Om stillingen

Ved Fakultet for helsevitenskap er det ledig en stilling som prodekan for utdanning. Stillingen er en 100 % åremålsstilling med fire års varighet og med mulighet for 20 % tid til FoU-arbeid.

Stillingen inngår i fakultetets ledergruppe og er helt sentral for å bidra til å realisere høgskolens verdier, visjon og strategi. Prodekan for utdanning har et helhetlig ansvar for å lede og utvikle fakultetets utdanningsportefølje. VID er i søknadsprosess om å bli universitet og utdanningsporteføljen vår er stadig i utvikling.

Til stillingen søker vi deg med en sterk utdannings- og forskningsprofil og dokumentert ledererfaring fra universitets- og høgskolesektoren. Du vil ha en viktig rolle som pådriver i arbeidet med å utvikle og realisere VIDs og fakultetets utdanningsstrategi- og forskningssatsninger.

Det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig etter avtale. Arbeidssted er Oslo, Bergen eller Stavanger.

Om fakultetet

Fakultet for helsevitenskap er organisert i to institutter og ett senter og har aktivitet ved tre campus: VID Bergen, VID Oslo og VID Stavanger. I tillegg er det aktivitet ved ytterligere to studiesteder i Sandnessjøen og i Sandvika. Fakultetet tilbyr bachelorutdanninger i sykepleie, ergoterapi og vernepleie og masterstudier i klinisk sykepleie, medborgerskap, helse og velferd og i helsefremmende relasjonsarbeid. Fakultetet tilbyr i tillegg en rekke videreutdanninger innenfor sykepleie og helsefag (se vid.no/studier).

Fakultetet har også et ph.d.-program i helsevitenskap. Programmert skal bidra til ny kunnskap om helsefremming, sykdomsforebygging, behandling, rehabilitering, pleie, omsorg og lindring.

Fakultet har rundt 200 årsverk og 3660 studenter. Forskningen er organisert i forskningsgrupper, se www.vid.no/forskning/forskning-ved-vid/forskningsgrupper.

Arbeidsoppgaver

Følgende inngår i stillingen:

Arbeide aktivt med å realisere høgskolens vedtatte strategier knyttet til utdanningsledelse og utdanningskvalitet

Oppfølgingsansvar for fakultetets totale studieportefølje, bidra til å videreutvikle høgskolens og fakultetets faglige profil

Fremme en positiv kultur for kompetanseutvikling innen undervisning og veiledning blant fakultetets vitenskapelige ansatte

Initiere FoU- aktiviteter i samarbeid med prodekan forskning

Arbeide aktivt og innovativt med fleksible undervisningsformer og lede arbeidet med å stimulere og forbedre studentenes lærings- og arbeidsmiljø

Lede fakultetets arbeid med internasjonalisering innenfor utdanningsfeltet og se det i sammenheng med FoU-satsningen

Bidra til å styrke studenters og ansattes kompetanse innen KI-satsningen, samt kritisk vurdere e-læring og utvikling av digital kompetanse innen helsefeltet via samarbeid med Seksjon for læringsstøtte og digital utdanning

Lede arbeidet med de meritterte underviserne ved fakultetet, inklusivt eksempelvis å sitte i vurderingskomiteen

Delta i høgskoleovergripende råd og utvalg

Prodekan rapporterer til dekan og inngår i dekanens ledergruppe med felles strategisk lederansvar for fakultetets samlede utvikling og resultatet. Prodekan har delegert myndighet og ansvar fra dekan for driftsområdet utdanning og internasjonalisering. Dette inkluderer ansvaret for ekstern vurdering av sensur, periodiske evalueringer, studiekvalitet og digital, flercampus ledelse.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

Fortrinnsvis professorkompetanse innen relevant fagområde, men søkere med relevant ph.d-. og erfaring kan vurderes

Helsefaglig grunnutdanning på minimum masternivå

Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse

Erfaring med å undervise og veilede fra universitets- og høgskolesektoren

Det er en fordel om du også har:

Relevant ledererfaring fra universitets- og høgskolesektoren

Erfaring med flercampus,- fleksibel utdanning og e-læring

Innsikt i forsknings- og utdanningspolitikk og aktuelle utfordringer både innen universitets- og høgskolesektoren og med tilknytning til spesialist- og kommunehelsetjeneste

God økonomiforståelse

God saksbehandlingskompetanse, og erfaring med Public 360 er en styrke

Språkkrav

For å bli ansatt i prodekan stilling kreves det muntlig og skriftlig språknivå i norsk og engelsk på B2. Svensk og dansk regnes som likeverdige med norsk i denne sammenhengen.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter deg som

Er en tillitsskapende og engasjert leder med gode kommunikative ferdigheter og som skaper et trygt miljø for utdanning, innovasjon og utvikling

Sikrer informerte beslutninger

Har en sterk gjennomføringskraft og er motivert for å jobbe strukturert med strategi, -kompetanse og innovasjon

Vi tilbyr

muligheter for å utvikle deg som leder i et sterkt og variert akademisk miljø

deltagelse i VIDs universitetssatning mot 2028

gode rammer for faglig samarbeid, FoU og pedagogisk utvikling

et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø

gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid inkludert mulighet for hjemmekontor, en time trening i arbeidstiden og to ekstra fridager per år

medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og lånevilkår

gunstige forsikringsordninger

stillingen er plassert i stillingskode 1474 dekan

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Den som ansettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Søknaden

Høres dette interessant ut? Vi vil gjerne høre fra deg. Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

søknad og CV med fullstendig publikasjonsliste og/eller oversikt over relevant faglig utviklingsarbeid

formelle bekreftelser, eks. vitnemål, attester og medforfattererklæringer

Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse i tråd med VIDs retningslinjer

Dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner ihht utlysningens krav til kvalifikasjoner

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke HK-dor (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) om godkjenning.

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse.

Det er svært viktig at hvert av de vitenskapelige arbeidene som skal vurderes, i sin helhet blir lastet opp som vedlegg til søknaden. Ved behov for innsendelse av bøker vennligst ta kontakt med HR-seksjonen. Ufullstendige søknader vil normalt ikke bli behandlet. Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Role

Prodekan for utdanning

Tags for this job

Ledere av utdanning og undervisning

Similar Jobs

Prodekan forskning

Universitetet i Innlandet•Hamar

Vil du være med å forme morgendagens fortellinger? Film og audiovisuelle kunstformer er blant vår tids viktigste kulturuttrykk og former våre liv og samfunn, og er viktig for å opprettholde et levende demokrati. Studentene våre skaper morgendagens fortellinger og bidrar til vår felles nasjonale hukommelse. Vi jobber med et bredt spekter av fortellinger for alle plattformer, sjangre og målgrupper. Vi utdanner prisbelønte filmskapere og det finnes knapt en drama-, fjernsyns- eller spillproduksjon i Norge uten at en av våre studenter har vært involvert. Prodekan FoU/KU har ansvar for å videreutvikle og følge opp fakultetets aktiviteter innen forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. Samarbeid og utvikling mellom de ulike fagmiljøene vil være avgjørende for innovasjon og fremtidsrettet virksomhet i et kunstfelt og bransje i stor teknologisk endring. Du stimulerer og motiverer til fremragende resultater og sikrer sammenheng og relevans mellom FoU/KU-virksomheten og utdanningene. Vi ser etter deg som er opptatt av å skape resultater og utvikling, og som i tillegg har innsikt i internasjonalt og nasjonalt kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning innen det audiovisuelle feltet. Viktige ansvarsområder i åremålsperioden er å synliggjøre det gode arbeidet som gjøres på fakultetet og søke gode former for formell dokumentasjon. Stillingen inngår i dekanens ledergruppe. Prodekan tilsettes i 100% stilling på åremål for 4 år, med mulighet for å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Hva vil du jobbe med? Sentrale ansvarsområder • Sammen med dekan ha overordnet ansvar for å styrke og videreutvikle fakultetets strategi for forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid • Forvalte og videreutvikle gode rammer for kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. • Delta i arbeidet med å bygge nasjonal og internasjonal kompetanse innen kunstnerisk utviklingsarbeid. • Arbeide med å realisere Universitetets vedtatte strategier innenfor forskningsfeltet Faglig virksomhet • Bidra til videreutvikling av ph.d.-program og forskerutdanning ved fakultetet • Bidra til kompetansebygging og rekruttering av forskerkompetanse til fakultetet • Være fakultetets representant i INNs sentrale FoU-utvalg og delta i andre relevante fora som delegert fra dekan • Fremme en sterk FoU/KU-kultur med forskergrupper som samarbeider regionalt, nasjonalt og internasjonalt Økonomi og administrasjon • Delta i fakultetets budsjettprosess og prosesser knyttet til forvaltning av midler avsatt til forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. • Følge opp og bidra til at de økonomiske ressursene avsatt til kunstnerisk utviklingsarbeid utnyttes på best mulig måte i overensstemmelse med fakultetets strategier Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. Hvem er du? Du må ha: • Kunstnerisk professor eller førsteamanuensis relatert til fakultetets fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. • Dokumentert erfaring med ledelse av kunstnerisk utviklingsarbeid. • Innsikt i utvikling og bruk av digitale verktøy i undervisning og forskning. • Innsikt i internasjonale og nasjonale trender og utvikling innen forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk. Det er ønskelig med: • Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt forskningssamarbeid, forskningsledelse og -akkvisisjon. • Erfaring med ph.d.-utdanning som veileder, programledelse på institusjonsnivå. Erfaring med kunstnerisk ph.d.-utdanning fra gjennomført doktorgrad, veiledning og/eller programledelse på institusjonsnivå. • Erfaring fra eksternfinansiert kunstnerisk utviklingsarbeid eller forskning. Personlige egenskaper: • Gode lederegenskaper med evne til å inspirere og bygge gode team. • Lederskap som fremmer forskning på tvers av fagdisipliner. • Evne til å initiere og gjennomføre endrings-prosesser. • Kan bygge nettverk og gode samarbeids-relasjoner lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Stillingen krever stor arbeidskapasitet, gjennomføringsevne og generelt gode samarbeidsevner. Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten. Vi tilbyr • En innflytelsesrik lederstilling ved Norges 11. universitet i aktiv utvikling og med tydelig samfunnsoppdrag • en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling • lønn i stillingskode 1474 prodekan etter kvalifikasjoner og erfaring. • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen". Søknaden må inneholde: • søknadsbrev • utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, forskningserfaring, erfaring med kunstnerisk utdanningsarbeid, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter • bekreftede kopier av vitnemål og attester • dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc. • i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling • Oversikt over forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid, herunder også eksternfinansierte prosjekter og publikasjonsliste. For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Mangfold og positiv særbehandling INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Om Fakultet for film, TV og spill. Universitetet i Innlandet har samlet landets sterkeste fagmiljøer for kunstfaglig utdanning på høyeste nivå innen film, TV og spill. Fakultetet består av Den norske filmskolen, TV-skolen på Lillehammer og Spillskolen på Hamar, og har rundt 110 ansatte og 550 studenter. Fakultetet rommer teknologi, vitenskapelig forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid, med utdanning på bachelor og masternivå, og et innovativt og internasjonalt anerkjent doktorgradsprogram i kunstnerisk utviklingsarbeid. Fakultetet har ambisjon om å være et nasjonalt kompetansesenter på internasjonalt nivå for audiovisuelle fag og kunstuttrykk. TV-skolen startet i 1987, samarbeider tett med TV-bransjen og har en unik flerkamerautdanning i Norden. Den norske filmskolen har siden den ble opprettet i 1997, utdannet nyskapende og kreative filmskapere til spillefilm og tv-drama i Norge og Norden. Utdanningen har bidratt til å løfte norsk film, har en betydelig internasjonal anseelse og samarbeider tett med filmbransjen og de nordiske filmutdanningene. Spillskolen ble etablert på Hamar i 2003, har et sterkt fagmiljø som har vært i front for spillutdanninger nasjonalt og nordisk, og samarbeider tett med andre miljøer i regionen. Spillskolen er anerkjent som educational partner for Unreal og Unity, utdanner spillutviklere, animatører, teknologer og programmerere, og har etablert unik tverrfaglig bachelorutdanning i kunstig intelligens.

Deadline: Aug 31Posted: Jun 26

Ledere av utdanning og undervisning

Vikariat som ph.d.-rådgiver

OsloMet - storbyuniversitetet•Oslo

Om stillingen I forbindelse med at en av våre ansatte skal ut i svangerskapspermisjon, har vi ledig et ettårig vikariat som ph.d.-rådgiver i seksjonfor Forskning og utvikling (FoU)ved Fakultet for helsevitenskap. Ph.d.-programmet i helsevitenskap har over flere år vært i stor utvikling, og det er i dag rundt 150 ph.d.-kandidater i programmet. FoU-seksjonen har det administrative ansvaret for programmet og skal gi god støtte til både kandidater, deres veiledere og fakultetets ledelse innen ph.d.-området. Du vil samarbeide tett med seksjonens øvrige ph.d.-rådgivere. Stillingen innebærer også samarbeid med prodekan, ph.d.-programmets faglige leder, forskere/veiledere, stipendiater og ansatte i ulike administrative støttetjenester.StillingensnærmesteoverordnedeerseksjonssjefforFoU. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder • behandle søknader om opptak til ph.d.-programmet i helsevitenskap • følge opp ph.d.-kandidatene gjennom hele stipendiatperioden, inkludert praktisk gjennomføring av midtveisevalueringer • praktisk bistand i forbindelse med innlevering av avhandling og disputas • registrere/oppdatere informasjon i Felles Studentsystem (FS) og arkivsystemet Public 360 • delta i forskerutdanningssekretariatet ved universitetet • andre forskningsadministrative oppgaver Kvalifikasjonskrav • universitets- eller høgskoleutdanning, minimum bachelorgrad.Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning. • erfaring frastudieadministrativt arbeid • erfaring med Felles Studentsystem (FS) • god digital kompetanse • gode muntlige og skriftlige formidlingsevner på norsk og engelsk Det vil være en fordel om du har • erfaring medph.d.-administrasjon • erfaring med saksbehandlingssystemet P360 eller tilsvarende • erfaring med informasjonsarbeid og publisering på net Personlige egenskaper • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • arbeider nøyaktig og strukturert • evne til å håndtere og organisere mange oppgaver samtidig • positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø og -fellesskap Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.  Vi kan tilby deg • et inspirerende og hyggelig arbeidsmiljø • en selvstendig og utfordrende stilling • en arbeidsplass i utvikling • gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport   • låne- og pensjonsbetingelser iStatens pensjonskasse • en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud    • fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten ogOsloMetslønnspolitikk i stillingskode 1434 Rådgiver 540 500-667 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål • gjerne kontaktinformasjon til to referanser Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Informasjon til deg som søker Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Deadline: Aug 5Posted: Jun 17

Høyere saksbehandlere i offentlig og privat virksomhet

Universitetslektor i medicinsk forskning - specialistläkare/överläkare

LUNDS UNIVERSITET•Lund

Anställningen är placerade vid medicinska fakulteten. Institutionsplacering avgörs i samband med tillsättning. Lokaler, annan infrastruktur och resurser för anställningen finansieras enligt fakultetens gängse modell. Befattningen kommer att vara förenad med anställning som specialistläkare/överläkare. Eftersom ämnet är definierat som medicinsk forskning, finns inget specifikt behov att fylla. Syftet med anställningen är att rekrytera internationellt konkurrenskraftig forskare med dokumenterad förmåga att bedriva självständig forskning av hög kvalitet och med tydlig potential att utvecklas till framtida ledare inom akademin. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar främst självständig forskning och utvecklingsarbete samt handledning av master- och forskarstudenter, men även undervisning på grundutbildningsnivå, ledarskap samt administration. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som lektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst fem veckor eller ha inhämtat motsvarande kunskaper på annat sätt, om det inte finns särskilda skäl. Den anställde ska då genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första åren av anställningen, så att kravet uppnås. Eftersom anställningen som universitetslektor är förenad med anställning som specialistutbildad läkare, krävs att sökanden har specialistkompetensbevis och innehar för läkaryrket nödvändiga kunskaper i svenska enligt Socialstyrelsens definition vid tillträdet av den kliniska befattningen (språkkunskap i svenska, lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala) som även godkänner motsvarande kunskaper i norska eller danska språket). Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten. Den sökande skall ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en god nationell och internationell nivå som forskare och ha väl dokumenterad vetenskaplig kompetens. Den sökande ska vara disputerad inom ämnesområde av relevans för anställningen. Den vetenskapliga skickligheten ska vara dokumenterad genom självständig forskningsprofil som gett internationell avtryck. Detta innebär att den sökande har etablerat en egen forskningslinje som är distinkt från tidigare handledare eller forskningsmiljö, har pågående anslag erhållna i konkurrens med sökande som huvudman, erfarenhet av postdoc period genomförd i annan miljö än där den sökande erhållit sin doktorsexamen, samt publikationer i tidskrifter med peer review system. Särskild hänsyn tillmäts publikationer med sökande som senior författare. Vikt kommer också fästas vid pedagogisk skicklighet och förmåga att handleda master studenter och doktorander. Pedagogisk skicklighet skall visas såväl inom undervisning som inom handledning på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Hänsyn kommer också tas till visad förmåga till ledarskap, samarbetsförmåga, klinisk skicklighet samt till visad förmåga att interagera med det omgivande samhället. Då det gäller klinisk skicklighet krävs erfarenhet av självständigt arbete inom sjukvården där sökande har aktuell klinisk verksamhet. I tillsättningen kommer den vetenskapliga utvecklingspotentialen särskilt att betonas. Detta inkluderar förmåga att långsiktigt bygga och leda konkurrenskraftig forskningsmiljö.Den sökandes forskningsprofil ska vidare ha potential att stärka fakultetens internationella genomslag och bidra till utvecklingen av excellenta forskningsmiljöer. Särskild vikt kommer att tillmätas den sökandes potential att utvecklas till en framtida professor, inklusive förmåga att långsiktigt bygga och leda en konkurrenskraftig forskningsmiljö. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Ytterligare upplysningar lämnas av dekanus Maria.Björkqvist, tel: +46 72 700 71 63, e-post: Maria.Bjorkqvist@med.lu.se eller prodekan Jonas Larsson tel 046-22205 80, e-post: Jonas.Larsson@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av enhetschef Kajsa Johnsson, tel 046-222 08 22, e-post: Kajsa.Johnsson@med.lu.se (åter i tjänst fr om 12 augusti) Observera att svarstiderna under sommaren kan vara längre än normalt på grund av semesterledigheter. Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökan Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2026-09-10. Ansökan redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning (se www.medicin.lu.se/lfn under rubrik Meritsammanställning och CV). Sökandes namn kan komma att uppges på medicinska fakultetens hemsida på Internet om inte det av ansökan tydligt framgår att sökanden motsätter sig detta. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan

Deadline: Sep 10Posted: Jul 6

PedagogikSvenska