Avdelingsdirektør

Avdelingsdirektør for HR og drift

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)

Vil du være med og utvikle en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?​ Likestillings- og diskrimineringsombudet jobber for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Vi gir veiledning om diskrimineringsregelverket, fører tilsyn med FN-konvensjoner og er pådrivere for likestilling og mot diskriminering. Vi har hovedkontor i Oslo, lokalkontor i Alta og 44 ansatte. Nå søker vi etter ny avdelingsdirektør til HR- og driftsavdelingen vår. Avdelingen har fem medarbeidere og ansvar for HR, økonomi, arkiv, IKT, sentralbord og andre fellestjenester. Vi ser etter en trygg og samlende leder som skaper retning, bygger gode arbeidsprosesser og legger til rette for samarbeid på tvers av organisasjonen. Du får en sentral rolle i utviklingen av virksomheten og god mulighet til å forme egen stilling. Du blir en del av ombudets ledergruppe. Arbeidsoppgaver​ • Lede og følge opp fem medarbeidere • Ha ansvar for budsjett, regnskap og økonomistyring • Videreutvikle og strømlinjeforme bestillinger, kursadministrasjon, arrangementer, sentralbord og andre tjenester • Ha ansvar for HR-området, inkludert videreutvikling av lønns- og personalpolitikk • Utvikle gode systemer for internkommunikasjon og samhandling • Sørge for god intern støtte innen blant annet IT, drift og saksbehandlerstøtte • Koordinere det interne arbeidet med å sikre likeverdige tjenester • Bidra til utvikling og oppfølging av ombudets strategi og interne planer  Kvalifikasjoner​ Du må ha:   • Relevant utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen økonomi, administrasjon eller IT  • Meget god kompetanse på økonomistyring, budsjettering og regnskapssystemer. Erfaring med statlig økonomistyring er en fordel. • Erfaring med å etablere rutiner og systemer som effektiviserer og avlaster organisasjonen • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner Det blir tillagt vekt om du har:  • Det er en stor fordel om du har ledererfaring, særlig med personalansvar. Erfaring fra prosjektledelse eller tilsvarende kan også bli vektlagt. • God kjennskap til statens lønns- og personalpolitikk  • God kompetanse på arkiv, offentlige anskaffelser, universell utforming, GDPR og sikkerhetsarbeid  • Gode engelskkunnskaper  Personlige egenskaper​ For å lykkes i rollen, mener vi du trenger følgende personlige egenskaper:   • Serviceinnstilt, samarbeidsvillig og løsningsorientert  • Empatisk   • Nøyaktig • Evne til å jobbe systematisk og planmessig for å følge opp planer  • God rolleforståelse og evne til å balansere faglig ansvar, lederansvar og samordning på tvers  • Interesse for ombudets samfunnsoppdrag er en stor fordel   Personlig egnethet tillegges stor vekt.   Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle i en kunnskapsvirksomhet med et sterkt og engasjert fagmiljø • Godt arbeidsmiljø  • Fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid og mulighet for hjemmekontor én dag i uken • En familievennlig arbeidsplass med tilrettelegging for ulike livssituasjoner • Én time trening i arbeidstiden per uke • Trivelige lokaler i Oslo sentrum  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060). Lønnsplassering etter kompetanse med en årslønn mellom kr 1 000 000 og kr 1 150 000. Fra lønnen trekkes det 2 % i pensjonsinnskudd.   Annet​ Menn utgjør i underkant av 25 prosent av arbeidsstokken i ombudet i dag, og vi ønsker en jevnere kjønnsfordeling blant de ansatte. For å utvide søkergrunnlaget oppfordrer vi derfor spesielt menn til å søke.  Vi ønsker oss ansatte med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i søknadsportalen. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, innkaller vi minst én søker fra hver gruppe til intervju. Opplysningene brukes ellers kun til anonymisert statistikk.  Etter søknadsfristen blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan bli ført opp på listen selv om vedkommende har bedt om å bli behandlet konfidensielt. Søkere vil i så fall bli varslet før listen blir gjort offentlig.   Spørsmål om arbeidsmiljø, tilrettelegging eller andre forhold knyttet til stillingen kan rettes til nåværende avdelingsdirektør for HR og drift i LDO på telefon 23 15 73 00.  For nærmere opplysninger, kontakt likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon på telefon 23 15 73 00. Kontaktinformasjon​Bjørn Erik Thon, Likestillings- og diskrimineringsombud, 23 15 73 00 Arbeidssted​Mariboesgt. 13 0183 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) Referansenr.: 5151488791 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Avdelingsdirektør til avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter 

Kommunal- og distriktsdepartementet

Om avdelingen​ Avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter har til oppgave å formulere og følge opp regjeringens politikk overfor samer og nasjonale minoriteter (jøder, kvener/norskfinner, romanifolk/tatere, romer og skogfinner). Avdelingen koordinerer arbeidet med disse fagområdene på tvers av departementsfellesskapet, og gir råd og veiledning til andre departementer. Dette omfatter blant annet involvering av de ulike minoritetene og konsultasjoner i samiske saker. Avdelingen består av 16 medarbeidere, som i hovedsak er jurister og samfunnsvitere. Om stillingen ​ Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, med personalansvar for en gruppe på seks til syv medarbeidere. Som avdelingsdirektør vil du ha det faglige og administrative ansvaret på flere av avdelingens ansvarsområder, både for nasjonale minoriteter og samepolitikk, for eksempel arbeidet med å utforme regjeringens forsoningspolitikk. Arbeidet berører mange ulike sektorer, og du vil bistå departementene i kontakten med Sametinget og de nasjonale minoritetene. Du vil arbeide med overordnet politikkutvikling, i dialog med de menneskene politikken påvirker og i kontakt med sivilsamfunnet og med akademia. Videre er statsbudsjettsaker, virksomhetsstyring og tilskuddsforvaltning særlig aktuelle saksfelt for stillingen. Du må regne med en del reising i stillingen. Sentrale arbeidsoppgaver vil være:​ • Statsbudsjettsaker og intern økonomistyring • Administrativ styring av virksomhetene Sametinget og Internasjonalt reindriftssenter (ICR) • Årlige meldinger til Stortinget og tilskuddsforvaltning • Forskning og kunnskapsinnhenting  • Nordområdesaker og distriktspolitikk  • Regjeringens politikk for forsoning med urfolk og nasjonale minoriteter   • Samordning av regjeringens politikk overfor romanifolk/tatere, kvener/norskfinner, skogfinner og nasjonale minoriteter generelt  Ansvarsområdene vil bli nærmere fastsatt etter tilsetting. Kvalifikasjoner ​ For å kvalifisere deg for stillingen må du ha ​ •    relevant høyere utdanning på masternivå, for eksempel innen samfunnsfag eller økonomi    •    normalt minst 8 år relevant arbeidserfaring •    relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig forvaltning  •    svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk •    god rolleforståelse   Det er ønskelig at du har​ •    kjennskap til samepolitikk og/eller nasjonale minoriteter •    arbeidserfaring fra offentlig forvaltning  •    erfaring med økonomistyring og statsbudsjettarbeid •    erfaring med å bruke engelsk i arbeidssammenheng   Personlige egenskaper:​ Vi søker en utviklingsorientert, trygg og motiverende leder med høy gjennomføringsevne. Du må ha blikk for organisasjonsutvikling, gode medmenneskelige egenskaper og evne til å tilpasse din ledelse til den enkelte medarbeider. Du kommuniserer godt og er en god representant for avdelingen både i interne og eksterne sammenhenger.   I tillegg må du:  - kunne bevare roen i en hektisk hverdag    - arbeide systematisk og med langsiktige mål  - være robust, fleksibel og tilpasningsdyktig Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og hyggelig fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid med betalt overtid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.   Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får oppfølging som ny i rollen. Gjennom departementsakademiet tilbyr vi mentorprogram for nye ledere. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene og et eget ledernettverk som både bidrar til kompetanseutvikling og sosial og faglig kontakt på tvers i hele departementet. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer her: Ansatte om KDD – Jobb i KDD (regjeringen.no). Stillingen lønnes som avdelingsdirektør med lønnsspenn fra kr 1 100 000–1 250 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Autorisasjon/sikkerhetsklarering: ​Du må kunne autoriseres/sikkerhetsklareres for tilgang til informasjon HEMMELIG etter sikkerhetsloven.  Slik søker du​ Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn.  I portalen er det viktig at du:  • svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst • fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her. KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt ekspedisjonssjef Bjørn Olav Megard, tlf 416 12 143, epost: Bjorn-Olav.Megard@kdd.dep.no For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen; hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no

Avdelingsdirektør for legemidler og biomedisin

Divisjon for spesialisthelsetjenester og internasjonalt samarbeid, Helsedirektoratet

Vi søker en engasjert avdelingsdirektør til avdeling for legemidler og biomedisin.​ Avdelingen skal fremme helse, forebygge sykdom og bidra til gode og likeverdige helse- og omsorgstjenester innenfor områdene legemiddelbruk, biomedisin og persontilpasset medisin. Videre skal avdelingen utvikle, koordinere og gjennomføre strategier og tiltak, samt ivareta forvaltning av regelverk innen de områdene avdelingen har ansvar for. Dette omfatter blant annet å følge med på utviklingen innen fagområdene som er regulert av bioteknologiloven og sikre forsvarlig legemiddelhåndtering og trygg og effektiv bruk av legemidler.  I tillegg skal avdelingen bidra i Helsedirektoratets beredskapsarbeid innenfor sine fagområder. Avdelingen består av ca. 15 medarbeidere. Stillingen er fast og er for tiden plassert i divisjon for spesialisthelsetjenester og internasjonalt samarbeid. Arbeidssted er Oslo, og noe reisevirksomhet må påregnes.  Avdelingens hovedansvarsområder inkluderer: • Fagansvar, forvaltnings- og utviklingsoppgaver innen legemiddelbruk, blant annet ansvar for innsatsområdet "Riktig legemiddelbruk" i Nasjonal helse- og samhandlingsplan, forvaltning av forskrifter innen legemiddelområdet, faglig oppfølgning av tilskuddsordninger og fagansvar for legemiddelområdet i normerende produkter • Bidra som fagavdeling (for avdelingens fagområder) i digitaliseringsprosjekter innad i direktoratet, f.eks. digitalisering innen legemiddelområdet • Fag- og forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdene som er regulert av bioteknologiloven hvor hovedområdene er assistert befruktning, preimplantasjonsgenetisk testing (PGD/PGT), fosterdiagnostikk og genetiske undersøkelser • Fagansvar, forvaltning, godkjenning og tilsyn med innesluttet bruk av genmodifiserte organismer (GMO) • Ansvar for blodforskriftens bestemmelse om utvelgelse av blodgivere og kriterier for blodgiving • Helsedirektoratet har et særskilt ansvar for å koordinere oppfølging av Nasjonal strategi for persontilpasset medisin og avdelingen har ansvar for koordineringen, også internt i direktoratet – hvilket omfatter å følge utvikling på nasjonalt og internasjonalt nivå og være vertskap for Fagrådet, samt koordinering av Norges bidrag i arbeidet 1+ Million Genomes (1+MG) i EU • Helsedirektoratet har tillatelse til å drive grossistvirksomhet med legemidler beregnet for nasjonal og internasjonal beredskap, og ansvarlig farmasøyt og faglig ansvar for grossistvirksomheten er plassert i avdelingen.    Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsdirektør vil du: • lede og utvikle avdelingen, herunder ha personal-, budsjett-, resultat- og fagansvar • ha strategisk ansvar for å videreutvikle avdelingens fagområder • bidra faglig og strategisk i divisjonsledelsen • representere direktoratet utad for avdelingens fagområder Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen helsefag eller naturvitenskap • relevant ledererfaring med personalansvar, gjerne fra offentlig forvaltning eller helsesektoren  • god kunnskap om avdelingens fagområder • kunnskap om aktører i helsesektoren nasjonalt og internasjonalt • god forvaltnings- og rolleforståelse, samt gode gjennomførings- og vurderingsevner • gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig • kunnskap om beredskapsarbeid Det er et krav at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for «HEMMELIG»  Vi ønsker også at du har:  • Erfaring fra legemiddelområdet • erfaring med tverrfaglig samarbeid • erfaring ifra kunnskapsbasert utredningsarbeid Personlige egenskaper​ • Trygg og tydelig i lederrollen, med gode evner til å prioritere • Dyktig relasjonsbygger, med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne til å drive frem prosesser og levere på avtalt tid • Er god til å motivere andre  Det blir lagt særlig vekt på personlig egnethet og god rolleforståelse   Vi tilbyr​ • Lønn som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) i lønnsspennet kr 1 100 000 til 1 350 000. • Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse • Gode seniorordninger fra 62 år • Fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid • Mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer • Moderne lokaler på Storo  Stillingen som avdelingsdirektør er hos oss definert som en "ledende" stilling som gir unntak fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-12. I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Intervjuer gjøres fortløpende. Har du spørsmål om stillingen? Kontakt rekrutterende leder Marius Kurås Skram eller rekrutterer Mette Eriksen fram til 1. juli eller etter 1. august. ​  ​ Mangfold i Helsedirektoratet ​ Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Medarbeiderne hos oss skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV'n kan opplysningene bli brukt til registreringsformål.  Offentliggjøring av søkerliste ​ Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.   Bakgrunnssjekk​ Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.  Søk elektronisk​ Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. I prosessen med å velge ut kandidater til intervju vurderer vi din CV opp mot kvalifikasjonskravene. Søknadsbrevet tillegges liten vekt, også i den videre rekrutteringsprosessen. Du trenger derfor ikke skrive et langt søknadsbrev, det holder at du skriver kort om din motivasjon for å søke stillingen.  Kontaktinformasjon​Marius Kuras Skram, Fung. divisjonsdirektør , +47 976 70 716 Mette Eriksen, Seniorrådgiver HR, +47 906 58 635 Arbeidssted​Vitaminveien 4 0485 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helsedirektoratet Referansenr.: 5109757414 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.08.2026