Enheten för Verksamhetsnära HR söker HR-expert

Bli vår nästa HR-stjärna i Karlskoga! Vi erbjuder en självständig och stimulerande roll där du direkt påverkar utvecklingen av Nammo Sweden’s HR-verksamhet. Hos oss blir du en del av ett unikt, framgångsrikt företag som bidrar till att skydda människor och nationer. Här får du utrymmet att växa i en expansiv miljö som strävar framåt. Om rollen Som HR-Partner kommer du vara en del av Nammo Sweden’s gemensamma HR-organisationen och bygga verksamhetsnära arbete för framtiden. Rollen är bred och spänner över alla områden från rekrytering, arbetsrätt, psykosocial arbetsmiljö till kompetens- och organisationsutveckling och chefsstöd. Ditt fokus blir framför allt enheten i Karlskoga men du kommer även att bistå med stöd till samtliga verksamheter i Sverige som även finns i Lindesberg, Karlsborg och Vingåker. Nammos kraftiga tillväxt innebär att många chefer är nya i organisationen och sina roller. Därför blir en viktig uppgift att stötta och stärka cheferna i deras uppdrag som arbetsgivare.   Vidare innefattar rollen bland annat att: Kvalitetssäkra och driva det operativa HR-arbetet Samordna HR-arbetet; rekrytering, utbildningsinsatser, HR-kommunikation, rehab etc Arbeta med arbetsrättsliga och kollektivavtalsfrågor Förhandlingar med arbetstagarorganisation Medverkan i organisationsutvecklingsprojekt och förändringsprocesser Delta i förändrings- och förbättringsprocesser samt andra HR-relaterade projekt inom bolaget och internationellt Du kommer att ingå i ett härligt team med kompetenta HR-kollegor som trivs och jobbar nära tillsammans. Du rapporterar till HR Director och ingår i den lokala ledningsgruppen. Vår kandidat För att trivas och lyckas i rollen som HR-Partner motiveras du av utmaningar och en variationsrik arbetsdag. Du vågar vara kravställande men är samtidigt lyhörd och samarbetsorienterad samt har lätt för att skapa långsiktiga relationer. Vidare har du en god kommunikativ förmåga, såväl skriftlig som muntlig. Du är självständig och har ett starkt eget driv kombinerat med eftertänksamhet, noggrannhet och uthållighet. Dessutom är du professionell och inser HR’s värde för affären samt har välgrundade och tydliga värderingar. Du bör också ha: Relevant akademisk utbildning inom HR 3-5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, helst från tillverkningsindustri alternativt från myndighet såsom Försvarsmakten eller Polisen Erfarenhet av att arbeta med chefsstöd Förhandlingserfarenhet Erfarenhet av arbete i HCM system Goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift Svenskt medborgarskap Kontaktuppgifter  I den här rekryteringen samarbetar vi med Consensus. För mer information är du välkommen att kontakta Nathalie Tyresgård 073-221 98 43 eller Lena Ottaway 070-547 36 00. Då vi hanterar ansökningar löpande ser vi fram emot din ansökan via www.consensus.nu så snart som möjligt men senast 26 april.

Är du intresserad av informationssäkerhet, dataskydd och verksamhetsutveckling? Vill du bidra till att stärka vår verksamhet som gör verklig skillnad för invånarna varje dag? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som Informationshanteringsstrateg hos oss på enheten för Informationshantering och Stadsarkiv, inom Kommunledningsförvaltningen! Om tjänsten Tjänsten innebär i huvudsak att driva, utveckla och förstärka förvaltningens arbete med informationssäkerhet, dataskydd och verksamhetsutveckling. Du kommer främst att arbeta mot Kommunledningsförvaltningen med informationssäkerhet och dataskydd, och i den verksamhetsutvecklande delen arbetar du kommunövergripande med informationshanteringsfrågor. I rollen arbetar du nära våra chefer för att driva arbetet framåt. Digitalisering är ett av Örebro kommuns övergripande fokusområden. Vi behöver ställa om och anpassa oss för att hänga med i den snabba utvecklingen. Digitalisering är viktigt för att kunna erbjuda medborgarna digital service och för att internt effektivisera och förbättra våra processer. Exempel på arbetsuppgifter: arbeta med systematiskt informationssäkerhetsarbete på förvaltningen samordna förvaltningens arbete kopplat till personuppgiftsbehandling och dataskyddsförordningen Nätverka och samarbeta med övriga enheter på avdelningen Hålla presentationer, föredrag och workshops och samordna uppdrag och projekt utifrån förvaltningens behov delaktighet i arbetet med verksamhetssystem för framtidens informationshantering Om arbetsplatsen Enheten är placerad inom Kommunledningsförvaltningen, Kansli- och informationsförvaltningsavdelningen. Avdelningen består av sammanlagt ca 85 medarbetare och är indelad i fem enheter, Enheten för Nämndstöd, Juridik, Överförmyndarkansliet, Enheten för Informationshantering och Stadsarkiv samt Kontorsservice. Enheten arbetar med hantering av information och består av 25 medarbetare som arbetar som bl.a. arkivarier, registratorer och informationssäkerhetsspecialister. Verksamheten arbetar i aktivitetsbaserade kontor på Åbylunden. Vi har flexavtal och erbjuder möjlighet till distansarbete. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du ha god förmåga att självständigt planera och organisera ditt arbete. Du behöver kunna ta till dig nya kunskaper, ta egna initiativ och ansvara för dina uppgifter. Eftersom du möter många olika personer i verksamheten är det viktigt att du kan bygga relationer och samarbeta väl med andra, och att du kommunicerar på ett förtroendeingivande sätt i både tal och skrift. Arbetet kräver även att du har en tydlig helhetssyn och agerar utifrån hela verksamhetens bästa. Det är också värdefullt att du är flexibel och kan anpassa dig i mötet med olika frågor och kontaktytor. Vidare krävs god datorvana. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: en för tjänsten relevant högskoleutbildning om minst 180 hp Meriterande: erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av verksamhetsutveckling erfarenhet av arbete med informationssäkerhet erfarenhet av arbete med dataskydd erfarenhet av att leda projekt och utredningar Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Tjänsten är placerad i säkerhetsklassad verksamhet och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att ske innan anställning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Urval och intervjuer kommer ske efter sommaren. I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 16 augusti. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter