Akquisiteur Vertriebsinnendienst – Standortverträge Mobilfunk (m/w/d)

Aloha Living Immobilien

WARUM DU GUT ZU UNS PASST? Wir helfen Eigentümern und Kaufinteressenten in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg bei der sorgenfreien Vermittlung von Wohnimmobilien mit unserem Aloha Spirit.   Unser Anspruch: Hohe Kundenzufriedenheit durch Transparenz, Kompetenz und Vertrauen.   Wir suchen per sofort eine Vollzeitkraft, die uns dabei hilft, neue Wohnimmobilien für den Verkauf zu akquirieren!  Deine Vorteile: * Festgehalt + Provision * Verkaufsausbildung im Wert von 10.000 Euro  * Viel Eigenverantwortung * Helles, offenes Büro mit modernen Arbeitsplätzen 5 Fußminuten vom Zeuthener See * Voll versichertes Remote-Work und Workations, ohne Freigabenotwendigkeit durch 3 Instanzen * Frei nutzbares Fortbildungs-Budget auf jährlicher Basis (fachliche Themen und Persönlichkeitsentwicklung) * Sonderurlaubstage für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Passion Projects * Hilfsbereites und hoch motiviertes Arbeitsumfeld * Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien DEINE AUFGABEN * Qualifizierte Leads von unterschiedlichen Akquisekanälen in Verkaufsaufträge umwandeln (Bsp. Online Leads oder Offline Leads) * Qualifizierte Netzwerkpartner Leads in Partner für die Immobilienakquise umwandeln * Pflege des CRM-Systems DEIN PROFIL * Berufserfahrung im Vertrieb * Quereinsteiger mit Vertriebstalent sind willkommen! * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten  * Strukturierte Arbeitsweise * Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Verhandlungsgeschick

Flossbach von Storch

ÜBER UNS Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 60 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen.   Zur Verstärkung unserer Akquisitions-Teams suchen wir Persönlichkeiten für den Standort Frankfurt mit Leidenschaft für die Neukundengewinnung privater Vermögensverwaltungsmandate sowie einer Passion für die Kapitalmärkte. Sie haben die Möglichkeit, in einer hochspannenden Aufgabe das Wachstum unserer Vermögensverwaltung aktiv mitzugestalten. IHRE AUFGABEN Eigenständige Akquise von Mandanten im Segment Upper Affluent bis UHNWI rund um die Produktpalette der Vermögensverwaltung: * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung gezielter Akquisestrategien im nationalen Markt * Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Multiplikatoren und Entscheidern * Persönliche Begleitung und Unterstützung des Akquiseprozesses bis zum erfolgreichen Mandatsabschluss * Enge Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement sowie erfahrenen Senior Kollegen IHR PROFIL * Erfahrung:  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Akquise und Betreuung von vermögenden Privatkunden im Bereich Vermögensverwaltung, Private Banking oder Family Office * Kenntnisse: * Grundlegendes Verständnis für Kapitalmärkte und verschiedene Asset-Klassen * Erste Erfahrungen in der Ansprache und Betreuung anspruchsvoller Privatkunden * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen bzw. (wirtschafts-) rechtlichen Bereich oder eine branchenspezifische Berufsausbildung (z.B. Bankkaufmann (m/w/d)) * Darüber hinaus: Adressatengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hoher Qualitätsanspruch - Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und möchten durch Ihre unternehmerische Denkweise zum Gesamterfolg beitragen! * Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT •  Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus •  Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen •  Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke  •  Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings  •  Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr IHRE BEWERBUNG Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite! Haben Sie Interesse an Flossbach von Storch als Arbeitgeber? Besuchen Sie unsere LinkedIn-Karriereseite für Einblicke in unsere Unternehmenskultur, aktuelle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten bei Flossbach von Storch. ANSPRECHPARTNER Carsten Sagurna

Hartz Regehr

IHR VERANTWORTUNGSBEREICH * Geschäftsentwicklung: Ausbau des Kundengeschäfts durch die Übernahme bestehender Kundenbeziehungen sowie die ganzheitliche Beratung und Co-Betreuung vermögender Privatkunden (ab 3 Mio. Euro liquides Vermögen). * Akquisition: Eigene Akquisition neuer Kunden sowie gemeinsame Bearbeitung bestehender Leads im Team. * Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu vermögenden Privatkunden und deren Umfeld (z. B. Steuerberater:innen, Rechtsanwält:innen). * Weiterentwicklung und Mitgestaltung in internen Unternehmensthemen wie Anlagepolitik, Family Office Dienstleistung und weiteren strategischen und operativen Themen (Stichwort: „Unternehmer sein“) IHRE PERSON UND HALTUNG * Abgeschlossenes Hochschulstudium * Idealerweise mind. 5 Jahre Erfahrung bei der Betreuung vermögender Privatpersonen, alternativ Erfahrung im Investmentbanking in einer der führenden Unternehmensberatungen oder Rechtsanwaltskanzleien * Vorhandenes Netzwerk zu Zielkunden sowie Multiplikatoren (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte) in den Zielregionen Deutschland * Hohe Sozialkompetenz * Affinität zu Kapitalmärkten * Eine gute Balance aus kreativem Denken, Pflichtbewusstsein und Erfolgsorientierung IHRE PERSPEKTIVE * Ein leistungsorientiertes und gleichzeitig sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld * Wir schätzen unser vertrauensvolles Arbeitsklima, das freies Denken und Handeln fördert – Sie auch? Dann nutzen Sie bei uns die Chance auf Entwicklung zur Partnerin bzw. zum Partner * Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, können Sie Privates und Berufliches bestmöglich vereinbaren – 30 Tage Urlaub pro Jahr sorgen für zusätzliche Erholung * Freuen Sie sich zudem auf zahlreiche Vergünstigungen und Angebote ANSPRECHPARTNER:IN Jessica Regehr E-MAIL karriere@hartz-regehr.de TELEFON +49 89 416 000 0