Salgs- og prosjektkoordinator i Oslo

Teknologiselskapet Kontur søker Salgs- og markedskoordinator (Søk uten CV og søknadsbrev)

Ansettr

Kontūr er inne i en spennende internasjonal vekstfase. Etterspørselen etter våre løsninger øker, og vi styrker nå den kommersielle organisasjonen for å drive videre internasjonal vekst og ytterligere strukturere salgsarbeidet. I den anledning ser vi etter deg med 2--5 års erfaring innen salg/marked til rollen som Salgs- og markedskoordinator.​ I Kontūr utvikler vi teknologi som gir mennesker innsikt i det som skjer under bakken. Vi har bygget en verdensledende portefølje av georadarløsninger, kombinert med egenutviklet programvare som gjør innsamling, deling og analyse av geodata enkelt og helt uten behov for spesialistkompetanse. Vi ble spunnet ut fra SINTEF i 2001, etter mer enn ti år med forskning på georadarteknologi. I dag brukes løsningene våre til blant annet tilstandskontroll av veier og broer, samt kartlegging av nedgravd infrastruktur. Vi er i sterk vekst globalt, og trenger nå flere folk som vil være med på reisen. Stillingen​Vi ser etter deg som liker å skape struktur, holde oversikt og sørge for at salgs- og markedsarbeidet flyter effektivt. Du blir en sentral støttespiller for salgsteamet og får en variert arbeidshverdag med stor påvirkningskraft. Du skal ikke drive oppsøkende salg, men sørge for at selgerne har verktøyene, informasjonen og støtten de trenger for å lykkes. Rollen kombinerer salgsstøtte, koordinering og markedsarbeid, og passer godt for deg som liker å ha mange baller i luften. Arbeidsoppgaver​: • Følge opp leads og bidra til god flyt gjennom salgsprosessen • Holde CRM-systemet oppdatert med aktiviteter, kundeinformasjon og salgsdata • Bistå salgsavdelingen med koordinering av kundeprosesser og kommersielle aktiviteter • Utarbeide tilbud, presentasjoner og annet salgsmateriell • Planlegge og koordinere messer, webinarer, arrangementer og kundeeventer • Bidra med utsendelser, kampanjer og annet markedsarbeid • Lage og oppdatere salgsmateriell, kundehistorier og presentasjoner • Samarbeide tett med Chief Revenue Officer og resten av salgsteamet Vi ser etter deg som har:​ • Minimum 2 års relevant arbeidserfaring • Erfaring fra salgskoordinering, back office-salg, kundeservice, salgssupport eller lignende • God forståelse for hvordan en salgsprosess fungerer • Erfaring med CRM-systemer som HubSpot, Salesforce eller Zoho • Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (engelsk er arbeidsspråket) • Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og holde god oversikt Vi tilbyr​ • En sentral rolle med mulighet til å sette retning både for egen stilling og for et solid, norsk teknologiselskap i stor vekst • Et miljø som kombinerer høy faglig kompetanse med ambisiøse vekstplaner • Flotte kontorer på Skøyen med hyggelige sosiale soner, god kaffe og en veldig god kantine • Fleksibilitet og ansvar til å organisere dagen på en måte som gir best mulig resultater • Konkurransedyktig lønn, solide forsikringsordninger og god pensjonsordning • Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig, i takt med selskapets utvikling Og du? Vi vet at ingen kan alt. Så lenge du har erfaring med salg/marked ønsker vi å bli kjent med deg. Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Gå til søknad".

Vil du eie de viktigste kunderelasjonene i norsk bygghandel – og bygge ESSVE videre som strategisk partner for kjedene?

ESSVE NORGE AS

Søker Key Account Manager (Retail / Bygghandel) til ESSVE Norge​ – du skal eie de største kjedeavtalene og drive lønnsom vekst i norsk bygghandel.   ESSVE Norge går nå inn i en aktiv vekstfase mot bygghandelens nøkkelkjeder – og denne KAM-rollen er en av de viktigste brikkene i satsingen. Du blir den som eier de største kjedeavtalene, former forretningsutviklingen mot kundene og bidrar til at ESSVE styrker sin posisjon i et marked preget av konsolidering. Hos ESSVE står den profesjonelle brukeren i sentrum, og selskapet jobber kompromissløst for at både håndverker og kjede skal lykkes – det er kjernen i ESSVEs forretning, og det du skal være en del av. Team og kultur​ Du blir en del av et samspilt nordisk KAM-team på syv personer, med kollegaer i Sverige, Norge og Finland som spiller tett sammen på tvers av landegrensene. I Norge er du én av to KAM-er, med solid støtte fra salgsorganisasjonen rundt deg. Kulturen er flat, moderne og preget av tydelig ansvar – det forventes at du tar initiativ, og du blir behandlet deretter. ESSVE jobber målrettet og kunnskapsbasert, har lav terskel for dialog på tvers av nivåer, og er stolt av en nytenkende tilnærming i en ellers tradisjonell bransje. Både relasjons- og forretningsstyrt – men det er i siste instans analysen og verdien for kunden som teller.   Stillingen kort fortalt​ Som Key Account Manager (Retail) får du hovedansvar for et antall av Norges største bygghandelskjeder og en betydelig del av ESSVEs norske omsetning. Du eier kundedialogen, avtalene, prissettingen og forretningsutviklingen mot dine kjeder – og er ESSVEs ansikt utad mot kategori- og innkjøpsmiljøet hos kundene. I komplekse forhandlinger og større saker har du tett støtte fra ledelsen. Stillingen rapporterer til Head of KAM Nordics. Arbeidssted er Oslo, med mulighet for hybrid arbeid inntil 2 dager per uke. Noe reisevirksomhet i Norge må påregnes, og mer sporadisk i Norden.   Ansvar og oppgaver​ • Bygge og forvalte sterke, profesjonelle relasjoner med kjedenes nøkkelpersoner • Forhandle priser, betingelser og kjedeavtaler – og sikre lønnsom vekst i avtaleporteføljen • Planlegge markedsaktiviteter, lanseringer og kampanjer sammen med kunden • Utarbeide business case, anbudssvar og salgsprognoser • Sette priser på nye artikler og lede prissettingsprosesser • Samarbeide tett med marked, produkt og kollegene i Norden for å styrke ESSVEs tilbud • Følge markedstrendene (digitalisering / AI, renovering, bærekraft, kjedekonsolidering) og omsette innsikt til handling • Representere ESSVE profesjonelt overfor innkjøpsmiljøer, beslutningstakere og håndverkermiljøet Hvem vi ser etter​ Vi ser etter en analytisk og kommersielt sterk KAM, gjerne med erfaring fra leverandører til byggevarehandelen. Kandidater fra andre bransjer er også aktuelle, særlig med erfaring fra komplekse kunder, store retailkjeder og produkter representert i byggevarekjedene. Rollen krever forståelse for salget inn til bygghandelens kjeder og for hvordan kjedene selv selger videre til sluttkunden – håndverkeren – samt erfaring med forhandlinger, forretningsutvikling og langsiktige kunderelasjoner mot kategorisjefer, innkjøp eller sentrale kjedefunksjoner. Vi ser etter en ydmyk og troverdig lagspiller med god selvledelse, høy integritet og evne til å utfordre konstruktivt. Teknisk interesse er en fordel. Excel og analysearbeid er et krav, CRM-erfaring forventes, og AI-erfaring er et pluss. Det er krav til at du er sterk i norsk og engelsk kommunikasjon, både skriftlig og muntlig. Folk som trives hos ESSVE er ryddige, åpne og handlingsorienterte – og finner sin energi i å skape resultater sammen med dyktige kollegaer.   Hvorfor velge ESSVE​ • Sentral kommersiell rolle i et moderne, lønnsomt nordisk konsern med tydelige vekstambisjoner • Stort ansvar fra dag én – kort vei til beslutning og full støtte fra erfarne ledere • Påvirkningskraft mot bygghandelens viktigste aktører og kommersiell retning i Norden • Reelt nordisk samarbeid på tvers av landegrenser – ikke bare på organisasjonskartet • Konkurransedyktige betingelser med fast lønn, bonus, firmabil og pensjon • Fleksibilitet med hybrid arbeid inntil 2 dager per uke • Mulighet til å vokse i rollen og over tid bevege deg inn i andre roller i konsernet Kjenner du deg igjen – og vil du eie kommersiell utvikling mot bygghandelens største kjeder?​ Klikk Søk på stillingen for rask og enkel registrering av CV og søknad. Vi gjennomgår søknader fortløpende. Spørsmål?​ Kontakt Mona BO Hauge, tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.   B2B Executive Search & Rekruttering AS er nisjeaktør innen rekruttering og interimledelse til kommersielle roller – ledelse, salg, markedsføring, økonomi/finans og HR – samt rådgivning i salgs- og organisasjonsutvikling. Med 15+ års erfaring og et stort nettverk leverer vi prosesser preget av kvalitet, tempo og høy treffsikkerhet. b2b.no

Har du erfaring med salg og liker å bygge relasjoner?

Digitale Medier 1881 AS

For Digitale Medier 1881 AS søker vi nå etter 3 dyktige TM-selgere​.    Vi vet at gode selgere fortjener gode lønninger. Derfor tilbyr vi en konkurransedyktig grunnlønn, i tillegg til provisjon uten tak. Til gjengjeld ser vi etter erfarne og motiverte personer som brenner for salg.​ Hos oss blir du ansatt direkte i selskapet – ikke gjennom agentur eller bemanningsbyrå.​   Hvorfor jobbe hos oss?​ Du vil jobbe for et av Norges mest kjente merkevarer. Vi er opptatt av å utvikle oss som selskap, og det samme gjelder de ansatte hos oss. Ingen blir kastet rett ut i jobb uten opplæring. Når du starter, går du først gjennom en selgerskole på to uker. Der får du en grundig innføring i hvordan vi jobber med salg og i tjenestene vi har utviklet gjennom over 30 år i bransjen.   Etter opplæringen følger tett oppfølging i hverdagen. Vi jobber kontinuerlig med forbedring, både individuelt og i team. Du får konkrete tilbakemeldinger underveis og hjelp til å bli bedre over tid.   Vi har sentrale kontorer og et miljø der folk jobber målrettet, men også trives på jobb. Med over 20 års erfaring i bransjen har vi bygget opp arbeidsmetoder som fungerer   Hva du kan forvente:​   • Fast Grunnlønn og provisjon uten tak​ – det er dine resultater som avgjør hvor mye du tjener. • Kontinuerlig opplæring​ – vi gir deg tett oppfølging og støtte fra erfarne ledere og kolleger. • Et inkluderende arbeidsmiljø​ – vi verdsetter samarbeid og en god atmosfære. • Sentral beliggenhet​ – vårt kontor er lett tilgjengelig og tilrettelagt for en inspirerende hverdag.   Hva innebærer jobben?​ Som account manger vil du jobbe med å kontakte små og mellomstore bedrifter, bygge relasjoner og tilby løsninger som virkelig gjør en forskjell. Du vil selge tjenester markedsføringsløsninger som hjelper kundene våre med å vokse og nå sine mål.   En typisk arbeidsdag starter med et morgenmøte der vi setter tonen og planlegger dagens mål. Deretter fokuserer vi på telefonsamtaler til både eksisterende og potensielle kunder. Underveis holder vi statusmøter for å holde motivasjonen oppe, og vi avslutter dagen med en oppsummering og sparring for videre utvikling.   Hvem ser vi etter?​   • Du har erfaring med salg • Du trives med å jobbe selvstendig, men verdsetter å ha et team rundt deg. • Du liker utfordringer og motiveres av gode resultater. • Du er ansvarsbevisst, lojal og flink til å bygge relasjoner.   Er dette noe for deg?​ Hvis du ser etter en arbeidsplass hvor du kan vokse, både personlig og profesjonelt, vil vi gjerne høre fra deg! Hos oss får du en spennende hverdag med høyt tempo, dyktige kolleger og konkurransedyktige betingelser.   Søknadsfrist:​ Snarest. Vi intervjuer fortløpende, så send inn din søknad i dag!   Bli en del av et lag som heier på deg og din utvikling – vi gleder oss til å høre fra deg!