Senior Product Manager

Polène

LA MAISON Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure dans les coulisses de notre siège parisien, en participant activement à l’excellence créative, technique et opérationnelle de notre réseau retail international. L’ENVIRONNEMENT POLÈNE Dans un contexte de développement de notre réseau retail et d’élévation continue de l’expérience client en boutique, l’équipe Visual Merchandising recherche son futur Visual Merchandising Design Manager. Rattaché à la Responsable Senior Creation & Operations Visual Merchandising, au sein du pôle Retail - Expansion, vous êtes garant de la traduction créative et technique des concepts Visual Merchandising de la Maison. Vous pilotez le développement, la production et le déploiement international des projets de vitrines, animations in-store, lancements produits, espaces expérientiels, set-design et props, tout en assurant leur cohérence avec l’ADN de Polène. Ce rôle demande une double capacité : être à la fois moteur créatif et pilote opérationnel, capable de transformer une idée en projet concret, réalisable, qualitatif et déployable en boutique. Il implique également un rôle managérial fort auprès de l’équipe design VM, avec un enjeu clé de structuration, d’accompagnement, de priorisation et de montée en compétences. CE QUE VOUS RÉSERVE L’AVENTURE POLÈNE 1. Pilotage créatif et conception Visual Merchandising Vous concevez, développez et enrichissez les concepts Visual Merchandising de la Maison, en cohérence avec la direction artistique définie. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Concevoir et développer les vitrines saisonnières, animations de lancement produit, take-over, espaces expérientiels, set-design et props • Décliner les concepts créatifs en propositions visuelles concrètes : croquis, maquettes, rendus 3D, plans techniques et supports de présentation • Être force de proposition dans l’enrichissement et l’évolution des concepts créatifs, tout en respectant l’identité visuelle de la Maison • Penser l’expérience client en boutique à travers des dispositifs visuels, sensoriels, expérientiels ou techniques • Développer des propositions créatives adaptées aux différents formats de boutiques et aux marchés internationaux • Nourrir les réflexions autour de la motorisation, des matériaux, des prototypes et de la recherche et développement • Garantir la cohérence esthétique et qualitative des projets avec l’ADN de Polène 2. Exécution technique et développement projet Vous transformez les concepts créatifs en solutions techniques concrètes, réalisables et adaptées aux contraintes terrain. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Réaliser les plans techniques nécessaires aux consultations fournisseurs, appels d’offres et lancements de production • Adapter les concepts aux contraintes techniques, architecturales, commerciales et opérationnelles des différents marchés • Piloter les différentes étapes des projets : conception, maquette, plans techniques, appels d’offres, sélection des matériaux, suivi de fabrication, installation, démontage et stockage • Garantir le respect des budgets, des délais et du niveau d’excellence attendu • Suivre la qualité des productions auprès des fournisseurs et prestataires • Assurer un suivi qualitatif des déploiements en boutique et veiller à la bonne exécution des concepts sur le terrain • Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer des solutions concrètes en cas d’imprévu 3. Gestion de projet et coordination transverse Vous pilotez les projets Visual Merchandising de bout en bout, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter plusieurs projets simultanément, du brief jusqu’au déploiement en boutique • Coordonner les échanges avec les fournisseurs, fabricants, artisans, artistes et prestataires techniques • Identifier, sélectionner et challenger les partenaires les plus adaptés aux besoins des projets • Être force de proposition dans l’identification de nouveaux prestataires et dans l’enrichissement du carnet de partenaires de la Maison • Collaborer étroitement avec les équipes Retail, Image, Branding, Design, Architecture, Presse et les partenaires externes • Garantir une communication claire, structurée et fluide entre les équipes internes et les prestataires • Assurer un reporting clair sur l’avancement des projets, les risques, les arbitrages nécessaires et les prochaines étapes • Participer aux installations VM en boutique lorsque nécessaire, notamment dans le cadre des ouvertures, lancements ou dispositifs expérientiels 4. Management et structuration de l’équipe Vous jouez un rôle central dans l’organisation de l’équipe design VM et dans la montée en compétences des collaborateurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences deux Designers / Chefs de Projet VM • Répartir les projets, fixer les priorités et assurer le suivi de la charge de travail • Structurer les rituels, les méthodes de travail et les échanges au sein de l’équipe • Apporter une vision d’ensemble sur les projets et garantir une bonne priorisation collective • Accompagner l’équipe dans la compréhension des contraintes techniques, de production et de faisabilité • Challenger les propositions avec exigence, pédagogie et bienveillance • Créer un cadre de travail clair, stimulant et structurant, permettant à chacun de progresser et de contribuer pleinement aux projets • Jouer un rôle de chef d’orchestre entre la création, la technique, la production, le terrain et les différentes parties prenantes LES CLÉS POUR RÉUSSIR Expérience • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en Visual Merchandising, scénographie, design retail, design d’espace ou architecture intérieure • Expérience confirmée dans la conduite de projets créatifs et techniques, de la conception jusqu’au déploiement terrain • Expérience managériale requise, idéalement d’au moins 2 ans • Expérience dans un environnement retail obligatoire, avec une bonne compréhension des contraintes terrain, des délais courts et des enjeux d’exécution • Expérience dans l’univers du luxe, de la mode, du premium ou de l’événementiel appréciée • Expérience dans une structure en croissance ou dans un environnement où les projets sont pilotés de bout en bout particulièrement pertinente Formation • Bac +4 / Bac +5 en Design d’Espace, Architecture Intérieure, Scénographie ou formation équivalente Compétences techniques • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud : Photoshop, Illustrator, InDesign • Maîtrise des logiciels de conception 2D / 3D : AutoCAD, SketchUp, Rhino, Archicad ou équivalent • Maîtrise des logiciels de rendu : V-Ray, Enscape, Blender ou équivalent • Maîtrise du Pack Office / Microsoft 365 • Capacité à travailler avec différents formats de fichiers 3D et à collaborer avec des interlocuteurs utilisant différents logiciels • Appétence pour la motorisation, les dispositifs techniques, les matériaux, les prototypes et la recherche et développement fortement appréciée Langues • Français courant • Anglais professionnel indispensable, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international • La maîtrise d’une autre langue constitue un atout Qualités personnelles • Forte sensibilité esthétique et créativité • Esprit d’initiative et force de proposition • Capacité à passer de l’idée à l’exécution concrète • Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projets complexes • Rigueur, sens du détail et exigence de qualité • Leadership, sens de la communication et capacité à fédérer des interlocuteurs variés • Posture managériale proactive, attentive, structurante et exigeante • Pédagogie et capacité à faire grandir une équipe • Autonomie, réactivité et esprit d’équipe • Orientation solution et capacité à gérer les imprévus • Curiosité pour le retail, le design, l’expérience client, les matériaux et les dispositifs innovants • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement exigeant et en constante évolution CE QUE LA MAISON VOUS OFFRE • Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024 • Un abonnement sport et bien-être ClassPass • L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges • 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT • Notre mutuelle Alan prise en charge à 60% • Le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois • Une carte tickets restaurants SWILE d’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50% par la Maison INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Poste basé à Paris, au siège de Polène • Présentiel à 100% • Des déplacements en France et à l’international sont à prévoir • Poste à pourvoir dès que possible La Maison Polène s’engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Caravelo

ABOUT CARAVELO Caravelo is a pioneering force in TravelTech innovation, seamlessly integrating financial and travel solutions into a unique subscription service. Located in the vibrant city of Barcelona, we pride ourselves on being the world’s sole provider of specialized subscription platforms for the travel industry. Our solutions empower airlines and other travel providers to enhance their product offerings, achieve greater profitability, and ensure operational stability. With a global team of +40 dedicated members, Caravelo has experienced significant growth and embraces a hybrid work model. Our headquarters in Barcelona foster creativity and collaboration, creating a dynamic workplace where ideas thrive. THE MISSION Our Account Executive will represent Caravelo in front of prospects and will be responsible for leading and closing sales processes with the biggest enterprises in the travel vertical. Throughout the long sales cycle, will conduct impeccable sales meetings and manage multiple stakeholders (mainly VP, SVP and C-level) to uncover true pains, match them with Caravelo value proposition and close big contracts that generate long-lasting and profitable relationships.  As an experienced Account Executive, you will also contribute with improvements in the sales materials and process based on market feedback and act as a role model for more junior profiles. You will work in close coordination with the Sales team, but also engage with other parts of the organization including the CEO to keep the whole company in sync with Sales. DUTIES AND RESPONSIBILITIES * Identify and close new business opportunities with key enterprise customers, with a focus on large, strategic accounts in the airline industry. * Develop and execute a sales strategy including identifying and targeting key decision-makers at potential enterprise customers. * Build and maintain strong relationships with key stakeholders and decision-makers at enterprise customers, acting as a trusted advisor to help customers solve business problems and drive revenue growth. * Manage the entire sales process, from initial contact to close, including developing and delivering compelling sales presentations and product demonstrations, negotiating contracts and pricing, and ensuring customer satisfaction. * Collaborate with cross-functional teams, including marketing, product, and customer success, to develop and execute go-to-market strategies and account plans that drive revenue growth. * Achieve or exceed revenue targets, and provide regular updates on pipeline, forecast, and closed deals to the senior management team. * Act as a key member of the sales team that will be critical to the success of Caravelo in 2023 and beyond. * Build and manage relationships with key partners to help drive new business opportunities. * Continuously monitor and analyze industry trends, customer needs, and competitor activity to identify new opportunities and to stay ahead of the competition. * Be comfortable meeting with C-level executives face-to-face and be able to convey the company's value proposition with the right pitch. REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE Must have: * A minimum of 5 years of on-quota, B2B SaaS sales experience with a minimum deal size of 250K ACV. * Relevant experience selling SaaS to the Travel industry (preferably airlines) * Several multi-million dollar contracts closed with large enterprises. * You have gone through a rapid expansion phase of a SaaS scale-up and were a key contributor to its revenue growth.  * You have international experience and mindset. * You have a hands-on attitude, you're ambitious and passionate. * You're a great team worker, with good verbal and written communication (fluent English is a must, other languages are a good plus) that also knows how to work independently and thrives in  * You have world-class presentation skills and the ability to effectively articulate value propositions. * You can demonstrate a commitment to excellence (i.e. strong business acumen). * You are highly persuasive with a likeability factor. * You have excellent objection handling and negotiating abilities. * You're able to effectively communicate with internal stakeholders, and you're highly resourceful when needed to overcome barriers and objections. Good to have: * Knowledge of subscription models * Good understanding of tech WHAT WE OFFER * Competitive salary structure with a clear progression framework. * Tax-free benefits: private health insurance, restaurant and transport cards, and kindergarten subsidies. * Flexible working hours and locations for a healthy work-life balance. * Hybrid work model with a vibrant Barcelona office. * Generous budget for training and conferences. * Regular company events and celebrations. * 23 days holiday.

Polène

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus de 230 passionnés par notre expertise. Au sein de l’équipe Collection Au sein de l'équipe Collection, vous rejoignez une équipe de 14 personnes et reportez directement à notre Head of Collection. Vous serez en charge de contribuer au développement et à la gestion de nos collections de projets d'exception (collaborations, éditions limitées, upcycling...) et de petite maroquinerie/charms. Vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gestion du développement des produits * Assurer le suivi opérationnel et la gestion du développement des produits avec les équipes design, approvisionnement, atelier (Paris et Espagne) * Piloter le suivi des prototypes et échantillons en lien avec les ateliers, les fournisseurs (réception, inventaire, étiquetage, photos…) * Gérer le développement des composants associés aux sacs (pièces métalliques, cordons…) * Etablir des fiches techniques produit sur chaque prototype reçu en pointant les modifications à apporter, en accord avec le design et l’atelier * Mettre à jour les fiches produits et nomenclatures (recueil des informations auprès des différents fournisseurs et de nos ateliers) dans l’ERP dédié et s’assurer de leurs fiabilité * Aider au sourcing de composants, nouveaux fournisseurs et fabricants * Gérer et suivre les sets de presse, image et retail (coordination logistique des produits pour shootings, RP…) en lien avec les équipes internes * Réaliser les analyses de tendance, de veille concurrentielle et analyses de marché * Suivre la performance des produits existants 2/ Gestion opérationnelle * Organiser les réunions de collection et comités de validation * Interface quotidienne avec les équipes internes et fournisseurs/fabricants * Coordonner les échanges entre les équipes internes et partenaires externes : garantir la bonne circulation des informations tout au long du cycle de développement et être garant du respect des délais * Mettre à jour les outils de suivi : la timeline, le plan de collection et les rétroplannings * Elaborer les fiches de coûts pour chaque projet * Préparer et mettre à jour les présentations PPT et supports * Réaliser les descriptifs et documents de présentation destinés aux autres départements (docs de formation…) * Participer à l'amélioration continue des outils et processus de collection * Produire des reportings réguliers sur l'avancement des développements ainsi que les reports mensuels Nos attentes * Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef de Produit, idéalement dans la maroquinerie ou la mode * Vous êtes à l’aise sur de la coordination de projets, et maîtrisez les logiciels associés (la connaissance de SAP est un plus) * Vous êtes rigoureux, avez une capacité à œuvrer efficacement dans des délais serrés, et aimez travailler en équipe * Vous parlez couramment l’anglais, l’espagnol est un plus * Vous avez une sensibilité prononcée pour l’univers de la maroquinerie et de l’artisanat Notre environnement * Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024 * Un abonnement sport et bien-être ClassPass * L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges * Les avantages légaux : * 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT * notre mutuelle Alan prise en charge à 60% * le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois * titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable