Avdelingsdirektør saksbehandling av pasientskadesaker

Avdelingsdirektør

Jernbanedirektoratet

Vi etablerer en ny fagavdeling med ansvar for å videreutvikle virksomhetens styring av helhetlige prioriteringer på kort og lang sikt gjennom statsbudsjettprosessen, Nasjonal transportplan og infrastrukturavtaler med Bane NOR. Som avdelingsdirektør får du det overordnede ansvaret for tre sentrale seksjoner: Styringsseksjonen (STY), Seksjonen for Nasjonal transportplan (NTP) og Infrastrukturseksjonen (ISS), og vil lede arbeidet med å samordne faglige perspektiver til gode, kunnskapsbaserte beslutninger. Arbeidsoppgaver​• koordinere, kvalitetssikre og ivareta direktoratets grenseflater og styringsdialog mot Samferdselsdepartementet  • koordinere og kvalitetssikre Jernbanedirektoratets innspill til statsbudsjettet • følge opp arbeidet med å planlegge og gi innspill til kommende Nasjonal Transportplan (NTP) • følge opp gjennomføringen av NTP og koordineringen av effektpakkene • avtaleoppfølging av avtaler med Bane Nor • koordinering av direktoratets samarbeid med Bane NOR Kvalifikasjoner​ • høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå  • god prosessforståelse med evne til å etablere gode samhandlings-, beslutnings- og kvalitetssikringsprosesser • god forvaltningskompetanse og forståelse for direktoratsrollen og politiske prosesser • erfaring fra ledelse i komplekse organisasjoner • solid kunnskap om statlige budsjett- og økonomiprosesser • bred erfaring fra arbeid med virksomhetsstyring i staten Det vil være en fordel med:​ • god kjennskap til jernbanesektoren • solid kompetanse om arbeid i skjæringsfeltet mellom administrasjon og politikk, herunder erfaring fra departement Personlige egenskaper​Vi søker en avdelingsdirektør med høy integritet og etisk bevissthet, som evner å samle og motivere organisasjonen rundt felles mål. Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner, kombinert med sterke analytiske egenskaper og evne til å omsette strategi til konkrete resultater. Som leder er du strukturert og tydelig, med solid gjennomføringsevne og fokus på kontinuerlig forbedring. Du lytter, inspirerer og utvikler både medarbeidere og eget lederskap, og bidrar aktivt til å styrke organisasjonens utvikling og resultater. Ledere i Jernbanedirektoratet skal bidra til ønsket kultur preget av samhandling, utvikling, gjennomføringsevne og kvalitet   Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr​ Hos oss​ Jernbanedirektoratet felles kultur bygger på samhandling, utvikling, gjennomføringsevne og kvalitet. Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap. Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd. Lønn etter avtale Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Trondheim Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det. I våre rekrutteringsprosesser vil det være aktuelt å gjennomføre personlighetstester. Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse. Kontaktinformasjon​Solveig Nowacki, Avdelingsdirektør - Organisasjonsstaben, 41 23 45 90, solveig.nowacki@jernbanedirektoratet.no Marianne Trøan, Seniorrådgiver, HR og organisasjonsutvikling, 46 42 62 45, marianne.troan@jernbanedirektoratet.no Arbeidssted​Biskop Gunnerusgate 14 0185 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet Referansenr.: 5152438325 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Direktør virksomhetsstyring i Datatilsynet

Datatilsynet

Om stillingen​ Datatilsynet har et viktig samfunnsoppdrag, og har en sentral rolle i utviklingen av det digitale Norge. Vi må ha en robust, smidig og fremtidsrettet drift for å nå målet vårt om best mulig personvern for alle. Vi søker nå en avdelingsdirektør som kan være en drivkraft i den videre utviklingen av Datatilsynet. Du får ansvaret for å sikre effektiv bruk av ressursene våre, håndtere risiko og sikre at organisasjonen er godt rustet til å møte nye utfordringer. En viktig del av arbeidet ditt vil være å forbedre interne prosesser og styrke forvaltningen av digitale systemer. Stillingen er en bred lederrolle med varierte arbeidsoppgaver. Du vil være involvert i det meste som skjer i virksomheten og en sentral deltager i Datatilsynets ledergruppe. Samtidig vil du bidra til å sette retning og lede Datatilsynet i takt med den teknologiske utviklingen og i møte med nye krav og forventninger.  Dersom du har lyst til å være med og forme fremtiden til en samfunnsviktig statlig virksomhet, og kombinere operativt lederskap med strategisk tenkning, er dette stillingen for deg. Vi vil ha deg som tenker helhetlig og har evne til å sette dine egne ansvarsområder og leveranser inn i et strategisk perspektiv. Beskrivelse og arbeidsoppgaver​ I stillingen som direktør for virksomhetsstyring vil du ha følgende hovedoppgaver: • lede avdeling for virksomhetsstyring med ansvar for IT/digitalisering, HR, enhet for dokumentasjonsforvaltning, lønn, økonomi og internkontroll • lede og støtte løpende endrings- og digitaliseringsprosesser i tverrfaglige miljøer • delta aktivt i strategiske beslutningsprosesser og bidra til utvikling av organisasjonen • ta ansvar for prosesser for virksomhetsplanlegging, og bidra i det løpende strategiarbeidet • følge opp og legge til rette for ledergruppens arbeid • følge opp og tilrettelegge partssamarbeid og medbestemmelse • sikre velfungerende interne prosesser og systemforvaltning • bidra til solid etterlevelse og informasjonssikkerhet • legge til rette for gode beslutningsgrunnlag og rapportere internt og til overordnet departement Stillingen inngår i Datatilsynets ledergruppe, og rapporterer til direktøren. Les mer om Datatilsynets organisering. Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som har • mastergrad eller tilsvarende innen forvaltning, økonomi, ledelse eller organisasjonsutvikling. Bachelorgrad kombinert med særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad • minimum 5 års erfaring som leder med personalansvar • erfaring med internkontroll og etterlevelse i offentlig forvaltning • erfaring med drift, organisasjonsutvikling og endringsledelse • meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og gode engelskkunnskaper Det er en fordel om du har • ledererfaring fra offentlig sektor  • god forståelse for økonomistyring, inkludert budsjettering, regnskap og prognoser • erfaring med å lede og videreutvikle IT-arbeid og digitalisering, inkludert systemforvaltning Tilsetting skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet. Vi ser for oss at du • er en tydelig og tillitsbyggende leder • er god til å utfordre, engasjere og videreutvikle medarbeidere og organisasjonen • har strategisk oversikt og evne til å holde blikket på langsiktige mål også i travle perioder • prioriterer effektivt når mange parallelle prosesser og hastesaker krever oppmerksomhet • er løsningsorientert, trives med en bred portefølje og en variert arbeidshverdag  Vi kan tilby deg​ • en variert og utfordrende lederstilling med mulighet for å videreutvikle administrative funksjoner i en sentral statlig virksomhet • meningsfylte arbeidsoppgaver og et viktig samfunnsoppdrag • et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere • et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med kultur for kunnskapsdeling • fleksibel arbeidstid, subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning • lyse og moderne lokaler i Barcode i Oslo, med subsidiert kantine  • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse • lønn i stillingskode 1060 avdelingsdirektør i lønnsspenn fra kr 1.200.000-1.350.000. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Kontaktinformasjon, søknadsfrist og offentlighet​ Spørsmål om stillingen kan rettes til direktør Line Coll, line.coll@datatilsynet.no. Søknad med CV, karakterutskrift, vitnemål og attester sendes elektronisk via JobbNorge innen 17.08.2026​. Søknader som mangler CV eller karakterutskrift vil ikke bli behandlet. For spørsmål om utfylling av CV, kan Jobbnorge kontaktes på telefonnummer 75 54 22 20. Vi gjør oppmerksom på at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som spør om innsyn. Mangfold​ Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn.  Vi vil også gjerne gjøre oppmerksom på at når du søker jobb i staten og har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kan du ha krav på positiv særbehandling dersom noen forutsetninger er oppfylt. Les om forutsetningene på Arbeidsgiverportalen. Vi tilrettelegger selvsagt så godt vi kan for medarbeidere som har behov for det.

Avdelingsdirektør for HR og drift

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)

Vil du være med og utvikle en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?​ Likestillings- og diskrimineringsombudet jobber for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Vi gir veiledning om diskrimineringsregelverket, fører tilsyn med FN-konvensjoner og er pådrivere for likestilling og mot diskriminering. Vi har hovedkontor i Oslo, lokalkontor i Alta og 44 ansatte. Nå søker vi etter ny avdelingsdirektør til HR- og driftsavdelingen vår. Avdelingen har fem medarbeidere og ansvar for HR, økonomi, arkiv, IKT, sentralbord og andre fellestjenester. Vi ser etter en trygg og samlende leder som skaper retning, bygger gode arbeidsprosesser og legger til rette for samarbeid på tvers av organisasjonen. Du får en sentral rolle i utviklingen av virksomheten og god mulighet til å forme egen stilling. Du blir en del av ombudets ledergruppe. Arbeidsoppgaver​ • Lede og følge opp fem medarbeidere • Ha ansvar for budsjett, regnskap og økonomistyring • Videreutvikle og strømlinjeforme bestillinger, kursadministrasjon, arrangementer, sentralbord og andre tjenester • Ha ansvar for HR-området, inkludert videreutvikling av lønns- og personalpolitikk • Utvikle gode systemer for internkommunikasjon og samhandling • Sørge for god intern støtte innen blant annet IT, drift og saksbehandlerstøtte • Koordinere det interne arbeidet med å sikre likeverdige tjenester • Bidra til utvikling og oppfølging av ombudets strategi og interne planer  Kvalifikasjoner​ Du må ha:   • Relevant utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen økonomi, administrasjon eller IT  • Meget god kompetanse på økonomistyring, budsjettering og regnskapssystemer. Erfaring med statlig økonomistyring er en fordel. • Erfaring med å etablere rutiner og systemer som effektiviserer og avlaster organisasjonen • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner Det blir tillagt vekt om du har:  • Det er en stor fordel om du har ledererfaring, særlig med personalansvar. Erfaring fra prosjektledelse eller tilsvarende kan også bli vektlagt. • God kjennskap til statens lønns- og personalpolitikk  • God kompetanse på arkiv, offentlige anskaffelser, universell utforming, GDPR og sikkerhetsarbeid  • Gode engelskkunnskaper  Personlige egenskaper​ For å lykkes i rollen, mener vi du trenger følgende personlige egenskaper:   • Serviceinnstilt, samarbeidsvillig og løsningsorientert  • Empatisk   • Nøyaktig • Evne til å jobbe systematisk og planmessig for å følge opp planer  • God rolleforståelse og evne til å balansere faglig ansvar, lederansvar og samordning på tvers  • Interesse for ombudets samfunnsoppdrag er en stor fordel   Personlig egnethet tillegges stor vekt.   Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle i en kunnskapsvirksomhet med et sterkt og engasjert fagmiljø • Godt arbeidsmiljø  • Fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid og mulighet for hjemmekontor én dag i uken • En familievennlig arbeidsplass med tilrettelegging for ulike livssituasjoner • Én time trening i arbeidstiden per uke • Trivelige lokaler i Oslo sentrum  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060). Lønnsplassering etter kompetanse med en årslønn mellom kr 1 000 000 og kr 1 150 000. Fra lønnen trekkes det 2 % i pensjonsinnskudd.   Annet​ Menn utgjør i underkant av 25 prosent av arbeidsstokken i ombudet i dag, og vi ønsker en jevnere kjønnsfordeling blant de ansatte. For å utvide søkergrunnlaget oppfordrer vi derfor spesielt menn til å søke.  Vi ønsker oss ansatte med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i søknadsportalen. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, innkaller vi minst én søker fra hver gruppe til intervju. Opplysningene brukes ellers kun til anonymisert statistikk.  Etter søknadsfristen blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan bli ført opp på listen selv om vedkommende har bedt om å bli behandlet konfidensielt. Søkere vil i så fall bli varslet før listen blir gjort offentlig.   Spørsmål om arbeidsmiljø, tilrettelegging eller andre forhold knyttet til stillingen kan rettes til nåværende avdelingsdirektør for HR og drift i LDO på telefon 23 15 73 00.  For nærmere opplysninger, kontakt likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon på telefon 23 15 73 00. Kontaktinformasjon​Bjørn Erik Thon, Likestillings- og diskrimineringsombud, 23 15 73 00 Arbeidssted​Mariboesgt. 13 0183 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) Referansenr.: 5151488791 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026