Fagansvarlig vernepleier/spesialpedagog

Vernepleier - Ila og Mølla bolig, bydel Sagene

Ila samlokalisere boliger, Oslo kommune, Bydel Sagene

Ila og Mølla bolig er en veletablert bolig for 18 brukere med ulik grad av funksjonsnedsettelse, herunder utviklingshemmede, multihandikappede og personer med psykiske lidelser. Brukerne er i aldersspennet 20 til 70 år og med et svært variabelt bistandsbehov. Vi søker nå etter en dyktig vernepleier for å utfylle et allerede godt fungerende team, som brenner for å jobbe med brukergruppen og som vil være et positivt tilskudd til boligen. Stillingen er en turnusstilling med arbeid hver tredje helg. Vi er organisert i henhold til behovstyrt bemanning (BOB). BOB tar utgangspunkt i den enkelte brukers behov, der målet er kvalitet for bruker, arbeidsmotivasjon for medarbeidere og effektive tjenester gjennom riktig bruk av kompetanse. Alle tjenestemottakere skal få oppnevnt en kvalifisert tjenesteansvarlig. Tjenesteansvarlig skal sikre brukermedvirkning, god praksis på arbeidsstedet og at tjenesten er koordinert med tjenester fra andre interne og eksterne samarbeidspartnere. Vi organiserer det faglige arbeidet i to team med seks tjenesteansvarlige i hvert team, ledet av hver sin teamleder. Søknad skal i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og relevante attester. For å effektivisere rekrutteringsprosessen har Oslo kommune innført elektronisk søknadsskjema. Vi ønsker derfor at alle søknader sendes elektronisk. Arbeidsoppgaver​ • Tjenesteansvarlig for brukere jfr. behovsstyrt bemanning • Yte direkte tjenester til brukere etter vedtak, tiltak og oppsatte planer • Kvalitetsutvikling og kvalitetssikring av tjenestetilbudet, som inkluderer igangsetting, oppfølging og evaluering av tiltak • Delta i fagutviklingsarbeid • Veiledning og opplæring av kolleger, studenter og lærlinger • Oppgaver delegert fra leder • Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende rutiner • Sikre samarbeid mellom bruker og andre instanser Kvalifikasjoner​ • Fortrinnsvis autorisert vernepleier. Bachelor i sykepleie kan vurderes • Erfaring fra målrettet miljøarbeid med utviklingshemmede • Arbeidserfaring fra målrettet miljøarbeid med psykisk syke • Arbeidserfaring som tjenesteansvarlig/fagansvarlig i tilsvarende tjeneste • Kjennskap til Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, kap. 9 • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Norskkunnskaper på minimum C1-nivå • Gode datakunnskaper • Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Evne til samarbeid og fleksibilitet • Bidra til positiv kultur og gå foran som et godt eksempel • Ha evne til å ta ledelse og drive det faglige arbeidet rundt tjenestemottakere • Evne til å utvikle og spre entusiasme • Stor arbeidskapasitet og god omstillingsevne • Trives i et hektisk arbeidsmiljø • Strukturert med god gjennomføringsevne • Pålitelig og lojal Vi tilbyr​ • Utviklende og spennende arbeidsoppgaver • Tilrettelegging for faglig utvikling gjennom interne og eksterne kurs- og opplæringstilbud • Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid • Dyktige og hyggelige kollegaer • Treningsavtale med SATS • Intern veiledning • Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid • Turnusstilling med arbeid pr. d.d. hver 3. helg • Lønnsplassering i lønnstrinn 31-43 • Gode tjenestepensjons-, forsikringsordninger og lån i Oslo pensjonsforsikring Kontaktinformasjon​Are Sigurdsen, Seksjonsleder, +47 959 48 005 Arbeidssted​Vøyensvingen 6 0458 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5153198857 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 02.11.2026 Søknadsfrist: 22.07.2026

Sykepleier/Vernepleier 100%

Ravnanger omsorgsbolig, Askøy kommune

Er du sykepleier/vernepleier som tar ansvar og har lyst å bli en del av et tjenesteområde som er i vekst og utvikling? Vi på Ravnanger omsorgsbolig søker nå etter sykepleier/vernepleier som ønsker å bruke sin fagkompetanse for at innbyggere på Askøy skal få gode og nødvendige tjenester.  Sammen med engasjerte, faglig dyktige medarbeidere har du muligheten til å gi våre brukere omsorg og helhetlige tjenester. Hos oss har vi stort fokus på personsentrert omsorg, hvor vi legger til rette for og tilpasser oss den enkeltes behov. Det er kort gangvei til buss og det er parkeringsplass rett utenfor omsorgsboligen. Har du samme verdigrunnlag som Askøy kommune; raus. interessert, modig og kompetent? Da ønsker vi å ha deg med på laget! Arbeidsoppgaver​ • Utføre helhetlig sykepleie, inkludert kartlegging, planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak • Arbeide i tråd med gjeldende lover, forskrifter, faglige retningslinjer og interne prosedyrer • Være primærkontakt og koordinator, samt utarbeide mål- og tiltaksplaner for brukere • Utføre kliniske observasjoner, faglig vurdering, dokumentasjon i journalsystem og nødvendig rapportering • Ha ansvar for trygg og korrekt medikamenthåndtering i henhold til gjeldende retningslinjer • Ha ansvarsvakter, også på tvers av avdelinger når det kreves • Samarbeide tett med pårørende og tverrfaglig team for å sikre helhetlige pasientforløp • Bidra aktivt til fagutvikling og styrking av pasientsikkerhetsarbeidet • Veilede kollegaer, studenter og nyansatte, og bidra til et lærende miljø • Være en positiv bidragsyter til et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Inneha stedfortrederfunksjon for fagansvarlig ved behov Kvalifikasjoner​   • Autorisert sykepleier/vernepleier • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (minimum C1 nivå) • God digital kompetanse og erfaring i bruk av fagsystem  • Erfaring fra elektronisk pasientjournal og Greica er en fordel, men nyutdannede oppfordres også til å søke • Ønskelig med erfaring og interesse for bruk av velferdsteknologi • Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse • Ønskelig med Førerkort klasse B/B7 Personlige egenskaper​ • Kommuniserer tydelig og trygg med pasienter, pårørende og kollegaer  • Kompetent, pålitelig og engasjert • Arbeider strukturert, selvstendig og nøyaktig i en variert arbeidshverdag • Tar faglige vurderinger med trygghet og kvalitet • Bidrar positivt til et inkluderende og støttende arbeidsmiljø • Personlig egnethet vektlegges høyt. Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende avtaleverk. Sykepleiere tilbys lønn som er kr. 35 000,- over garantilønn i KS-områdets tariffavtale.  • Gode pensjonsordninger (KLP for sykepleiere) • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring • Årsturnus (35,5 timers uke) med muligheter for individuelle ønsker • Et inkluderende, hyggelig og kompetent arbeidsmiljø • Relasjonsnær ledelse med tett oppfølging og åpen dialog • Veiledning og opplæring tilpasset erfaring • Bedriftsidrettslag (AKBIL) med masse ulike aktiviteter Generelle opplysninger:​ I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.Kontaktinformasjon​Kari-Anne Telle, Avdelingsleder, +47 95 78 42 22 Arbeidssted​Litleåsen 10B 5310 Hauglandshella Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Askøy kommune Referansenr.: 5123662687 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.07.2026

Vernepleier

Lade bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune

Er du vernepleier og på utkikk etter nye utfordringer? ​ Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier, fra 1. september 2026, eller etter avtale. Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter mennesker med ulike behov og diagnoser. Her får du bruke kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter. Som del av en engasjert ansattgruppe får du rom til å bidra faglig, både i det daglige arbeidet med beboerne, på personalmøter og gjennom tett oppfølging av den enkelte. Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte PAS Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss Arbeidsoppgaver​ • Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, rutiner og prosedyrer • Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering, samt veilede andre på dette området • Jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang • Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt • Ha rollen som vaktansvarlig • Legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere • Ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i henhold til lovverket • Dokumentasjon i helseplattformen • Være veileder for studenter Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent vernepleier • Erfaring med å gi tjenester til mennesker med utviklingshemming eller utviklingsforstyrrelse. • Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, herunder også Helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9 • Må beherske norsk skriftlig og muntlig, nivå B2 • Det er en fordel med førerkort bil, klasse B Personlige egenskaper​ Vi søker etter deg som: • Har fokus på kvalitet og bidrar til faglig utvikling • Du er nysgjerrig og forståelsesfull i møte med tjenestemottakere med ulike atferdsuttrykk • Du mestrer å stå i krevende situasjoner over tid • God samhandlingskompetanse • Evne til å veilede kolleger • Du har gode etiske holdninger • Godt humør og kan bidra til et positivt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Internopplæring, e-læring, Boa-skolen, tre dagers kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap 9 • MAP kurs (MAP, møte med aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren) • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø • Forutsigbar turnus/årsturnus, der du har påvirkningsmuligheter • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Parkeringsmuligheter •  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Silje Nikolaisen, Avdelingsleder , 40899776 Arbeidssted​Lade alle 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5148009348 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026