Er du prosjektcontroller og vil bidra til god økonomistyring i politiet?

Har du ledererfaring, solid fagkompetanse innenfor regnskapsområdet og ønsker å være med på å etablere og utvikle det største fagmiljøet i Oslo kommune?​ Vi ser etter deg som har erfaring innen ledelse, er sterk faglig og som kan vise til oppnådde resultater Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF) er Oslo kommunes fagetat innen økonomi, HR, lønn og anskaffelser. Vi utvikler og leverer fellestjenester til kommunens virksomheter og ansatte, som igjen kommer innbyggere og næringsliv til gode. Vi gir også faglig støtte innen ledelse, kompetanse- og organisasjonsutvikling.   Vi har ansvar for kommunens kontaktsenter, samkjøpsportefølje og regnskaps- og lønnstjenester til alle kommunens virksomheter. På utvalgte områder har vi et særskilt ansvar, blant annet innen bærekraft, mangfold og inkludering. Med sterke fagmiljøer videreutvikler vi løsninger og arbeidsformer i takt med kommunens behov. Vi kombinerer trygg drift med kontinuerlig forbedring.  Oslo kommune holder nå på med å etablere en felles obligatorisk regnskapstjeneste for alle virksomhetene i kommunen med mål om både å øke kvalitet og effektivitet. Dette er samlet i en egen seksjon og bestå av totalt ca 65 ansatte. Teamene er fordelt i fem team med egne teamledere og med 10-13 medarbeidere i hvert team. De ansatte og virksomhetene overføres puljevis gjennom 2026. Vi har på plass fire teamledere, men søker nå etter ny teamleder som kan komplettere lederteamet i seksjonen. Teamlederen vil få ansvar for det ene av to bydelsteam. Totalt sett utgjør avdelingen Oslo kommunes største kompetansemiljø innen regnskap og som alle bidrar til det strategiske målet om effektive, robuste og standardiserte fellestjenester for Oslo kommune. Vi ser etter deg som både er utviklingsorientert og en robust, tydelig og omsorgsfull leder. Du evner å motivere, samtidig som du lytter og er en god veileder og tilrettelegger. Du motiveres av å levere kvalitet og profesjonalitet gjennom ansatte i eget team og tett samarbeid med andre team i seksjonen. Du er en sterk bidragsyter til å skape et trygt og godt arbeidsmiljø. Du er vant til å jobbe med digitalisering og er en pådriver av effektivisering og forbedring av rutiner og prosesser.   Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for teamet og organisere dets oppgaver og leveranser • Gi faglig opplæring og veiledning til teamet, kunder og andre i seksjonen/avdelingen • Sikre effektiv ressursutnyttelse, herunder sørge for utvikling og riktig bruk av medarbeidernes kompetanse  • Sørge for at teamet etterlever og er oppdaterte på gjeldende lover, regler, prosesser og rutiner • Delta i kundemøter og ivareta en positiv kundedialog • Bidra til kontinuerlig forbedring av regnskapstjenesten • Samarbeide tett med de andre teamlederne og være en aktiv bidragsyter i seksjonens ledergruppe • Bidra til å bygge et godt og trygt arbeidsmiljø og sterk arbeidskultur i felles regnskapstjeneste Kvalifikasjoner​ • Du har høyere utdanning innenfor regnskap eller økonomi på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring og dokumenterte resultater kan kompensere for manglende utdanning • Du har solid faglig kompetanse innen regnskapsområdet • Du har gode IT-kunnskaper, spesielt innenfor Unit4 eller andre større økonomisystem • Du er fortrolig med bruk av Excel og andre Microsoft Office 365 produkter • Du har meget gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig • Du bør ha minimum to års ledererfaring fra tilsvarende rolle, og gjerne erfaring fra endringsledelse • Du har gjerne erfaring fra kommunal virksomhet • Du har gjerne erfaring fra digitalisering av prosesser og forbedringsarbeid Personlige egenskaper​ I rollen som teamleder for Regnskap vil du jobbe operativt, tett på faget og oppgavene som teamet skal levere. Samtidig skal du som leder ivareta teamet på en god måte. Det er derfor viktig at du har god forståelse av lederrollen. Oppsummert er du: • Du er nøyaktig, kvalitetsbevisst og strukturert • Du er en god relasjonsbygger med gode samarbeidsevner  • Du er en tydelig og omsorgsfull leder som evner å motivere andre til å levere • Du ser muligheter og har en sterk gjennomføringsevne • Personlig egnethet for stillingen vektlegges Vi tilbyr​ • Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for delvis hjemmekontor • Moderne og sentrale lokaler på Helsfyr rett ved offentlig kommunikasjon. • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring • Et profesjonelt og hyggelig arbeidsmiljø i utvikling i Norges største kommune • Stillingen lønnes i lønnstrinn 48-58 (813.500 – 988.200 kr/år) i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner  Hos oss jobber engasjerte medarbeidere som speiler mangfoldet i Oslo. Vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen, uansett alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsforhold ved behov.    Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om det er bedt om anonymitet. Du vil i så fall få varsel på forhånd.  Kontaktinformasjon​Terje Tolcsiner, Seksjonsleder, 90174728 Arbeidssted​Grensesvingen 6 0663 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5149539838 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026

Vil du bruke økonomifaget til å skape varige jobber for mennesker som ofte holdes utenfor arbeidslivet? HELT MED søker en trygg og utviklingsorientert økonomileder til en sentral rolle i en organisasjon med stor samfunnsmessig betydning. Hos oss handler god økonomistyring om mer enn tall: den gjør oss i stand til å vokse, levere kvalitet og hjelpe enda flere mennesker med utviklingshemming, autisme og lærevansker inn i fast jobb. Som økonomileder bidrar du til at dette fundamentet er solid. Om HELT MED​ Arbeidet er organisert i to virksomheter: Stiftelsen HELT MED og HELT MED Ressurs AS. Alle oppdrag vi utfører for Nav er knyttet til HELT MED Ressurs AS, mens øvrige aktiviteter ligger i Stiftelsen HELT MED. Stillingen er 100 % og fordeles mellom de to. Regnskapet føres av Enora. Noe reising må påregnes. Om rollen​ Som økonomileder får du et overordnet ansvar for økonomifunksjonen og en sentral plass i organisasjonens virksomhetsstyring og videre utvikling. Du jobber tett med daglig leder, nestleder, prosjektledere og regionsledere, og inngår i ledergruppen. Stillingen rapporterer til daglig leder. Du bidrar med analyser, struktur og beslutningsstøtte, og får ansvar for formalitetene rundt avtaleinngåelser med blant annet kommuner, fylkeskommuner og Nav. En viktig del av rollen er å sikre god og løpende rapportering til dem vi har avtaler med. Det innebærer blant annet utstrakt bruk av journalsystemet AdOpus og oppfølging av at registreringer fra alle våre jobbspesialister gjøres i tråd med forpliktelsene våre. Ansvarsområdene dine vil blant annet være: • økonomi- og virksomhetsstyring • budsjett-, prognose- og analysearbeid • måneds-, kvartals- og årsregnskap • økonomirapportering til ledelse og styre • likviditetsstyring og internkontroll • videreutvikling av rutiner, systemer og arbeidsprosesser • oppfølging av tilskudd, prosjekter og økonomiske rammebetingelser • samarbeid med revisor og eksterne leverandører • støtte og rådgivning til ledere og organisasjonen En sentral del av jobben er å gjøre komplekse økonomiske problemstillinger enkle å forstå, slik at de blir relevante og nyttige for hele organisasjonen. Hvem er du?​ Vi ser etter en trygg og relasjonell leder som kombinerer sterk økonomifaglig kompetanse med god organisasjonsforståelse. Du jobber strukturert og selvstendig, trives i samarbeid med andre og kommuniserer økonomi på en tydelig og tilgjengelig måte. Vi samarbeider på tvers og er nysgjerrige på hverandres fagfelt -- derfor er evnen til å bygge tillit og gode relasjoner, både internt og eksternt, viktig for oss. Vi tror du kjenner deg igjen i dette​ • du er trygg i lederrollen og liker å utvikle mennesker • du balanserer struktur og kontroll med pragmatisme og godt samarbeid • du trives med både operative og strategiske oppgaver • du har en pedagogisk og tydelig kommunikasjonsform • du motiveres av å bidra til utvikling og forbedring Vi tror du lykkes best hos oss om du har​ • høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller revisjon • erfaring med økonomistyring og regnskap • erfaring fra virksomhetsstyring på overordnet nivå • god systemforståelse og interesse for forbedringsarbeid • erfaring fra organisasjonsliv, offentlig sektor eller annen virksomhet med komplekse finansierings- og styringsmodeller Du kjenner deg igjen i verdiene våre: likeverd, mangfold, åpenhet, respekt og inkludering. Hva får du hos oss?​ • en sentral lederrolle i en organisasjon med stor samfunnsmessig betydning • mulighet til å påvirke og videreutvikle både økonomifunksjonen og organisasjonen • brede og varierte ansvarsområder, med rom for både det operative og det strategiske • et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med rause kolleger og sosiale sammenkomster • kontor sentralt i Oslo • konkurransedyktige betingelser HELT MED jobber for å være en åpen, inkluderende og mangfoldig organisasjon. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Praktisk informasjon​ • Søknadsfrist: 10. august 2026 • Tiltredelse: Etter avtale • Kontaktperson: Jarle Eknes, jarle@heltmed.no, tlf 90 75 86 85