Lyst til å jobbe med kurs & konferanser på Norges største hotell?

Vi har ledig 100 % stilling for  spesialsykepleier/sykepleier ved Kreftklinikkens bemanningspool.

Kreftklinikken - Avdeling sykepleie, Seksjon sengeområde, St. Olavs hospital

Kreftklinikken er en universitetsklinikk som tilbyr medikamentell kreftbehandling, tverrfaglig lindrende behandling og strålebehandling. Vi har polikliniske avdelinger, sengeposter og stråleavdeling på St. Olavs hospital i Trondheim, og en kreftpoliklinikk på Orkdal sykehus. Klinikken har en egen avdeling for forskning, innovasjon og fagutvikling, som samarbeider tett med fagmiljøer ved Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU. Regional kompetansetjeneste for lindrende behandling Midt-Norge er organisert under Kreftklinikken, i tillegg til lavterskeltilbudene Vardesenteret og Pusterommet. Kreftpasienten i fokus​ Kreftklinikken, avdeling sykepleie søker positive og engasjerte sykepleiere som har lyst til å jobbe i et flott team. Vårt mål er å utøve god kvalitet i tjenestene våre, vi har et høyt faglig fokus, der helhetlig sykepleie er høyt verdsatt. Du vil oppleve faglige utfordringer og vekst, enten du er nyutdannet eller mer erfaren. Arbeidsplassen er i stor utvikling, og her har du mulighet til å jobbe i et lærende miljø.   Kreftklinikkens bemanningspool har to ledige stillinger: ​Dette er stillingen for deg som ønsker faglig utvikling, variasjon og en meningsfull arbeidshverdag i et sterkt fagmiljø.​ • 100 % fast stilling , oppstart 01.09.26 (arbeid hver 3. helg) • 100% fast stilling, oppstart 01.09.26  (arbeid hver 3. helg) ​Ved vurdering av søkere vil både faglige og personlige egenskaper bli vektlagt. Ved interne rotasjoner, kan andre stillinger bli aktuelle. Vi ber om at relevante attester og vitnemål legges ved søknaden. Oppgi minst to referansepersoner, derav en som er nærmeste leder. Her er en kort presentasjon av seksjonene:​ Bemanningspool: ​Vil du utvikle deg som spesialsykepleier/sykepleier med bred erfaring og stor variasjon i hverdagen? Hos oss blir du en del av en egen bemanningspool ved Kreftklinikken, hvor du får arbeide på tvers av alle seksjoner. Dette gir deg en unik mulighet til å bygge solid kompetanse innen flere områder av kreftbehandling – fra kurativ til palliativ behandling. Du får en variert og fleksibel arbeidshverdag som gir gode muligheter både for faglig og personlig utvikling. Gjennom opplæring i alle seksjoner vil du bli trygg i ulike pasientsituasjoner, og du får en verdifull breddekompetanse som styrker deg som sykepleier. Hos oss vil du jobbe både i poliklinikk og sengepost – en spennende kombinasjon som gir deg helhetlig forståelse for pasientforløpet innen kreftbehandling. Ved oppstart får du nødvendig opplæring, og du gjennomfører kurs i medikamentell kreftbehandling for å sikre høy faglig kvalitet i arbeidet ditt. Du vil bli sertifisert i medisinskteknisk utstyr og få god kjennskap til ulike medikamenter og legemiddeladministrasjon.  ​ Litt om hver enkelt seksjon:​ Seksjon sengeområde:​ har 24 senger. Pasientene våre kan være innlagt på grunn av utredning, behandling eller symptomlindring. Kreftbehandlingen som gis til oss er blant annet kjemoterapi, stråling og immunterapi. På sengeposten vår er det høy aktivitet og mange pasienter med sammensatte utfordringer. Sykepleierne hos oss får derfor en bred erfaring innen både sykepleieprosedyrer, medisinteknisk utstyr og kommunikasjon med mennesker i en vanskelig livsfase. Seksjon poliklinikk/dagenhet: ​her foregår utredning, pleie og behandling av kreftpasienter. Vi tilbyr kjemoterapi, immunterapi og symptombehandling i alle faser av sykdomsforløpet. Seksjon lindrende behandling (SLB): ​har en sengepost med 12 senger og poliklinikk bestående av et palliativ team. Vi jobber tverrfaglig og har tett samarbeid med primærhelsetjenesten. Arbeidet innebærer også et tett samarbeid med pasientens pårørende. Ved SLB er hovedfokuset symptomlindring, og pasientene har ofte sammensatte utfordringer. Noen pasienter er i integrert forløp, det vil si at de fortsatt får tumorrettet behandling. I samarbeid med Det medisinske fakultet, NTNU, har vi også et Regionalt kompetansetjeneste for lindrende behandling Midt- Norge. (KLB).​ Fellesposten: ​ Fellesposten er tilgjengelig for alle klinikker i sykehuset, men er organisert under Kreftklinikken. Posten er egnet for pasienter som ikke har behov for opphold på sengepost, men som trenger tilgang til behandling og pleie døgnet rundt. Ikke fagområde spesifikk seksjon. Størst andel av kreft, ortopedi, ØNH og gynekologi.  Kvalifikasjoner​ Arbeidsoppgaver:​ • Sykepleieren skal utøve personsentrert tilnærming og sykepleie til pasienter og pårørende som skal mestre livstruende sykdom og død, noe som bla innebærer: • Stell og pleie av pasienter • Legemiddelansvar, vi bruker ofte ulike pumper til å administrere medikamenter, og du vil bli erfaren i håndtering av medisinkteknisk utstyr • Visitt med for- og etterarbeid • Et klinisk blikk, for god observasjon, intervensjon og dokumentasjon • Administrering av medikamentell kreftbehandling - kjemoterapi og immunterapi. • Generell og avansert palliasjon • Samarbeid mellom de ulike faggrupper, pasient og pårørende  • Samarbeid med andre klinikker • Sikre god pasientbehandling på tvers av helsetjenestene - samhandlingsansvar • I tillegg forventer vi at alle tar ett ansvar for de oppgaver som dukker opp fortløpende i hverdagen    Kvalifikasjoner: ​ • ​Autorisert spesialsykepleier/sykepleier • Videreutdanning i onkologi er ønskelig, men palliasjon, intensiv og AKS er også relevante videreutdanninger. Andre videreutdanninger kan godkjennes etter søknad. • Må beherske norsk, skriftlig og muntlig    Personlige egenskaper:​ • Imøtekommende – I møte med pasienter, brukere og kolleger viser du empati og en støttende holdning. • Håndterer stress – Når det røyner på, holder du hodet kaldt og beholder fokus – også under tidspress og høy arbeidsbelastning. • Ansvarsbevisst – Du følger lover, faglige retningslinjer og interne rutiner nøye, både i eget arbeid og overfor andre. • Løsningsorientert – Du går løs på utfordringer, vurderer informasjon kritisk, finner årsakene og kommer fram til praktiske og robuste løsninger. • Fleksibel (endring) – Du er positiv til endring og nye arbeidsmåter, og bidrar aktivt til å gjennomføre forbedringer. • God kommunikasjonsevne -Du kommuniserer klart og tydelig, tilpasser budskapet til mottakeren og bli lett forstått - både i grupper og èn- til- èn   Vi tilbyr:​ • Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø • Egen opplæringsplan for ansatte i bemanningspol • Et lærende arbeidsmiljø med veiledning og støtte • Fagdager i turnus • Internundervisning flere ganger per uke, interne og eksterne kurs, samt deltakelse på konferanser • Årsturnus som gir deg god forutsigbarhet, og mulighet for medvirkning • Lønn iht gjeldende avtaler • Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester   Ved Kreftklinikken har vi som mål å utøve helhetlig sykepleie. I en hektisk hverdag er det viktig at du er fleksibel, har godt humør og kan ta et tak der behovet er størst. Hvis du i tillegg har interesse for kreftfaget tror vi du vil passe godt inn hos oss. Du må ha en fremtidsrettet holdning til digital kompetanse. På Kreftklinikken inkluderes du i et stort tverrfaglig samarbeid. Du vil ha mulighet til å medvirke og påvirke det kontinuerlige utviklingsarbeidet ved klinikken. Kontaktinformasjon​Marianne Brox, Avdelingssjef, 98634233, marianne.brox@stolav.no Arbeidssted​Prinsesse Kristinas gate 2 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5150800400 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Systemingeniør

Entur

Stillingsannonse for Systemingeniør til Team Digital arbeidsplass​ I Digital arbeidsplass drifter vi de interne IT systemene som hele Entur benytter seg av. Vi er opptatt av at brukeropplevelsen skal være god, men også sikker, fordi vi vet at når systemene støtter opp om brukerne, blir hvert eneste team i selskapet mer effektivt. Arbeidet vårt gjør at hvert eneste team i Entur kan levere raskere og tryggere, fra utviklere til kundekonsulenter på stasjon. Vi har et bredt ansvarsområde med ansvar for alt fra identitetssikring, nettverk, enheter og møterom. Teamet ligger i avdelingen «Teknologi og sikkerhet» som har helhetsansvar for alt av systemer og støtte innad i Entur. Vi trenger nå en ny person med ekstra fokus på Microsoft 365 og dets tilhørende tjenester som Entra ID, Office-administrasjon og applikasjonshåndtering. Du må heller ikke være redd for å ta i andre oppgaver enn disse, men fokuset vil være i Microsoft-sfæren. Hva du faktisk skal gjøre​ Du blir en del av et autonomt team med ansvar for drift av mange av Enturs interne systemer, med vekt på Microsoft 365 og andre SaaS-tjenester. Det betyr at du jobber relativt bredt: fra skyinfrastruktur og Entra i bunn, til interne verktøy, automatisering og enheter som benyttes av våre ansatte hver dag. Du kommer til å:​ • Drifte og forbedre systemer som de ansatte benytter hver dag. • Bidra til automasjon som fjerner friksjon og skaper mer effektivitet i Entur • Være med på å sette teknisk retning for dine ansvarsområder • Utforske hvordan KI kan gjøre både oss og brukerne våre mer produktive Om KI hos oss​ Vi er i en utforskende fase når det kommer til KI, og vi ser på det som en av de mest spennende mulighetene for å gjøre hverdagen enklere for de ansatte i Entur. Har du lyst til å være med å finne ut hvor dette går, samt tørre å sette trygge rammer, passer du godt inn. Hvem vi tror du er​ Vi leter ikke etter en som krysser av på alle punkter, men etter noen som kjenner seg igjen i dette: • Du har iallfall en relevant bachelor og tre+ års erfaring fra lignende stilling • Du har erfaring med diverse skyplattformer-/tjenester og administrasjon av disse. • Du er kjent med hva PowerShell kan gjøre for å effektivisere hverdagen din. • Du blir nysgjerrig, ikke stresset, av komplekse problemer. • Du deler gjerne det du kan, og gjør kollegaene dine bedre. Teknologier vi bruker i dag: Microsoft 365, Entra, Intune, Defender, Sentinel, Atlassian og mye mer. Du trenger ikke kunne alt fra dag en, viljen til å lære teller mest. Hva du får igjen​ • En fast 100%-stilling i et team med høy grad av autonomi og reell påvirkning på retningen • Kollegaer som verdsetter samarbeid, nysgjerrighet og kontinuerlig forbedring • Moderne lokaler midt i Oslo sentrum • Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, og nesten gratis togreiser i hele Norge • Fleksibilitet og en sunn balanse mellom jobb og fritid • Tid og budsjett til faglig påfyll gjennom kurs, konferanser og en sterk intern delingskultur Du er med på en reise i et selskap som spiller en nøkkelrolle i det grønne skiftet, og jobben du gjør merkes av alle som bygger tjenester i Entur. Litt praktisk​ Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver, det gjør oss bedre til å løse oppgavene våre. Ønsker du å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet dersom reservasjonen ikke tas til følge. Høres dette ut som din neste jobb? Send oss en søknad, vi vil gjerne høre fra deg.

Plattformutvikler

Entur

Enturs utviklerplattform er et produkt vi brenner for, og vi har store ambisjoner om å ta det til neste nivå. Vil du være med? I Team Plattform bygger og drifter vi en intern utviklerplattform som hele Entur utvikler på, sammen med to andre team. Vi er opptatt av utvikleropplevelsen, fordi vi vet at når plattformen løfter seg, blir hvert eneste team i selskapet mer effektivt. Arbeidet vårt gjør at hvert eneste team i Entur kan levere raskere og tryggere, fra rutedata til togbilletter, i stor skala. Vi er også en sentral drivkraft for DevOps-arbeidet i organisasjonen og setter standarden for hvordan tjenester bygges, deployes og driftes. Nå står vi foran et spennende kapittel: å forme hvordan plattformen vår møter KI-alderen. Til det trenger vi to til på laget; plattformutviklere med ambisjoner like store som våre. Er du en av dem? Hva du faktisk skal gjøre​ Du blir en del av et lite, autonomt team med ansvar for store deler av Enturs utviklerplattform - med tyngdepunkt på deployment og kjøremiljø. Det betyr at du jobber bredt: fra skyinfrastruktur og Kubernetes i bunn, til interne verktøy, automatisering og selvbetjeningsløsninger som utviklerne våre møter hver dag. Du kommer til å: • Bygge og drifte plattformtjenester som tusenvis av deployments er avhengige av • Lage verktøy og automatisering som fjerner friksjon for utviklerne i Entur • Være med på å sette teknisk retning • Utforske hvordan KI kan gjøre både oss og brukerne våre mer produktive Om KI hos oss​ Vi er genuint nysgjerrige på hva KI kan gjøre for en utviklerplattform. Vi bruker det allerede i vårt eget utviklingsarbeid, og vi ser på det som en av de mest spennende mulighetene for å gjøre plattformen enklere å ta i bruk for utviklerne i Entur. Har du lyst til å være med å finne ut hvor dette går, passer du godt inn. Hvem vi tror du er​ Vi leter ikke etter en som krysser av på alle punkter, men etter noen som kjenner seg igjen i dette: • Du har solid erfaring med infrastruktur - kanskje GCP og Terraform, kanskje en annen skyplattform og IaC-verktøy. Prinsippene betyr mer enn de spesifikke navnene.* • Du har også skrevet applikasjoner, og vet derfor hvordan en god (og dårlig) utvikleropplevelse føles fra innsiden. • Du blir nysgjerrig, ikke stresset, av komplekse problemer. • Du deler gjerne det du kan, og gjør kollegaene dine bedre. Teknologier vi bruker i dag: Kubernetes (GKE), GCP, Terraform, Helm, GitHub Actions. Du trenger ikke kunne alt fra dag en, viljen til å lære teller mest. Hva du får igjen​ • En fast 100 %-stilling i et team med høy grad av autonomi og reell påvirkning på retningen • Kollegaer som verdsetter samarbeid, nysgjerrighet og kontinuerlig forbedring • Moderne lokaler midt i Oslo sentrum • Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger - og nesten gratis togreiser i hele Norge • Fleksibilitet og en sunn balanse mellom jobb og fritid • Tid og budsjett til faglig påfyll gjennom kurs, konferanser og en sterk intern delingskultur Du er med på en reise i et selskap som spiller en nøkkelrolle i det grønne skiftet, og jobben du gjør merkes av alle som bygger tjenester i Entur. Litt praktisk​ Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver, det gjør oss bedre til å løse oppgavene våre. Ønsker du å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet dersom reservasjonen ikke tas til følge. Høres dette ut som din neste jobb? Send oss en søknad, vi vil gjerne høre fra deg.​