Backofficemedarbetare – Settlement Operations

Vill du arbeta i en verksamhet där kvalitet, ansvar och noggrannhet står i centrum? Trivs du med att arbeta strukturerat, ta eget ansvar och bidra till att viktiga processer fungerar varje dag? Då kan det här vara rollen för dig.

Om oss Kommuninvest är ett medlemsägt kreditmarknadsbolag som erbjuder svenska kommun- och regionkoncerner konkurrenskraftig och hållbar lånefinansiering av bland annat bostäder, infrastruktur, skolor och sjukhus. Tillsammans får vi bättre lånevillkor än var och en för sig. Sedan starten 1986 har Kommuninvest sparat miljardbelopp åt medlemmarna i form av lägre räntor. För närvarande är 298 kommuner och regioner medlemmar i denna frivilliga samverkan. Med en balansomslutning på cirka 600 miljarder kronor är Kommuninvest kommun- och regionsektorns största kreditgivare.

Om rollen Som Backofficemedarbetare inom Settlement Operations blir du en del av Kommuninvests Backofficefunktion som består av sju medarbetare. Tillsammans ansvarar ni för att säkerställa att finansiella affärer, betalningar och värdepapperstransaktioner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk.

Arbetet innebär bland annat att:

Rollen är en verksamhetsnära funktion där arbetet utförs på plats på vårt kontor i Örebro under ordinarie kontorstid (08.00–17.00). Den dagliga samverkan i teamet och verksamhetens leveranser gör att fysisk närvaro är en viktig förutsättning för uppdraget.

Vem är du? Vi tror att du har en kandidatexamen inom nationalekonomi, företagsekonomi eller inom annat relevant område samt några års arbetslivserfarenhet där du har tagit ansvar för dina arbetsuppgifter och leveranser. Erfarenheten behöver inte vara från bank eller finans – det viktigaste är att du har utvecklat ett professionellt arbetssätt och trivs i en roll där kvalitet och ansvar är avgörande.

Som person känner du igen dig i att du:

Vad du får Som medarbetare på Kommuninvest blir du en del av ett bolag med ett tydligt samhällsuppdrag – att finansiera hållbar utveckling i Sveriges kommuner och regioner. Hos oss arbetar du i en kunskapsintensiv miljö där kvalitet, ansvar och samarbete genomsyrar allt vi gör.

Vi erbjuder marknadsmässig lön, trygga anställningsvillkor och förmånliga försäkrings- och pensionslösningar enligt kollektivavtal. Du får också tillgång till friskvårdsbidrag, hälsofrämjande aktiviteter och vårt eget välmåendeinitiativ KIVI, som bjuder in till både rörelse, kultur och gemenskap.

Vår kultur vilar på värdeorden professionalism, engagemang och starkare tillsammans. Det betyder att vi har höga ambitioner, gör skillnad med passion och alltid står bakom varandra. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som präglas av stolthet, omtanke och en vilja att bidra till något större.

Läs mer om hur det är att arbeta hos oss och möt några av våra medarbetare på vår karriärsida kommuninvest.se/karriar

Vår rekryteringsprocess Vi arbetar med en strukturerad och anonymiserad rekryteringsprocess för att minimera risken för omedveten bias och säkerställa en rättvis bedömning. Varje rekrytering utgår från tydligt definierade ska-krav. Uppfyller du dessa går du automatiskt vidare till nästa steg i processen.

Som en del av urvalet använder vi arbetspsykologiska tester. Syftet är att skapa en objektiv och välgrundad helhetsbedömning. Genom testerna får vi en fördjupad förståelse för dina personliga egenskaper, din problemlösningsförmåga och din potential i relation till rollen.

Vi använder Assessios MAP och Matrigma – vetenskapligt utvecklade och kvalitetssäkrade verktyg som mäter arbetsrelaterade kompetenser, kognitiv förmåga och möjliga riskområden. Testerna är ett komplement till övriga delar av processen och hjälper oss att matcha rätt person till rätt roll.

Du får mer information om testerna när det blir aktuellt för dig.

När ansökningstiden har gått ut gör vi en samlad genomgång av kandidaterna och bjuder in ett urval till första intervju. Om du ännu inte har fått återkoppling innebär det att vi fortfarande arbetar igenom ansökningarna. Vi är måna om att återkoppla till samtliga kandidater, oavsett besked, och tackar för ditt tålamod under processen.

Ansökan Välkommen med din ansökan senast söndag 16 augusti.

Vi påbörjar urvalsarbetet först efter att ansökningstiden har gått ut. Det innebär att samtliga ansökningar behandlas först när ansökningstiden är avslutad.