
Cheerz · Paris
L’ÉQUIPE L'équipe Growth chez Cheerz est au cœur de la stratégie de développement. Garante d’une croissance continue et durable, cette équipe est constamment à ...
L'équipe Growth chez Cheerz est au cœur de la stratégie de développement. Garante d’une croissance continue et durable, cette équipe est constamment à la recherche de nouvelles idées pour améliorer les performances et atteindre les objectifs ambitieux de Cheerz.
Composée de talents diversifiés et passionnés, experts en acquisition, CRM, e-merchandising et data, sa mission est de faire connaître la marque, d'attirer de nouveaux clients et de les fidéliser.
Rejoindre l'équipe Growth, c'est intégrer un environnement stimulant et bienveillant, où l'innovation et la créativité sont encouragées, et où chaque succès est célébré collectivement. Ensemble, ils s’efforcent de dépasser les attentes de leurs client et de faire de Cheerz une marque incontournable.
Rattaché.e à notre Head of Growth, au sein de la Team Marketing, tu es au cœur de la stratégie d’acquisition clients.
Tu auras deux grandes missions
Développer notre visibilité en ligne via le SEO et maximiser notre acquisition de trafic organique (80%)
Véritable référent.e SEO, pour nos trois marchés principaux : France, Espagne et Italie, tu es en charge de :
Définir et mettre en place une stratégie SEO, avec l’aide de notre agence, pour améliorer notre positionnement sur les moteurs de recherche ;
Coordonner les implémentations techniques avec les products managers ;
Collaborer avec l'équipe éditoriale pour produire des contenus optimisés SEO, pertinents et engageants. Tu rédiges également une partie de ces contenus ;
Suivre les performances des mots clés stratégiques afin d’optimiser les contenus existants et identifier de nouvelles opportunités.
Communiquer régulièrement les résultats et l’avancement des projets afin d’embarquer les équipes sur ce sujet stratégique ;
Anticiper l'impact de l'Intelligence Artificielle sur la recherche en ligne (SGE, moteurs de réponse) et définir des actions pour positionner Cheerz comme source de référence directement dans les réponses générées pas des LLM (Large Language Models) ;
Expérimenter en continu de nouvelles approches d’optimisation, notamment autour du Generative Engine Optimization, afin de garantir notre visibilité dans un écosystème SEO en constante évolution ;
Être au fait des tendances du marché, des évolutions des algorithmes des moteurs de recherche et des actions des concurrents pour adapter nos stratégies ;
Assurer les interactions quotidienne avec notre agence SEO partenaire car tu en es le.la contact.e privilégiié.e.
Développer notre programme d’affiliation pour accroître notre réseau de diffusion et générer des ventes (20%)
Contact privilégié.e de notre agence, tu pilotes de notre programme d’affiliation, et notamment :
Gérer le budget, fixer les objectifs de l’agence et construire la stratégie du levier d'acquisition.
Collaborer avec les autres membres de l’équipe afin de bâtir un plan marketing aligné avec les enjeux business de Cheerz ;
Tu collabores également avec les autres membres de l’équipe afin de construire un plan marketing qui répond aux enjeux business de Cheerz ;
Maintenir une communication régulière avec nos top affiliés actuels, leur fournir des supports de communication et de promotion, et répondre à leurs questions ou préoccupations ;
Suivre les performances des affiliés, analyser les ventes générées par le réseau d'affiliation, et ajuster les stratégies pour maximiser le ROI.
Diplômé.e d’une école de commerce, de marketing ou d’une formation équivalente, tu as une première expérience solide en SEO et, surtout, tu es passionné.e par l’univers du digital.
Tes compétences techniques en SEO et ta maîtrise d’outils comme Ahrefs, Screaming Frog, SEO Surfer ou MeteorIA sont reconnues. Pas d’inquiétude si tu ne les maîtrises pas tous, ça s’apprend. Elles te permettent de te positionner comme un.e véritable expert.e du sujet.
Ton talent pour la rédaction et ta capacité à créer des contenus optimisés pour le SEO te distinguent. Tu sais allier exigence éditoriale, compréhension des intentions de recherche et objectifs de performance.
Ton esprit analytique et ta maîtrise des KPIs te permettent de mesurer, piloter et optimiser en continu les performances SEO.
Ton sens du détail fait de toi un.e candidat.e rigoureux.se et organisé.e. Tu es capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité.
En rejoignant Cheerz, tu auras l’occasion de démontrer tes qualités de leader, ta capacité à fédérer autour de projets communs et ton envie de contribuer activement à notre croissance.
Rejoins-nous et mets ton expertise au service de notre développement !
About BlaBlaCar BlaBlaCar is the world’s leading community-based travel app enabling 27 million members a year to carpool or travel by bus in 21 countries. Our team of 800 employees counts over 50 nationalities and is spread across our 5 global offices, 30% working fully remotely. The Organic Growth team The Organic Growth team’s scope is: First and foremost, to define and roll-out an SEO & GEO strategy enabling us to emerge as a global & multimodal organic actor on all active markets. But it also includes the management of our website’s Landing Pages, content & UX, notably to support Conversion & marketing initiatives. With this hiring we want to improve our Organic Performance all over the world on carpooling but also new businesses such as bus, trains or accommodation while putting more focus on conversion rate optimization projects. The Organic Growth team is a team of 2 local specialists (France & Brazil) that sits within BlaBlaCar’s Growth team. This team manages centrally all our high impact channels (SEO, SEA, Facebook, Display, ASA, Youtube, ...) thanks to a skilled and motivated team of channel experts. Your responsibilities : Own & execute a comprehensive Organic (SEO, GEO & SMO) strategy, aligning with overall marketing and business objectives. Manage a team of 2 SEO experts & foster a spirit of initiative & ambition inside the team Feed & Prioritize the backlog of an Engineering squad of 5 engineers & 1 engineering manager to deploy projects within CRO, SEO/GEO & UX that best grow the business Support the delivery of these Product & Engineering projects including projects enabling agentic conversion via external LLMs (through MCPs) Perform technical audits & Performance analysis of our 6 main websites to identify and resolve issues & improve the quality of the user experience. Develop a web page optimization product backlog & prioritize it by leading an A/B testing program whose goal is to maximize our conversion rate. Collaborate with other team members including SEO, SEA, CRM, Paid, Product & Tech., to drive our overall website strategy in France and identify new landing page opportunities. Monitor, analyze, and report on GEO, SEO & CRO performance for our 6 main markets. Your qualifications You have a strong understanding of Google's algorithms and SEO best practices & proven experience in successfully managing SEO campaigns and achieving measurable results. You have a good experience on how to maximize visibility on Gen AI & how to optimize a website for Agentic Conversion You are knowledgeable on the Web CRO space, and advocate for bringing new techniques and technologies to the company. You know how to manage a small team & build cross-functional partnerships with product, engineering, design, and other marketing teams. Full working proficiency in English & French Fit with our BlaBlaPrinciples Thriving in a collaborative, fast-growing and innovative environment Ability to take ownership, aligned with business priorities Nice to have : Experience using a CMS & handling content strategies What we have to offer Hybrid working mode - 2 days per week at the Office in Bastille, Paris Financial support for home office equipment 4 additional weeks on top of legal maternity/paternity leaves 50% healthcare coverage (Alan) Minimum 25 days holiday per year Local meal plan policy (Swile card) 50% transportation paid (Forfait Mobilité Durable) Free unlimited carpooling & bus rides Personal growth via trainings, mentorship, and internal mobility opportunities Regular team building events 1 day off per year to test our product Interested in joining the ride? a 45-min video-call with your Talent Acquisition Manager to get to know you, understand your career expectations and answer your questions. a 30-min video-call with our William, our Organic Marketing Manager, to deep dive into the role & get to know you A 30-minute case study presentation (which you will be given 3 days to prepare for) with William, Thiago Barbosa (our SEO BR Specialist) & Julie Hernandez (OTA Product lead) to assess your technical skills. a 30-min video-call with Caroline Wilsford, our Growth VP, for vision fit and rounding off the process. Our hiring process lasts on average 25-30 days, offers usually come within 48 hours.
VOS MISSIONS Au sein de l'équipe Performance Marketing B2B de Doctolib et en tant que Senior SEO & GEO Manager vous prenez la responsabilité de la stratégie de search organique pour Doctolib sur le segment B2B. Votre mission : construire des fondations SEO solides, scalables et tournées vers l'avenir, tout en incarnant une approche pionnière en matière de GEO (Generative Engine Optimization) pour adapter Doctolib à l'évolution rapide du référencement organique. Vous avez un impact direct et mesurable sur la visibilité SEO, la qualité du trafic et les conversions sur l'ensemble du funnel. Vous évoluez dans un environnement AI-first, où l'IA est le mode de travail par défaut, pas une couche ajoutée en supplément. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : * Définir et exécuter une stratégie SEO & GEO complète (technique, contenu, autorité de marque) sur l'ensemble du funnel B2B France * Garantir l'excellence technique du site B2B : architecture, crawlabilité, Core Web Vitals, performance, en lien direct avec l'équipe website * Piloter la stratégie de contenu SEO/GEO en collaboration avec les équipes Brand & Content, PR et Community, en intégrant des workflows IA * Construire et faire évoluer notre approche GEO pour optimiser la présence de Doctolib dans les résultats des moteurs de recherche IA et LLMs * Mettre en place les dashboards et le reporting SEO/GEO en partenariat avec l'équipe Analytics * Créer des synergies avec les équipes SEO B2C, B2B International (DE/IT), CRM, Paid et Communications pour maximiser l'impact cross-canal LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous: * Justifiez de 5 ans d'expérience minimum en SEO (en interne ou en cabinet) idéalement en B2B et/ou SaaS * Avez une expérience en GEO (Generative Engine Optimization) et comprenez comment optimiser la visibilité dans les moteurs de recherche IA et les LLMs * Maîtrisez le SEO stratégique, technique et contenu : vous êtes capable de conduire des audits de manière autonome, d'identifier des problèmes et de formuler des recommandations techniques concrètes à des équipes de développement * Maîtrisez les outils SEO clés (SEMrush, Botify, Google Search Console, Amplitude) et avez une approche résolument data-driven pour mesurer l'impact et prioriser les initiatives * Êtes bilingue français/anglais et à l'aise pour collaborer en transverse avec des équipes variées (Content, Produit, Tech, Marketing) Ce serait fantastique si : * Vous avez une expérience SEO dans le secteur B2B SaaS ou de la santé * Vous avez travaillé sur des stratégies SEO internationales et multi-marchés * Vous maîtrisez l'optimisation E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) pour des contenus de type YMYL (Your Money Your Life) NOTRE OFFRE * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés et 12 à 14 jours de RTT par an * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * 10 jours par an de télétravail à l’étranger possible * Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) * Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement d'une partie de l'inscription à un club de sport ou à une activité créative * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care" * Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé * Aide au déménagement en cas de mobilité internationale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Un entretien avec la recruteuse * Un entretien avec la hiring manager * Une étude de cas avec restitution * Une prise de référence à minima DÉTAILS DU POSTE * CDI * Temps Plein * Lieu de Travail : Levallois-Perret * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil) * Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine) Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âgé) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
We're looking for a motivated, organised and digitally curious intern to join Didomi's Digital team and support initiatives across web, paid media, SEO and content. You'll work directly with the Lead Digital Marketing and the Performance & SEO Manager, contributing to campaigns and projects that generate pipeline and increase our market presence across EMEA and North America. This is a hands-on internship: you'll contribute to real campaigns and projects from day one, working closely with the Digital Marketing Lead and the Performance & SEO Manager who will guide you as you develop practical skills in web, paid media, SEO and content. Your missions are as follows: