Cloud Engineer - AI

SFEIR

En quête d’un collectif pionnier, en mode Test & Learn permanent, qui donne réellement les moyens de vos ambitions ? Ne cherche plus ! Chez SFEIR, aucune évolution n’est imposée : tu pilotes ton propre parcours — qu'il soit vertical, horizontal ou transverse  💻 Ton Terrain de Jeu Stack : Kubernetes (GKE), Compute Engine, Cloud Run, Cloud IAM, Terraform, Cloud Build SFEIR AI : Un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentique Communauté : 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts  🚀 Tes missions  Concevoir et déployer des infrastructures cloud-native sur GCP Implémenter des solutions d'automatisation avec Terraform et Cloud Build Mettre en place des architectures Kubernetes avec GKE Gérer des environnements multi-cloud avec Anthos Assurer la sécurité et la conformité des infrastructures Optimiser les coûts et performances des ressources cloud Mettre en place des pratiques DevOps et SRE   🎯 Ton profil Tu as au moins 3 ans d’expérience en Cloud Engineering Tu as une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud  Tu es passionné(e) : tu fais de la veille et tu as des projets persos   💙 Pourquoi rejoindre SFEIR ?  Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager  Evolution vers des rôles de Lead Cloud Engineer ou Cloud Architect  Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et certifications Participation aux évènements Google Cloud, KubeCon, Cloud Native Days Communauté active avec plus de 50 événements annuels 🛠 Ton Pack Sfeirian Équipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision  Prime Vacances : 10% de la valeur des congés pris Prime de participation  Télétravail : mode hybride 5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an Carte ticket restaurant (11€/jour) Mutuelle et prévoyance Abonnement navigo ou remboursement de 70% pour un vélo électrique CSE : participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal, ...) Teamstarter : SFEIR verse 10€ par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Theodo Cloud est la practice DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.   Pionniers de la conteneurisation, nous plaçons aujourd'hui l'innovation au cœur de notre approche Cloud.   Nous concevons des offres qui adressent les enjeux les plus actuels du secteur :  - accélérer les migrations et modernisations Cloud grâce à l'IA pour créer de la valeur au plus vite - ⁠construire et infogérer des environnements d'industries régulées (ex : HDS pour la santé, SecNumCloud) sans sacrifier le time to market - ⁠exploiter tout le potentiel des LLMs tout en optimisant la performance cloud, les coûts et la sûreté industrielle. Ton équipe : L’équipe technique de Theodo Cloud est constituée de deux pôles : - le pôle Build, dédié à nos projets de création, migration et optimisation d’infrastructures - le pôle Run, dédié à l’infogérance des infrastructures de nos clients   Au build, tu travailles main dans la main avec un ou une Lead DevOps et un ou une Agile Project Manager pour garantir l’impact de tes actions chez nos clients.   Au run, tu rejoins une équipe d’une quinzaine de personnes avec laquelle tu gères un portefeuille de clients. L’équipe run dispose également d’un volet build, dédié à l’amélioration continue des plateformes de nos clients.   Nous déterminerons ensemble à l’issue de l’entretien RH le pôle sur lequel nous pouvons te positionner.   Tes futures missions : En tant que Cloud Engineer, tu travailles sur des infrastructures cloud en suivant les bonnes pratiques techniques et les standards définis par l’équipe.   Au run les missions consistent à : - Réagir aux incidents en production et mener des investigations techniques approfondies - Réaliser les post-mortem et assurer une communication claire et structurée avec les clients - Répondre aux interrogations des clients et formuler des recommandations actionnables pour améliorer la qualité, la fiabilité, la sécurité et la performance de leur infrastructure - Concevoir et découper techniquement des fonctionnalités adaptées aux contraintes projet (qualité, coût, délais)   Au build tu apprendras à comprendre et répondre aux besoins d’un client sur sa stratégie d’infrastructure : - montage d’infrastructure from scratch - migrations Cloud et Kubernetes - mise en place de pipelines de CI/CD - mise en place d’outils de monitoring et d’alerting - apport des bonnes pratiques DevOps chez nos clients - participation active aux rituels agiles (Scrum) de l’équipe projet   La réalisation d’astreintes est également possible, elle se fait sur la base du volontariat.   Ce poste de Cloud Engineer est fait pour les personnes curieuses qui veulent monter en compétences rapidement, au contact d’un large panel d’infrastructures et d’outils (AWS, GCP, Azure, Scaleway, Outscale, OVH, …) et de bugs complexes en production.   Theodo Cloud est encore une jeune entreprise où il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à cœur : la formation des équipes business, la diversité, ou le recrutement technique…   Tes perspectives d’évolution : La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead, et de devenir ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles : - une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager - une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer   Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.   Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.   Profil recherché : - Tu disposes d’une solide formation en école d’ingénieur, avec une première expérience en infrastructures Cloud (Kubernetes, Docker, Terraform, AWS, GCP...) - Tu fais preuve de rigueur, d’une bonne gestion du stress, et sais intervenir efficacement sur des environnements de production - Tu as l’envie de progresser rapidement et de travailler en équipe   Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !   Pour information : - Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris. - Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.   Déroulement des entretiens : Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 2 jours.   Si ton parcours retient notre attention, voici le process qu’on te propose : - un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche - un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo - un entretien de technique théorique de 45 minutes - un entretien technique de debug de 45 minutes - un échange de 30 minutes avec un membre de l’équipe dirigeante   Notre process dure 1 semaine en moyenne.   Tu seras accompagné(e) par un membre de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

Valtech

Lead Data Engineer - AI Search (all genders) Why Valtech? We’re the experience innovation company - a trusted partner to the world’s most recognized brands. To our people we offer growth opportunities, a values-driven culture, international careers and the chance to shape the future of experience. The opportunity At Valtech, you’ll find an environment designed for continuous learning, meaningful impact, and professional growth. Whether you're pioneering new digital solutions, challenging conventional thinking or building the next generation of customer experiences, your work will help transform industries. We are proud of: * The work we do and the innovation we drive * Our values of share, care and dare * A workplace culture that fosters creativity, diversity and autonomy * Our borderless, global framework, which enables seamless collaboration The Role   We are looking for a Lead Data Engineer — AI Search (all genders) to join Valtech and lead enterprise-scale AI, search, and conversational platform initiatives.At Valtech, we design and build scalable, high-performance digital solutions at the intersection of cloud engineering, AI, data, and experience design. The Tech Lead is responsible for mature study and translating architecture into scalable and production-ready solutions. This role drives detailed technical design choices, secures delivery quality, and coordinates development and integration activities across multidisciplinary teams. You will thrive in this role if you: * Are comfortable owning architectural decisions and long-term technical strategy * Enjoy mentoring engineers and raising overall engineering maturity * Can clearly communicate technical trade-offs to both technical and non-technical stakeholders * Proactively identify risks, dependencies, and scalability concerns * Balance delivery needs with long-term platform health Key responsibilities * Define detailed technical design, components, interfaces, and integration patterns. * Lead development teams and enforce engineering standards and best practices. * Coordinate architecture, cloud/platform, data, QA, and business stakeholders. * Ensure delivery quality through testing, observability, and application security practices * Guide teams on GCP and AI Search implementation patterns * Lead technical discovery, estimation, and solution design workshops * Identify technical risks and propose mitigation strategies early * Ensure scalable, reliable, and production-ready AI solutions * Contribute hands-on in complex and high-impact technical areas * Support industrialization and operationalization of AI and search use cases Must have qualifications * 7+ years of professional software engineering experience in enterprise environments * Strong expertise in Google Cloud Platform (GCP) and AI ecosystems * Experience with AI Search, conversational AI, and generative AI integrations * Strong application architecture, API design, and enterprise integration experience * Solid understanding of cloud-native, microservices, and event-driven architectures * Experience with CI/CD pipelines, software quality, observability, and cloud security best practices * Experience working with Kubernetes and Infrastructure as Code * Technical leadership experience, including mentoring engineers and guiding technical decisions * Ability to collaborate across architecture, engineering, cloud, and data teams * Strong communication and stakeholder management skills * Experience delivering enterprise-scale digital solutions in Agile environments * Backend development experience with Java and/or Python * Advanced level of French and English If you do not meet all the listed qualifications or have gaps in your experience, we still encourage you to apply. At Valtech, we recognize that talent comes in many forms, and we value diverse perspectives and a willingness to learn. Commitment to reaching all kinds of people We design experiences that work for all kinds of people - and that starts with our own teams. At Valtech, we’re intentional about building an inclusive culture where everyone feels supported to grow, thrive and achieve their goals. No matter your background, you belong here. Explore our Diversity & Inclusion site to see how we’re creating a more equitable Valtech for all. The benefits   This is a permanent position based in Paris/France with at least 3 days at the client office (Paris). Beyond a competitive compensation package, we offer: * Flexibility, with remote and hybrid work options (country-dependent) * Career advancement, with international mobility and professional development programs * Learning and development, with access to cutting-edge tools, training and industry experts Our benefits are tailored to each location. Your Talent Partner will provide full details during the hiring process. Your application process Once you apply, our Talent Acquisition team will review your application. If your skills and experience align with the role, we’ll reach out for next steps. ⚠️ Beware of recruitment fraud: Only engage with official Valtech email addresses ending in @valtech.com. We are committed to inclusion and accessibility. If you need reasonable accommodations during the interview process, please either indicate it in your application or let your Talent Partner know. About Valtech Valtech is the experience innovation company that exists to unlock a better way to experience the world. By blending crafts, categories, and cultures, we help brands unlock new value in an increasingly digital world. At the intersection of data, AI, creativity, and technology, we drive transformation for leading organizations, including L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, and more. At Valtech, we don’t just talk about transformation. We make it happen. Our people are the heart of our success, and we foster a workplace where everyone has the support to thrive, grow and innovate. Are you ready to create what’s next? Join us. As per the AGG (General Equal Treatment Act) in Germany and equivalent in France, jobs must be advertised in a gender-neutral manner. We use the statement (all genders) to make it clear that this position is open to all genders in these countries, even if the job title itself can be translated or interpreted as "masculine" in the French or German langu