Helsesykepleier

Det er opprettet en 100% fast stilling som helsesykepleier på helsestasjon 0- 5 år i Bydel Sagene.  Ved helsestasjon 0- 5 år i Bydel Sagene er det 13 faglig engasjerte og utviklingsorienterte helsesykepleiere. I tillegg jobber det jordmødre, fysioterapeuter, psykisk helsearbeider, leger og merkantilt personell på helsestasjonen. Samme med skolehelsetjenesten i bydelen er vi til sammen ca 40 ansatte i tjenesten. Tjenesten er også organisert sammen med Sagene lokal medisinske senter. I Bydel Sagene er det tett samarbeid på tvers av bydelenes enheter for å sikre helhetlige tjenester til barn, unge og deres familier. Vårt samfunnsoppdrag spenner fra helsefremmende og forebyggende arbeid til oppfølging og tidlig intervensjon. Helsestasjonstjenesten arbeider målrettet for å styrke barn og deres familiers helse, trivsel og mestring gjennom å støtte deres utvikling, familiesituasjon og oppvekstmiljø. Helsestasjonen har fokus på helsefremmende og forebyggende arbeid innen fysisk, psykisk , sosial og seksuell helse hos bydelens barn og deres familier. Arbeidet utføres i tråd med nasjonal faglige retningslinjer, og Oslo kommune og bydelens styringsdokumenter.  Helsestasjonens satsningsområder er systematisk arbeid med forebygging og avdekking av vold, overgrep og omsorgssvikt, forebygging og avdekking av barseldepresjoner hos foreldre og amming. Sagene Helsestasjon 0- 5 år ble i 2025 sertifisert som ammekyndig helsestasjon.  Arbeidsoppgaver​ • Jobbe i tråd med Nasjonal faglige retningslinjer for helsestasjon, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom og Hjemmebesøksprogrammet Nye Familier • Dokumentasjon i CGM fagsystem i samsvar med gjeldende lovverk • Gjennomføre både individuelle- og gruppekonsultasjoner • Gjennomføre EPDS-screening, og støttesamtaler • Bruke Stine Sofie Foreldrepakke systematisk i arbeidet med å forebygge og avdekke vold, overgrep og omsorgssvikt • Vaksinasjon i tråd med det Nasjonale Barnevaksinasjonsprogrammet • Aktiv deltakelse i det faglige utviklingsarbeidet, bidra i kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser • Jobbe etter prinsipper for Ammekyndig helsestasjoner • Tverrfaglig samarbeid internt på helsestasjonen, og med andre tjenester i bydelen Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie • Fullført master i helsesykepleie er ønskelig • Det er ønskelig med erfaring fra arbeid på helsestasjonen 0- 5 år • God digital kompetanse • God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon på norsk og engelsk • God kjennskap til overordna føringer og lovverk Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt, og vi søker deg som: Er robust og kan stå i krevende situasjoner i møter med familier som venter barn, familier med nyfødte barn og i oppfølgingen av barn og deres familier frem til barnet er 5 år.  • Trygg i møte med barn, foresatte og kollegaer • Strukturert og nøyaktig • Fleksibel og evner å omstille seg i endringsprosesser • Faglig interessert og oppdatert • Evne til å planlegge og  prioritere i en periodevis hektisk arbeidshverdag • Initiativrik og løsningsorientert • Trives med å jobbe selvstendig og i team • Bidra positivt til det faglige og sosiale arbeidsmiljøet Vi tilbyr​ Vi tilbyr en spennende stilling med en variert arbeidshverdag. Bydelen tilbyr gode utviklingsmuligheter. Kompetanseheving er en integrert del av arbeidet, blant annet gjennom regelmessige fagdager, teammøter, undervisning, kurs og veiledning. Du vil bli en del av et faglig sterkt og stabilt miljø, med engasjerte og inkluderende medarbeidere. Intervjuer vil bli gjennomført i uke 33. Stillingen lønnes etter Oslo kommunes lønnsramme 030 A6, lønnsplassering 33-47 (kr 598 500- 766 300 i 100% stilling), avhengig av ansiennitet. Eventuelt 030 A7, ved ansettelse med relevant master. Vi holder til i moderne lokaler i Vitaminveien 4, med tilgang til innendørs sykkelparkering, treningsrom med garderober og en stor attraktiv kantine for ansatte. Oslo kommune står foran en mulig større omorganisering, hvor forslaget er at Bydel Sagene skal slåes sammen med Bydel Nordre Aker. Dette gir spennende muligheter for faglig utvikling, påvirkning og videreutvikling av helsestasjonstjenesten i en framtidsrettet organisering.  Kontaktinformasjon​Kristine Forfang, Seksjonsleder, 91744856, kristine.forfang@bsa.oslo.kommune.no Arbeidssted​Vitaminveien 4 0483 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5141114036 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026

Bydel Alna søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom. Avdelingen er en del av den nyopprettede Enhet helsetjenester for barn og unge, og har ansvar for helsefremmende og forebyggende tjenester til barn og ungdom i bydelen. Som avdelingsleder får du fag, personal, økonomi og resultatansvar for et kompetent fagmiljø. Du skal sikre forsvarlig drift, tydelige prioriteringer og god faglig retning innenfor avdelingens rammer. Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom skal videreutvikles som del av en ny enhet. Vi ønsker en leder som kan bruke fagkunnskap, medarbeidernes kompetanse, styringsinformasjon og digitale løsninger til å styrke kvalitet, tilgjengelighet og god ressursbruk. Rollen krever god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, kapasitet, dokumentasjon og arbeidsprosesser. Du må kunne skape struktur, bygge tillit og legge til rette for at medarbeiderne får brukt kompetansen sin på en god og målrettet måte i møte med barn, unge og familier. Stillingen er del av ledergruppen i Enhet helsetjenester for barn og unge. Ledergruppen har felles ansvar for samhandling, utvikling og gode tjenester på tvers av avdelingene. Arbeidsoppgaver​ Stillingen omfatter blant annet: • mål- og resultatansvar for avdelingen i tråd med overordnede styringsdokumenter, vedtatte planer og politiske føringer • delegert budsjettansvar, økonomistyring og ressursdisponering innenfor fastsatte rammer • ledelse av avdelingens drift og organisering, slik at faglige mål realiseres innenfor tilgjengelige ressurser • etterlevelse av lovkrav, forskrifter, nasjonale faglige retningslinjer og relevante veiledere, samt nødvendig dokumentasjon og rapportering • målrettet tjenesteutvikling og implementering av kunnskapsbasert praksis innen avdelingens fagområde • bruk av styringsinformasjon, dokumentasjon og digitale løsninger i prioritering, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenesten • personalledelse, inkludert HMS-arbeid, sykefraværsoppfølging, rekruttering og oppfølging av medarbeidere • faglig ledelse, veiledning og kompetanseutvikling som understøtter kvalitet og forsvarlig praksis • medvirkning fra barn, unge, foresatte og medarbeidere i utviklingen av tjenestetilbudet • samarbeid på tvers av oppveksttjenestene og aktivt bidra til utvikling av helhetlige og sammenhengende tjenester for barn, unge og familier • deltakelse i enhetens samlede ledelse og ansvar i tråd med delegert myndighet fra enhetsleder Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • autorisasjon som helsesykepleier  • erfaring fra og god kjennskap til skolehelsetjenestens arbeid i skole og på helsestasjon for  ungdom • oppdatert fagkompetanse innen avdelingens tjenesteområde • god kjennskap til CGM journalsystem • god system- og helhetsforståelse • dokumentert erfaring med personalledelse og HMS-arbeid • oppdatert fagkompetanse innen avdelingens tjenesteområde • erfaring med å bruke styringsdata og relevant styringsinformasjon i drift, prioritering og utvikling av tjenester • evne til å omsette faglige mål og kunnskap om tjenesten til tydelige prioriteringer og praktisk gjennomføring • samarbeidsevner som fremmer tverrfaglig samhandling og helhetlige tjenester • beslutnings- og gjennomføringsevne innenfor gitte rammer • tydelig og tillitsskapende kommunikasjon, skriftlig og muntlig Det vil bli lagt stor vekt på:​ • erfaring med målrettet tjenesteutvikling, forbedringsarbeid eller implementering av kunnskapsbasert praksis • erfaring med bruk av styringsdata, dokumentasjon og digitale løsninger i prioritering, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenester Personlige egenskaper​ • tydelig, samlende og tillitsskapende lederstil • gode samarbeids- og relasjonelle ferdigheter • god rolleforståelse og evne til å balansere faglig ansvar, lederansvar og samarbeid på tvers • evne til å skape struktur, gi retning og følge opp beslutninger • god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, kapasitet, kvalitet og ressursbruk • klar og tilpasset kommunikasjon, både skriftlig og muntlig • gjennomføringskraft og trygghet i krevende prioriteringer Personlig egnethet for lederrollen vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • en viktig lederrolle i en nyopprettet enhet med tjenester for barn, ungdom og familier i bydelen • motiverte og kompetente medarbeidere med høy faglig kvalitet • mulighet til å bidra til videreutvikling av skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom • en variert og selvstendig arbeidshverdag med ansvar innen fag, personal, økonomi og resultater • del av et større leder- og fagmiljø i Oslo kommune • Lønn og arbeidsvilkår etter Oslo kommunes regulativ og avtaleverk • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Sahar Ahzami, +4790646374 Arbeidssted​Trygve Lies plass 6 1051 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5145985591 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026