Vil du utvikle programvare som brukes av verdens største energiselskaper? Oliasoft søker Fullstackutvikler (Søk uten CV og søknadsbrev)

Om rollen​ Compello er i sterk vekst og leder an i skiftet mot en AI-native fremtid. Vi søker nå en visjonær og strukturert Service Owner til vår utviklingsavdeling. Dette er en hybrid lederstilling som kombinerer personalansvar med det strategiske og operasjonelle ansvaret for en av våre kjernetjenester. En av dine viktigste og mest spennende oppgaver blir å lede avdelingens transformasjon til en AI-native utviklingsenhet, hvor AI-verktøy og -metodikker blir en naturlig del av hele programvarens livssyklus. Du vil lede en hybrid organisasjon bestående av både et lokalt team og eksterne ressurser. Rollen er tredelt og gir deg en unik mulighet til å påvirke både folk, produkt og prosess:​ 1. AI-Native Transformasjonsleder​ • Strategisk retning: Omsette vår "AI-native" visjon til konkrete, målbare handlinger i utviklingsavdelingen. • Prosessutvikling: Identifisere og implementere AI-drevne forbedringer i utviklingsprosessene for å øke effektivitet, kvalitet og innovasjonstakt. • Endringsledelse: Lede teamet gjennom det kulturelle og tekniske skiftet, det krever å jobbe AI-native, og oppmuntre til eksperimentering og kontinuerlig læring. 2. Service Ownership & Delivery​ • Brobygger til produkt: Du bringer operasjonell innsikt, teknisk risiko og tilbakemeldinger fra kunder/support inn til produktledelsen, og har en sterk stemme i produktets retning. • Smidig leveranseansvar: Du eier prosessen fra brukerhistorier som er definert, til løsningen er i produksjon. Du bryter ned prioriteringer, koordinerer interne og eksterne ressurser, og sikrer stabil og høykvalitets leveranse. • Tjenestekvalitet, sikkerhet og compliance: Sikre at ikke-funksjonelle krav som oppetid, ytelse og gjenoppretting møtes. Du håndterer tilganger, etterlevelse av Visma-policyer og Visma Cloud Delivery Model, og fungerer som eskaleringspunkt ved eventuelle kritiske hendelser. 3. Lederskap & Personalansvar ​ • Hybrid ledelse: Være en mentor og rollemodell for både interne ansatte og outsourcede partnere, og bygge en felles kultur for kunnskapsdeling på tvers av lokasjoner. • Kompetanse- og talentutvikling: Identifisere kompetansebehov, lukke gap og legge til rette for faglig vekst, slik at teamet er rustet for fremtidens utviklerroller. • Arbeidsmiljø: Skape et positivt, motiverende og psykologisk trygt arbeidsmiljø med høy trivsel. Hvem vi ser etter​ Vi søker en leder som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og forretning. Du har en naturlig autoritet som inspirerer til endring, samtidig som du er strukturert nok til å sikre stabil drift og leveranse. Du trigges av tanken på å redefinere hvordan moderne programvare utvikles ved hjelp av AI, og du er svært tilpasningsdyktig i et landskap som endrer seg raskt. Vi tror du lykkes hos oss dersom du har:​ • Høyere utdanning innen IT/Computer Science, finans eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning). • God teknologisk forståelse og sterk nysgjerrighet på AI: Du trenger ikke være en hardcore utvikler selv, men du må forstå det grunnleggende i software-utvikling og de fundamentale prinsippene bak moderne AI-verktøy (som f.eks. Claude, GitHub Copilot, LLMer osv.). • Erfaring med prosjektledelse, leveranseansvar (Service Ownership) eller teamledelse – gjerne i hybride miljøer med innleide/outsourcede ressurser. • Fremragende kommunikasjons- og samarbeidsevner på norsk og engelsk, med evne til å snakke like godt med utviklere som med forretningssiden. Hvem er du i teamet? Du kjenner deg igjen i våre verdier: Creative, Ambitious, Smart and Helpful​. Hos oss betyr "Smart" at vi aktivt leter etter måter å bruke teknologi og AI til å jobbe smartere, eliminere flaskehalser og frigjøre tid til reell verdiskaping. Hvorfor Compello?​ • En AI-native kultur: Vi snakker ikke bare om fremtiden – vi bygger den. Du får en nøkkelrolle i å forme neste generasjons utviklingsavdeling. • Det beste fra to verdener: Som en del av Compello og Visma har du tyngden og fellesskapet til et av Europas største tech-miljøer, kombinert med smidigheten til et spisset produktselskap. • Konkurransedyktige betingelser, meget gode pensjons- og forsikringsordninger (inkludert helseforsikring). • Flotte lokaler sentralt på Skøyen med sjøutsikt, samt fleksibilitet med delvis hjemmekontor. • En inkluderende kultur med en ansatttilfredshet i topp 5 % i bransjen, hvor vi feirer eksperimentering og samarbeid. Hvordan søke​ Er du klar for å bli en del av et selskap som går foran og leder an i en AI-forsterket fremtid?  Send oss din CV og noen ord om hvordan du mener AI vil endre måten vi leder og utvikler programvare på i årene som kommer – og hvorfor du er den rette til å lede denne transformasjonen hos oss. Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Har du erfaring som utvikler? Vil du jobbe i et stort IT-miljø med kompetente, dyktige og hyggelige kollegaer? Vil du jobbe med systemer som er viktig for samfunnet? Da bør du lese videre!​ I Skatteetaten bygger vi løsninger som berører alle innbyggere, bedrifter og organisasjoner i Norge. Vår gruppe utvikler og forvalter innovative løsninger for automatiserte tester og generering testdata for internt og eksterne samarbeidspartnere. Vår portefølje består blant annet av en testdatagenerator for genering av syntetiske testdata, en anonymiseringsløsning, ulike søkeløsninger (inkludert Tenor), og et egenutviklet rammeverk for ende-til-ende- og verdikjedetest. Vi jobber også kontinuerlig med å utforske og utvikle nye løsninger for å lette hverdagen til brukerne våre. Nå søker vi flere utviklere som kan være med å styrke teamene. Vi søker deg som er nysgjerrig, som tør å prøve og feile, og som ønsker å lære mer. Vi jobber aktivt med å støtte hverandre, og dele kunnskap og kompetanse. Hos oss vil du inngå i et utviklingsteam og jobbe tett med andre team og prosjekter internt. Du vil få mulighet til å involvere deg i alle deler av våre løsninger som vi utvikler, tester og deployer kontinuerlig. Vi jobber smidig og ser hele tiden etter nye måter å forbedre oss på. Hos oss får du ikke bare en jobb – du får muligheten til å påvirke og utvikle løsninger som betyr noe for hele Norges befolkning.  Hva går jobben ut på?​ • være utvikler i et utviklingsteam • utvikle mikrotjenester • gjøre smidig utvikling • bidra til å bygge endringsdyktige løsninger og arkitektur • sammen med teamet jobbe for kontinuerlig forbedring av systemer og måten vi jobber på Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?​ • høyere utdanning innen IT eller andre relevante realfag. Svært relevant erfaring kan kompensere for kravet • flere års relevant erfaring som utvikler etter fullført utdanning, med hovedvekt på Java/Kotlin • erfaring med moderne utviklingsrammeverk og verktøy • gode skriftlige og muntlige kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk I tillegg er det en fordel om du har erfaring fra/med: • team som jobber etter smidig metodikk • vår teknologi: SpringBoot, Git, Github actions,  Maven, Nexus, JUnit og WireMock for å nevne noe • mikrotjenestearkitektur • moderne testrammeverk • KI Hva ser vi etter hos deg?​ Vi søker deg som forstår teknologi og mestrer nødvendig verktøy, metoder og programvare for å levere resultater. Du skaper god dialog og samarbeid, både i ditt team og med andre ressurser. I tillegg er du: • En lagspiller som har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder og roller, og troen på at det er sammen vi oppnår de beste resultatene Du bidrar til kompetansedeling i teamet • En som liker problemløsning med evne til raskt å sette deg inn i kompliserte fagområder og nye problemstillinger og er god på å se løsninger på tvers • Proaktiv og har et pådriver-gen, er initiativrik og selvdreven • Nysgjerrig og tør å prøve og feile, og ønsker å lære mer Hvorfor skal du velge oss?​ Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 700.000 -940.000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av lokasjoner kan det av og til være behov for noe reising. Verdt å merke seg før du søker​ ​Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.  Kontaktinformasjon​Alejandro Rumi, fungerende underdirektør, 40644941 Arbeidssted​Fredrik Selmers vei 4 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5152177279 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026