IAM Utvikler

IAM Spesialist

UDI

Senior IAM-specialist – Identity & Access Management​ Vil du være med å videreutvikle identitets- og tilgangsstyring i en av Norges viktigste samfunnsvirksomheter? UDI er i gang med en omfattende digital satsning hvor modernisering av systemlandskap og arbeidsprosesser står sentralt. Gjennom vårt moderniseringsløp (Modulf) legger vi til rette for økt innovasjonstakt, bedre brukeropplevelser og styrket sikkerhet. Identitet er en av de viktigste byggesteinene i denne satsningen – og nå søker vi deg som vil ta en sentral rolle i dette arbeidet. Hos oss får du jobbe i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement, tett på både sikkerhetsmiljøer, utviklingsteam og forretningen. Om rollen​ Vi ser etter en strukturert, faglig og teknisk sterk senior-ressurs innen Identity & Access Management (IAM), med ansvar for å forvalte og videreutvikle identitets- og tilgangs-styring for ansatte i UDI. Du vil bidra til å etablere og videreutvikle vår IAM-strategi, styringsmodell og målarkitektur, samt sikre at våre løsninger understøtter krav til sikkerhet, etterlevelse og effektiv digital samhandling. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver:​ • Jobbe proaktivt for å oppnå stabile, robuste og sikre IAM-løsninger • Bidra i design, forvaltning og videreutvikling av UDIs identitetsplattform, for tiden Microsoft Entra ID (Azure AD) • Implementere, optimalisere og dokumentere løsninger innen Identity Governance og Lifecycle Management • Delta i sikkerhetsarbeid knyttet til identiteter, roller, privilegier og tilgangsstyring, inkludert analyser og forbedringstiltak • Integrere nye applikasjoner og tjenester mot identitetsplattformen ved bruk av moderne autentiserings- og autoriseringsprotokoller (f.eks. OAuth2, OIDC, SAML) • Gi rådgivning og best practice-anbefalinger innen moderne IAM og Zero Trust-prinsipper • Håndtere avanserte problemstillinger og hendelser knyttet til tilgangsstyring, inkludert rotårsaks-analyser, kompleks feilsøking på tvers av systemer og kontinuerlig forbedring av prosesser og kontrollmekanismer Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjoner​ • God forståelse for IAM-prinsipper som least privilege, Zero Trust og identity governance • Erfaring med etablering, videreutvikling og drift av tilgangsmodeller i større og komplekse organisasjoner • Solid erfaring med Microsoft Entra ID (Azure AD) • Erfaring med MFA, Conditional Access og/eller lifecycle management • Erfaring med integrasjon mellom identitetsplattform og applikasjoner • God evne til å feilsøke og løse komplekse identitets- og tilgangsrelaterte problemstillinger • Evne til å kommunisere godt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel (men ikke et krav) om du også har erfaring med:​ • Automatisering og scripting (PowerShell eller tilsvarende) • Identitetsfederering og hybridityper av identitetsløsninger • Arbeid med regelverk og etterlevelse innen informasjonssikkerhet   Personlige egenskaper​ For å lykkes i stillingen tro vi du har:​ • Sterk gjennomføringsevne og evne til å drive komplekse initiativer fra idé til realisering • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen • Strategisk og analytisk tilnærming til sikkerhet og identitetsforvaltning • Evne til å utfordre eksisterende løsninger og drive kontinuerlig forbedring • Komfortabel med å formidle komplekse problemstillinger til både ledelse og fagmiljøer Vi tilbyr​ Hvorfor jobbe hos oss?​ • Du får en sentral rolle i en virksomhet med høy samfunnsrelevans • Mulighet til å jobbe på et av Norges største og viktigste digitaliseringssatsing • Mulighet til å påvirke og forme IAM-området i en organisasjon i utvikling • Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og gode utviklingsmuligheter • Tett samarbeid med både sikkerhets-, arkitektur- og utviklingsmiljøer • Fleksibel arbeidshverdag og gode ordninger for kompetanseutvikling ​Bli med på en unik mulighet til å bli en del av et engasjerende fagmiljø, hvor du kan påvirke hvordan digitalisering i UDI utvikler seg – en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag! Du blir en del av UDIs Digitaliseringsavdelingen (DIGA). Vi er en avdeling med over 175 ansatte. I tillegg samarbeider vi med cirka 100 konsulenter fra våre leverandørpartnere. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Velkommen til oss!​ I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss. Praktisk informasjon:​ Stillingen er lønnet som seniorrådgiver (1364) i lønnsspennet kr. 950.000– kr. 1.200.000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.   Hva skjer nå?​ Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Istedenfor en søknadstekst ønsker vi at du besvarer et par spørsmål som er relevante for stillingen. I tillegg ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV som fremhever din erfaring, kompetanse, og hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen. Du må fylle ut WebCruiters CV og spørsmålsfelt selv om du velger å legge ved CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen. (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet. Kontaktinformasjon​Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver Arbeidssted​Innspurten 11 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: UDI Referansenr.: 5149793179 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.08.2026

Teknisk rådgiver / seniorrådgiver – arkitektur og modernisering

Landbruksdirektoratet

Hvorfor skal du jobbe hos oss?​ Landbruksdirektoratet utvikler digitale løsninger for norsk landbruk. Vi oppnår gode resultater og har høy tillit hos våre brukere og eiere. Våre digitale løsninger brukes av hele verdikjeden i landbruket; bønder, skogeiere, reineiere, jegere, slakterier, meierier, forskningsinstitusjoner, saksbehandlere i kommuner, hos statsforvalter og i direktoratet. Gode digitale tjenester er avgjørende for å iverksette landbruks- og handelspolitikken. Vårt arbeid betyr noe for alle i hele verdikjeden og nå trenger vi flere dyktige kollegaer!  Vi utvikler og forvalter over 60 fagsystemer, fellestjenester og digitale tjenester som samlet har mer enn 350 000 brukere i hele verdikjeden. Vi har høy aktivitet og et sterkt teknologimiljø som gjennom godt arbeid og gode resultater bidrar til at vi får stadig nye og spennende oppdrag.  Vi har nylig gjennomført en vellykket migrering til NAVs skybaserte applikasjonsplattform Nais (nais.io). Nå går vi inn i en ny fase der vi skal videreutvikle plattformen, modernisere fagsystemene våre og ta i bruk KI og ny teknologi i utvikling og forvaltning av digitale løsninger.  Vi er også godt i gang med en konkret KI-satsing, blant annet gjennom pilotering av KI støtte i saksbehandling og utviklingsprosjekter der vi benytter KI-drevet utvikling.  Rollen passer godt for deg som har utviklerbakgrunn og ønsker å ta mer ansvar for arkitektur, teknologivalg, sikkerhet og kvalitet, samtidig som du fortsatt er tett på kode, plattform og utvikling. Som teknisk rådgiver/seniorrådgiver vil du ha en sentral rolle i utvikling, modernisering og forvaltning av våre digitale løsninger og den nye plattformen.  Du vil blant annet:  • bidra til gode teknologi- og arkitekturvalg i samarbeid med utviklingsteam og team arkitektur  • bidra til god kvalitet, ytelse, sikkerhet og stabilitet i våre leveranser  • bidra i utvikling, feilsøking, analyse og forbedring av våre løsninger  • ha teknisk ansvar for sentrale fellestjenester og komponenter, blant annet integrasjonskomponenter og registre som brukes av flere fagsystemer Vår standard teknologistack er basert på Nais, CI/CD, Java 21, GitHub, Maven, GCP Cloud SQL for PostgreSQL, GCP Buckets, REST, Entra ID (iAM), ID-porten og Maskinporten.  Stillingen er i seksjon for informasjonsteknologi og digitalisering. Du vil bli en del av team for fellestjenester og team arkitektur, og bidra inn i utviklings-, forvaltings- og moderniseringsaktivitet. Hos oss får du gode utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø​ Landbruksdirektoratet tilbyr gode utviklingsmuligheter, inkludert støtte til faglig påfyll som kurs og sertifiseringer. Vi legger til rette for en hybrid arbeidshverdag, med mulighet for hjemmekontor inntil to dager per uke, fleksibel arbeidstid og sommertid fra 15. mai til 14. september.  Seksjon for informasjonsteknologi og digitalisering har en sentral rolle i direktoratets arbeid med digitalisering, utvikling av nye tjenester, forvaltning og drift. Vi har et støttende arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte som jobber for å tilby sikre, brukervennlige og stabile digitale tjenester. Hos oss får du stor innflytelse og autonomi, og du blir en del av et sterkt teknologisk fagmiljø som støtter og hjelper hverandre. I seksjonen er trivselen høy, noe som gjenspeiles i medarbeiderundersøkelser og en stabil arbeidsgruppe. Kvalifikasjonene vi ser etter​ Vi søker deg som har minimum bachelor innen systemutvikling, informatikk eller lignende.  Du har 3–5 års relevant erfaring som utvikler og/eller teknisk arkitekt. Du har erfaring med CI/CD og smidig utviklingsmetodikk, god teknisk forståelse, erfaring med databaser og interesse for moderne skybasert plattformteknologi.  Det er en fordel om du har erfaring med PostgreSQL, sikkerhet, KI-drevet utvikling og/eller arkitektur- og løsningsarbeid.  Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk er en forutsetning.  Hvem ser vi etter som kollega?​ Vi ser etter deg som har høy gjennomføringsevne, er nysgjerrig og løsningsorientert. Du liker å forstå helheten og bidrar gjerne til konkrete tekniske avklaringer og løsninger.  Du samarbeider og kommuniserer godt med både utviklere, arkitekter, fagmiljøer og ledelse. Du deler kunnskap, tar ansvar og liker å være en god sparringspartner for kollegaene dine. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Søknadsprosess​ Du trenger ikke å skrive en fullstendig søknadstekst. I stedet ber vi deg besvare følgende spørsmål:  • Hvilke deler av din bakgrunn mener du er mest relevante for stillingen?  • Hva er din motivasjon for å søke stillingen?  • Hvilke personlige egenskaper vil du trekke frem som særlig relevante?  Legg ved en utfyllende CV for å søke på stillingen. Vitnemål, karakterutskrifter og eventuelle relevante attester lastes opp så snart som mulig. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi tilbyr​ • Fast stilling som rådgiver i lønnsspenn kr 650 000–800 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kr 650 000–950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.  • Et engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø med meningsfulle oppgaver.  • Gode utviklingsmuligheter og støtte til faglig påfyll, som sertifiseringer og kurs.  • Fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.  • Moderne kontorlokaler på Valle i Oslo, med godt kollektivtilbud, sykkelparkering, treningsfasiliteter, kantine og takterrasse. • Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Generelle opplysninger​ • Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27. • Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad. • Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Synes du det er spennende å jobbe med systemer som setter andre i stand til å gjøre en god jobb?

Data Management, Norges Bank

Som en del av IT-avdelingen i Norges Bank blir du del av et fagmiljø med over80 kollegaer som på hver sin måte bidrar til at sentralbankens samfunnsoppdrag. Seksjonen IT Data Management ivaretar bankens behov for statistikk, datalagring og søkeverktøy. Vi består av åtte medarbeidere med ulik kompetanse, og har ansvar for å drifte og videreutvikle dagens analyseplattformer og datavarehusløsninger. Sammen sørger vi for at alle kolleger får dataene de har behov for, med rett kvalitet. På sikt er tanken at seksjonen også skal bidra med etablering av en felles utviklerplattform for Norges Bank. Dette er en unik mulighet til å jobbe med moderne teknologi, i et sterkt fagmiljø, med et viktig felles samfunnsoppdrag. Arbeidsoppgaver​ Som en verdifull bidragsyter i vårt DevOps-team får du en sentral rolle i å bygge, konfigurere, automatisere og forvalte infrastruktur og arbeidsflyt for utvikling og drift av tjenester i skyen. Du samarbeider tett med data engineers, systemutviklere, samfunnsøkonomer, arkitekter, cybersikkerhet og tjenesteleverandører for å sikre funksjonalitet og forbedringer. Hovedfokuset ditt blir å bidra til forvaltning og videreutvikling av den nyetablerte dataplattformen basert på Databricks og Azure, og til modernisering av infrastrukturen i Norges Bank. Når dataplattformen går over i en drifts- og vedlikeholdsfase, inkluderes du mest sannsynlig i utviklingen av en felles utviklerplattform som skal effektivisere hverdagen for utviklerne i sentralbanken. På data og analyse plattformen forventer vi at du bidrar til: • Å få på plass enda bedre overvåking, feilhåndtering og tilgangsstyring.  • Å holde en kritisk, allerede produktiv plattform stabil, sikker og observerbar. • Å videreutvikle med utgangspunkt i brukernes behov At du forvalter infrastrukturen under plattformen (nettverk, storage, Key Vault, SQL) og støtter data engineers og økonomer. • I dette arbeidet vektlegges forvaltbarhet, lav endringsrisiko og høy oppetid.   På utviklerplattformen innebærer bidraget ditt i større grad: • Klassisk plattform engineering​: Bygge self-service-infrastruktur, gjenbrukbare CI/CD-maler, golden paths og standardiserte byggeklosser som gjør det enklere og tryggere for bankens utviklere å levere funksjonalitet til produksjon. • Nyutvikling:​ Plattformen er fortsatt i en planleggingsfase når du kommer inn og skal bygges for utviklerne i sentralbanken.   Begge plattformene spiller en kritisk rolle i Norges Banks samfunnsoppdrag. De bidrar blant annet til å sikre finansiell stabilitet gjennom analyser og prognoser som danner grunnlaget for viktige beslutninger i banken, inkludert fastsettelsen av styringsrenten i Norge.  Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har en bachelorgrad eller høyere innen IT eller tilsvarende, og som allerede har jobbet noen år i roller som DevOps Engineer, Site Reliability Engineer (SRE) eller lignende. Du anses som senior innen DevOps engineering og har sannsynligvis minst fem års erfaring, nok til å forstå helheten i feltet godt. Videre har du:   • Solid kunnskap og praktisk erfaring med Azure-infrastruktur og tjenestehierarki med integrasjonskomponenter i skyen, ideelt sett fra et større Azure-miljø.  • Du er komfortabel med containerteknologi, nettverkskomponenter, storage, Key Vault, databaser (SQL m.m.) og infrastruktur som kode med Terraform.  • Verktøy for innsamling av logger og metrikker og for visualisering av disse (for eksempel Prometheus, Grafana, Azure Monitor eller lignende) er en naturlig del av hverdagen din. • Sikkerhet i skyen er noe du har med deg i alt du gjør. • Vi ser etter deg som behersker norsk på et svært høyt nivå, da arbeidsspråket er norsk.   Det er en fordel om du har erfaring med Kubernetes spesifikt, med Databricks, og med automatisering, standardisering, policyer og maler i GitHub. Ideelt sett har du jobbet i en kontekst med noe overlapp mot DataOps og datavarehusløsninger. Du har gjerne jobbet med GitOps og verktøy som Flux CD eller Argo CD. Kanskje også IAM og policystyring. Du blir innplassert på stillingsnivå rådgiver, seniorrådgiver eller spesialrådgiver avhengig av antall års relevant arbeidserfaring og kompetanse.  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som trives med å gå ned i detaljer uten å miste helheten av syne og som vurderer hva som er klokt å gjøre, både på kort og lang sikt. Å holde en kritisk dataplattform stabil krever forsiktighet, mens det å bygge en ny utviklerplattform krever initiativ. Du synes det er givende å veksle mellom drift og utvikling og har begge deler i deg. Du balanserer å være ansvarsbevisst og grundig med en viss pragmatisme, og liker å få ting gjort. Du setter deg inn brukerbehov og kommuniserer på tvers av fag. Vi ser alltid etter mennesker som bryr seg om faget og menneskene rundt seg, som er nysgjerrige og deler sin kunnskap med andre.  ​ Spesielle krav​ For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert. Det stilles per i dag ikke krav om sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven. Etter ansettelse kan det imidlertid bli aktuelt å stille krav om slik sikkerhetsklarering. Vi tilbyr​ Du får en stilling med høy grad av ansvar i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Engasjerte og faglig dyktige kolleger sørger for et inkluderende og godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kunnskapsdeling. Det er gode muligheter for utvikling, både faglig og personlig. Vi har flere gode sosiale og sportslige tilbud til våre ansatte. Du får tilgang på ferieboliger i Norge, og vi har gode treningsfasiliteter på kontoret. Vi har et godt sosialt miljø med en rekke ulike aktiviteter du kan være med på, fra kunst til sport, mat og drikke. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Kandidater som er interessert, kan ta uforpliktende og fortrolig kontakt med Marte Røstum hos vår rekrutteringspartner Amby.  Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Kontaktinformasjon​Marte Røstrum, Rekrutteringspartner, Amby, 97690132 Helle Cecilie Aasen, Rekrutteringspartner, Amby, 92469899 Arbeidssted​Bankplassen 2 0151 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norges Bank Referansenr.: 5151115131 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026