Rådgiver/seniorrådgiver innen smittevernovervåking og helsedata

Rådgiver / seniorrådgiver - ledelse og organisasjon

Norges idrettshøgskole

Om stillingen​ Norges idrettshøgskole (NIH) har et særskilt nasjonalt ansvar for å utvikle og dele idrettsvitenskapelig kunnskap. I møte med samfunnsendringer som krever nye måter å tenke og handle på, skal NIH være en drivkraft for ny kunnskapsutvikling innen våre kjerneområder. For å bidra til å realisere dette samfunnsoppdraget, og nå målene som er satt for strategiperioden 2026 – 2030, må vi også fungere godt internt.  Vi ser nå etter en erfaren rådgiver/seniorrådgiver som vil jobbe tett på rektoratet og administrerende direktør for å bidra til god styring og intern saksflyt. Ved NIH har vi en to-delt ledelsesmodell med valgt rektor og prorektor, og ansatt administrerende direktør. Vår nye medarbeider må ha god forståelse for sektoren og rammer for ledelse etter Universitets- og høyskoleloven.  Den vi ansetter skal bidra til å lime sammen prosesser som går mellom instituttene og de ulike fagavdelingene i administrasjonen, og jobbe i grensesnittet mellom ledelse, virksomhetsstyring, internkommunikasjon og HR. Vi har korte beslutningslinjer, og våre interne prosesser skal preges av både profesjonell saksbehandling og en uformell tone mellom ansatte.  Organisasjonsmessig er stillingen lagt til HR-avdelingen, men i det daglige vil arbeidsoppgavene i stor grad avtales direkte med rektor, prorektor og administrerende direktør.  I rollen vil du bidra til god kvalitet på ledelsens dokumenter og møter, og til at prosesser drives frem på en strukturert og effektiv måte.  Vi søker deg som jobber selvstendig og har et strategisk blikk. Du kombinerer dette med en fleksibel holdning til både store og små oppgaver, og evne til å se hva som må gjøres.  Det er viktig med god rolleforståelse og innsikt i arbeidsgiverrollen, slik at du er trygg på å kunne opptre på vegne av ledelsen. I dette ligger det også at du må kunne samhandle godt på tvers av roller i organisasjonen, slik at du er med på å ivareta det gode arbeidsmiljøet ved NIH.  Hovedoppgaver i stillingen​ Stillingen omfatter et bredt spekter av oppgaver, som å • forberede og koordinere styremøter, faste ledermøter, informasjon-drøfting og forhandlingsmøter (IDF) med fagforeningene og andre møter på vegne av arbeidsgiver • planlegge, saksbehandle og kvalitetssikre dokumenter til møter, skrive referat og sikre oppfølging av beslutninger • bistå med analyser og utarbeide grunnlagsmateriale for strategiske diskusjoner og beslutninger i samråd med ledelsen, instituttene og avdelingene • bidra i organisasjons- og virksomhetsstyring ved å sikre god kvalitet på arbeidet med oppfølging av strategisk plan, NIHs ulike handlingsplaner, årsplan og årsrapporter • saksbehandle på vegne av ledelsen, inkludert koordinering av høringsinnspill og saker som gjelder partsamarbeidet ved NIH • drive internkommunikasjon gjennom intranett og Teams, eksempelvis ved å skrive nyhetssaker, etablere og vedlikeholde interne retningslinjer, utarbeide rapporter og presentasjoner • delta i prosjekter og evalueringer ut fra kompetanse og NIHs behov • forvalte løpende administrative oppgaver, slik som møtekoordinering og logistikk NIH ønsker at alle medarbeidere bidrar til kontinuerlig utvikling innenfor sine fagområder, blant annet gjennom digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser. Det er også naturlig at oppgaver og ansvarsområder innenfor stillingens grunnpreg vil variere, og endrer seg over tid. Kvalifikasjonskrav​ • For stilling som rådgiver kreves høyere utdanning på minimum bachelor-nivå, gjerne master, og relevant arbeidserfaring. For stilling som seniorrådgiver kreves høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller erstatte deler av utdanningskravet. • Det stilles krav om gode administrative ferdigheter, analytiske evner, relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. I denne sammenhengen innebærer det at du må ha relevant erfaring fra ett eller flere av stillingens ansvarsområder og oppgaver. • Kjennskap til rammevilkårene og regelverket for offentlig sektor generelt, og god innsikt i universitets- og høyskolesektoren spesielt. • Generelt god digital kompetanse, slik at du behersker relevante verktøy og kommunikasjonsplattformer. Vi legger særlig vekt på Teams og andre samhandlingsverktøy. Vi har et Sharepoint-basert intranett. • Gode muntlige og skriftlige formidlingsevner på norsk og engelsk.    I tillegg er det en fordel om du har​ • erfaring med analysearbeid og prosessledelse • kjennskap til virksomhetsstyring • erfaring med internkommunikasjon • kjennskap til Offentleglova og Forvaltningsloven   For å lykkes i rollen, ser vi for oss at du​ • har særdeles god rolleforståelse, siden du vil være tett på strategiske beslutninger og ha tilgang til ledelsens møter og dokumenter • er motivert for stillingen! • er god til å prioritere effektivt, holde oversikt og finne praktiske løsninger i ulike prosesser • har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, slik at du bidrar til dialog, informasjonsflyt og involvering av relevante aktører på vegne av ledelsen • må kunne jobbe selvstendig, ta initiativ og ha god gjennomføringsevne for å sikre god oppfølging og fremdrift • kjenner deg igjen i NIHs verdier – troverdig, engasjert og åpen, og etterlever statens etiske retningslinjer  Vi kan tilby​ • ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver innenfor lønnsspennet 650 000 - 800 000, eller plassering i 1364 Seniorrådgiver innenfor lønnsspennet 750 000 – 900 000 ut fra kompetanse og erfaring • et godt arbeidsmiljø  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse • fleksibel arbeidstid, og sommer-/vintertid • gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og mulighet for å trene i arbeidstiden • moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann • umiddelbar nærhet til T-bane, parkering og avlåst sykkelparkering Søknaden skal inneholde​ • søknadsbrev (motivasjon for stillingen og bakgrunn)   • komplett CV (utdanning, arbeidserfaring, og andre relevante kvalifikasjoner) • vitnemål og ev. attester • referanser (liste med 2-3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer) Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.  Vi forventer å kalle inn til intervjuer innen midten av august 2026.  Andre opplysninger​ Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.  Kontaktinformasjon​ For mer informasjon om stillingen og ansettelsesvilkår, ta kontakt med: • HR-direktør Frøydis Evensen, tlf. 922 74 962 • Administrerende direktør Unn-Hilde Grasmo Wendler, tlf. 974 83 184    Ved spørsmål om Jobbnorge/søknad: • Rådgiver HR, Torild Strøm-Hagberg, torilds@nih.no

Rådgiver/seniorrådgiver beredskap og øvelser

Departementenes digitaliseringsorganisasjon

Om stillingen​ DIO er en nyetablert etat med høye forventninger til oss og leveransene våre. Utviklingstakten og aktivitetsnivået i DIO er høyt. Dette stiller høye krav til ivaretakelse av sikkerhet og beredskap.  Til å bidra inn i dette arbeidet ser vi etter deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og beredskap, og som motiveres av å jobbe med utvikling og robuste løsninger i et miljø der sikkerhet og tillit er avgjørende.  Som rådgiver/seniorrådgiver for beredskap og øvelser vil du ha en viktig rolle i å sikre at DIO er godt forberedt på hendelser og kriser – spesielt i møte med digitale trusler. Du blir en del av seksjon for strategisk sikkerhet, som jobber med å etablere og videreutvikle helhetlige sikkerhets- og beredskapsløsninger som understøtter DIOs samfunnsoppdrag. I rollen vil du bidra til utvikling og oppfølging av beredskap, kontinuitet, hendelseshåndtering og øvelser, i tett samarbeid med andre fagmiljøer og eksterne samarbeidspartnere.  Dine viktigste oppgaver vil være å:​ • utvikle, revidere og følge opp styringssystem for beredskap​, inkludert beredskapsplaner og policyer • planlegge, gjennomføre og evaluere øvelser​, særlig innen digital beredskap og cyberhendelser  • følge opp samarbeid og samhandlingsplaner ​med eksterne aktører • sikre at erfaringer fra hendelser og øvelser systematiseres og brukes​ i risikovurderinger og forbedringsarbeid • gi råd til ledelsen i beredskapsspørsmål ​og bidra til opplæring og kompetanseheving ​internt • bidra til etterlevelse ​av sikkerhetslovgivning og relevante krav • bidra til å utvikle og styrke sikkerhetskulturen i DIO​, med særlig fokus på kontinuerlig forbedring av beredskapsprosesser • støtte seksjonens øvrige ansvarsområder ​ved behov Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov.  Vi ser etter deg som har:​ • relevant høyere utdanning​ innen beredskap, teknologi, digitalisering, samfunnssikkerhet, sikkerhetsledelse eller lignende, minimum på bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • erfaring med beredskapsarbeid og øvelser​, gjerne fra liknende virksomhet i offentlig sektor • kjennskap til Sivilt beredskapssystem (SBS)​ og tilhørende krav • erfaring med utarbeidelse av beredskapsplaner og gjennomføring av øvelser​ • erfaring med samarbeid med eksterne aktører​ knyttet til ivaretakelse av sikkerhets- og beredskapskrav • gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner​, på norsk og engelsk Det er en fordel om du også har:​ • kjennskap til offentlige krav og regelverk  • erfaring fra sikkerhetsarbeid i større eller komplekse virksomheter For å lykkes og trives i DIO og i stillingen må du:​ • Være engasjert:​ Du motiveres av vårt samfunnsoppdrag og ønsker å bidra til fellesskapets beste. • Ha høy integritet og god rolleforståelse, ​og håndtere ansvar og sikkerhetsfaglige problemstillinger på en tillitsvekkende måte. • Være analytisk og detaljorientert:​ Du evner å se både helhet og detaljer, og finner praktiske løsninger på sikkerhetsutfordringer, inkludert digitale trusler og cyberrisiko. • Være en lagspiller:​ Du samarbeider godt med andre og bygger tillit, både i dialog med ledelse og i tverrfaglige miljøer. • Ha god gjennomføringsevne: ​Du arbeider effektivt og målrettet, også i situasjoner med tidspress. • Være utviklingsorientert og tilpasningsdyktig, ​og bidra aktivt til kontinuerlig forbedring av arbeidsmetoder og fagområde. Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Gode grunner til å velge DIO​ • Tett på beslutningene:​ I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer. • Fleksibilitet og balanse:​ Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid. • En jobb med mening:​ Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner. • Muligheter for utvikling:​ Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle. • Et sterkt fagmiljø:​ DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning. • Sentral beliggenhet:​ DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon. Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no. Viktig informasjon​ Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspennet kr. 600 000 - kr. 950 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG/NATO SECRET ​før tiltredelse. I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten. Søknad sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på «Søk stillingen» kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst • fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig blant annet for å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • laster opp vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester) Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir. Mangfold og inkludering​ Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.  Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Vil du bidra til at sikkerhets- og beredskapsavdelingen møter fremtiden med rett kompetanse og effektiv samhandling? 

Seksjon for sikkerhetsressurser, Stortinget

Vi søker en strukturert og utviklingsorientert kollega som vil bidra til å videreutvikle kompetanse, samhandling og informasjonsflyt i Stortingets sikkerhets- og beredskapsavdeling. Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og digitale verktøy – i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.  Arbeidsoppgaver​ I denne rollen vil du blant annet jobbe med:  • koordinering og oppfølging av avdelingens kompetanseutvikling og kompetanseplaner  • utvikling av rutiner for informasjonsforvaltning, internkommunikasjon og samhandling  • rolle som bindeledd mellom fagmiljøer og administrative IT-løsninger  • planlegging og fasilitering av fagdager, samlinger og andre interne arenaer  • støtte til tverrgående utviklings- og forbedringsarbeid Vi ser etter deg som har​ Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, gjerne innen pedagogikk, organisasjonsfag, samfunnsfag eller forvaltningsfag. Annen relevant utdanningsbakgrunn kan også være aktuell. Du har erfaring med å koordinere, strukturere og følge opp utviklings- eller forbedringsarbeid på tvers av fagmiljøer, og du har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi, informasjonsflyt og gode arbeidsprosesser kan understøtte virksomhetens mål. Det er en fordel om du har kjennskap til sikkerhetsloven, lov om vaktvirksomhet og andre sikkerhetsregelverk og hvilke krav som stilles til kompetanse til operative roller og stabsfunksjoner i forbindelse med sikkerhets- og beredskapsarbeid.  For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning som bachelorgrad. .  Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareres Hvem er du?​ For å lykkes i rollen tror vi du kombinerer struktur og gjennomføringsevne med nysgjerrighet og god forståelse for mennesker, prosesser og organisasjon. Vi ser særlig etter deg som er:  • helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger og bygge struktur i komplekse prosesser • strategisk og analytisk, med forståelse for virksomhetens mål og evne til å omsette dem til praktiske løsninger • samarbeidsorientert, med evne til å skape gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer  • resultatorientert, med evne til å sikre fremdrift og kvalitet i leveranser  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hvorfor skal du velge Stortinget?​ Hos oss får du en variert og viktig rolle i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og teknologi. Du blir en del av et faglig sterkt miljø og vil ha en viktig rolle i arbeidet med å sikre Norges viktigste demokratiske institusjon.  Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–950 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.     Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.   Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.     Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Fredrik Frøland, telefon 904 77 338 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750.    Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 27. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke.    Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.   Kontaktinformasjon​Fredrik Frøland, seksjonsleder, 904 77 338 Helge Rager Furuseth, avdelingssjef, 909 82 750 Arbeidssted​Prinsens gate 26 0157 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stortinget Referansenr.: 5150790762 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.08.2026