with overall business strategy and goals. * Develop comprehensive program roadmaps, timelines, and deliverables. * Identify and assess program risks, dependencies, and impact on other business areas. * Coordinate and monitor Venue IT operations and multiple concurrent IT projects within the program’s portfolio. * Manage resource schedules to ensure optimal use of personnel, budgets, and technology tools. * Oversee budgeting, forecasting, and financial analysis for program-related costs. * Lead cross-functional teams where necessary, technical teams, and external vendors. * Facilitate regular status meetings, ensuring clear communication of operational progress, risks, and issues. * Promote a collaborative environment, encouraging knowledge sharing and teamwork. * Serve as the primary point of contact for program-related communication with executive leadership and business stakeholders. * Provide regular updates on program status, KPIs, and potential risks or issues. * Align program deliverables with stakeholder expectations and business objectives. * Establish and maintain program governance processes to ensure compliance with organizational standards. * Continuously evaluate and refine program management methodologies and best practices. * Drive lessons learned reviews and implement improvements for future programs. * Optimize IT department operations by surfacing processes for further automation and potential efficiency improvements. EXPERIENCE: * Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Business, or a related field (Master’s degree a plus). * PMP, PgMP, Scrum Master or related project/program management certification preferred. * 5+ years of experience in leading and managing large-scale IT programs or projects. * Demonstrated success in managing complex operational programs. Hospitality or Live Event experience is a plus. * Demonstrated success in delivering complex, cross-functional initiatives on-time and within budget. * Hands-on experience with both traditional (Waterfall) and Agile/Scrum methodologies. * Familiarity with IT infrastructure, software development lifecycles, and cloud-based solutions. * Strong understanding of support ticketing and project management tools (e.g., ServiceNow, MS Project, Smartsheets, JIRA, Trello, Asana). * Excellent knowledge of budgeting and resource allocation procedures. * Exceptional communication and presentation skills, with the ability to convey technical concepts to non-technical stakeholders. * Strong leadership and interpersonal skills, capable of motivating cross-functional teams. * Solid analytical and problem-solving abilities to anticipate and mitigate risks effectively. PREFERRED EXPERIENCE: * Previous experience working in an IT service role. * Previous experience managing a teams of people (without direct reports). * Previous experience working in live entertainment, large scale hospitality or venue environments. * Strong working knowledge of ServiceNow for IT Service Management and IT Operations Management.

Deadline: Aug 17Posted: Jul 18

Miljøarbeider

Seksjon Akutt Namsos Døgn, Klinikk for psykisk helsevern og rus•Namsos

Hei. Ønsker du å bli en del av vårt team? Se her! Psykiatrisk akuttpost ved Sykehuset Namsos lyser ut 2 x 18,1 % faste helgestillinger. Vi oppfordrer spesielt studenter innen sykepleie og vernepleie til å søke, men andre med relevant helsefaglig bakgrunn og erfaring fra akutt- eller miljøarbeid vil også bli vurdert. Om oss Akuttposten er en del av Helse Nord-Trøndelag HF, som består av Sykehuset Namsos, Sykehuset Levanger, DPS Kolvereid og DPS Stjørdal. Klinikk for psykisk helsevern og rus tilbyr et bredt behandlingstilbud innen psykisk helsevern, tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) og habilitering. Klinikken har høyt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og faglig utvikling. Om seksjonen Seksjon akutt er en lukket akuttpsykiatrisk sengepost med øyeblikkelig hjelp-ansvar for pasienter i vårt opptaksområde, inkludert behandling under tvungent psykisk helsevern. Vi jobber i tverrfaglige team, hvor miljøpersonalet har en sentral rolle i det daglige behandlingsarbeidet. Vi er en kunnskapsorganisasjon som legger til rette for kompetanseutvikling og videreutdanning av ansatte. Om stillingene Fast helgestilling, dag/aften Arbeid pr tiden hver tredje helg (muligheter for å flekse på helgene) Oppstart etter avtale Arbeidsoppgaver * Medansvar for pasientbehandling fra innkomst til utskrivelse, i samarbeid med KIP. * Mottak av pasienter og informasjon om seksjonens rutiner. * Innkomstsamtale og medvirkning i utarbeidelse og oppfølging av behandlingsplaner. * Målrettet miljøterapi og støtte til pasienter i daglige behandlingsaktiviteter. * Observasjon, vurdering og rapportering av pasientens tilstand. * Dokumentasjon i journal og deltakelse i samarbeid med tverrfaglig team. * Innhenting av relevante opplysninger og videreformidling av informasjon til lege og primærhelsetjeneste ved behov. * Faglig oppdatering og bidrag til et godt og forsvarlig fagmiljø. Kvalifikasjoner * Student innen sykepleie/vernepleie eller: * Fagbrev eller annen relevant helsefaglig utdanning eller erfaring fra akutt- eller miljøarbeid (f.eks. ambulansetjeneste, rus/psykiatri, somatikk) * Erfaring fra psykisk helsevern er en fordel * Gode samarbeidsevner og evne til å stå i krevende situasjoner Personlige egenskaper * Trygg og rolig i møte med pasienter i akutt krise * Gode relasjonelle ferdigheter * Evne til å jobbe strukturert og i team * Personlig egnethet vil bli vektlagtVi tilbyr * God opplæring og veiledning. * Opplæring i blant annet MAP- møte med aggresjonsproblematik * Akutt tillegg tilsvarende 16.000 kr i 100% stilling per år * Bedriftsidrettslag * Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø. * Et arbeidsforhold med mange muligheter til å utvikle deg som både menneske og som fagperson. Du blir del av et høyt faglig kompetent miljø, og får muligheten til å utgjøre en forskjell for mennesker som står i vanskelige situasjoner i livet. HNT er en organisasjon som tilbyr mange muligheter for videre karrierevalg. * Potensielle rekrutteringsmuligheter etter endt studie. * Lønn i henhold til gjeldende overenskomster. * Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. * Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken. KontaktinformasjonEspen Barstad Aune, Seksjonsleder, +47 74215655 ArbeidsstedHavikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Klinikk for psykisk helsevern og rus Referansenr.: 5151982386 Stillingsprosent: 18,1% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 16.08.2026

Deadline: Aug 16Posted: Jul 21

Andre pleiemedarbeidere