Vi söker Miljöarbetare med C-behörighet till sommaren.

Vill du arbeta med säker och hållbar hantering av kemiska produkter och farligt avfall? Hos Stena Recycling får du en central roll i att säkerställa att kemikalier tas om hand på ett tryggt och miljöriktigt sätt. Här får du kombinera ditt intresse för kemi med ett arbete som direkt bidrar till att minska miljöpåverkan och stärka cirkulära flöden. Om tjänsten I rollen arbetar du med mottagning och hantering av farligt avfall där du blir en viktig del i att säkerställa att material tas emot, kontrolleras och hanteras korrekt. Arbetet är praktiskt och varierat, med inslag av både kundkontakt och daglig drift i verksamheten. Du ansvarar för att ta emot inkommande gods, kontrollera innehåll och dokumentation samt säkerställa att avfallet hanteras och förvaras på ett säkert och korrekt sätt. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: Utföra mottagningskontroll av inkommande farligt avfall Väga, registrera och sortera gods Identifiera och skilja mellan olika typer av avfall och kemiska produkter Märka, omemballera och säkerställa korrekt hantering inför vidare transport Använda enklare hjälpmedel som till exempel pH‑papper för att kontrollera om ämnen är sura eller basiska Säkerställa att hantering, förpackning och transporter följer gällande lagstiftning, inklusive ADR Ge enklare vägledning till kunder kring korrekt hantering av farligt avfall Arbetet sker i nära samarbete med kollegor i mottagningen och innebär både interna och externa kontakter. Rollen är omväxlande och utförs både inomhus och utomhus, och vissa moment kan vara fysiskt krävande.   Din profil Vi söker dig som har ett intresse för praktiskt arbete och säker hantering av farligt avfall. Du är noggrann, ansvarstagande och har ett tydligt säkerhetstänk. Du trivs i en roll där du får arbeta strukturerat och självständigt samtidigt som du är en del av ett team. Du har en god förmåga att observera, göra enkla bedömningar och se skillnader mellan olika typer av material. Du är lösningsorienterad och flexibel, och har lätt för att samarbeta med både kollegor och kunder. Krav: B-körkort Meriterande: C-körkort ADR-utbildning Truckkort Övrigt Lön: Fast lön Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Placering: Örebro, Tippvägen 1 Tjänsten är ett konsultuppdrag och du blir anställd hos oss på OnePartnerGroup och sedan uthyrd till Stena Recycling med möjlighet till övertag.  Välkommen med din ansökan senast den 11 augusti. Urval kommer att genomföras efter ansökningstidens utgång. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Andrea Westling på andrea.westling@onepartnergroup.se Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering har Stena Recycling valt att samarbeta med OnePartnerGroup. Ansökan sker via OnePartnerGroups hemsida. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR. Som ett första steg i processen kommer du kort efter du ansökt till tjänsten få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup/OPG) med en länk för att besvara några urvalsfrågor. Går du vidare i processen kommer du att bjudas in till en intervju med oss om du matchar framtagen kravprofil. Därefter följer en intervju med Stena Recycling efterföljt av referenstagning.  Om Stena Recycling  Stena Recycling är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi. Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!

Vill du arbeta i en verksamhet som bidrar till ett mer hållbart samhälle? Nu söker vi miljöarbetare till Ragn-Sells i Örebro –till avdelningen för farligt avfall. Ragn-Sells är en stimulerande arbetsplats med kompetenta kollegor som verkar för att göra skillnad och bidra till en bättre miljö. Vi arbetar med löpande urval, så sök redan idag! Om tjänsten Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom miljö och återvinning. Som medarbetare på Ragn-Sells skapar man skillnad oavsett yrkesroll. Företaget samlar in, tar hand om och återvinner restprodukter och avfall från organisationer och hushåll över hela Sverige. Företaget är etablerat i Sverige, Danmark, Norge och Estland med tusentals anställda. Ragn-Sells verkar för en spännande framtidsbransch där deras historia och kunskap är en stor styrka. Ambitionen är att vara ett bevis på att omsorg om jorden och miljön går hand i hand med bra affärer. Du erbjuds Arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher. En trevlig arbetsplats med kompetenta kollegor som värderar bra samarbete Arbetsuppgifter Sortering & klassificering av inkommande farligt avfall Hantering av litiumbatterier, indunstavfall och oljehaltigt vatten. Provtagning av olika material samt kontakt med externa aktörer. Daglig truckkörning Vi söker dig som Innehar truckkort (motviktstruck) samt B-körkort Är obehindrad i det svenska eller engelska språket Det är meriterande om du: ADR-utbildning Hjullastarkort (C2) Erfarenhet av liknande bransch För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ansvarstagande Ordningsam Stabil Stresstolerant Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.