Campus & Talent Recruiter - Stage Paris - Theodo

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.   Theodo est la première boîte de l'écosystème Theodo qui réunit 10 autres entreprises. En 2024, cela représente au niveau du Groupe Theodo 200 recrutements, une équipe de 10 recruteurs et l'ambition de passer de 700 à 1500 personnes sur les 3 prochaines années.   Tes missions : En tant que Business Developer & Tech Recruteur, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché : - Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux - Qualifier les profils et mener des pré-entretiens - Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement - Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement - Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents - Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)    Profil recherché : - Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur) - Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve) - À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors - Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.   Theodo est la première boîte de l'écosystème Theodo qui réunit 10 autres entreprises. En 2024, cela représente au niveau du Groupe Theodo 200 recrutements, une équipe de 10 recruteurs et l'ambition de passer de 700 à 1500 personnes sur les 3 prochaines années.   Tes missions : En tant que Business Developer & Tech Recruteur, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché : - Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux - Qualifier les profils et mener des pré-entretiens - Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement - Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement - Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents - Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)    Profil recherché : - Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur) - Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve) - À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors - Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel

Doctolib

L’équipe Tech Talent Acquisition Global recherche son/sa futur(e) Campus Recruiter, avec un focus sur le recrutement de nos stagiaires pour les équipes Tech, Product, Data & IA en France, Allemagne, Italie et Pays-Bas.  Tu travailleras en étroite collaboration avec les hiring managers T&P ainsi qu’avec les autres équipes People afin d’attirer, de recruter les meilleurs talents tout en garantissant une excellente expérience candidat. TES MISSIONS Tes responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : RECRUTEMENT * Gérer le cycle de recrutement des stagiaires de A à Z pour les équipes Tech, Data et IA : * Cadrage des besoins avec les managers (hiring briefs) * Sourcing et tri de CVs (profils techniques) * Conduite d'entretiens (évaluation des compétences techniques et du potentiel) * Suivi des candidatures avec les managers (coordination, débriefs,...) * Présentation des offres, accompagnement des candidats et closing * Gestion de la relation candidat jusqu'à l’embauche * Contribuer à une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement MARQUE EMPLOYEUR * Participer à des évènements de recrutement avec les écoles d’ingénieurs et universités spécialisées (forums, conférences, portes ouvertes…) * Assurer un suivi des actions (réception des prospects, tri, réorientation vers les postes adéquats)   LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre ta lecture,  si tu n'as pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et à tes aspirations, nous t’encourageons tout de même à postuler. Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si : * Tu es étudiant(e) en bac +4 / +5 (université, école de commerce) et tu recherches une alternance * Tu as déjà réalisé un première expérience en recrutement (stage/alternance) * Tu parles anglais couramment (environnement international) * Tu fais preuve d’une communication écrite et orale claire et professionnelle * Tu es structuré(e), rigoureux(se) Ce serait fantastique si : * Tu as un intérêt marqué pour les métiers de la Tech, de la Data ou de l’IA NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien avec notre Senior Tech Campus Recruiter, Léa (45 minutes) * Entretien avec notre Senior TA Team Manager, Sabrina (1 heure avec mise en situation) * Entretien avec notre Senior Campus Recruiter, Flore (30 minutes) LES DÉTAILS DU POSTE * Alternance * Durée : 12 mois * Début souhaité : Septembre 2026 * Rythme idéal : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4 jours entreprise / 1 jour école * Lieu de travail : Levallois-Perret * Rémunération : À définir selon niveau d’études   Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âgé) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.