Nestleder - fag og utvikling

Kommunikasjonssjef for forskning og høyere utdanning (nestleder)

Kunnskapsdepartementet

Om stillingen​ Det er ledig en fast stilling som kommunikasjonssjef for statsråden for forskning og høyere utdanning i Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vil være å lede departementets arbeid med kommunikasjon innenfor området forskning, høyere utdanning, høyere yrkesfaglig utdanning og studiefinansiering. Vi søker kandidater som har et strategisk hode og som kan ta initiativ og gjennomføre raskt når det er behov for det. Gode relasjonelle ferdigheter som samarbeid og evne til å skape tillit hos andre, er viktige egenskaper. For å lykkes i denne stillingen er det avgjørende å kunne jobbe planmessig og strukturert, men også å være fleksibel og kunne håndtere korte frister. Gode samarbeidsevner er avgjørende. Vi søker en samfunnsengasjert nestleder som har god rolleforståelse, innsikt i politiske prosesser, samt et godt blikk for aktuell debatt og utviklingen i mediebildet. Nestlederen arbeider i et tett samspill med departementets kommunikasjonssjef og politiske ledelse. Den som tilsettes vil være nestleder (fagdirektør) i kommunikasjonsenheten og vil ha Kunnskapsdepartementets kommunikasjonssjef som personalleder. Arbeidsoppgaver​ Som nestleder i KOM får du mulighet til å arbeide med noen av de mest spennende politiske utfordringene i det norske samfunnet. Du vil i tett samarbeid med departementets kommunikasjonssjef lede det løpende kommunikasjonsarbeidet og vil delta både strategisk og operativt i utformingen av departementets ulike kommunikasjonstiltak. Dette innebærer rådgivning og mediekontakt for politisk ledelse og fagavdelinger. I tillegg er det utstrakt kontakt med underliggende virksomheter og andre departementer. Oppgavene til KOM omfatter også strategisk kommunikasjon overfor departementets sektorer, ansvar for innhold og utvikling av departementets nettsider på regjeringen.no, og departementets arbeid med sosiale medier. Stillingen innebærer noen administrative oppgaver i kommunikasjonsenheten. Den som tilsettes i stillingen vil være fast stedfortreder for Kunnskapsdepartementets kommunikasjonssjef, blant annet i departementets toppledergruppe. En del reisevirksomhet må påregnes. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Faglige kvalifikasjoner​ • Du må ha relevant høyere utdanning, fortrinnsvis medie- og/eller kommunikasjonsfaglig. Særlig relevant arbeidserfaring kan oppveie kravet til utdanning. • Du har bred journalistisk og/eller kommunikasjonsfaglig erfaring. • Du har gode lederegenskaper og trives med å motivere og involvere. • Du har et godt blikk for aktuell debatt og utviklingen i mediebildet, og forstår hvordan mediene jobber. • Du har god rolleforståelse, politisk forståelse og interesse for departementets fagområder. • Du har god formuleringsevne på norsk, muntlig og skriftlig. • Du har gode ferdigheter i engelsk, muntlig og skriftlig. • Det er en fordel med kunnskap om strategisk bruk av sosiale medier. Personlige egenskaper​ • Du har stor arbeidskapasitet, og evne til å levere godt under press. • Du har god gjennomføringsevne og er opptatt av å levere god kvalitet. • Du har erfaring fra å bygge lag og er god til å få kolleger til å samarbeide godt. • Du har gode samarbeidsevner og godt humør. • Du jobber planmessig, systematisk og håndterer høyt arbeidspress og uventede situasjoner. • Du er analytisk og har gode strategiske evner. • Du er iderik, fleksibel og utviklingsorientert. • Du er løsningsorientert og pragmatisk. • Du er etterrettelig. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Sikkerhetsklarering er en avgjørelse tatt av klareringsmyndigheten om en persons antatte sikkerhetsmessige skikkethet for behandling av sikkerhetsgradert informasjon. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finnes på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM): Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet (nsm.no) Vi bruker bakgrunnssjekk fra Semac i rekrutteringsprosessene våre, og godkjent bakgrunnssjekk er en forutsetning for ansettelse. Vi tilbyr​ Vi tilbyr en meningsfull og utfordrende jobb i krysningspunktet mellom fag og politikk, og mulighet til å bidra til samfunnsutviklingen. Du får gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og blir del av et engasjert fagmiljø. Arbeidsmiljøet i departementet er åpent og inkluderende, og vi verdsetter kompetansedeling og god tilbakemeldingskultur. Som ny i KD er vi opptatt av at du skal få god innføring i oppgavene, bygge nettverk og forstå helheten av arbeidet i departementet. Som del av vårt onboardingsprogram, får du prøvd deg flere steder i departementet, i løpet av det første halvannet året hos oss. Vi tilbyr også • fleksibel arbeidstid • et bredt tilbud av faglige og sosiale tiltak • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger Vi holder til i moderne lokaler med åpent kontorlandskap i Kvadraturen i Oslo sentrum. Du kan lese mer om å jobbe i Kunnskapsdepartementet på regjeringen.no. Lønn: ​Stillingen lønnes som fagdirektør fra kr 900 000-1 150 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Mangfold og inkludering​ Kunnskapsdepartementet er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV og etnisk bakgrunn. Kunnskapsdepartementet er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske og fysiske hjelpemidler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert. Vi oppfordrer deg som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn til å krysse av i aktuell kategori. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter. Slik søker du​ Send søknaden din elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Vitnemål, attester etc. registreres i portalen. Vi ber om at du henter ut en digitalt signert PDF med dine utdanningsresultater fra Vitnemålsportalen og laster den opp når du søker på stillingen. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. Kontaktperson​ For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte kommunikasjonssjef Line Torvik, telefon: +47 992 18 321, e- post: lito@kd.dep.no

Stipendiat i sosiologi

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved Institutt for samfunnsvitenskap (ISV), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det en ledig stilling som stipendiat innenfor fagområdet sosiologi. Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen Robuste fellesskap. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning har omlag 630 årsverk og ca. 3000 studenter fordelt på flere institutt og sentre. Fakultetet driver forskning, undervisning og utadrettet virksomhet i en rekke humanistiske og samfunnsvitenskapelige fag/disipliner. Innenfor flere fagfelt har fakultetet de tyngste forskningsmiljøene i Norge og landsdelen, og store deler av undervisningstilbudet er også unikt i nordnorsk sammenheng. Fakultetet driver sosialfaglige profesjonsutdanninger og har hovedansvar for universitetets samlede portefølje innen lærerutdanning. Institutt for samfunnsvitenskap (ISV) har om lag 65 ansatte i faste og midlertidige vitenskapelige stillinger. Det tilbys undervisning på alle nivå; fra bachelorgradsnivå til ph.d.-nivå (doktorgradsnivå). Instituttet driver forskning, undervisning og formidling innenfor sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi og samfunnsplanlegging. Instituttet tilbyr også fag i lektorutdanningen og har en omfattende virksomhet innenfor etter- og videreutdanning. Organisering av instituttets forskning skjer i stor grad gjennom etablerte forskningsgrupper der de fleste av de ansatte er medlemmer. Stillingens arbeidsoppgaver/om prosjektet​ Dette er en invitasjon til dyktige kandidater om å søke en åpen stipendiatstilling i sosiologi! Stipendiaten vil veiledes av fast ansatte og vi anbefaler at prosjektet knyttes til forskning og kompetanse blant ansatte i faggruppen i sosiologi for å sikre tilstrekkelig veiledningskapasitet og faglig fellesskap.  Blant de fast ansatte jobber Stine W. Adrian med sosiologiske undersøkelser av medisinske teknologier i forbindelse med liv og død i Arktis. Daniel V. Rød er opptatt av geografisk variasjon i helse- og omsorgstjenester og utdanning, samt prioritering i helsetjenester. Jeanette Skoglunds forskningsinteresser inkluderer familieliv, foreldreskap, barndom, barnevern og fosterhjem, sosial ulikhet, velferdsstat, kjønn og følelser. Marit Aure forskningsinteresser omfatter kritisk migrasjon- og integrasjonsstudier, urbane og rurale kystsamfunn, frivillighet, kreative, kvalitative og deltakende metoder. Truls T. Kristiansens forskningsinteresser innbefatter fellesskap og kollektiv handling, digitalisering og samfunn, dokumentanalyse og digitale metoder. Gunnar Aakvaag er opptatt av frihet og begrensninger i den norske modellen, sosiologiske samtidsdiagnoser, sosiologisk teori og positiv sosiologi. Vi oppfordrer søkere til å kontakte ansatte i faggruppen for utarbeidelse av prosjektskissen. Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 7 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk). Kontakt​ Flere opplysninger om stillingen kan du få av professor Marit Aure:  • e-post: marit.aure@uit.no  eller nestleder for forskning Stine Willum Adrian:  • e-post: stine.willum.adrian@uit.no  Kvalifikasjoner​ Vi søker en dyktig og motivert kandidat med stort forskningspotensial! Nødvendige kvalifikasjoner: ​ • Stillingen krever mastergrad i sosiologi eller et tilsvarende samfunnsvitenskapelig fag med krav om et karaktersnitt tilsvarende B. I særskilte tilfeller kan opptak innvilges med lavere karaktersnitt enn B dersom kandidaten kan dokumentere vitenskapelig produksjon i tillegg til mastergraden. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.  • Søkere skal dokumentere gode kunnskaper i engelsk, og kunne jobbe i et internasjonalt miljø. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. Ønskelige kvalifikasjoner. ​ • Kjennskap til det norske samfunn I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektskissen. ​I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet. I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har: • Gode evner til selvstendig arbeid og disponering av egen tid • Gode samarbeidsevner • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø • Vilje til å sette seg inn i spørsmål knyttet til KI i forskningssammenheng Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen. Opptak til ph.d.-program​ For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden. Opptak krever normalt at søkeren har: • Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng. • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng. • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng. For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her. Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen. For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen. Inkluderende arbeidsliv og mangfold  ​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.    Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling   Vi tilbyr​ • Du får anledning til å gjennomføre ditt egendefinerte forskningsprosjekt • Gode karrieremuligheter  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger   • Gode velferdsordninger   • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse • Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år • Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet Søknaden​ Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen. Søknaden din må inneholde:   • Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen  • CV  • Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk • Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk • Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt • Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig)  • Dokumentasjon av engelskkunnskaper  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon  • Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider  • Prosjektskisse (maks 7 sider, inkludert referanseliste) ​ Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.  All dokumentasjon som skal vurderes må ​være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse.  Bedømmelse​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.  Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.  Generell informasjon ​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.  Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Stipendiat (postdoktor)

Hormon, overvekt og ernæring - forskningsseksjon, Sykehuset i Vestfold HF

Postdoktor - K. G. Jebsen-senter for fedmeforskning (K.G. Jebsen Center for Obesity ReseArch, CORA), Sykehuset i Vestfold, Tønsberg​   Er du motivert for en variert arbeidshverdag med stort selvstendig ansvar – der du bidrar til å utvikle ny og fremragende kunnskap om fedme med hovedfokus på epigenetikk, genetikk og translasjonsforskning (forskning som bygger bro mellom grunnforskning og klinisk forskning)? Vi søker en postdoktor til en inntil 100 % stilling ved vårt nye K. G. Jebsen-senter for fedmeforskning (CORA) i en periode av 4 år. Arbeidssted er forskningsseksjonen ved Hormon-, overvekt- og ernæringsavdelingen ved Sykehuset i Vestfold, Tønsberg. K. G. Jebsen-senter for fedmeforskning (CORA) er et forskningstungt senter i samarbeid mellom Universitetet i Oslo, Akershus Universitetssykehus og Sykehuset i Vestfold med flere renommerte internasjonale partnere, og er finansiert av K. G. Jebsenstiftelsen for perioden 2026-2031. Senteret har som mål å utvikle ny og fremragende kunnskap om fedme med hovedfokus på epigenetikk, genetikk og translasjon til klinikken.   Om oss​ ​Forskningsgruppen for fedme, hormonsykdommer og ernæring er en egen seksjon ved Hormon-, overvekt- og ernæringsavdelingen ved Sykehuset i Vestfold. Vi er en regional kompetansetjeneste i Helse Sør-Øst, og forskning er en stor og viktig del av vår aktivitet som går «hånd i hånd» med klinisk drift. Vi driver med klinisk pasientnær forskning, register- og biobankforskning, basal og translasjonell forskning, samt kliniske studier. Stiftelsen Kristian Gerhard Jebsen tildelte i 2026 midler som skal styrke forskningen på noen av vår tids mest presserende helseutfordringer: fedme, kreft og autoimmune sykdommer. Senteret innen fedmeforskning etableres ved Universitetet i Oslo under ledelse av professor Yvonne Böttcher, og i tett samarbeid med Sykehuset i Vestfold (nestleder Jøran Hjelmesæth) samt flere renommerte internasjonale partnere. Senteret skal forske på hvorfor mange går opp i vekt igjen etter vektnedgang – med særlig søkelys på et mulig epigenetisk «minne» i fettvev som kan drive tilbakefall. Med denne kunnskapen kan det utvikles tiltak som forebygger vekt-tilbakefall, i et presisjonsmedisinsk perspektiv.   Om stillingen​ Stillingen er tilknyttet Sykehuset Vestfold sitt bidrag inn i CORA gjennom definerte arbeidspakker, og innebærer arbeid med planlegging og gjennomføring av kliniske studier, samt prøvehåndtering, dataanalyse og formidling av resultater i fagfellevurderte tidsskrifter og på konferanser. Arbeidshverdagen er variert og styres av pågående studier/prosjekter. Vi ser etter deg som evner å sette deg raskt inn i nye fagområder og trives i en rolle med fleksible oppgaver. Arbeidstid er i hovedsak dagtid, men arbeid utover dette kan forekomme ved behov i studier, prosjekter, konferanser, reiser og internasjonale nettverksmøter. Samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere forventes og kortere opphold i utlandet for å forbedre tekniske ferdigheter må påregnes. Arbeidsspråk er både norsk og engelsk. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Kandidaten vil bidra til design og gjennomføring av studier og eksperimenter, dataanalyse og formidling av resultater i fagfellevurderte tidsskrifter og på konferanser • Samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere forventes • Kortere opphold i utlandet for å forbedre tekniske ferdigheter må påregnes • Pasientrettet arbeid i pågående og nye kliniske studier (innhenting av data, prøvetaking og prøvehåndtering) • Studieadministrasjon (planlegging, dokumentasjon, rapportering og oppfølging • Utarbeidelse av SOP-er (standard operating procedures) og andre prosedyrer • Samarbeid og kommunikasjon med studieteam, monitor, legemiddelfirma, INVEN2 og interne avdelinger • Veiledning og rådgivning til helsepersonell og PhD-stipendiater   • Deltakelse i møter, kurs, kongresser, undervisning og presentasjoner • Andre oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ • Søkeren må ha en norsk ph.d.-grad eller en tilsvarende grad innen medisin, biomedisinske/molekylærbiologiske fag, eller et beslektet felt, eller ha levert doktoravhandlingen før søknadsfristen. Det er et krav for ansettelsen at ph.d.-graden er tildelt senest innen 5 måneder etter søknadsfristens utløp • Erfaring med klinisk arbeid innen fedmebehandling er fordel • Erfaring fra forskning på fedme og fedmerelaterte følgesykdommer er en fordel • Kompetanse innen genetikk og celle- og molekylærbiologiske teknikker er en fordel • Erfaring med kliniske studier og god forståelse av studieprosesser er en fordel • Kjennskap til relevant lovverk og ICH-GCP • Gode digitale ferdigheter • Gode språkferdigheter i norsk (skandinavisk) og engelsk, muntlig og skriftlig • Erfaring fra sykehus er en fordel • Gyldig arbeidstillatelse i Norge Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Har stor interesse for kliniske studier og forskning, helst i et translasjonelt perspektiv • Trives med en variert arbeidshverdag og håndterer usikkerhet godt • Klarer å prioritere og holde oversikt i en travel arbeidshverdag • Er strukturert, systematisk og løsningsorientert • Jobber selvstendig og tar initiativ, samtidig som du bidrar i team • Er fleksibel, engasjert og har høy gjennomføringsevne • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Har svært gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter • Er lærevillig og tilegner deg ny kunnskap raskt Vi tilbyr​ • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Jens Kristoffer Hertel, Seksjonsleder, +47 33 34 34 59 Arbeidssted​Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5154314010 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026