
ARBETSMILJÖVERKET · Örebro
På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns ...
På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.
Ditt nya jobb
Som regional samordnare på avdelningen för myndighetsgemensam kontroll är du en viktig del i Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag att tillsammans med åtta andra myndigheter motverka arbetslivskriminalitet.
Din roll är att samordna, utveckla och följa upp arbetet vid det regionala centret mot arbetslivskriminalitet (AKC). Genom att skapa förutsättningar för effektiv samverkan bidrar du till att myndigheternas gemensamma arbete får genomslag och leder till konkreta resultat.
Arbetet innebär att planera och samordna myndighetsgemensamma insatser, bereda underlag inför beslut, följa upp verksamheten och återrapportera resultat. Du ansvarar även för att omsätta nationella och regionala beslut till praktiskt arbete samt bidra till utvecklingen av arbetssätt som stärker arbetet mot arbetslivskriminalitet. I rollen samverkar du med deltagande myndigheter, kommuner, arbetsmarknadens parter och andra relevanta aktörer. Du representerar också AKC i regionala och nationella sammanhang och bidrar till erfarenhetsutbyte och utveckling tillsammans med övriga center i landet. Kontakt med media samt att hålla föredrag på konferenser för externa och interna intressenter förekommer i arbetet.
Arbetet utgår från centrala Örebro och du är fysiskt på plats minst 3 dagar i veckan, delvis på AKC och delvis på Arbetsmiljöverkets regionala Örebro kontor.
Din bakgrund
relevant högskole-/universitetsutbildning om minst 180 hp (120 hp enligt tidigare system) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
flerårig aktuell erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
flerårig erfarenhet av att samordna, leda eller driva arbete över organisationsgränser
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
god muntlig förmåga i engelska
B-körkort.
erfarenhet av projektledning, processledning eller verksamhetsutveckling
erfarenhet av arbete inom statlig myndighet
aktuell erfarenhet av arbete med arbetslivskriminalitet, organiserad brottslighet eller närliggande samhällsfrågor.
För att lyckas i rollen behöver du ha en mycket god samarbetsförmåga och trivas med att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och resultatorienterat samt har förmåga att hantera komplexa frågor med gott omdöme och hög integritet. Rollen ställer även krav på att du är intresserad av att driva utveckling och är mån om att vara transparent i din kommunikation. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.
Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Örebro. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.
Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.
https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor
Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 36.
För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.
Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?
Välkommen med din ansökan senast den 14-08-2026!
Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.
Vill du använda din kommunikativa kompetens för att göra skillnad – på riktigt? Kvinnohuset i Örebro erbjuder stöd och skydd till kvinnor och barn som är eller har varit utsatta för våld i nära relation. Nu söker vi en kommunikativ, strukturerad och engagerad medarbetare som vill bidra till vår synlighet och vårt långsiktiga arbete, och som trivs lika bra med att skapa engagerande innehåll som med att hålla ihop processer och administration. Hos oss får du en varierad roll där du kombinerar kommunikation, relationsskapande, samordning och verksamhetsstöd. Du blir en viktig del i arbetet med att synliggöra vår verksamhet, stärka vårt varumärke och bidra till organisationens fortsatta utveckling och hållbarhet. Om oss Kvinnohuset i Örebro är en ideell och politiskt obunden kvinnojoursförening med över 40 års erfarenhet av att möta kvinnor och barn som utsatts för våld. Vi drivs av engagemang, kunskap och medmänsklighet och erbjuder både skydd, stöd och arbetar med opinionsbildning. Vår verksamhet består av: Skyddat boende för våldsutsatta kvinnor och deras barn Samtalsmottagning för våldsutsatta kvinnor. Kunskapsspridning, utbildning och opinionsbildning Vi är medlemmar i Unizon och arbetar utifrån ett jämställdhets- och barnrättsperspektiv. Om tjänsten Tjänsten kombinerar kommunikation, varumärkesbyggande och externa relationer med administrativa och samordnande uppgifter. Rollen är bred och omväxlande och omfattar såväl kommunikation som medlemsarbete, administrativa processer, bidragshantering, samordning av gemensamma informationskanaler. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Kommunikation och varumärke Planera, skapa och publicera innehåll för sociala medier och webbplats Arbeta med digital annonsering Ta fram informationsmaterial, presentationsunderlag och grafiskt material Samordna nyhetsbrev, medlemskommunikation och andra utskick Bidra till opinionsbildning genom exempelvis pressmeddelanden, debattartiklar och kampanjer Arbeta strategiskt för att stärka Kvinnohusets varumärke och synlighet Externa relationer och finansiering Stödja arbetet med företagssamarbeten och externa relationer Bevaka bidrag, fonder och finansieringsmöjligheter Samordna ansökningar, rapportering och uppföljning Synliggöra samarbetspartners och finansiärer Samordning, administration och verksamhetsstöd Samordna aktiviteter, kampanjer och arrangemang Delta i mässor, konferenser och externa sammanhang Bidra till att utveckla nya former för engagemang och kunskapsspridning Ge administrativt stöd till ledning och styrelse Bidra till utveckling av administrativa rutiner och arbetssätt Samordna och hantera vissa gemensamma kommunikationskanaler och inkommande förfrågningar Vi söker dig som Är en skicklig kommunikatör med god organisatorisk förmåga. Du tycker om att skapa engagemang, bygga relationer och omsätta idéer till handling. Du är lika bekväm med att producera digitalt innehåll, skriva en debattartikel, ett nyhetsbrev eller en kampanj som att samordna administrativa processer och ge kvalificerat stöd till verksamhetens ledning. Du är självgående, tar ansvar och trivs med att arbeta varierat i en organisation med stark värdegrund. Du delar Kvinnohusets värderingar och är genuint intresserad av frågor som rör mäns våld mot kvinnor och barn. Kvalifikationer Relevant akademisk utbildning inom kommunikation, marknadsföring eller liknande område, alternativt dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och anpassa budskap till olika målgrupper Erfarenhet av professionellt kommunikations- eller marknadsföringsarbete. Erfarenhet av att planera, producera och publicera innehåll för webb, sociala medier, nyhetsbrev eller andra kommunikationskanaler. God digital kompetens och vana att arbeta i olika digitala verktyg, system och administrativa miljöer. Förmåga att driva arbete från idé till genomförande Meriterande Erfarenhet av idéburen sektor eller föreningsliv Erfarenhet av bidragsansökningar, rapportering och finansieringsarbete Erfarenhet av projektledning, event eller kampanjarbete Erfarenhet av samverkan med offentlig sektor, företag eller andra externa aktörer Kunskap om mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer B-körkort Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation som gör livsviktig skillnad för kvinnor och barn. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens, stark värdegrund och ett varmt kollegialt sammanhang. Vi erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till friskvård på arbetstid. Arbetet utgår från Kvinnohuset Örebros lokaler. Efter introduktionsperiod finns möjlighet till viss flexibilitet och distansarbete utifrån verksamhetens behov. Anställningsvillkor 75–100 % enligt överenskommelse Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Kollektivavtal via Fremia Tillträde enligt överenskommelse På grund av verksamhetens karaktär söker vi endast kvinnliga sökande. Vi avböjer kontakt med externa rekryteringsföretag. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 24 augusti 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Skicka CV och personligt brev till: info@kvinnohusetorebro.se Ange referens: Kommunikatör och administrativ samordnare Frågor om tjänsten besvaras av: Mirjam Colliander Alared, Verksamhetschef ma@kvinnohusetorebro.se
Är du en verksamhetscontroller som drivs av utveckling? Nu har du chansen att vara med och utveckla och samordna kommunens processer inom verksamhets- och ekonomistyrning tillsammans med ett prestigelöst team! Om tjänsten Som verksamhetscontroller har du en viktig funktion i kommunens övergripande uppföljningsarbete. Du samordnar processer kring delårsrapporter och årsredovisning, ansvarar för dokumentation och tidsplanering samt säkerställer att underlag håller god kvalitet och levereras i rätt tid. I just den här tjänsten ingår att hålla kontakten med vårt layoutföretag som står för den tryckta produkten i årsredovisningen. Utöver det arbetar du med handläggning av ärenden, framtagande av beslutsunderlag och utveckling av arbetssätt, mallar och stödmaterial. Du ansvarar för beredning och handläggning av tjänsteärenden inom ditt ansvarsområde, exempelvis kopplat till internkontroller där du planerar och följer upp. Du kan även komma att hålla föredrag i nämnd. Vi jobbar teambaserat och du kommer både ha egna ansvarsområden och uppgifter du delar med dina närmsta kollegor. Exempel på arbetsuppgifter: utgöra stöd i både verksamhet- och ekonomistyrning. dokumentansvarig i uppföljningsprocessen, upprätta tidsplan och samordna skribenter läsa, analysera och bearbeta texter och underlag samt säkra innehåll utifrån rådande rekommendationer på området handläggning och administration av ärenden i ärendehanteringssystem ta fram och samordna tidsplaner, årshjul, kalendarium, uppföljningsmallar och dokumentation förvalta och kvalitetssäkra modeller och underlag, exempelvis av statistik samt kvalitetssäkring av data och underlag Om arbetsplatsen Örebro kommuns stora ekonomiavdelning ger stöd inom ekonomi- och verksamhetsstyrning samt redovisning. Vi är indelade i fyra enheter med sammanlagt ca 75 medarbetare. Det långsiktiga målet är att digitalisera, automatisera och standardisera arbetet inom hela ekonomiprocessen för att frigöra ytterligare tid till att proaktivt stödja chefer med analys, lednings- och beslutsstöd. Enheten för Övergripande ekonomi består av sju kollegor med controller- eller strategfunktioner samt finanschef. Dina närmsta kollegor består strateger, ekonomicontroller och verksamhetscontroller. Vi utgår från Rådhuset och erbjuder möjlighet att utföra viss del av arbete på distans samt utifrån årsarbetstid där du styr din egen arbetstid utifrån verksamhetens behov. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För att passa i rollen som verksamhetscontroller behöver du ha en förmåga att se verksamheten som helhet och tänka utifrån ett större perspektiv. Du ser möjligheter till förbättring och tar initiativ när det behövs. Du har förmåga att lägga upp tidsplaner och strukturera arbetet, både för dig själv och andra. Du kommunicerar på ett lyhört och smidigt sätt samt behärskar det svenska språket på ett sätt så att du kan kommunicera tydligt både i skrift och i muntliga föredrag inför grupper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180 hp med inriktning ekonomi, statistik, statsvetenskap eller liknande gedigen erfarenhet av arbete som ekonom eller controller Meriterande: erfarenhet av att föredraga i nämnd eller ledningsgrupp erfarenhet av ekonomiarbete inom offentlig verksamhet erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem (exempelvis W3D3 eller liknande) erfarenhet av ekonomisystemet Raindance erfarenhet av Power BI Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: oktober eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Då tjänsten innebär arbete av väsentlig betydelse kommer ett utdrag ur belastningsregistret krävas innan erbjudande om anställning. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Vid frågor under annonseringsperioden nås rekryterande chef Andreas Legnerot via mejl: andreas.legnerot@orebro.se Ansökan Sista ansökningsdag är 6 augusti. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter
I natursköna Karlskoga händer det mycket spännande just nu. I vår stad har du alltid nära till både vacker natur och den högteknologiska industrinäringen. Vi erbjuder dig en välkomnande arbetsplats där människor och innovationer får växa. Välkommen till ett meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad! Kommunledningskontoret svarar för ledning och samordning av all kommunal verksamhet. Digitaliseringsavdelningen är en nyinrättad avdelning med uppdrag att driva kommunens digitala omställning och bidra till utvecklingen av framtidens kommunala verksamhet. Vi har höga ambitioner och arbetar aktivt för att använda digitalisering som en kraft för att skapa smartare arbetssätt, effektivare processer och bättre service till invånare och företag. Avdelningen består av två enheter: Strategisk styrning och Digital utveckling, där du blir en del av enheten Strategisk styrning. Som verksamhetsutvecklare på digitaliseringsavdelningen arbetar du nära kommunens verksamheter för att förstå behov, identifiera möjligheter och driva utveckling med stöd av digitalisering. Hos oss värdesätter vi ett utforskande arbetssätt där vi testar, lär och utvecklar tillsammans för att skapa lösningar som ger verklig nytta. Karlskoga kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Driva, samordna och genomföra utvecklingsuppdrag inom digitalisering, kvalitet och verksamhetsutveckling. • Leda projekt, utredningar och förändringsarbeten från behov/idé till genomförande och uppföljning. • Kartlägga och analysera processer och arbetssätt för att skapa förståelse för nuläge, behov och förbättringsmöjligheter. • Genom arbete nära verksamheten identifierar du möjligheter där digitalisering, automatisering och nya arbetssätt kan effektivisera processer, frigöra resurser och skapa nytta. I nära samverkan med enheten Digital utveckling omsätter ni behov och idéer till konkreta resultat. • Ta fram analyser och beslutsunderlag genom att sammanställa och använda data, statistik och verksamhetsinformation som stöd för utveckling och beslut. • Arbeta med nyttoanalys, uppföljning och effekthemtagning för att säkerställa att utvecklingsinsatser leder till önskade resultat i form av ökad kvalitet, effektivare arbetssätt och bättre resursanvändning. • Planera och facilitera workshops och dialoger. • Kontinuerligt omvärldsbevaka inom digitaliseringsområdet. • Driva utvecklingen av kommunens gemensamma arbetssätt och stärka organisationens förmåga inom digitalisering, kvalitet och verksamhetsutveckling. • Skapa engagemang och delaktighet i förändringsarbete tillsammans med verksamheterna och bidra med analyser och underlag som stöd för beslut. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs: • Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. • Du har en digital mognad och god vana av att arbeta i digitala miljöer. • Du behärskar svenska och engelska på en mycket god nivå. • Du har erfarenhet av att driva verksamhetsutvecklings- eller digitaliseringsarbete. • Du arbetar strukturerat och har ett analytiskt förhållningssätt. • Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. • Du har ett gott självledarskap och förmåga att självständigt planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. • Du är initiativtagande och har förmåga att skapa struktur och framdrift även i komplexa uppdrag där vägen framåt inte alltid är given. • Du omsätter idéer och behov till konkreta resultat tillsammans med verksamheterna och i nära samverkan med enheten Digital utveckling Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Projektledning • Förändringsledning • Processkartläggning och processutveckling • Datadrivet utvecklingsarbete och användning av beslutsstöds- eller BI-verktyg Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem. Vänd dig istället till PA-support (HR-avdelningen) tel: 0586-610 55 för vidare hantering. Provanställning kan förekomma. Karlskoga kommun ingår i finskt förvaltningsområde och har därmed ett ansvar för att värna om det finska språkets ställning. Det innebär bland annat att vi ska erbjuda förskoleverksamhet och äldreomsorg på finska. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.