WHAT WE DO?

UniCredit in Poland belongs to one of the largest financial groups in Europe, serving over 15 million Clients, including one

million businesses. We are building a new banking model that combines the speed and appeal of a fintech with the strength and

stability of a universal bank. We draw on 150 years of experience and the unique expertise of our teams, acting as the Group’s

pan-European innovation hub.

We are creating ultra-fast and transparent banking with an “all-in-one” application and new opportunities for all Clients -

individual, business, and corporate. We provide full omnichannel service thanks to a network of flagship branches in key Polish

cities and our Support Center.

Our greatest value is our People - a Team of creative experts who thrive in a dynamic and innovative environment. We focus on

collaboration, engagement, and achieving ambitious goals.

We are looking for a Junior Claims Enforcement Specialist to join us at this pivotal moment, share our vision, and help shape the

future of European banking.

WHAT YOU WILL BE DOING?

This role is for you if you have experience in handling documentation and overseeing cases from start to finish. We are looking

for someone to fill a junior role – previous experience in a similar role at other companies in the financial sector is not

required. Individuals currently studying or who have completed their studies are welcome. We expect a basic understanding of how

to manage and process documentation. This vacancy is for temporary employment only for 3 months.

KEY RESPONSIBILITIES:

Seizures handling: processing debt enforcement orders from administrative and judicial authorities on customers’ accounts

Debt enforcement: updating account blockades and balances on the basis of documents received.

Contact with official institutions: to obtain explanations or provide information regarding enquiries addressed to the bank

Handling bankruptcies and insolvencies: registration and enforcement

Documentation creation: preparing responses, reports and analyses regarding tasks performed by the team, co-creating procedures

and training materials

Support for ad hoc tasks: non-standard tasks that will be assigned to our team

Correspondence handling: registration, responding

SKILLS YOU SHOULD HAVE

Minimum 1 year of experience in office work involving the handling and registration of documents

Experience in teamwork - participation in the creation of training materials, development of new procedures, consultation with

other departments

Focus on achieving results and focus on the company's interests

Independence, accuracy, punctuality and efficient, self-organised work

English B2, Polish C1

WHAT WE OFFER

You will get an opportunity to work in an innovative, digital bank applying state of the art approaches and technologies.

Unless limited by banking regulations we offer a flexible form of contract.

You will be provided an Individual Development Budget, dedicated to enhancing your professional skills.

If your role permits, we also offer flexible work location: home/office — according to your preference.

You and your closest family will be covered with VIP-level private medical care which includes dental treatment and a

hospitalisation package.

We care for our colleagues’ well being, therefore we cover psychological consultations if you ever feel you need such support.

We co-sponsor your Multisport card and cover 50% of its cost.

You will work on computer equipment that delivers the best user experience — Apple MacBook.

Our office in Warsaw offers healthy snacks throughout the day.

OUR PROCESS

We keep our recruiting process simple.

Step 1: Talk with one of our Recruiters about your to date experiences and ambitions

Step 2: Meet with your future Team Manager to deep dive on the role specifics and our work environment

OUR NOTE TO YOU

Diverse teams really are the best teams. Research shows that some candidates may hesitate to apply for a job unless they meet

every requirement. If you are excited about working with us, we encourage you to apply - even if you're not 100% sure. We are

interested in getting to know you and learning about what you bring to the table.

Please note that we may close a job posting early if we receive a large number of exceptional applications.

Good luck!

Role

Junior Claims Enforcement Specialist

Tags for this job

Financial Crime Prevention

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Senior Associate - Construction

Holmes & Hills•Marks Tey

JOB VACANCY Construction Solicitor – Senior Associate Holmes & Hills is a large and growing regional law firm with its heart in East Anglia and a reputation for delivering high-quality legal services to clients across the UK. With seven offices across Essex and Suffolk, including our flagship A12 Commercial Hub at J25, we are strategically positioned to serve businesses operating throughout London, the South East and beyond. Our fee earners work in genuine partnership with clients combining technical expertise with a proactive, commercially focused approach. We act as trusted advisors to a wide range of clients, from individuals and SMEs to national contractors, developers and local authorities. Across the firm, we prioritise personal relationships, practical advice, and long-term collaboration. Our Construction team in particular has earned a reputation for its strategic, hands-on support to clients across the construction supply chain resolving disputes efficiently while helping clients manage risk and strengthen their commercial position. THE ROLE We are seeking an experienced Construction Solicitor (Associate or Senior Associate) to join our expanding Construction team. This is an opportunity to work alongside Partners Sam Bawden and Lawrence Pearce on a broad range of complex and high-value contentious construction matters across the UK. You’ll be trusted with genuine responsibility from the outset, managing your own caseload of adjudications, enforcement proceedings, and court litigation in the Technology and Construction Court (TCC). If you wish, you’ll also have the opportunity to advise on non-contentious issues including contract drafting, risk management and project strategy. Our clients span the full construction supply chain - from specialist subcontractors and consultants to main contractors and developers - with a growing portfolio of high-profile and technically challenging projects. You’ll play an active role in business development and client relationship management, supported by an experienced marketing team and strong firmwide networks across the construction sector. We’re looking for someone who combines solid technical ability with commercial awareness and the confidence to lead client matters. You’ll have strong experience in adjudications and construction-related litigation, together with the drive to contribute to the continued growth of one of the region’s leading construction practices. Illustrative Recent Instructions: * Acting in multiple high-value adjudications involving interim and final account disputes, variations, and loss and expense claims, including a multi-million-pound loss of profit claim following a national housebuilder’s repudiatory breach of contract. * Successfully enforcing adjudicator’s decisions in the Technology and Construction Court (TCC), including defending jurisdictional challenges and securing declaratory relief under Part 8 proceedings. * Advising on complex contract structures and risk allocation under JCT and NEC forms, providing early-stage project advice to prevent disputes and protect commercial positions. * Representing a national main contractor in relation to contentious issues arising on a major UK infrastructure project, advising on delay, disruption, and entitlement strategy. * Advising a specialist groundworks contractor on a £28 million package at a power station, including claims for delay, variation, and quantum assessment. * Securing urgent injunctive relief for a leading scaffolding contractor to recover misappropriated equipment valued in excess of £500,000. * Providing in-house training for clients on contract management, introduction to construction law, and dispute avoidance, helping project teams reduce risk and strengthen commercial practices. * Supporting national trade associations including the Scaffolding Association, National Association of Shopfitters, and the Federation of Traditional Metal Roofing and Lead Contractors, providing industry members with both contentious and non-contentious advice. WHAT EXPERIENCE DO I NEED? You’ll be a qualified solicitor with solid experience in contentious construction law, ideally gained within a recognised construction or commercial litigation practice. You should have: * Hands-on experience running or assisting with adjudications, enforcement proceedings, and TCC litigation. * A sound understanding of the Construction Act, payment mechanisms, and key contractual principles under JCT and NEC forms. * The confidence to handle matters with autonomy, manage client relationships directly, and contribute to the strategic direction of cases. * A proactive and commercial approach to resolving disputes and helping clients achieve their business objectives. * Experience in non-contentious work (such as drafting, reviewing and negotiating construction contracts) is advantageous but not essential. * Candidates with an existing network of contacts or client relationships - or those with a proven track record in developing new business - will be particularly well suited to this role. This role would suit an Associate or Senior Associate (circa 4–6+ PQE) who is looking to take the next step in their career WHAT SKILLS AND ATTRIBUTES SHOULD I HAVE? * Strong technical ability and a detailed understanding of construction law principles, particularly around payment, termination, and risk allocation. * Confidence managing adjudications and litigation from start to finish, with excellent drafting and analytical skills. * Commercial awareness - able to see the bigger picture, understanding client objectives, and give pragmatic, outcome-focused advice. * Excellent communication and relationship-building skills, with the ability to advise clients clearly and persuasively. * Self-motivation and initiative, capable of handling matters with appropriate independence while collaborating closely with partners and colleagues. * Leadership potential, with an interest in mentoring junior team members and supporting the team’s continued growth. * Business development mindset - comfortable networking, presenting, and building your professional profile within the construction sector WHAT ARE WE OFFERING? * Competitive basic salary * A supportive, relaxed and flexible work environment in an experienced and growing team. * 28 days holiday per year, plus bank holidays * Medicash cash back schemes after 1 years’ service * Life Insurance * EAP and various other physical and mental wellbeing support services including virtual GP access 24/7 * Family friendly policies such as enhanced maternity and paternity pay plus, family events leave * Cycle scheme

Deadline: Aug 17Posted: Jul 18

Construction

Junior Legal Counsel (everyone is welcome)

Sirius Facilities•Berlin SGS

DEINE AUFGABEN Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell zwei engagierte Persönlichkeiten für unser gerichtliches Forderungsmanagement, sowohl Berufseinsteiger/innen als auch erfahrene Fachkräfte sind herzlich willkommen. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Bearbeitung, Verfolgung und Durchsetzung offener Forderungen – von der Vorbereitung des Mahnverfahrens bis zur Vollstreckung. * Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen im gerichtlichen Mahn- und Vollstreckungsverfahren * Eigenständige Vorbereitung, Erstellung und Einreichung von Mahnbescheiden, Klagen sowie Vollstreckungsmaßnahmen * Kommunikation mit Gerichten, Rechtsanwälten und Schuldnern zur Klärung offener Fragen und Verfolgung der Forderungen * Überwachung von Fristen und Terminen * Prüfung und Bewertung von Forderungen sowie Erstellung entsprechender Berichte * Dokumentation und Pflege der Akten, Postbearbeitung * Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Forderungsmanagementprozessen DEIN PROFIL * Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsfachwirt/in, LL.B., Erstes Staatsexamen oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Recht oder Forderungsmanagement * Berufseinsteiger willkommen – idealerweise erste Erfahrung im gerichtlichen Forderungsmanagement oder in Mahn- und Vollstreckungsverfahren * Gute Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere im Forderungs- und Vollstreckungsrecht * Sicherer Umgang mit MS Office und Forderungsmanagement-Software; Kenntnisse in Datev und SAP von Vorteil * Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein * Teamfähig, flexibel und kommunikativ WAS WIR DIR BIETEN * Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice * Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung * Betriebliche Krankenzusatzversicherung * Mitarbeiterrabatte * Du-Kultur auf allen Ebenen * Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur * Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen * Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) * Gesundheitsmanagement und Sportangebote * Team- & Company-Events

Deadline: Aug 16Posted: Jul 17

Claims

(Junior) Marketing Manager:in (m/w/d) - Schwerpunkt Digital & Text

Quadriga•Quadriga Media Berlin GmbH

#KEEPQUESTIONING Du bist gekonnt digital unterwegs und willst in unterschiedlichsten Projekten gemeinsam mit einem kreativen, erfahrenen Marketingteam ganzheitlich erfolgreiche Marketingkampagnen Wirklichkeit werden lassen? Ob prägnante Claims, kreative Teaser oder überzeugende Texte – Worte sind Deine Sache und Du hast ein Gespür für ausdrucksstarke Formulierungen? Zusätzlich zur Begeisterung fürs Schreiben brennst Du für die Weiterbildungsbranche und bringst Erfahrung in der Konzeption von Websites sowie der Planung und Umsetzung von Kampagnen mit? Dann möchten wir Dich kennenlernen! DEINE VERANTWORTUNG * Als Teil unseres Marketing-Teams entwickelst und realisierst Du verschiedene zielgruppengerechte Botschaften, Texte und Formate für unser buntes Produktportfolio aus verschiedenen Weiterbildungsformaten für Professionals – z.B. Kongressen, Konferenzen und Seminaren. * Du verantwortest das operative Marketing für verschiedene Konferenzen im Jahr – vom Konzept bis zur Umsetzung der Websites, Social Media Aktivitäten und E-Mail-Kampagnen. * Du planst und koordinierst das E-Mail-Marketing und behältst aus Marketingsicht den Überblick über verschiedene Projekte. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Produktteam, der Kreation, dem Web-Development und anderen Abteilungen zusammen. * Du gestaltest und pflegst unsere Websites mit einem Blick fürs Detail und rückst unsere Produkte stets ins beste Licht. Gemeinsam mit unserem Webteam arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung der Usability unserer Websites und schaffst somit das bestmögliche Nutzererlebnis für unsere Kund:innen. * Du bereitest zusammen mit unseren Graphic-Designern Content für digitale sowie Print-Anzeigen auf, betreust unser Social Media Marketing und übernimmst das Monitoring für Paid Campaigns und SEO. DEINE SKILLS * Du hast bereits Berufserfahrung im Marketing oder Bereichen wie Marketingmanagement, Kommunikation und digitalen Medien mit dem Schwerpunkt Marketing gesammelt. * Du bist routiniert im Verfassen professioneller Texte und hast Freude amzielgruppengemäßen Schreiben. * Du begeisterst Dich, auch über das Texten hinaus, für die vielen spannenden Möglichkeiten zeitgemäßen digitalen Marketings für unsere vielfältigen Weiterbildungsprodukte. * Du kennst Dich mit Websites aus, hast ein Auge fürs Detail und ein Gespür für die User Experience. * Du bringst starke Projektmanagement- und –planungsskills mit und behältst stets den Überblick. * Dich zeichnen Deine selbstständige und kreative Arbeitsweise sowie Freude an der Mitarbeit in einem interdisziplinären Marketingteam aus. * Du kommunizierst in Schrift und Sprache sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Erzähl uns, wer Du bist! Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf, Dein frühestes Startdatum und Deine Gehaltsvorstellung. Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf Dich zu, Du kannst Dir jedoch vorstellen, mit Deinen Skills und Deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb Dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten. Wir melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. UNSERE BENEFITS * Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte Deinen Arbeitsbeginn, Deine Pause und Deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. * Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.  * Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole Dich an 30 bezahlten Urlaubstagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr zu nutzen und kannst mit unserem Workation-Modell bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU verbringen. * Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir Dich in Deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten Dich in Deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, Deine Skills auszubauen und Deinen Horizont zu erweitern. * Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen. * Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion. * Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur. * Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere Dein Wissen und Netzwerk durch Dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X. * Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen). * Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für Deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge. * Fühl Dich wohl und sei Du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie Du Dich wohlfühlst.  * Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt. * Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.

Deadline: Aug 16Posted: Jul 17