Vil du lede vedlikeholdet av noen av Oslos viktigste bygg? Vedlikeholdsdivisjonen vår søker avdelingsleder spesialbygg

Avdelingsleder Boggi

Mantena

Mantena vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for jernbaneselskaper i hele Norden. Vi går på jobb hver dag for å holde togene i Norden på skinner. Kompetansen til våre medarbeidere skaper verdi for kundene og samfunnet gjennom kvalitet, effektivt og fremtidsrettet vedlikehold.​ Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.​ Vi søker nå etter en ny avdelingsleder til vår Boggi avdeling ​(leveranseleder) på verkstedet vårt på Grorud(Nyland). Som avdelingsleder skal du sikre god oppfølging av både ansatte og kunder, og at vi levere i henhold til kontrakter og gjeldende standarder. Som leder​ ser vi etter deg som evner å ta godt vare på både kolleger og kunder i en hektisk hverdag – med et klart hode, trygghet og fleksibilitet. Du vil jobbe tett sammen med lederteamet og kolleger i Komponent. Vi samarbeider ofte med andre avdelinger i Mantena, og det er viktig at vi spiller hverandre gode i en kompleks arbeidshverdag. I rollen vil du ha ansvar for å lede og tilrettelegge for teamet ditt på verkstedet vårt på Grorud. Du skal sørge for at arbeidet utføres og dokumenteres i henhold til våre kunders krav og forventninger. Det forventes at du er synlig og til stede i verkstedet – våre kunder er tett på, og din tilstedeværelse er viktig. Arbeidsoppgaver:​ • HMS- , personal- og budsjettansvar for egen enhet • Følge opp at leveranser og endringer gjennomføres og dokumenteres ihht gjeldende kontrakt og prosedyrer • Planlegge og koordinere arbeid etter forespørsel og i samarbeid med kunder • Samarbeide tett med planfunksjonen for å utnytte avdelingens kapasitet best mulig og være løsningsorientert i forhold til arbeidsflyt • Drive kontinuerlig forbedring og kvalitetsarbeid • Utvikle og levere kompetansehevende tiltak innenfor eget fagområde, til egen avdeling og organisasjonen • Ivareta og utvikle et godt arbeidsmiljø, samarbeid, og sosialt samhold i teamet. • Sørge for utvikling, endringer og implementering av nye oppgaver og rutiner • Gjennomføring og oppfølging av tilhørende vernerunder og Management safty walk Du:​ • Har sterkt fokus på HMS, kvalitet og sikkerhet i hverdagen • Har en inkluderende, tydelig og motiverende lederstil med godt humør. • Jobber strukturert og har sterk gjennomføringsevne, også i hektiske perioder • Har solid forretningsforståelse og ser sammenheng mellom planarbeid og selskapets mål • Trives med endringer, kontinuerlig forbedring og å bygge et godt team • Er samarbeidende, problemløsende og serviceinnstilt Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:​ • Solid erfaring/ dokumentert forståelse for planlegging av produksjon for verksted • God kjennskap til, eller evne til å sette seg inn i Mantenas prosesser og leveranser • God kjennskap til lov- og avtaleverk • Ledererfaring er en fordel • Erfaring med budsjett, kontrakter og dokumentasjon • Kunne lese og videreformidle fagdokumentasjon, kontraktskrav, budsjett og prosedyrer • Grunnleggende gode datakunnskaper Hos oss får du:​ • Et godt,trygt og inkluderende arbeidsmiljø der trivsel og samarbeid står i sentrum  • Fokus på faglig utvikling gjennom ansvarliggjøring og samarbeid med noen av de beste i bransjen på komponenter til tog og lokomotiver • Arbeide med samfunnskritisk og avansert togmateriell, der din innsats har direkte innvirkning • God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser • Tilgang til kantine • Tilgang til treningsrom etter arbeidstid • Vi er en aktiv gjeng på Grorud og det finnes flere bedriftslag du kan melde deg på ​ Høres dette ut som deg så håper vi at DU søker! Siste mulig søknadsdato:​ 2.august 2026 søknader blir behandlet fortløpende, vi ser frem til å lese søknaden din!

Seksjonssjef vegteknologi

Statens vegvesen

Om stillingen​ Myndighet og regelverk har ansvar for utvikling og forvaltning av regelverket for norsk vegbygging, samt faglig støtte og rådgivning til etaten og bransjen. Vegutformingsavdelingen har tre seksjoner, med ansvar for i alt sju vegnormaler.  Vegteknologiseksjonen har 8 medarbeidere fordelt på 3 lokasjoner. Seksjonen har ansvar for vegnormal N200 Vegbygging med tilhørende veiledninger og faglig utvikling. Du får en sentral rolle i å videreutvikle seksjonen, avdelingen og Myndighet og regelverk. Som seksjonssjef for Vegteknologi får du ansvar for å lede og videreutvikle seksjonen, og du vil være med å bidra til gode og helhetlige løsninger i tett samspill med fagmiljøer og ledelse. Som leder legger du stor vekt på å skape engasjement, trygghet og faglig utvikling hos medarbeiderne, og på å få det beste ut av et kompetent team.  Kontorsted er primært Oslo, Helsfyr, men Trondheim kan vurderes. Noe reisevirksomhet må påregnes.   Arbeidsoppgaver​ • lede seksjonen, med personal-, budsjett- og resultatansvar. • sikre fremdrift og utvikling innenfor seksjonens saksportefølje, herunder forsvarlig, effektiv og kvalitetsmessig god saksbehandling. • bidra aktivt i avdelingens ledergruppe og til helhetlig utvikling av våre ansvarsområder. • fatte beslutninger i saker som hører til seksjonens fagområde. Ledelse i Statens vegvesen​ Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene​ våre – vårt felles kompass for godt lederskap og vi ønsker ledere som kjenner seg igjen i disse:  • Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.  • Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats. • Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.  Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler medarbeidere og arbeidsmiljø – både som enkeltledere og som organisasjon.  Hvorfor skal du velge oss?​ Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.  Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet. Vi tilbyr deg også disse godene: • Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider. • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån. • Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter. • Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning. Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:​ • Mastergrad innen relevant fagområde. Svært god realkompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet. • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig. • Gode digitale kunnskaper innenfor grunnleggende områder Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.   Det er ønskelig og en fordel med:​ • relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet. • kjennskap til arbeid innen prosjektering, bygging eller vedlikehold av veganlegg, forskning, undervisning e.l. innenfor fagområdet og/eller erfaring med økonomistyring og budsjettoppfølging Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).   Personlige egenskaper: ​ • Du har høy gjennomføringskraft, arbeider strukturert og leverer resultater. • Du er god til å bygge relasjoner og med gode samarbeidsevner, internt og eksternt. Personlige egenskaper vektlegges.  Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.    Om søknadsprosessen​ Krav til søknaden​ Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Tester og bakgrunnssjekk​ For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen. Positiv særbehandling​ Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.  Søkerlista er offentlig​ Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Seksjonsleder Tunnel og ingeniørgeologi - led Bane NORs sentrale fagmiljø

Bane NOR SF

Om oss​   Der geologi møter ledelse - vil du lede vårt sentrale fagmiljø innen Tunnel og ingeniørgeologi ? Vi søker en tydelig og faglig sterk seksjonsleder som vil være med å forme og utvikle robuste tekniske løsninger og bidra til en sikker og fremtidsrettet jernbane.   Som seksjonsleder for Tunnel og ingeniørgeologi får du ansvar for et kompetent fagmiljø som er premissgiver gjennom Teknisk regelverk, og som leverer faglig støtte til utvikling av ny infrastruktur, samt drift, vedlikehold og fornyelse. Du blir en del av lederteamet i avdeling Underbygning. Stillingen kombinerer faglig ledelse, kapasitetsstyring og utvikling av beste praksis for et fagområde som er avgjørende for Bane NORs infrastruktur.  Du får helhetlig lederansvar for en seksjon med 21 medarbeidere, og skal sikre tydelig retning, god oppfølging og et inkluderende arbeidsmiljø der medarbeiderne utvikler seg og lykkes. Stillingen innebærer også budsjett- og resultatansvar, inkludert oppfølging av nøkkeltall, kontinuerlig forbedringsarbeid og effektiv ressursbruk. Kontorsted: Oslo eller Trondheim.      Vi moderniserer infrastrukturen, utvikler knutepunkter og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss vil du oppleve å få kollegaer som brenner for bærekraft og med en sterk tro på og engasjement for å løse oppdraget vårt. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning, fordi inkludering og mangfold er en styrke. Det er også viktig for oss at våre medarbeidere kjenner seg igjen i verdiene våre – åpen, ansvarlig og lagspiller.  Dette skal du lede og utvikle​   • Personalansvar for ansatte i seksjonen  • Sikre riktige tekniske valg innen tunnel og ingeniørgeologi • Bygge sterke faglige leveranser til utvikling av ny infrastruktur, samt drift, vedlikehold og fornyelse • Drive erfaringslæring og utvikling av beste praksis • Styrke samarbeid på tvers av fagområder og med eksterne fagmiljøer   Kvalifikasjoner​   • Ledelseserfaring innen både personal- og fagledelse • Master/sivilingeniør innen teknisk geofag • Minimum 6-8 års erfaring innen fagområdet • Erfaring fra samferdsel, fortrinnsvis innen jernbane • God kjennskap til relevante standarder og forskrifter      Vi ser etter en faglig trygg og motiverende leder som:​ • inspirerer, samler og skaper retning • jobber fremoverlent og står stødig i tekniske beslutninger • er tydelig i muntlig og skriftlig kommunikasjon, på norsk og engelsk – norsk er vårt arbeidsspråk • jobber strukturert, med solid risikoforståelse • trives med tverrfaglig samarbeid og løsningsorientert arbeid • har høy gjennomføringsevne og evne til å utvikle mennesker og fagmiljøer       Ønsker du en nøkkelrolle i å utvikle Norges viktigste infrastruktur? Da vil vi gjerne høre fra deg.   Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR​   Vi tilbyr en hybrid arbeidshverdag i moderne lokaler i Oslo eller Trondheim, fleksibel arbeidstid og gode rammer for faglig utvikling. Du blir del av et miljø preget av høy tillit, faglig nysgjerrighet og samarbeid.     I tillegg får du:    • konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger • sentral beliggenhet i Oslo eller Trondheim, med treningsrom, innendørs sykkelparkering og kantine • mulighet til å jobbe noe hjemmefra • personalbillett på tog • mulighet til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer • og mye – mye mer! Sjekk ut siden «hvorfor jobbe hos oss» under våre karrieresider på banenor.no Kjekt å vite​   Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.   Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon. Ta gjerne kontakt om du vil vite mer før du søker​