Klar for å lede det pedagogiske arbeidet? Vi søker engasjert pedagogisk leder.

Avdelingsleder - Bo og habilitering 

Indre Østfold kommune

Om oss​ Enhet Bo- og habilitering er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med funksjonsnedsettelser, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter botilbud, avlastning og dagtilbud - alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.  Seksjonen er delt på to enheter med hver sin enhetsleder, og vi er 21 avdelinger som er lokalisert i de ulike tettstedene i Indre Østfold kommune. Dagaktivitetssentrene er fordelt på tre lokasjoner (Heggin i Mysen, Puls i Trøgstad, Tårnhuset i Askim).  Er du klar for å lede i et innovativt og faglig sterkt miljø? Da kan dette være den rette muligheten for deg. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår nye avdelingsleder?​ Vi søker engasjert avdelingsleder i fast 100 % stilling på dagtid til våre dagaktivitetssentere. Som avdelingsleder i Bo- og habilitering vil du få en sentral rolle i et engasjert og dynamisk lederteam bestående av 16 avdelingsledere. Sammen har vi ansvar for et bredt spekter av tjenester, fra bolig og avlastning til dagtilbud.  Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt til utviklingen av framtidsrettede og kvalitetsorienterte tjenester, og som trives med å jobbe tett med dyktige medarbeidere i et faglig sterkt miljø. I rollen som avdelingsleder vil du ha resultatansvar for egen avdeling, og du vil inngå som en viktig del av ledergruppen i enheten.  Din ledelse skal sikre at tjenestene som tilbys er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, avtaleverk og kommunestyrets vedtak og målsettinger. Kvalitet står i sentrum for vårt arbeid, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle tjenestene våre. Indre Østfold kommune har høye ambisjoner for tjenestene innen helse og omsorg. Som avdelingsleder vil du være en drivkraft i arbeidet med kompetanseheving og tjenesteutvikling, både i samsvar med interne mål og eksterne krav.  Dersom du er en leder som ønsker å bidra til utvikling og kvalitet i offentlig sektor, håper vi at du søker - vi vil gjerne høre fra deg! Hva gjør vi hos oss? ​ Som avdelingsleder hos oss vil du ha ansvar for blant annet  • personaloppfølging og god ledelsesutøvelse, inkludert støtte til medarbeidere gjennom tydelig kommunikasjon, veiledning og utviklingssamtaler  • planlegging, organisering og drift av tjenestene, samt helhetlig styring og kontinuerlig videreutvikling med fokus på kvalitet, effektivitet og forbedring  • sikring av brukermedvirkning gjennom systematisk og reell involvering av brukere i utforming, utvikling og evaluering av tjenestene • medarbeiderengasjement ved å legge til rette for et arbeidsmiljø der ansatte opplever mestring, myndiggjøring og engasjement i sitt arbeid  • faglig, økonomisk og administrativ ledelse i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunale målsettinger, inkludert budsjettansvar, fagutvikling og oppfølging av administrative prosesser • tjenesteutvikling i samarbeid med medarbeidere, pårørende/verger og relevante fagmiljøer, samt å bidra til at avdelingen utvikler seg som en lærende organisasjon i tett samarbeid med øvrige ledere Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.  Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag. En allsidig arbeidshverdag!​ Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen.  Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter. Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?  Da vil vi gjerne høre fra deg! Kompetanse og erfaring​ Du må ha  • norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden), eller annen relevant treårig helse- og sosialfaglig eller pedagogisk høyskoleutdanning • lederutdanning og/eller dokumentert erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere  • god kjennskap til og erfaring fra arbeid med aktuell brukergruppe innsikt i lov- og avtaleverk som regulerer tjenestene  • erfaring med drift og planlegging av arbeidstid • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig  Det er ønskelig at du har • erfaring med administrativ saksbehandling • gode IKT-ferdigheter, gjerne med kjennskap til Gerica og GAT • interesse for og erfaring med bruk av digitale løsninger for å utvikle og effektivisere tjenestene Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • er tydelig, trygg og forutsigbar leder med høy gjennomføringsevne • har gode samarbeids-, kommunikasjons- og motivasjonsevner • er selvstendig, beslutningsdyktig og handlekraftig • er tilgjengelig, synlig og raus i deling av kunnskap • er profesjonell, fleksibel og kvalitetsbevisst med god rolleforståelse • er endringsvillig og nytenkende, med fokus på brukere, medarbeidere og medvirkning Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du ​ • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • gode parkeringsmuligheter • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn etter avtale  Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Krav om politiattest​ Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.   Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Styrer i Berlevåg barnehage

Berlevåg kommune

Vil du lede en barnehage hvor nærhet, kvalitet og utvikling står i sentrum?​ Berlevåg kommune søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert styrer i 100% fast stilling til Berlevåg barnehage. Vi ser etter deg som ønsker å være en synlig leder med et stort engasjement for barns oppvekst, medarbeidernes utvikling og et inkluderende barnehagemiljø. Berlevåg barnehage er kommunens eneste barnehage og har et godt fagmiljø med engasjerte ansatte som hver dag arbeider for å gi barna en trygg, aktiv og lærerik hverdag. Som styrer får du en sentral rolle i utviklingen av barnehagen og blir en viktig del av kommunens samlede oppvekstsektor. Om stillingen​ Som styrer er du barnehagens daglige leder og øverste pedagogiske ansvarlige. Du har ansvar for å lede barnehagen i tråd med barnehageloven, rammeplanen og Berlevåg kommunes mål og prioriteringer. Om Berlevåg kommune​ Berlevåg kommune ligger ytterst mot Barentshavet i Finnmark og byr på spektakulær natur, sterke naturopplevelser og et aktivt lokalsamfunn. Hos oss er avstandene korte, samarbeidet tett og mulighetene til å påvirke utviklingen store. Særskilte krav​ Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. gjeldende regelverk. Lønn og arbeidsvilkår​ Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, forskrifter og tariffavtaler. Arbeidstaker blir medlem i KLP med de rettigheter og plikter som følger av dette. Berlevåg kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell bakgrunn eller livssyn. Offentlighet​ I henhold til offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli gjort offentlige selv om det er bedt om unntak fra søkerlisten. Søker vil bli kontaktet dersom ønsket om unntak ikke kan tas til følge.   Er du klar for å gjøre en forskjell? – Da gleder vi oss til å høre fra deg!​ ​ Søknad​ Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. Tiltredelse:​ 01.10.2026 eller etter nærmere avtale. Søknadsfrist:​ 16.08.26   ​ Kontaktinformasjon​ Sylvia Radloff Snijders Oppvekstsjef E-post: sylvia.snijders@berlevåg.kommune.no Telefon: 45879910 Arbeidsgiver adresse: Rådhusgata 2, 9980 BERLEVÅG, NORGE Arbeidsoppgaver​ Stillingen innebærer blant annet:  • Pedagogisk ledelse og utvikling av barnehagens faglige arbeid. • Personalledelse, veiledning og kompetanseutvikling. • Ansvar for planlegging, vurdering og kvalitetsutvikling. • Økonomi-, budsjett- og driftsansvar innenfor vedtatte rammer. • Videreutvikling av et trygt, inkluderende og godt lærings- og arbeidsmiljø. • Tett samarbeid med foresatte, oppvekstsjef og øvrige samarbeidspartnere. • Bidra til godt tverrfaglig samarbeid i kommunens oppvekst- og helsetjenester. Kvalifikasjoner​ Vi søker en leder som har et sterkt engasjement for barnehagefaget og som ønsker å utvikle både ansatte og organisasjonen. Vi ønsker at du har: • Godkjent utdanning som barnehagelærer. • Lederutdanning eller annen relevant lederkompetanse. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning. • Erfaring fra arbeid i barnehage. • Gjerne erfaring fra lederstilling. • God kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og øvrig relevant lov- og avtaleverk. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Gode digitale ferdigheter. Personlige egenskaper​ Vi søker en leder som: • Er tydelig, trygg og inkluderende. • Har gode relasjonelle ferdigheter og skaper tillit. • Er strukturert og har god gjennomføringsevne. • Er utviklingsorientert og motiverer medarbeidere til faglig utvikling. • Har evne til å se både helheten og den enkelte. • Bidrar til et positivt arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og respekt. • Er løsningsorientert og fleksibel. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og selvstendig lederstilling med stor mulighet til å påvirke utviklingen av barnehagen. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere. • Et tett og godt samarbeid med kommunens øvrige ledere i oppvekstsektoren. • Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. • Lønn etter avtale. • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. • Dekket flytting etter kommunalt reglement • Kommunen kan bistå med å finne bolig • Berlevåg kommune ligger i innsatssonen for Troms og Finnmark med økonomiske fordeler som bl.a redusert skatt, nedskriving av studielån, gratisbarnehageplass og fritak for el-avgift. Se mer på regjeringens fordelskalkulator for innsatssonen: Så mye kan du spare ved å bo og arbeide i Finnmark og Nord-Troms i 2026 – regjeringen.no  Kontaktinformasjon​Sylvia Radloff Snijders, Oppvekstsjef, 45879910 Arbeidssted​Rådhusgata 2 9980 BERLEVÅG Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Berlevåg kommune Referansenr.: 5155545876 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Avdelingsleder 5.-7. trinn ved Mysen skole

Indre Østfold kommune

Om oss​ Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene." Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole. Mysen skole har ca. 460 elever på 1.-7. trinn, 200 barn på SFO og ca. 80 ansatte. De ansatte jobber sammen i lærende team med mål om at alle elever skal oppleve glede og mestring. Medarbeiderne er faglig kompetente, utviklingsorienterte og engasjerte. SFO er en naturlig del av skolen og bidrar til å skape en helhet i hverdagen for elevene. De ansatte ønsker seg at ny avdelingsleder som, sammen med resten av personalet, skal videreføre fokuset på at vi er en "Vi-skole".  I tillegg til skole og SFO har Mysen skole en avdeling for elever med særskilte behov og funksjonsnedsettelser, ABC-toppen. Per i dag er åtte elever tilknyttet avdelingen. Alle elever på ABC-toppen tilhører et trinn, men får tilrettelagt opplæring med eget personale som består av barne- og ungdomsarbeidere, vernepleier, pedagog og spesialpedagog.  Gjennom blant annet PALS-modellen jobber skolen systematisk for å sikre alle elever en trygg og god skolehverdag. Ledergruppen består av rektor, assisterende rektor og to avdelingsledere. Skolen ligger i nærhet til Mysen sentrum. Skolene i Indre Østfold jobber systematisk med lesing som grunnleggende ferdighet i samarbeid med Høgskolen i Østfold.  Elevene våre skal oppleve en relevant skolehverdag som motiverer, og er preget av mestring og trivsel. I Indre-Østfoldskolen blir du del av et inkluderende og framoverlent skolelederkollegium med god kollegastøtte. Det er kort vei til der avgjørelser tas, og du vil være involvert i beslutninger. Sammen skaper vi framtiden! Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår nye kollega? ​ Mysen skole søker en erfaren, tydelig og inspirerende avdelingsleder for 5.-7. trinn. I denne 100 % faste stillingen får du ansvar for fag, økonomi og personal på mellomtrinnet, og du blir en viktig del av skolens ledergruppe. Elevene våre ønsker seg en avdelingsleder som er uhøytidelig og som involverer seg i dem.  Hva gjør vi hos oss?​ Som avdelingsleder vil du blant annet • utgjøre en del av skolens lederteam sammen med rektor, assisterende rektor og avdelingsleder SFO og ABC-toppen • bidra til et trygt, godt og inkluderende skolemiljø • ha ansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling, samt følge opp undervisning og elevenes læringsprogresjon • tilrettelegge for pedagogisk utviklingsarbeid og delta i lærende fellesskap på tvers • støtte og veilede ansatte • ha ansvar for vikarordningen sammen med assisterende rektor og avdelingsleder SFO og ABC-toppen • ta aktiv del i skolens ledergruppe og fungere som bindeledd mellom ulike personer, team og nivåer i organisasjonen • ivareta et godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidende instanser • ha overordnet ansvar for det sosialpedagogiske arbeidet ved skolen Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.  Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag. Bli en del av vårt team!​ Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer.  Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap.  Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet? Da håper vi at du søker! Kompetanse og erfaring​ Du må ha • godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12  • relevant ledererfaring og/eller lederutdanning  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig  • erfaring fra systematisk arbeid med skolemiljø Det er ønskelig at du har • god kunnskap om kvalitetsutvikling og erfaring med å lede utviklingsprosesser  • digital kompetanse og interesse  • god økonomi- og systemforståelse og erfaring med målrettet virksomhetsstyring • erfaring fra systematisk arbeid med skolemiljø Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • er lyttende, ser muligheter og utøver tillitsbasert ledelse  • er målrettet og strukturert, med god gjennomføringsevne  • er lojal, ansvarsfull, ærlig og inkluderende, med evne til å skape oppslutning om felles mål  • har stor arbeidskapasitet, utviser besluttsomhet og oppnår resultater  • er strategisk, faglig sterk, med ambisjoner og et godt, helhetlig overblikk  • kjenner deg igjen i verdiene respekt, ansvar og omsorg  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du ​ • spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og kompetent miljø med gode muligheter for personlig og faglig utvikling  • varierte og spennende oppdrag i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren  • en faglig sterk personalgruppe med et sterkt engasjement for elevene  • fokus på laget rundt barnet, undervisningsopplegget Robuste barn og systematisk arbeid med PALS-modellen  • gode parkeringsmuligheter  • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse  • lønn etter avtale Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Krav om politiattest​ Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.   Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.