CTO - Paris - Theodo Data & AI - CDI

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue.  En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Créée en 2016, Theodo Data & AI est l'entité Data et IA de Theodo. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art. L'entreprise est en pleine croissance : chaque année, Theodo Data & AI enregistre une croissance de plus de 30 % de son chiffre d'affaires, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités passionnantes pour les Theodoers ! L'équipe technique de Theodo, c'est 120 software engineers, tech leads, ou architectes tous issus des meilleures écoles d'ingénieur, et 13 Engineering Managers pour les faire réussir.   Tes missions Tu interviens sur des produits Data & IA à forte valeur : plateformes data, pipelines de traitement à grande échelle, applications dopées à l'IA générative et systèmes en production avec un volume d'utilisateurs conséquent. Concrètement, tu vas : Manager et faire progresser tes Tech Leads : tu accompagnes leur montée en compétence et leur épanouissement, tu évalues le niveau technique de tes équipes et tu les fais grandir — par la théorie comme par le terrain (gembas). Garantir le delivery technique : tu challenges les choix techniques de tes projets en arbitrant les trade-offs avec pertinence (qualité, coûts / design-to-cost, délais, maintenabilité), tu sécurises les conditions d'un bon démarrage projet (notamment le staffing de la bonne équipe), et tu portes une stratégie qualité visant le zéro défaut (3S : stabilité, sécurité, vitesse), appuyée sur des revues de type Dantotsu. Assurer la robustesse en production : tu maîtrises les conditions d'un produit qui tourne à l'échelle — gestion d'incidents, observabilité, sécurité, scalabilité — et la solidité de l'architecture. Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors, C-level), tu sais créer et pitcher les bons supports techniques dans les gouvernances de projets complexes, tu détectes des opportunités et tu es acteur de l'avant-vente avec nos Sales. Tirer l'amélioration continue : tu t'appuies sur le TPS et tu animes des kaizen pour faire progresser tes équipes et tes projets en continu. Les problématiques et les technos varient beaucoup d'un projet à l'autre : modernisation de plateformes data, mise en production de modèles, intégration d'IA générative dans les produits, accélération du delivery par l'IA. C'est précisément cette diversité qui fait la richesse du rôle. Tes perspectives d'évolution Managériale : VP Tech ou Group Manager Technique : Architecte senior Business / Influence : Thought Leader (animer une communauté tech) ou Intrapreneur (porter une nouvelle offre)   Tes moyens pour réussir : • Management en direct par le CTO ou VP Engineer de Theodo • Formations au Lean management par les plus grands coachs Lean • Écosystème avec 500 expert·e·s tech & produit • Plusieurs dojos (sessions de mise en pratique) par semaine : "archi dojo", "projet dojo", etc. Profil recherché Au moins 8 ans d'expérience, avec une expérience confirmée en management d'équipes techniques. Basé·e en région parisienne, avec une présence majoritaire au bureau attendue pour ce rôle stratégique et managérial. Énorme envie de progresser, curiosité pour le Lean management, et attrait pour un environnement startup qui évolue vite. Hard skills Solide expertise technologique te rendant crédible et légitime auprès des équipes, sans être attendu·e sur le code au quotidien. Expert·e des bonnes pratiques d'architecture technique et fonctionnelle, capable de concevoir des architectures évolutives et d'arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes. Capacité à débloquer des Tech Leads sur des challenges techniques complexes, et à résoudre des problèmes à fort impact transverse. Maîtrise des conditions d'un produit en production à l'échelle : gestion d'incidents, observabilité, sécurité, scalabilité. Appétence forte pour l'IA générative : connaissance d'outils d'assistance IA (au-delà de GitHub Copilot) et compréhension haut niveau du fonctionnement des LLMs. Soft skills Leadership affirmé et posture pédagogique : tu donnes envie aux autres de te suivre et tu sais animer une équipe exigeante et performante. Exigence sur la qualité technique et la qualité d'exécution. Aisance relationnelle à tous niveaux d'interlocuteurs, y compris C-level, en particulier dans les discussions techniques stratégiques avec le client ; à l'aise pour mener des conversations difficiles et négocier avec plusieurs parties prenantes. Orientation business et création de valeur : chez Theodo, nous ne faisons pas de la tech pour la tech. Le process de recrutement Call de qualification (30 min) avec un membre de l'équipe recrutement Entretien valeurs & culture fit (1h) Entretien de modélisation (1h) Entretien de debugging (1h) Entretien final avec un dirigeant Prise de référence

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Aujourd’hui, l’ambition du groupe est de se positionner comme le leader de l’IA appliquée au développement logiciel, c’est pourquoi nous avons lancé la practice AI Modernisation. Au sein de cette practice, nous accompagnons nos clients dans la modernisation de leurs systèmes legacy. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.   La practice accompagne principalement des scale-ups comme Qonto ou Doctolib et des grands groupes comme Carrefour, Pernod Ricard, Les Mousquetaires, Urgo, Cdiscount ou Edenred.   Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit !  Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.   Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.   Tes futures missions : En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo, ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.   Tout au long de tes projets, tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement.   Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo : Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement. Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée. Mener des investigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement. Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes Travailler avec un LLM pour accélérer les développements   Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l’IA, nous passons d’une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5. Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement l’application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration. Tes perspectives d'évolution : Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras : Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…) Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc   Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.   Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.   Profil recherché : Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si tu n’es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein : ne te retiens pas pour postuler.   Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming) Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique Tu fais preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka) Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S) Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative   Le processus de recrutement : Un premier call de 30 minutes avec un recruteur Un échange d’une heure avec le même recruteur Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs Un exercice en direct de debuging Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Aujourd’hui, l’ambition du groupe est de se positionner comme le leader de l’IA appliquée au développement logiciel, c’est pourquoi nous avons lancé la practice AI Modernisation. Au sein de cette practice, nous accompagnons nos clients dans la modernisation de leurs systèmes legacy. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.   La practice accompagne principalement des scale-ups comme Qonto ou Doctolib et des grands groupes comme Carrefour, Pernod Ricard, Les Mousquetaires, Urgo, Cdiscount ou Edenred.   Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit !  Ton équipe : Ton manager : Quentin Pleplé, CTO de la practice AI Modernisation Ton binôme au quotidien : les Business Developers AI Mod sur les cycles de vente L'équipe AI Modernisation (50 personnes : sales, tech leads, software engineers, experts AI coding) et les autres équipes sales du groupe sur les ventes complexes, les offsites et les dojos Tu es le premier Solution Architect dédié à la practice : tu participes activement à structurer le rôle, les frameworks d'estimation et les méthodes de prototypage Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit. Tes futures missions En tant que Solution Architect AI Modernisation, tu es le binôme technique des sales sur les cycles de vente complexes. Ta mission : concevoir des stratégies de migration ingénieuses qui rassurent autant la DSI que les métiers, et gagner les deals grâce à ta légitimité technique et ta posture de partenaire stratégique. Qualification technique et relation avec les référents client Qualifier techniquement les leads entrants : volume de code, dépendances, contraintes de conformité, maturité IA interne du client Mener les échanges avec les DSI, RSSI, CTO et architectes en créant de la confiance par ta compétence et ton assertivité Identifier les préférences client structurantes : sécurité, performance, stack cible, contraintes sur l'existant, LLM autorisés (Claude Code, modèles on-prem…) Conception de la solution technique Concevoir une stratégie de migration ingénieuse : trajectoire incrémentale (strangler pattern, isolation du risque), choix de la stack cible, intégration des outils d'AI coding pour accélérer la compréhension du code et la transpilation Produire les livrables différenciants : schémas d'architecture, ADR, POC à montrer au prospect pour closer Faire de la veille sur les patterns de modernisation, les LLM et les outils d'AI coding à l'état de l'art Estimation et défense de la proposition Estimer en fonction de la complexité technique et du budget client, en identifiant les zones de risque et de complexité Soutenir la proposition face à un client métier et une DSI exigeante, en justifiant la valeur par le coût de l'inaction, le time-to-market et la sécurisation du CA Passage en delivery Aider l'équipe commerciale à prévoir le delivery en définissant les équipes à staffer Assurer la passation aux équipes de delivery au démarrage des projets et le SAV technique Quelques exemples de projets sur lesquels tu pourrais intervenir : HealthHero : leader européen de la télémédecine, qui souhaite moderniser sa plateforme française Qare en vue d'une fusion avec la plateforme UK. Migration de Loopback2 vers Nest pour upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode accélérée par l'IA, nous passons d'une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines, et nous accélérons la vitesse de delivery par 3. Pernod Ricard : modernisation d'une application interne de gestion de campagnes marketing avec des millions d'euros en jeu. En 23 semaines, migration complète de Vue/Express vers React/Nest avec une réécriture pragmatique, et connexion à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration. Tes perspectives d'évolution L'AI coding est en train de tout changer dans la façon de construire du logiciel. En nous rejoignant, tu es au cœur de cette bascule : tu vois les outils évoluer mois après mois, tu travailles avec ceux qui définissent les nouvelles pratiques, et dans 2 ans tu sauras faire des choses que la plupart des devs découvriront à peine. Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et aux formations que l'on propose, tu pourras : Devenir un expert en AI Coding, avec les outils du moment (Claude Code, agents de transpilation, LLM on-prem…) Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management, marketing technique Participer à des groupes d'expertise avec d'autres passionnés (Cybersécurité, Performance, GreenIT…) Construire ton parcours sur-mesure : Tech Lead, Engineering Manager, ou même fondateur d'une nouvelle practice Sur le plus long terme, les Theodoers qui créent de la valeur durable pour le Groupe peuvent devenir Partner : rejoindre le cercle des associés qui pilotent la stratégie et l'actionnariat. Le rôle de SA AI Mod est un bon tremplin pour y aller : un Partner te co-opte quand tu as prouvé que tu peux porter une offre et embarquer le Groupe avec toi. Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits. Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Tu es diplômé d'une top école d'ingénieur Tu as 5+ ans d'expérience en delivery tech (Tech Lead, Architecte, Software Engineer senior) ou en avant-vente technique Tu as codé sur de vrais projets en prod et tu maîtrises au moins une stack moderne (web, mobile, infra ou data) Tu aimes l'idée d'être le binôme technique d'un sales sur des cycles longs face à des DSI et COMEX Tu es promoteur de l'IA, notamment sur les sujets de AI coding, et tu as une conviction claire sur ce qu'elle change concrètement dans le développement logiciel Tu es orienté création de valeur : tu sais relier un choix techno à un enjeu business (marge, time-to-market, coût de l'inaction) et tu ne fais pas de la tech pour la tech Tu fais preuve d'exigence sur la qualité et tu sais challenger une idée reçue avec pédagogie Tu aimes travailler en équipe et interagir avec des profils variés (sales, tech leads, clients C-level) Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage l'envie de progresser, l'esprit d'équipe et la prise d'initiative Le processus de recrutement Un premier call de 30 minutes (compréhension du parcours, drive et valeurs) avec un recruteur Un entretien Architecture : mise en situation sur la conception d'une stratégie technique sur un cas de modernisation Un entretien Sales : case study sur un cycle de vente AI Modernisation (qualification + storyline commerciale) Un entretien dirigeant pour revenir sur tes motivations et répondre à tes dernières questions