Stagiaire Finance & Ops

Beamy

📍 Paris 9e (5j/sem) | 💶 1 300–1 500 € brut/mois | 📅 Septembre 2026 | 🧩 Rattachement : équipe Revenue (Sales & Services)   🚀 À propos de Beamy Les grandes entreprises investissent des milliards chaque année pour mettre l'IA entre les mains de leurs collaborateurs. Mais les gains de productivité attendus ne se sont pas encore traduits par un impact réel sur le P&L. En parallèle, les coûts de tokens explosent et l'équation économique ne tient plus. Les entreprises vont devoir réinventer leur manière de déployer l'IA, en investissant là où elle crée le plus de valeur. Beamy est au cœur de cette transformation stratégique. Grâce à son extension navigateur et son agent desktop déployés chez 500K+ utilisateurs, Beamy capte des millions de signaux comportementaux chaque jour et reconstitue l'usage réel. Ces signaux forment le "digital twin" de la workforce : 100% du temps digital des équipes, alloué dynamiquement aux processus métiers, rôles, applications et agents. Notre plateforme rend cette donnée intelligible pour prioriser où agentifier l'organisation et renforcer l'adoption de l'IA, puis la transforme en action via des pop-ins qui engagent les employés directement dans leur flow de travail. Beamy est déployé dans 30+ groupes du Global 2000 (Veolia, Schneider Electric, Crédit Agricole CIB) qui pilotent avec notre plateforme leurs programmes de gouvernance applicative, de simplification IT et de transformation IA. Notre technologie est protégée par 4 brevets déposés en 12 mois aux États-Unis et en Europe. Notre équipe est petite et dense en talent, avec une utilisation forte et croissante de l'IA dans nos process. 🎯 Sur le rôle Tu rejoins l'équipe Revenue (Sales & Services) en tant que stagiaire Biz Dev dans un rôle orienté terrain : prospection, events, calling et stratégie de compte. Beamy accélère, 30+ grands groupes déployés, une pipeline qui s'étoffe, et tu es au cœur de la machine commerciale qui alimente cette croissance. Concrètement : tu sources et cartographies les contacts clés dans Attio (organigrammes, personas), tu pilotes nos événements commerciaux de A à Z, tu passes des appels pour décrocher des meetings stratégiques et tu rédiges des séquences outbound qui ouvrent des portes dans les grands groupes. Tu travailles en direct avec les AEs sur les comptes prioritaires et tu contribues à la réflexion sur l'entrée dans les comptes. C'est un rôle orienté business avec beaucoup de terrain, un apprentissage accéléré du cycle de vente enterprise, et une vraie visibilité sur la stratégie commerciale de Beamy.   ✅ Tes responsabilités Biz Dev Event Management Rôle de PM sur l'ensemble des événements commerciaux organisés par Beamy Coordination avec les organisateurs et gestion logistique complète (venue, matériel, invitations, suivi des participants) Sourcing proactif d'événements pertinents pour alimenter la prospection (Républik IT, CRiP, CIGREF, FrenchFounders, events Beamy) Outbound & Calling Prise de rendez-vous par appel pour les équipes BDR et CS Relances multicanal (appel, email, LinkedIn) et suivi des séquences de prospection Rédaction de mails et séquences à fort impact : contenu, accroche, personnalisation Stratégie de compte & ICP Compréhension fine de l'ICP Beamy : identifier les bonnes personas dans les bons groupes Contribution à la stratégie d'entrée sur les comptes prioritaires en lien avec les AE Identification des signaux d'achat et des moments opportuns pour approcher les comptes cibles Rev Ops CRM & Account Intelligence Sourcing de contacts dans Attio : identification des bons interlocuteurs (DSI, CDO, DG, DAF…) dans les groupes cibles Org mapping des comptes prospects et clients, mise à jour et fiabilisation des organigrammes Suivi de la complétude des comptes clés et maintien de la qualité des données account Revenue Tooling & Stack Administration et optimisation de la stack revenue : Attio, Clay, Linkedin Sales Nav, Lemlist, Lemwarm, Aircall, Lusha, Kaspr, Zerobounce Intégration et synchronisation des outils entre eux, maintenance des connexions Documentation des process et bonnes pratiques d'utilisation de la stack Agentic AI & Automation Conception et déploiement des agents IA au service du cycle revenue (prospection, enrichissement de contacts, scoring, séquençage) Automatisation des workflows répétitifs : attribution de leads, alertes pipeline, relances automatiques Contribution à la roadmap agentic en lien avec la direction et les équipes ops 👀 Ton profil Must-have Étudiant·e en M1 ou M2, école de commerce ou école d'ingénieurs généraliste Avoir eu une expérience en stage dans un environnement sales, growth ou startup en croissance À l'aise avec les outils digitaux et la stack revenue (CRM, séquenceurs, enrichissement de données) Excellentes capacités rédactionnelles, à l'aise au téléphone Organisé·e, autonome, rigoureux·se : tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil Curiosité réelle pour l'IA et les outils d'automatisation Nice-to-have Tu as déjà construit une campagne de prospection ou géré un événement commercial de A à Z Tu as utilisé des outils d'automatisation ou d'agents IA (Claude, Make, n8n, etc.) Tu es à l'aise à l'écrit en anglais (certains comptes et outils sont en anglais)   🫴 L’offre Beamy Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 1 300 – 1 500 € brut/mois selon profil 5 j/semaine Paris 9e Swile (titre-restaurant) + remboursement Navigo à 75% ou forfait mobilité durable Une startup profitable en forte croissance, avec un accès direct au terrain dès le premier jour Culture de la transparence : stratégie, finances, levées de fonds… tout est partagé en interne. Grille de salaires accessible à tous.   🎙️ Process de recrutement Premier échange en visio avec Alexandre (Senior Business Developer, futur manager). Mise en situation pratique + échange avec Ouassini (Directeur Commercial) et Alexandre. Session en présentiel pour découvrir l'ambiance de travail, suivie d'un entretien de 30 min avec Anne (COO)   🌈 Diversité & Inclusion Beamy souscrit au principe d'égalité des chances et ne discrimine sur aucune base : origine, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à proposer des aménagements raisonnables aux candidat·es en situation de handicap tout au long du process. Dis-nous simplement ce dont tu as besoin.

Beamy

Beamy développe une extension web et permet aux grandes entreprises de détecter et de gérer en temps réel l’utilisation des outils SaaS. Notre technologie repose sur trois piliers : - Une extension navigateur déployée sur plus de 300 000 utilisateurs qui permet de monitorer les usages SaaS - Une plateforme de gouvernance qui permet de définir collaborativement la stratégie applicative de l’entreprise - Un système de notification contextuelles depuis l’extension navigateur pour guider les utilisateurs et communiquer avec les salariés. À l’intersection de la technologie des navigateurs, du traitement des données en temps réel et de la sécurité des entreprises, notre solution aide les organisations à mieux contrôler leur écosystème SaaS et à optimiser l’utilisation des logiciels par leurs employés en orientant les usages vers les applications standardisées.   Nous recherchons un(e) stagiaire ‘Technical Project Manager’ pour rejoindre l’équipe Services de Beamy pour un stage de 6 mois. Vous apporterez un soutien actif à notre équipe déploiement lors du déploiement technique et de la configuration de la solution Beamy pour des clients grands comptes.   Vous serez rattaché(e) à Christophe, Head of Customer Services.   Vous jouerez un rôle clé dans les activités opérationnelles et l’amélioration des processus, en veillant à offrir une expérience client fluide et professionnelle.

Doctolib

VOS MISSIONS   Chez Doctolib, l’équipe CC (Customer Care) & Sales Operations est responsable d’améliorer l’efficacité et l’impact de nos équipes Sales, Account Managers et Support, tout en entretenant un haut niveau de motivation, d’engagement et de passion. Nous sommes une équipe de 25 personnes très motivées, en charge de l’organisation, de la stratégie, de la data, des processus, des outils et du coaching de nos 600+ Sales, Consultant·e·s et Account Managers. L’équipe CC & Sales Ops est rattachée au Sales Ops Director, lui-même sous la direction de la VP Growth France. Au sein de cette équipe, l’équipe Analytics & Strategy (4 membres à temps plein et 2 stagiaires) pilote tous les sujets liés à l’analyse et l’exploration de données, au suivi, à la modélisation et au forecasting de la performance pour générer des insights actionnables, améliorer les processus et suivre de près la performance versus notre budget prévisionnel. En tant que Senior Customer Operations Analyst, vous serez le/la référent·e analytique de nos opérations, avec un focus spécifique sur nos équipes Support, en travaillant en étroite collaboration avec Product Marketing, Data, Finance et le leadership France. Vous aurez un impact clé pour améliorer la performance des équipes, augmenter les revenus, maîtriser les dépenses et accroître la satisfaction. Ce rôle est unique car il combine analyse de données, recommandations stratégiques, PMO et modélisation, tout en vous donnant une exposition directe au top management d’une des principales scale-ups tech européennes.   Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à : 1. Forecast & Business Planning * Travailler main dans la main avec Finance et le CC Performance Director pour construire, deux fois par an, des prévisions fiables de staffing et de performance à court, moyen et long terme. 2. Performance Monitoring * Développer et mettre en place des modèles de prévision afin d’améliorer la précision et la fiabilité de notre suivi de performance. * Piloter la performance CC en suivant de près les KPIs clés (Contact Ratio, Quality of Service…) au quotidien, chaque semaine et chaque mois. * Construire et maintenir des dashboards de performance CC pour les équipes opérationnelles et le leadership France. * Préparer les revues business mensuelles partagées avec le senior leadership (y compris les membres du Comex). 2. Analytics & Insights * Travailler avec les Data Product Managers et les Analytics Engineers pour garantir la qualité des données, des jeux de données fiables et des définitions de KPIs robustes pour les équipes Support. * Réaliser des analyses approfondies des métriques de performance Customer Care afin d’identifier tendances, insights et axes d’amélioration. * Transformer des jeux de données complexes en insights actionnables pour éclairer les décisions stratégiques et présenter des recommandations au senior leadership. 3. Gestion de projet / Stratégie * Collaborer avec les autres équipes Ops pour définir et déployer des stratégies et plans Support alignés sur les objectifs business de Doctolib. * Accompagner le déploiement de projets stratégiques (projets satisfaction, gestion des prestataires externes, etc.).   LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :  * Vous êtes à l’aise en français et en anglais. * Vous avez au moins 3 ans d’expérience en analytique (ops/business/stratégie, en entreprise ou en conseil). * Vous avez de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. Vous aimez à la fois imaginer de nouvelles solutions et entrer dans le détail de l’exécution et des opérations. * Vous manipulez des données au quotidien avec vos outils favoris (Excel, Google Sheets…) et maîtrisez des outils de data visualization comme Tableau, Power BI, Metabase ou équivalents. * Vous avez un fort sens business et de la communication : vous savez traduire des besoins métiers en exigences analytiques et communiquer clairement des insights à des parties prenantes non techniques.   Ce qui vous rendra successful dans ce rôle : * Drive & autonomie : vous portez vos projets avec un état d’esprit entrepreneurial. * Curiosité & learning agility : vous posez des questions, vous vous formez en autonomie sur de nouveaux outils et vous améliorez en continu. * Capacité à créer des relations : vous créez proactivement des liens avec des parties prenantes à travers l’organisation et vous générez de la confiance auprès de vos pairs.   Ce serait un vrai plus si : * Vous êtes à l’aise avec SQL (gros plus, mais nous valorisons avant tout l’envie d’apprendre). * Vous avez de l’expérience avec des KPI opérationnels (sales ops, customer care, supply chain, etc.). * Vous savez utiliser des CRM tels que Salesforce.   NOTRE OFFRE * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (hors équipes Customer Care) * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * 10 jours par an de télétravail à l’étranger possible * Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care" * Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé * Aide au déménagement en cas de mobilité internationale   LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * 30’ avec la Talent Partner * 60’ avec le Hiring Manager et un·e autre membre de l’équipe * 60’ de présentation d’une étude de cas et échange avec le Hiring Manager et un·e autre manager * 30’ d’échange final avec le CC & Sales Ops Director * Une prise de référence à minima    DÉTAILS DU POSTE * CDI  * Temps Plein  * Lieu de Travail : Levallois * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil) * Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine)    Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âgé) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.