Dekan ved avdeling Kunst og håndverk

Dekan ved avdeling Teaterhøgskolen

Kunsthøgskolen i Oslo

Om stillingen​ KHiO søker en dekan som skal lede og ha det overordnede og strategiske ansvaret for å utdanne morgendagens kunstnere ved avdeling Teaterhøgskolen, og bidra til teaterfagenes virke i samfunnet på et høyt kunstnerisk nivå. Dekanen har samlet faglig, økonomisk og administrativt ansvar for avdelingen, herunder kvalitetsansvar når det gjelder avdelingens studietilbud og kunstneriske utviklingsarbeid. Dekanen er avdeling Teaterhøgskolens ansikt utad. Som dekan har du ansvar for avdelingens studenter og personalansvar for avdelingens kunnskapsrike fag- og administrativt ansatte. Du inngår i rektors ledergruppe, og vil få støtte av fellesadministrasjonen.  Du er en trygg og samlende leder som kan håndtere komplekse organisatoriske prosesser. Du har en tillitsbasert lederstil, og evner å fremme en god samarbeidskultur på tvers av profesjoner.  Du stimulerer til faglig initiativ og diskusjon i kollegiet, og du kan skape og videreutvikle et godt og interessant kunnskapsmiljø for teaterfagenes virke i samfunnet.  Du har ledererfaring, er tydelig forankret i scenekunstfeltet og har god forståelse for KHiOs rolle og posisjon. Som dekan vil du samarbeide med rektoratet, øvrige dekaner og seksjonssjefer om hele KHiOs utvikling på et overordnet nivå.  Stilingen er en åremålsstilling på fire år. Ansvar og oppgaver ​ • lede og videreutvikle avdelingens fagmiljø på et høyt kunstnerisk nivå slik at våre studenter får høy kvalitet i utdanningen • sikre kvalitet og sammenheng i utdanningene på bachelor-, master- og ph.d. -nivå, med særlig vekt på studentenes læring • bidra til samspill mellom utdanning, kunstnerisk utviklingsarbeid, forskning og formidling • bidra til KHiOs strategiske arbeid, og sørge for at mål og resultatkrav følges opp på avdelingsnivå • bidra til at KHiOs faglige virksomhet holder høy internasjonal kvalitet • ha personalansvar for avdelingens faglige og administrative medarbeidere • lede og bidra til medvirkningsprosesser på avdelingen  • være ansvarlig for avdelingens økonomi og resultater • skape en felles organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø sammen med medarbeiderne • inngå i ledergruppene og bidra aktivt i arbeidet med å videreutvikle avdelingen og KHiO • arbeide for en likestilt, inkluderende og mangfoldig kunsthøgskole Kvalifikasjonskrav​ • dokumentert kompetanse innen ett eller flere av avdelingens fagområder, basert på utøvende eller skapende kunstnerisk virksomhet • erfaring med personalledelse og utvikling av fagmiljøer fra kunnskapsorganisasjoner • erfaring med økonomi og budsjettarbeid • god forståelse av fagprofilen og kjerneaktiviteten til avdeling Teaterhøgskolen • relevant kontaktnett og internasjonal erfaring  • meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk Det er en fordel om du har​ • førstekompetanse, doktorgrad eller tilsvarende innen kunstnerisk utviklingsarbeid  • erfaring fra universitets- og høgskolesektoren • erfaring med ledelse av undervisere, forskere/kunstnere og administrativt ansatte • god organisasjonsforståelse og erfaring fra offentlig sektor Personlige egenskaper​ • du er en samlende, trygg og erfaren leder med evne til å bygge tillit    • du er faglig sterk og evner å støtte opp om initiativ og kreativitet ved å inspirere, tilrettelegge og motivere til utvikling  • du har evnen til å fremme en god organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø som bidrar til at dine medarbeidere kan løse sine oppgaver på en best mulig måte Lederegenskaper og personlig egnethet tillegges stor vekt. KHiO tilbyr​ • en lederstilling med muligheter for faglig utvikling av avdeling Teaterhøgskolen, i et fag- og forskningsmiljø på nasjonalt og internasjonalt høyt nivå • et engasjert lederfellesskap hvor man kommer tett på KHiOs andre fagområder  • et kreativt, engasjerende og mangfoldig arbeidsmiljø med stor takhøyde for ytringer • et stort kunst- og kulturtilbud • gunstige låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse  Stillingen lønnes etter statens regulativ som dekan, stillingskode 1474, årslønn kr 1 050 000 - 1 120 200. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Til fradrag i lønn går 2 % lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.  KHiO er en åpen og inkluderende vitenskapelig høgskole, og alle kvalifiserte søkere er velkomne til å søke stilling hos oss. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller med hull i CV-en. Generell informasjon​ Den som ansettes, må rette seg etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlig virksomhet generelt, og universiteter og høgskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer. Vi gjør oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste, jfr. offl. § 25. Søkeren vil i så fall bli varslet om dette. Ansettelse etter avtale.  Høgskolens styre er ansettelsesmyndighet. Arbeidssted er  Fossveien 24, 0551 Oslo (Oslo kommune) Søknad​ Søknad skal sendes inn elektronisk via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. CV, attester, vitnemål og bekreftelser skal følge som vedlegg til søknaden. Kontaktinformasjon​ Ved spørsmål om stillingen, kan rektor Marianne Skjulhaug kontaktes på tlf.: + 47 930 91 091eller e-post mariskju@khio.no Ved spørsmål om innlevering av søknad (tekniske spørsmål), kan HR@khio.no kontaktes.

Prodekan for utdanning

VID vitenskapelige høgskole

Om stillingen​ Ved Fakultet for helsevitenskap er det ledig en stilling som prodekan for utdanning. Stillingen er en 100 % åremålsstilling med fire års varighet og med mulighet for 20 % tid til FoU-arbeid. Stillingen inngår i fakultetets ledergruppe og er helt sentral for å bidra til å realisere høgskolens verdier, visjon og strategi. Prodekan for utdanning har et helhetlig ansvar for å lede og utvikle fakultetets utdanningsportefølje. VID er i søknadsprosess om å bli universitet og utdanningsporteføljen vår er stadig i utvikling.  Til stillingen søker vi deg med en sterk utdannings- og forskningsprofil og dokumentert ledererfaring fra universitets- og høgskolesektoren. Du  vil ha en viktig rolle som pådriver i arbeidet med å utvikle og realisere VIDs og fakultetets utdanningsstrategi- og forskningssatsninger. Det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig etter avtale. Arbeidssted er Oslo, Bergen eller Stavanger. Om fakultetet​ Fakultet for helsevitenskap er organisert i to institutter og ett senter og har aktivitet ved tre campus: VID Bergen, VID Oslo og VID Stavanger. I tillegg er det aktivitet ved ytterligere to studiesteder i Sandnessjøen og i Sandvika. Fakultetet tilbyr bachelorutdanninger i sykepleie, ergoterapi og vernepleie og masterstudier i klinisk sykepleie, medborgerskap, helse og velferd og i helsefremmende relasjonsarbeid. Fakultetet tilbyr i tillegg en rekke videreutdanninger innenfor sykepleie og helsefag (se vid.no/studier). Fakultetet har også et ph.d.-program i helsevitenskap. Programmert skal bidra til ny kunnskap om helsefremming, sykdomsforebygging, behandling, rehabilitering, pleie, omsorg og lindring.  Fakultet har rundt 200 årsverk og 3660 studenter. Forskningen er organisert i forskningsgrupper, se www.vid.no/forskning/forskning-ved-vid/forskningsgrupper. Arbeidsoppgaver​ Følgende inngår i stillingen: • Arbeide aktivt med å realisere høgskolens vedtatte strategier knyttet til utdanningsledelse og utdanningskvalitet • Oppfølgingsansvar for fakultetets totale studieportefølje, bidra til å videreutvikle høgskolens og fakultetets faglige profil • Fremme en positiv kultur for kompetanseutvikling innen undervisning og veiledning blant fakultetets vitenskapelige ansatte • Initiere FoU- aktiviteter i samarbeid med prodekan forskning • Arbeide aktivt og innovativt med fleksible undervisningsformer og lede arbeidet med å stimulere og forbedre studentenes lærings- og arbeidsmiljø • Lede fakultetets arbeid med internasjonalisering innenfor utdanningsfeltet og se det i sammenheng med FoU-satsningen • Bidra til å styrke studenters og ansattes kompetanse innen KI-satsningen, samt kritisk vurdere e-læring og utvikling av digital kompetanse innen helsefeltet via samarbeid med Seksjon for læringsstøtte og digital utdanning • Lede arbeidet med de meritterte underviserne ved fakultetet, inklusivt eksempelvis å sitte i vurderingskomiteen • Delta i høgskoleovergripende råd og utvalg  Prodekan rapporterer til dekan og inngår i dekanens ledergruppe med felles strategisk lederansvar for fakultetets samlede utvikling og resultatet. Prodekan har delegert myndighet og ansvar fra dekan for driftsområdet utdanning og internasjonalisering. Dette inkluderer ansvaret for ekstern vurdering av sensur, periodiske evalueringer, studiekvalitet og digital, flercampus ledelse. Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav:​ • Fortrinnsvis professorkompetanse innen relevant fagområde, men søkere med relevant ph.d-. og erfaring kan vurderes • Helsefaglig grunnutdanning på minimum masternivå • Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse • Erfaring med å undervise og veilede fra universitets- og høgskolesektoren  Det er en fordel om du også har:​ • Relevant ledererfaring fra universitets- og høgskolesektoren • Erfaring med flercampus,- fleksibel utdanning og e-læring • Innsikt i forsknings- og utdanningspolitikk og aktuelle utfordringer både innen universitets- og høgskolesektoren og med tilknytning til spesialist- og kommunehelsetjeneste • God økonomiforståelse • God saksbehandlingskompetanse, og erfaring med Public 360 er en styrke Språkkrav​ For å bli ansatt i prodekan stilling kreves det muntlig og skriftlig språknivå i norsk og engelsk på B2. Svensk og dansk regnes som likeverdige med norsk i denne sammenhengen.  Personlige egenskaper​ Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter deg som • Er en tillitsskapende og engasjert leder med gode kommunikative ferdigheter og som skaper et trygt miljø for utdanning, innovasjon og utvikling  • Sikrer informerte beslutninger  • Har en sterk gjennomføringskraft og er motivert for å jobbe strukturert med strategi, -kompetanse og innovasjon Vi tilbyr​ • muligheter for å utvikle deg som leder i et sterkt og variert akademisk miljø • deltagelse i VIDs universitetssatning mot 2028 • gode rammer for faglig samarbeid, FoU og pedagogisk utvikling • et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø • gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid inkludert mulighet for hjemmekontor, en time trening i arbeidstiden og to ekstra fridager per år • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og lånevilkår • gunstige forsikringsordninger • stillingen er plassert i stillingskode 1474 dekan Generell informasjon​ Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Den som ansettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Søknaden​ Høres dette interessant ut? Vi vil gjerne høre fra deg. Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde: • søknad og CV med fullstendig publikasjonsliste og/eller oversikt over relevant faglig utviklingsarbeid • formelle bekreftelser, eks. vitnemål, attester og medforfattererklæringer • Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse i tråd med VIDs retningslinjer • Dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner ihht utlysningens krav til kvalifikasjoner Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke HK-dor (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) om godkjenning. Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Det er svært viktig at hvert av de vitenskapelige arbeidene som skal vurderes, i sin helhet blir lastet opp som vedlegg til søknaden. Ved behov for innsendelse av bøker vennligst ta kontakt med HR-seksjonen. Ufullstendige søknader vil normalt ikke bli behandlet. Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Doktorgradsstipendiat i kunstnerisk utviklingsarbeid innen kunst og offentlige rom 

Kunsthøgskolen i Oslo

Om stillingen ​ For 2027 er det ledig stilling som doktorgradsstipendiat i kunstnerisk utviklingsarbeid innen kunst og offentlige rom ved avdeling Kunst og håndverk. Vi søker en doktorgradsstipendiat som vil bidra til den videre utviklingen av kunstnerisk forskning innen fagområdet kunst og offentlige rom. Stillingen retter seg mot internasjonalt orienterte kunstnere med en kunstnerisk praksis og et forskningsprosjekt som undersøker kunstens rolle, metoder og betydning i møte med offentlige rom, steder og offentligheter. Avdelingen ønsker utforskende prosjekter som arbeider med stedsspesifikke, relasjonelle, performative, deltakende, temporære eller kontekstbaserte kunstneriske praksiser. Prosjektene kan undersøke hvordan kunst griper inn i, aktiverer, forhandler eller transformerer romlige, sosiale, materielle og politiske sammenhenger. Doktorgradsstipendiaten vil være knyttet til masterprogrammet Kunst og offentlige rom og inngå i IN SITU, et kunstnerisk forskningsprosjekt utviklet i samarbeid mellom Oslo Science City og Kunsthøgskolen i Oslo. IN SITU undersøker kunstens rolle i utviklingen av nye offentlige rom, kunnskapsmiljøer og tverrfaglige samarbeidsformer, med særlig vekt på stedsspesifikke, relasjonelle og kontekstbaserte praksiser. Ansettelsesdato 01.10.2027​ Ansettelse i stilling som doktorgradsstipendiat skjer med forbehold om opptak til Kunsthøgskolens doktorgradsprogram i kunstnerisk utviklingsarbeid. Daglig arbeidssted er ved Kunsthøgskolen i Oslo.  Krav til søker og til søknaden ​ • Søker må kunne vise til anerkjent kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid av et visst omfang og nivå.  • Søker må normalt minimum ha en utøvende og/eller skapende mastergrad innenfor aktuelt fagområde, jamfør beskrivelsene i kvalifikasjonsrammeverkets andre syklus. Kunsthøgskolen kan etter særskilt vurdering godkjenne annen likeverdig utdanning som grunnlag for opptak. Det gjelder også tilsvarende kunstnerisk kompetanse. Søknad ​ Det søkes gjennom Kunsthøgskolens søknadsportalen jobbnorge.no.  Følgende vedlegg er obligatoriske og må lastes opp i søknadsportalen:  VENNLIGST MERK ALLE VEDLEGG TYDELIG  Vedlegg 1: Utfylt prosjektbeskrivelse, lastes ned her: doktorgradsprogram - Kunsthøgskolen i Oslo  Vedlegg 2: Dokumentasjon av den utdanning og de kvalifikasjoner kreves for tilsetting som doktorgradsstipendiat og opptak til doktorgradsprogrammet, dvs. utøvende og/eller skapende mastergrad innenfor aktuelt fagområde, jamfør beskrivelsene i kvalifikasjonsrammeverkets andre syklus. (vitnemål eller dokumentasjon på tilsvarende kompetanse).  Vedlegg 3: Utfyllende CV (i tillegg til å bruke CV funksjonen i søknadsportalen skal det vedlegges en egen CV om kunstnerisk praksis og kunstnerisk utviklingsarbeid)  Vedlegg 4: Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet  Det kan sendes inn dokumentasjon av maksimum 10 arbeider, f.eks.:  • Gjengivelse av kunstneriske arbeider ved video, fotografier eller liknende • Dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner  • Publikasjoner basert på søkerens skapende og/eller utøvende virksomhet • Kunstneriske priser, innkjøp og oppdrag  Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid.  Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert.  Dokumentasjonen leveres samlet som én PDF fil. PDF filen kan også inneholde hyperlenker til online dokumentasjon.  Søknadskjema og vedlegg kan være på skandinavisk eller engelsk språk. Alle vedlegg må være elektroniske og kunne lastes opp. Kun materiale innsendt gjennom søknadsportalen innen søknadsfristen vil bli vurdert. Søknader som mangler obligatoriske vedlegg vil ikke bli vurdert. Kunsthøgskolen tilbyr​ Stilling som stipendiat er en 3-årig fulltidsstilling med normalarbeidstid, og med rettigheter og plikter som gjelder for ansatte ved statlige universiteter og høgskoler og Forskrift til universitets- og høyskoleloven.  Ved ansettelse i stillingskode 1017 Stipendiat etter Hovedtariffavtalen gis en minimumslønn på kr 550 800 og automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning.  Fra lønnen går det 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Kontaktinformasjon ​ For informasjon om fagområdet og avdelingen vennligst ta kontakt med dekan Markus Degerman, e-post: markdege@khio.no, +47 930 04 322 (før 31.07.2026), eller førsteamanuensis Merete Røstad, e-post mererost@khio.no. +47 405 89 494 (etter 01.08.2026) For generell informasjon om Kunsthøgskolens doktorgradsprogram, vennligst se her: https://khio.no/forskning/doktorgradsprogram#phd stipendiatstillingar.  For utfyllende informasjon vises det også til informasjon på Kunsthøgskolens nettsider https://khio.no/forskning/doktorgradsprogram#doktorgradsprogram  For spørsmål knyttet til innsending av søknad og dokumentasjon til JobbNorge, ta kontakt med seksjon for mennesker og organisasjon: rekruttering@khio.no Henvendelsen bes vennligst merkes med "Doktorgradsstipendiat Kunst og håndverk ". For tekniske spørsmål, ta kontakt med support@grade.no. Kunsthøgskolen i Oslo gir ingen individuell veiledning om søknadsprosessen.​ Informasjonsmøte​ Informasjonsmøte Kunsthøgskolen i Oslo arrangerer et informasjons-webinar for søkere 17.06.2025 fra kl. 17:00 - 19:00. Informasjon om webinaret vil bli publisert på khio.no 2 uker før informasjonsmøtet.