Vil du arbeide med forvaltning av vannmiljø i jordbruket?

Lærling i Service og administrasjonsfaget 

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ IT-avdelingen ved Universitetet i Oslo (UiO) leverer infrastruktur og IT-tjenester/løsninger til UiO og universitets- og høyskolesektoren i Norge. Vi er et av landets største IT-faglige miljøer med over 400 ansatte, og vi arbeider med et bredt spekter av spennende tekniske løsninger basert på fremtidsrettet teknologi. Vi legger stor vekt på å gi våre ansatte utfordrende og lærerike oppgaver, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi kommer til å ansette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026. Vi har lang og god erfaring med å gi opplæring til lærlinger i flere lærefag og har jevnlig rekruttering av lærlinger. Vi kommer til å tilsette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026. Hos oss tilegner du deg mye praktisk kunnskap som fremmer din faglige utvikling. IT-avdelingen har en ledig læreplass og en stilling innen Service og administrasjonsfaget fra august 2026. Vi søker deg som er serviceinnstilt, engasjert og som liker å arbeide med varierte arbeidsoppgaver. Du vil jobbe i underavdeling for Stab og støtte, seksjon for HR og prosjekt. Her ligger tjenester innen lønn og personaladministrasjon, rekruttering, organisasjonsutvikling, lederutvikling, kompetanseutvikling, arbeidsmetodikk, HMS og arbeidsgiverpolitikk, i tillegg til en del ulike arrangementer for IT-avdelingen.Vi er opptatt av at du skal lykkes å nå alle kompetansemålene i læreplanen. Derfor kan du ogs få mulighet til å hospitere i flere seksjoner gjennom læretiden. Dette gir deg variert erfaring, bred kompetanse og et solid grunnlag for fagprøven - samtidig som du blir kjent med mange spennende områder i IT-avdelingen.I tillegg vil du få en del av din læretid i seksjon for Økonomi og innkjøp og arbeide med enklere saksbehandling innenfor økonomiområdet som feks. innkjøp og refusjon av godtgjørelser. Som lærling hos oss vil du bli en del av en spennende og utfordrende arbeidsplass, du får innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med vårt viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe på tvers i organisasjonen og vil få en bred faglig- og sosial kontaktflate. Vi ser etter deg som vil trives med å jobbe innenfor flere fagfelt og med oppgaver innenfor HR og økonomi.  I løpet av din læretid får du den opplæring og arbeidserfaring som kreves for å gå opp til fagprøven i Service og administrasjonsfaget. Du får tett oppfølging av leder og kollegaer, samtidig som du vil få en spennende læretid med gode kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø. Ved bestått fagprøve får du et fagbrev som dokumentasjon på fullført utdanning innen IT driftsfag. Stillingen er forbeholdt kandidater som har gjennomført vg.1 og vg. 2 i et utdanningsløp med mål om å ta fagbrev i Service og administrasjonsfaget.  Læreplanen for Service og administrasjonsfaget vil være retningsgivende for opplæringen. Les mer om IT-avdelingen   Du vil jobbe med ​   • HR oppgaver med arbeidsoppgaver knyttet til feks. rekruttering, fratredelse, permisjoner,lønnsbestilling,endring i lønn mv. • Enklere saksbehandling innen økonomi området som feks. innkjøp og refusjonskrav. • Planlegge og gjennomføre møter og arrangementer • Andre oppgaver og arbeidsområder vil vurderes fortløpende   Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? ​ Du må ha ​ • fullført og bestått VG 1 salg, service og reiseliv og VG 2 service, sikkerhet og administrasjon innen august 2026 • gode IT-kunnskaper • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B1) • dokumentert lavt fravær i VG 1 og VG 2 • arbeidserfaring ved siden av studier kan være en fordel Vi søker deg som ​ • er lærevillig og motivert for å ta fagbrev i service- og administrasjon • er serviceinnstilt • har gode samarbeidsevner • er nøyaktig og strukturert • har høy arbeidskapasitet og liker å ha varierte oppgaver • er engasjert og tar ansvar for egen læring Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.   Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss! Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver som gir deg god kompetanse innen flere områder • Engasjerte kollegaer i et godt lære- og arbeids-miljø. God oppfølging som lærling. Muligheter for å delta i kurs og seminarer i læretiden. • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. • Lønn i stilling som lærling (stillingskode 1362). • Lærlinger i staten lønnes som en prosentandel av begynnerlønn for fagarbeidere (kode 1203), som fra 1. mai 2025 er kr 434 500 per år. Lønnen er stigende gjennom læretiden (2 år), fordelt med 30% første halvår, 40% andre, 50% tredje og 80% siste halvår. Lønnssatser i staten (2 år læretid i bedrift - hovedmodell): • 1. halvår:30 % av 434 500 kr • 2. halvår:40 % av 434 500 kr • 3. halvår:50 % av 434 500 kr • 4. halvår:​80 % av 434 500 kr • Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev. • CV. • Vitnemål og attester. • Kontaktinformasjon til 2 referanser fra ev. tidligere arbeid ved siden av studier, alternativt fra kontaktlærer eller ligende  Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjon​ Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.  Send søknad med CV (gjerne med bilde), vitnemål/karakterutskrift og referanser. Dette laster du opp i Jobb Norge når du søker på stillingen. Skriv i søknaden litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å bli lærling i IT-avdelingens stab og hva du synes er spennende med Service og administrasjonsfaget. Vi intervjuer fortløpende aktuelle kandidater og søknadsfristen er derfor løpende. Oppstart i stillingen vil være etter avtale og i august 2026 Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Rådgiver/Seniorrådgiver innen studieadministrasjon ved Det teologiske fakultet

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ Det teologiske fakultet søker en allsidig og samarbeidsorientert kollega som har erfaring fra forvaltning og administrativt utviklingsarbeid, og kan bidra godt til prosessforbedring og utviklingsarbeid. Vi søker en rådgiver (stillingskode SKO1434)/ seniorrådgiver (stillingskode SKO1364). Stillingen er fast, inngår i fakultetets studieseksjon som i tillegg består av seksjonssjef og tre saksbehandlere. Studieseksjonen er en del av fakultetsadministrasjonen som består av 15 medarbeidere pluss medarbeidere i TF-infosenter.  Ønsket tiltredelse er snarest mulig etter 1. september. Arbeidsoppgaver​ Stillingen vil sammen med kollegaene i studieseksjonen ivareta fakultetets studieadministrative oppgaver. Stillingens arbeidsoppgaver består primært av: • Tilrettelegging av eksamen og studiehverdagen • Læringsmiljøkontakt og saksbehandler i Si-fra saker • Skikkethetssaker i samarbeid med fakultetets skikkethetsansvarlig • Koordinere det administrative arbeidet med kvalitetssystemet for utdanning  • Utredningsarbeid og oppfølging av prosjekter knyttet til utdanning • Saksbehandle saker for Nemnd for studentsaker (fusk, klagesaker og bortvisning) I tillegg kommer andre studieadministrative oppgaver tilpasset kompetansen til den som har stillingen og studieseksjonens behov. Stillingen kan tillegges andre oppgaver ved behov dersom hensynet til fakultetsadministrasjonens virksomhet tilsier dette. Vi ønsker derfor en person som er fleksibel og som hjelper til med å løse administrasjonens oppgaver når det trengs. Kvalifikasjonskrav​ Vi vil at du har​ • utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå for rådgiver og masternivå for seniorrådgiver. Relevant kompetanse kan kompensere utdanningskravet. • relevant arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra universitets- og høgskolesektoren • erfaring fra administrativt utviklingsarbeid • meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • meget gode digitale ferdigheter Det er en fordel om du har​ • relevant erfaring fra studieadministrativt arbeid, herunder saksbehandling • kunnskap om tilrettelegging og universell utforming • erfaring med bruk av studieadministrative systemer og kunstig intelligens For ansettelse i stillingen som seniorrådgiver i stillingskode 1364, kreves det at du kan vise til omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner og høy selvstendighet i arbeidet. Personlige egenskaper​ • Du liker å jobbe med sammensatte og omfattende oppgaver, men også løpende saksbehandling og evner å se disse to områdene i sammenheng • Du har engasjement og tar initiativ • Du er systematisk, strukturert og analytisk, men også fleksibel og åpen for endringer • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper og trives i et arbeidsmiljø preget av mangfold • Du er ansvarsbevisst og selvstendig • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og arbeidsfellesskap der kolleger gjør hverandre gode Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli sterkt vektlagt. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr ​ • Lønn som rådgiver (SKO 1434) kr. 680 000 - 730 000, lønn som seniorrådgiver (SKO1364) kr. 750 000 - 800 000. Lønnsplassering fastsettes etter individuell vurdering av ansiennitet og kompetanse. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. • Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø.  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev. • CV. • Vitnemål og attester. • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser, hvorav en av referansene er nåværende eller tidligere leder med personalansvar. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjon​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Seniorrådgiver effekt- og gevinststyring

Departementenes digitaliseringsorganisasjon

Om stillingen​ Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) styrker arbeidet med gevinstrealisering og søker en erfaren og analytisk seniorrådgiver som vil spille en sentral rolle for at digitaliseringstiltak gir målbare og varige effekter for DIO, departementene og fellesskapet.  Du vil jobbe tett på virksomhetsstyring, porteføljestyring og tjenesteutvikling, og bidra til at tiltak innen IT og digitalisering omsettes til konkrete gevinster, bedre tjenester, mer effektiv ressursbruk og økt samfunnsnytte.  Stillingen er nyopprettet og gir gode muligheter til å påvirke hvordan DIO og departementsfellesskapet arbeider med gevinstrealisering fremover. Oppgaver og ansvar vil kunne utvikle seg i takt med organisasjonens behov, og vi ser etter deg som er nysgjerrig, faglig trygg og aktivt bidrar til videreutvikling av området. Du blir en del av seksjon for Porteføljestyring og kunde (PSK) i avdeling for Kundesamarbeid. Det skal etableres et prosjekt- og porteføljekontor som denne rollen vil være en viktig del av. Arbeidsoppgaver:​ • Bidra til porteføljestyring ved å synliggjøre forventede og realiserte gevinster  • Etablere og videreutvikle rammeverk, metoder, verktøy og praksis for gevinstrealisering, inkl. bidra med kompetanse- og fagutvikling i departementsfellesskapet og DIO  • Bidra i tidligfasearbeid (konseptvalg, behovsanalyser) med fokus på mål, brukerverdi, kvalitet og verdi/nytte  • Bistå med å identifisere, konkretisere, strukturere og kontinuerlig følge opp gevinster i prosjekter og andre større tiltak  • Følge opp overordnet gevinstplaner og bidra til gevinstuttak i samarbeid med departementene  • Utarbeide styringsinformasjon og beslutningsgrunnlag til ledelsen og porteføljestyret, inkludert analyser av kost-nytte og verdi  • Gi råd og støtte til gevinstansvarlige i departementene, ledelse, fagmiljøer, prosjekter, innføringsledere og produktteam i gevinstarbeidet  • Bidra til videreutvikling av styringsinformasjon gjennom å utnytte og bruke data Vi ser etter deg som har:​ • relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå - fortrinnsvis masternivå, innen økonomi, samfunnsfag, organisasjon, teknologi eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • erfaring med endringsarbeid knyttet til innføring av nye arbeidsformer  • erfaring fra praktisk gevinstarbeid • erfaring fra virksomhetsstyring knyttet til oppfølging av strategiske mål • erfaring med analysearbeid og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag  • svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel om du også har erfaring:​ • og god forståelse for offentlig forvaltning • fra å jobbe tverrfaglig i komplekse organisasjoner • med porteføljestyring • med digitaliseringsprosjekter  • innen dataanalyse og visualisering (f.eks. Power BI) Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. For å lykkes og trives i DIO og i stillingen må du:​ • være strukturert og analytisk med gjennomføringsevne  • evne å se helhet og sammenhenger  • ha gode samarbeidsevner og være en relasjonsbygger  • være trygg i rådgiverrollen og kunne utfordre ledere og fagmiljøer på en konstruktiv og tillitsskapende måte  • ha evne til å omsette komplekse problemstillinger til konkrete tiltak  Oppsummert søker vi deg som evner å omsette digitalisering til konkrete og målbare gevinster. Du har solid analytisk forståelse, trives i skjæringspunktet mellom styring, organisasjonsutvikling, teknologi og tjenesteutvikling, og evner å skape sammenheng mellom mål, tiltak og verdi. Du er trygg i rådgiverrollen og motiveres av å bidra til at investeringer gir reell nytte for departementsfellesskapet og samfunnet.  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Gode grunner til å velge DIO​ • Tett på beslutningene:​ I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer. • Fleksibilitet og balanse:​ Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid. • En jobb med mening:​ Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner. • Muligheter for utvikling:​ Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle. • Et sterkt fagmiljø:​ DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning. • Sentral beliggenhet:​ DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon. Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no. Viktig informasjon​ Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver i lønnsspennet: • (Stillingskode 1364): kr. 700.000 - kr. 1.000.000 per år avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse krever at søker blir autorisert til nivå BEGRENSET​ etter sikkerhetsloven innen tiltredelse. For mer informasjon om autorisasjon, se nettsidene til NSM: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/ I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten. Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på «Søk stillingen» kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst • fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig blant annet for å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • laster opp vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester) Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir. Mangfold og inkludering​ Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.  Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.