Om arbetsplatsen NP resurs och samverkan är organiserade inom enheten för Unga och uppsökande tillhörande Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen i Örebro kommun. Inom enheten Unga och uppsökande arbetar totalt 27 medarbetare och teamet NP resurs och samverkan består av 3 medarbetare. Vi sitter i centralt belägna lokaler. Välkommen att läsa mer om oss på: https://www.orebro.se/omsorg--stod/stod-till-barn-unga--familj/stod-till-unga/neuropsykiatrisk-problematik.html. NP resurs och samverkan är en del av Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar 1400 medarbetare i en mängd olika roller för att ge ungdomar och vuxna örebroare samma förutsättning till utbildning och egen försörjning. Inom förvaltningen finns kompetens inom många olika områden och verksamheter, vilket betyder att du som medarbetare har stor möjlighet till kompetensutveckling, i en kreativ och varierande miljö. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en god pedagogisk insikt och förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån individens behov och förutsättningar. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och är relationsskapande i ditt bemötande gentemot ungdomar, anhöriga och samverkanspartners. Du har en väl utvecklad samarbetsförmåga och är van vid att arbeta både självständigt och tillsammans med andra professioner i samverkan kring individen. Rollen ställer höga krav på specialistkunskap inom NPF, där du omsätter din kunskap i praktiskt stöd, vägledning och strategier i vardagen. Vidare är du en stabil och trygg person som kan hantera komplexa situationer och behålla ett lugnt och professionellt förhållningssätt även när arbetet stundtals är utmanande. Du arbetar strukturerat, är flexibel i mötet med individen och har ett genuint engagemang för målgruppen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: B-körkort genomförd adekvat universitetsutbildning om minst 180 hp, exempelvis socionom, beteendevetare, arbetsterapeut, specialpedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten minst 3-5 års arbetslivserfarenhet av arbete med målgrupp inom NPF samt mycket god kunskap om och erfarenhet av arbete med individer med NPF-diagnos erfarenhet av att använda visuellt stöd i samtal, till exempel genom att "skrivprata" på whiteboard
Meriterande: MI-utbildning steg 1 KBT ”ha koll”-utbildning
Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Övrig information Då tjänsten innebär att arbeta med ungdomar som ännu inte är myndiga är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 10 juni. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter