Paris•Posted: May 21•Deadline: Aug 16
VOS MISSIONS DANS L'ÉQUIPE COMMERCIALE
90M+ de patients utilisent Doctolib chaque mois. Nous sommes devenus l'OS standard pour les professionnels de santé en France,
Allemagne, Italie et Pays-Bas.
L'Île-de-France est notre marché stratégique : 8 000+ cabinets et cliniques, avec de forts enjeux et opportunités sur nos nouveaux
produits (logiciel médical, produits IA, module chirurgien).
Vous développez en autonomie totale un territoire IDF auprès de généralistes, spécialistes, chirurgiens et établissements de
santé.
* Prospection outbound (60%) : identifier et convertir les praticiens non équipés
* Upsell & expansion (40%) : développer l'ARR auprès de clients existants, notamment sur nos nouveaux produits
* Cycle de vente complet : du premier rendez-vous à la signature
Vous n'êtes pas seul(e) : une équipe de SDR gère l'inbound pour vous (qualification des leads entrants). Vous vous concentrez sur
la prospection outbound, la vente et les relations stratégiques.
Environnement de travail :
* Terrain (70%) + Bureau Levallois (30%)
* 1 à 2 jours par semaine dédiés au coaching, aux 1:1 et aux moments collectifs
Développement de carrière
* Onboarding structuré de 3 mois incluant la Doctolib Academy et des formations continues (langues, soft skills, compétences
techniques)
* On accompagne sur votre évolution : multiples trajectoires possibles selon vos ambitions et performances
* Opportunités au sein du groupe à terme (France, Allemagne, Italie, Pays-Bas, UK)
* Remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun
LES QUALITÉS ATTENDUES EN TANT QUE COMMERCIAL.E B2B
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette
description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :
* 2+ ans d'expérience en vente B2B SaaS ou health tech (un plus)
* Prospection outbound confirmée et appétence pour la chasse
* À l'aise avec des interlocuteurs variés (médecins généralistes, spécialistes, chirurgiens, direction d'établissement)
* Autonomie, rigueur et sens du résultat
* Permis B requis
NOTRE OFFRE
* Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
* Voiture de fonction (en fonction de la zone attribuée)
* 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année)
* Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
* Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
* Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills,
compétences techniques)
* Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
* Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun ou une voiture de fonction (pour les équipes Field Sales
uniquement)
* Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
* Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours
d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Entretien avec un recruteur : Un échange pour découvrir votre parcours, vos motivations et évaluer l'adéquation de vos
compétences avec nos besoins.
* Rencontre avec nos Managers Robin & Emmanuelle : Une exploration de vos compétences à travers des mises en situation concrètes
et une présentation de notre équipe et mission.
* Échange avec nos Senior Managers Paul & Camille : Un approfondissement de votre candidature incluant une simulation de prise de
rendez-vous pour vous projeter dans le rôle.
* Immersion dans notre équipe : Une demi-journée aux côtés d'un·e Business Developer pour vivre l'expérience Doctolib de
l'intérieur et vous projeter dans votre futur rôle.
* Prise de référence
DÉTAILS DU POSTE
* CDI
* Temps Plein
* Zone : IDF
* Prise de poste: dès que possible
* Rémunération : fixe + variable exponentiel et mensualisé
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus
de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de
discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez
Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de
vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le
processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le
traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos
droits.
Paris•Posted: Dec 9•Deadline: Aug 16
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Paris•Posted: Dec 9•Deadline: Aug 16
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée.
