Avdelingsleder region

Kvalitetssjef

Majorstuhjemmet, Oslo kommune, Sykehjemsetaten

Vil du være med på å utvikle og sette retning for kvalitetsarbeidet ved Majorstuhjemmet?​ Liker du å jobbe med mennesker i alle aldre, men har et særlig engasjement for eldre mennesker? Ser du muligheter der andre ser utfordringer, og er du opptatt av læring og utvikling i det daglige arbeidet? Får du energi av å utvikle gode arbeidsprosesser, drive forbedringsarbeid og legge til rette for at andre lykkes? Da kan dette være stillingen for deg. Vi søker en kvalitetssjef med driv for kvalitetsarbeid, sterk gjennomføringsevne og god faglig forståelse. Du har et genuint engasjement for kvalitetsutvikling og ønsker å bidra til å videreutvikle eldreomsorgen. Hvem er vi?​ Majorstuhjemmet er et nytt og moderne langtidshjem som driftes og eies av Oslo kommune. Sykehjemmet ligger sentralt til på Majorstuen i bydel Frogner.  På Majorstuhjemmet bor 124 beboere fordelt på fem etasjer. Beboerne bor i bogrupper med 6–8 beboere, noe som gir gode rammer for fellesskap og personsentrert omsorg. Vi har har både nevrologiske og somatiske plasser, noe som bidrar til et spennende og mangfoldig fagmiljø. Sykehjemmet er utformet med fokus på hjemlighet. Malt i lune farger og gjennomtenkte omgivelser som bidrar til et varmt og innbydende miljø for beboere, pårørende og ansatte. Vi legger til rette for et godt aktivitetstilbud for beboerne, og har fine uteområder og takterrasser. Vi benytter moderne teknologi for å styrke kvaliteten og tryggheten i tjenestene. Blant annet har vi digitalt tilsyn med individuelt tilpasset sensorteknologi, som bidrar til økt beboersikkerhet. Dette gjør at nattevaktene våre kan gjennomføre digitale tilsynsrunder, fremfor å gå fysisk inn på alle rom når beboerne sover. Vi skal være et godt hjem samtidig som vi tilbyr omsorg og tjenester av god faglig kvalitet. Gjennom tverrfaglig samarbeid og kunnskapsbasert praksis arbeider vi kontinuerlig med kvalitetsforbedring. Som et nytt sykehjem er vi fortsatt i utvikling, og det pågår et kontinuerlig arbeid med å videreutvikle rutiner, systemer og arbeidsprosesser. Dette gir en unik mulighet til å være med på å forme og sette retning for kvalitetsarbeidet ved Majorstuhjemmet. Som kvalitetssjef vil du ha en sentral rolle på Majorstuhjemmet og samarbeide tett med institusjonssjef, avdelingsledere og øvrige ansatte. Du vil lede et tverrfaglig kvalitetsteam bestående av leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og miljøterapeuter. Hvem er du?​ Du er en relasjonsbygger som trives med ansvar, utvikling og endring. Når tempoet er høyt og oppgavene mange og komplekse, beholder du oversikten og møter utfordringer med ro, tålmodighet og et positivt engasjement. Du arbeider strukturert og målrettet, samtidig som du er pragmatisk og løsningsorientert når situasjonen krever det. Du liker å være tett på driften og motiveres av å omsette planer, ideer og tiltak til konkrete forbedringer. Som person er du synlig, inkluderende og god til å skape tillit. Du bygger samarbeid på tvers av fagområder og evner å engasjere andre i arbeidet mot felles mål. Du vet at gode resultater skapes gjennom involvering, samarbeid og solide relasjoner. Du har et sterkt engasjement for kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedring. Det gir deg motivasjon å se hvordan systematisk arbeid kan bidra til tryggere tjenester, bedre arbeidsprosesser og økt kvalitet for beboerne. Det er en fordel om du har erfaring med kvalitetsarbeid, internkontroll, revisjoner, pasientsikkerhet, avvikshåndtering og forbedringsprosesser. Du ser verdien av å bruke avvik og uønskede hendelser som grunnlag for læring og forbedring, slik at vi kontinuerlig kan styrke kvaliteten i tjenestene våre.   Arbeidsoppgaver​ • Du er en del av langtidshjemmets strategiske ledergruppe og vil være en del av vårt fagteam som sikrer at vi når etatens strategiske mål. • Du skal lede, utvikle og kontinuerlig gjennomføre kvalitetsarbeidet på langtidshjemmet, herunder bl.a. å lede arbeidet med å analysere avvik, gjennomgang av kvalitetsmålinger, internkontroller, revisjoner og klager. • Du har ansvar for gjennomføring og planlegging av kvalitetsforbedring, herunder dokumentasjon og ta i bruk velferdsteknologi • Du har ansvar for at faggruppene arbeider tverrfaglig i tråd med gjeldende retningslinjer. • Du skal lede det lokale arbeidet med innføring av og videreutvikling av elektronisk pasientjournal (EPJ), ELISE og velferdsteknologi. • Du skal sørge for at Sykehjemsetatens overordnede fagprosedyrer er kjent og i bruk, samt utarbeide/revidere lokale prosedyrer/retningslinjer. • Du skal sørge for god kvalitet i oppfølging av elever, lærlinger og studenter. • Du skal støtte fagansvarlige i arbeidet med systematisk kompetanseutvikling/kvalitetsforbedring. • Du skal sørge for at langtidshjemmet er representert i etatens fagnettverk og faglige forum, og bidra til at ny kunnskap bringes inn i organisasjonen • Du har personalansvar og skal lede fagavdelingen. Kvalifikasjoner​ • Du har sykepleiefaglig eller medisinskfaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå, master • Du har kompetanse og erfaring innen kvalitetsforbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid. • Du har solid erfaring fra kvalitetsledelse med dokumenterbare resultater • Du har erfaring fra sykehjem/langtidshjem • Du har erfaring med å lede sterke, faglige team • Du har klinisk erfaring med godt klinisk blikk • Du har erfaring fra kvalitetsledelse og har god systemforståelse • Du har høy digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi og digitale systemer som brukes på langtidshjem. Det er en fordel med erfaring med bruk av IKT-systemene Gerica (pasientjournalsystem), EQS (kvalitetssystem) og ELISE (system for bedre pasientsikkerhet og pasientforløp). • Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk skriftlig og muntlig (C1 høyere nivå). • Du har erfaring med å gi faglig veiledning og være en støttende ressursperson i utfordrende kliniske situasjoner. Personlige egenskaper​ • Du motiverer de rundt deg til å nå felles mål ved hjelp av dine gode relasjonelle egenskaper. • Du er utviklingsorientert og evner å sette kvalitetsarbeid ut i praksis • Du er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert • Du er analytisk og strategisk når det kommer til kvalitetsarbeid • Du er strukturert og arbeider systematisk • Du liker å lede og bygge gode team • Du trives med å ha mange baller i luften på en gang • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Du har høy arbeidskapasitet og evner å prioritere • Du er pedagogisk og støttende. • Personlig egnethet vektlegges høyt Vi tilbyr​ • Et nytt og moderne langtidshjem som fortsatt er under utvikling. • Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag • Et aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus. • Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. • En engasjert ledergruppe og mange gode kollegaer. • En solid arbeidsgiver i en etat med utviklingsmuligheter. • Gode pensjonsrettigheter, https://www.opf.no Konkurransedyktig lønn i hht. Oslo kommunes lønnsregulativ. • Digitale kompetanseplaner. • Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. • Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.   Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/   Kontaktinformasjon​Rakel Kristiansen, Institusjonssjef, 41 23 95 85 Arbeidssted​Trudvangveien 38 0363 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5153387402 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026

Vil du lede mennesker, salonger og resultater? Cut’n Go søker regionleder

Cut'n Go Stord As

Regionleder søkes til Cut'n Go -- Vestlandet/Sørlandet ✂️​ Har du ledererfaring, elsker frisørfaget og motiveres av å utvikle både mennesker, salonger og resultater? Vi søker nå en regionleder​ til Cut'n Go med ansvar for våre salonger i Stord, Haugesund, Jærhagen og Kristiansand​. Dette er en spennende og sentral rolle for deg som ønsker å kombinere ledelse, drift, oppfølging og utvikling -- samtidig som du fortsatt vil være tett på salonghverdagen og frisørfaget. Som regionleder får du det overordnede ansvaret for å videreutvikle salongene i regionen, med særlig fokus på mennesker, kultur, kvalitet, lønnsom drift og gode kundeopplevelser. Rollen passer for deg som liker å være tett på, skape resultater sammen med andre og bygge sterke team over tid. En nøkkelrolle i Cut'n Go​ Hos oss får du en rolle med stor påvirkningskraft. Du vil være nærmeste leder for våre daglige ledere i regionen, og en viktig sparringspartner for både ledere og team i salongene. Samtidig blir du en del av ledermiljøet i Cut'n Go, med tett samarbeid med administrerende leder og resten av organisasjonen. Dette er en rolle for deg som evner å kombinere tydelig ledelse med relasjonsbygging, og som ønsker å bidra til videre vekst og utvikling i en frisørkjede med høye ambisjoner. Slik ser arbeidshverdagen ut​ Stillingen er en kombinasjon av regionleder og frisør i salong​ . Du vil ha fast hjemmekontordag hver mandag​ , mens resten av uken jobbes ute i drift -- hovedsakelig i salong, med base på Stord eller Haugesund​. I tillegg vil du besøke salongene i regionen minimum hver tredje måned​ for oppfølging av blant annet budsjett, drift, utvikling, trivsel og andre nøkkelpunkter i salongen. Det må derfor påregnes reising i stillingen. Som regionleder hos oss vil du blant annet ha ansvar for:​ • Personalansvar og tett oppfølging av daglige ledere i regionen • Rekruttering, opplæring og utvikling av daglige ledere • Rekruttering av frisører i samarbeid med daglig leder i den enkelte salong • Budsjett- og resultatansvar for regionen, med fokus på organisk vekst og sunn drift • Systematisk og planmessig oppfølging av salongene, både økonomisk, faglig og sosialt • Oppfølging av nøkkeltall, mål, bemanning og utvikling i hver salong • Være nærmeste kontaktledd og sparringspartner for daglige ledere ved spørsmål, utfordringer og utviklingsbehov • Sørge for implementering og ivaretakelse av Cut'n Go sine rutiner, kultur og verdier • Bygge kjennskap og omdømme for Cut'n Go i regionen • Bidra aktivt i salong som frisør og leder, og være synlig til stede i driften Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for frisørfaget, men som samtidig trigges av ledelse, utvikling og det å få andre til å lykkes. Kanskje jobber du i dag som daglig leder, avdelingsleder eller regionleder -- eller kanskje du har solid salongerfaring og kjenner at du er klar for neste steg. For å lykkes i rollen tror vi at du: • har svennebrev i frisørfaget​ • har ledererfaring, gjerne fra salong, retail eller annen driftsnær virksomhet • er trygg i lederrollen og god på å motivere, følge opp og utvikle andre • evner å kombinere varme og relasjonsbygging med tydelighet og gjennomføring • jobber strukturert og har god økonomisk forståelse • trives med ansvar, høyt tempo og variasjon i arbeidshverdagen • er fleksibel, løsningsorientert og lojal • har gode kommunikasjonsevner i norsk eller engelsk • ønsker å være en aktiv kulturbærer og rollemodell i organisasjonen Hvorfor velge Cut'n Go?​ Hos Cut'n Go får du muligheten til å være med på en spennende reise i en frisørkjede med tydelige verdier, høye ambisjoner og et sterkt fokus på mennesker. Vi er et etablert konsept med godt omdømme for våre tjenester, vår service og atmosfæren i salongene våre -- og vi er opptatt av å bygge en arbeidsplass der folk trives, utvikler seg og ønsker å bli. Hos oss får du: • En selvstendig og viktig lederrolle​ med stor påvirkningskraft • Mulighet til å utvikle både mennesker, salonger og resultater • Tett samarbeid med administrerende leder og resten av ledergruppen • Et kreativt og engasjert fagmiljø med høyt kompetansenivå • Ledersamlinger og faglig påfyll • Fleksibel arbeidshverdag med variasjon mellom salong, oppfølging og planarbeid • Konkurransedyktige lønnsbetingelser • Fri telefon og PC​ • Kilometergodtgjørelse ved reiser​ • Et ryddig og hyggelig arbeidsmiljø • 5 ferieuker​ Litt om oss​ Hos Cut'n Go handler en frisørtime om mer enn bare hår. Det handler om følelsen av å bli ivaretatt, sett og løftet frem -- med faglig trygghet, personlig veiledning og et resultat som føles gjennomført. Cut'n Go -- mer enn bare en klipp.​ Vi er en frisørkjede i vekst, med fokus på mennesker, trivsel, kvalitet og bærekraft. Hos oss står gode lønnsordninger, miljø, fornybarhet og ansvarlighet sentralt i alt vi gjør. Vi ønsker å være en trygg og profesjonell arbeidsplass som tar vare på både ansatte og kunder -- og som bygger sterke team og gode opplevelser over tid. Husk å SMILE​ Våre verdier oppsummeres i ordet SMILE​, og er grunnmuren i hvordan vi bygger kultur, møter kundene våre og skaper gode arbeidsdager: Samspill​ -- vi lykkes sammen og tror på å snakke med hverandre, ikke om hverandre Miljø​ -- vi bryr oss om bærekraft og ansvarlig drift Inkluderende​ -- hos oss skal folk bli sett, hørt og verdsatt Lidenskap​ -- vi elsker faget vårt og tror at ekte engasjement skaper de beste resultatene Eierskap​ -- vi tar ansvar for arbeidsplassen vår, kundene våre og hverandre Klar for neste steg?​ Hvis du er ute etter en rolle med mer ansvar, større påvirkningskraft og muligheten til å utvikle både ledere, salonger og resultater -- da vil vi veldig gjerne høre fra deg. Søk nå -- kanskje er du vår nye regionleder i Cut'n Go.​

Aberia Ung søker avdelingsleder

Aberia Ung AS

Har du ledererfaring fra barnevernsinstitusjon – og ønsker å bruke den til å skape trygghet og utvikling for ungdom i Aberia Ung region Øst? Dette er en rolle for deg som allerede vet hva jobben innebærer. For å lykkes må du ha stått i institusjonsarbeid – og helst ledet det. Om Aberia Ung​ Aberia Ung er en del av Aberia, og leverer spesialiserte tjenester innen barnevern for ungdom med sammensatte og krevende behov. Vårt arbeid er forankret i miljøterapeutiske prinsipper, struktur og relasjonsbygging – med mål om å gi ungdom trygge rammer og bedre forutsetninger for å mestre eget liv. Vi jobber hver dag med å skape stabilitet, utvikling og mestring – og vet at dette krever kompetente og erfarne ledere som klarer å stå i kompleksiteten over tid. Om stillingen​ Som avdelingsleder får du ansvar for drift, fag og personal. Rollen er en del av ledergruppen i Region Øst. Rollen er operativ og tett på hverdagen, og du vil være en nøkkelperson i å sikre kvalitet, stabilitet og faglig retning i arbeidet med ungdommene. Din erfaring fra institusjon – og spesielt fra lederrollen – vil være avgjørende for hvordan du lykkes. Ansvarsområder​ • Lede og utvikle ansatte i miljøterapeutisk arbeid • Sikre faglig kvalitet og struktur i avdelingen • Skape forutsigbar drift og gode rammer for både ansatte og ungdom • Veilede medarbeidere med utgangspunkt i egen erfaring • Samarbeide med barnevernstjenester og øvrige instanser • Følge opp resultater, bemanning og daglig drift Kvalifikasjoner – avgjørende for å lykkes​ For å være aktuell for rollen må du ha: • Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie (krav) • Erfaring fra arbeid i barnevernsinstitusjon (krav) • Ledererfaring fra institusjon vektlegges. • God forståelse for miljøterapeutisk arbeid og institusjonsdrift • Erfaring med ungdom i krevende livssituasjoner • Førerkort klasse B Hvem er du?​ Du er en leder som: • Har stått i krevende situasjoner og vet hva som kreves over tid • Er tydelig, trygg og strukturert i møte med ansatte og ungdom • Tar beslutninger og evner å stå i dem • Bruker erfaring aktivt til å utvikle både mennesker og tiltak • Motiveres av å skape stabilitet og langsiktige resultater Vi tilbyr​ • En faglig utfordrende stilling • Gode påvirkningsmuligheter i et godt faglig miljø • Tverrfaglig samarbeid med andre enheter og instanser • En unik mulighet for deg som vil utvikle deg og lære nye ting • Lønn etter avtale • Bedriftshelsetjeneste • Pensjons- og forsikringsordning Hvis du har noen spørsmål angående stilingen så ta gjerne kontakt.