Vil du være med og skape matglede, gode måltidsopplevelser og grønne hverdager for barn i to nye og moderne barnehager?

Holtålen kommune søker en engasjert og dyktig medarbeider med kompetanse innen matlaging og ernæring til barnehagesektoren.

Holtålen kommune Barnehagene

Holtålen kommune søker en engasjert og dyktig medarbeider med kompetanse innen matlaging og ernæring til barnehagesektoren. Stillingen har for tiden arbeidssted ved Ålen barnehage.​ Vi søker enten en kokk eller en person med annen relevant utdanning og/eller erfaring innen mat og ernæring, som ønsker å bidra til sunne, varierte og gode måltidsopplevelser for barn. Vi ser etter deg som har et engasjement for matglede og gode kostvaner, og som ønsker å være med på å utvikle et inspirerende mattilbud i et godt lærings- og oppvekstmiljø. Stillingen er 100 % fast med tiltredelse 1. oktober 2026, eller etter avtale.​ Om organiseringen av stillingen :​ Kommunen er i en omstillings- og utviklingsprosess der vi ser på hvordan våre tjenester kan organiseres på en best mulig måte for framtiden. Som en del av dette arbeidet vurderes ulike løsninger for kommunens kjøkkendrift. Det kan derfor bli aktuelt å se denne stillingen i sammenheng med kjøkkendriften ved sykehjemmet, med mål om å utvikle en mer helhetlig og bærekraftig organisering av mattilbudet i kommunen. Eventuelle organisatoriske endringer vil skje i dialog med ansatte og i tråd med gjeldende regelverk. Stillingen er i dag knyttet til barnehagen, og hovedoppgavene vil være å planlegge og tilberede gode, sunne måltider for barna. Ved en eventuell framtidig omorganisering kan arbeidsoppgaver og organisatorisk tilknytning bli justert innenfor kommunens behov og den ansattes kompetanse. Evt. intervju vurderes. ​Kvalifikasjoner:​ • Har fagbrev som kokk eller annen relevant utdanning eller erfaring innen matlaging, ernæring eller storhusholdning. • Har interesse for barns kosthold og betydningen av gode måltidsopplevelser. • Er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst. • Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Behersker norsk muntlig og skriftlig Personlig egnethet vektlegges i ansettelsesprosessen Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må leveres før tiltredelse i stillingen. Holtålen kommune ønsker ansatte som:​ • Tilbereder sunn, variert og næringsrik mat i tråd med nasjonale retningslinjer for mat og måltider i barnehagen. • Har interesse for å skape matglede og involvere barna i matlaging sammen med personalet. • Kan tilrettelegge måltider for barn med matallergier og matintoleranser. • Har gode relasjons- og kommunikasjonsevner i møte med barn. • Planlegger menyer, bestiller varer og forvalter matbudsjettet på en god og kostnadseffektiv måte. • Ivaretar renhold, orden og krav til mattrygghet i henhold til gjeldende regelverk og internkontroll (IK-mat/HACCP). • Er selvstendig, strukturert, løsningsorientert, fleksibel og engasjert i faget. • Har et positivt menneskesyn og bidrar til å fremme gode kostvaner og et godt måltidsmiljø. Vi kan tilby:​ • en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle • gunstig pensjonsordning i KLP; I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • lønn i henhold til gjeldene avtaleverk ut i fra utdanning og praksis i hovedsak som 7517 kokk med et lønnsspenn mellom 475 300 - 551 100,- ut i fra ansiennitet. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. Hvordan søker du?​ Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. Verdt å merke seg før du søker​ Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du lidenskapelig opptatt av matglede?

Coop Mega Nydalen

Er du en matnerd med ledererfaring? Nå søker vi en ny ferskvaresjef til vår flotte supermarked Coop Mega i Nydalen. ​Ferskvareavdelingen i våre supermarked er selve hjertet i butikken, den er med å skille oss ut og ikke minst med å skape matglede! Folka som jobber i ferskvareavdelingen er viktig for oss, og det er der du kommer inn. Vi må ha gode ledere som er genuint opptatt av mat og matglede. Ikke minst fordi vårt mål er å bli BEST på ferskvare.​ Med det så mener vi at vår ferskvareavdeling skal ose matglede og være det beste du finner i vårt område, det som gjør at gjestene våre kjører de ekstra minuttene for å komme til nettopp oss. Som ansvarlig for ferskvare er du ansvarlig for driften i din avdeling og for å skape gode kundeopplevelser. Søknadsfrist: 01.08.2026​ Hva kan du få hos oss? ​Du får gode muligheter til å utvikle deg gjennom vårt lederutviklingsprogram. Coop Øst er opptatt av å fokusere på de ansatte og jobber hele tiden jobber med å skape en god kultur både innad i bedriften og utad. Stillingen har mulighet for bonus - skaper du gode resultater får du igjen for det. I tillegg til lønn etter avtale selvsagt. Vi har kjøpeutbytte på 6%, helseforskring og diverse ansattgoder som firmahytter på Hafjell og Beitostølen. Ikke minst får du en gjeng med engasjerte og skikkelig gode kollegaer. Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg. ​Hva skal du gjøre? ​Du vil ha ansvar for den daglige driften av avdelingen for ferskvare og jobbe med å utvikle fagkunnskap og servicekvalitet i avdelingen din. Som leder av avdelingen vil du ha ansvar for kostnads- og inntektsstyring og også jobbe med varepåfylling og eksponering etter målbilde innenfor kjøtt, fisk og bakeoff. En viktig oppgave for å drive avdelingen på en god måte vil være å motivere medarbeidere for salg, service og teambygging slik at dere har best mulig forutsetninger for å jobbe med det aller viktigste - nemlig salg og kundeservice. Hva ønsker vi av deg?​ • Fagbrev som kokk, butikkslakter, pølsemaker eller lignede er ønskelig. Relevant erfaring kan kompensere for dette.  • Gjerne at du har relevant erfaring fra butikk og trives med å jobbe på gulvet. • Du har en strukturert og effektiv arbeidsform og evner å få med deg medarbeidere og skape trivsel i avdelingen • Løsningsorientering og endringsvilje er viktig. • Du vet hva god service er og går foran med et godt eksempel. • Du ser hva som skal til for å drive god og lønnsom butikk • Aller helst så ønsker vi oss en dedikert ferskvaresjef som trives aller best i en hverdag med høyt tempo. Vi tenker også at;​ • Du automatisk skjønner at kunden alltid settes først og du gir det lille ekstra som de ikke forventer. • Du er både kreativ og strukturert. • Du er lidenskapelig opptatt av matglede og bruker du alle sesonger aktivt og følger bevegelsene i markedet. • Din lederstil er inkluderende og engasjerende. Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Er du den matinspirerende lederen vi leter etter? ​Da vil vi gjerne høre fra deg :-) Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.

Vil du jobbe med matglede, kvalitet og gode kundeopplevelser?

Coop Mega Hasle Torg

Er du fleksibel, blid og trygg i møte med kunder? Trives du med å ta i et tak? Coop Mega Hasle Torg ​søker en ny medarbeider i en 20% stilling til vår ​fantastiske ferskvareavdeling.​ ​Vi ønsker oss positive ansatte som trives med å gi god kundeservice.​ Vi har et hyggelig arbeidsmiljø hos oss og ønsker at du skal bli en del av det. Du liker deg godt i en aktiv jobb og trives med mange ulike arbeidsoppgaver. Du skal være med å bidra til at gi våre kunder den beste servicen og de hyggeligste opplevelsene:-) ​Søknadsfrist: 28.07.2026​ ​ Hva kan du få hos oss? ​Du får en gjeng med engasjerte og skikkelig gode kollegaer. Ønsker du å utvikle deg har vi mange forskjellige program og utviklingsmuligheter. Vi ønsker å satse på de som vil satse på oss. Coop Øst er en kjede i vekst som fokuserer på de ansatte og hele tiden jobber med å skape en god kultur både innad i bedriften og utad. Ellers får du lønn etter avtale, gode forsikringsordninger og diverse ansattgoder tilbyr vi også. Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg. Hva skal du gjøre? ​Først og fremst skal du gi superduper service til kundene våre når du selger våre lekre varer. Vi på Coop Mega Hasle Torg skal være kjent for mat og matglede, så det er fint om du er opptatt av god mat og matkvalitet. Ellers vil du også jobbe med IK-Mat,  periodisk renhold, varepåfylling, rutiner og annet forefallende butikkarbei. Så er du litt interessert i mat og liker å gi gode tips og råd kan dette absolutt være noe:-) Hva ønsker vi av deg?​ • Vi ønsker at du har interesse for mat og liker å gi råd:-) • Det er supert med kompetanse på kundebehandling og salg • Ikke minst er det flott om du har erfaring med IK-Mat, men opplæring vil gis. • Du trives med å ha mye å gjøre og liker praktisk arbeid. Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Høres dette ut som noe for deg? Da gleder vi oss til å lese søknaden din! ​Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.