Psykisk helse og miljøterapi- Liengbakken Bofellesskap

Vil du gjøre en forskjell – på ekte?

Rana kommune Miljøterapeutisk avdeling (MTA)

Da håper vi at du søker en arbeidshverdag sammen med oss!​ Hos oss er ikke dette bare en jobb. Det er en mulighet til å skape trygghet, mestring og gode øyeblikk – hver eneste dag. Rana kommune søker nå en trygg og engasjert miljøarbeider​ som vil være med å utvikle et godt hjem for våre beboere ved St. Hanshaugen bofellesskap. Avdelingen er en del av seksjon boligtjenester i psykisk helse og miljøterapi. ​ Vi jobber målrettet for at mennesker med funksjonsnedsettelse skal leve aktive, trygge og meningsfulle liv. Hos oss får du ikke bare bli med – du får være med å forme en avdeling i utvikling.   Om stillingen ​ Ved Lillebasen og Storebasen​ – har vi nå ledig: 100 % fast stilling som miljøarbeider​   Hva innebærer jobben?​ Du får en arbeidshverdag der fagkunnskap møter mennesker – og der relasjoner er like viktige som rutiner: • Legemiddelhåndtering • Oppfølging av beboere med sammensatte behov • Tett og tillitsfullt samarbeid med pårørende – en nøkkelrolle i å skape helhetlige og gode tjenester • Samhandling med lege, sykehus og andre samarbeidspartnere • Veiledning av elever og studenter i praksis • Målrettet miljøarbeid, pleie og omsorg • Bidra til trygghet, struktur og gode opplevelser i hverdagen • Våken nattskift i turnus. • Helgeskift hver 4 helg med 12 og 12,5 timer skift -  noe som gir lengre friperioder i turnus. Listen er ikke uttømmende – hos oss er utvikling en naturlig del av arbeidshverdagen.   Hvorfor velge oss?​ Hos oss får du kjenne på det mange leter etter i arbeidslivet: • Mestring – hver dag​ Den følelsen når en beboer får til noe nytt, og du vet du har bidratt • Relasjoner som betyr noe​ Du blir en viktig del av livet – både for beboere og pårørende • Faglig stolthet i praksis​ Du samarbeider tett med pårørende og bygger tjenester som faktisk fungerer • Et arbeidsmiljø med glimt i øyet​ Vi løfter hverandre – også på de travle dagene • Muligheten til å påvirke​ Vi er i utvikling. Det betyr at stemmen din teller   Kvalifikasjoner​ Du har: • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider (eventuelt snart fullført autorisasjon) • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Gyldig politiattest ved tiltredelse Det er en fordel om du også har: • Erfaring fra nattarbeid • Erfaring med arbeid for personer med funksjonsnedsettelse • Medisinkompetanse og kjennskap til relevante fagsystemer som Profil og Visma Ressurs • Førerkort kl. B   Hvem er du?​ Du er en som: • Ser mennesket bak behovene • Bygger tillit – også med pårørende • Er trygg i egne faglige vurderinger • Jobber selvstendig, men alltid med laget i ryggen • Bevarer ro når det stormer litt • Er nysgjerrig, lærevillig og løsningsorientert Kort sagt: Du har både faglig tyngde og et varmt engasjement.    Hva får du hos oss?​ • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø • Spennende oppgaver i en avdeling i utvikling • Gode muligheter for faglig og personlig vekst • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter KS tariffavtale   Kort sagt:​ Dette er jobben for deg som vil gå hjem fra jobb og kjenne: "I dag gjorde jeg en forskjell – på ordentlig."​    Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.  Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.​     Link til søknadsskjema: Søk her

Psykisk helse og miljøterapi

Rana kommune Psykisk helse og miljøterapi

Fagavdelingen Psykisk helse og miljøterapi gir tjenester til personer med psykisk og fysisk funksjonshemming. Tjenestene er tilrettelagt i døgnbemannede omsorgsboliger, miljøtjeneste, dag- og arbeidstilbud, avlastning og støttekontakt. Vår målsetting er å bidra til at den enkelte har en aktiv og meningsfull hverdag, hvor trivsel, selvbestemmelse, tillit og mestring blir vektlagt.   Vi har en variert brukergruppe. Brukernes behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling. Vi arbeider i tverrfaglig sammensatte team som består av vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter.    I Psykisk helse og miljøterapi har vi ledig 100 % fast stilling som seksjonsleder.​    ​Stillingens formål​ • Lede seksjonens totale virksomhet på en slik måte at den oppfyller de krav som følger av lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelser. • Sikre at seksjonen og fagavdelingen aktivt bidrar til at fastsatte mål og resultatkrav oppfylles. • Bidra til at positive holdninger til service og samarbeid preger egen og medarbeidernes daglige atferd.   Organisasjonsmessig plassering​ • Seksjonsleders nærmeste overordnede er fagsjef. • Seksjonsleder er faglig og administrativt overordnet alle medarbeidere i seksjonen. • Seksjonsleder deltar i fagavdelingens ledergruppe og leder egen seksjons ledergruppe.   Hovedoppgaver og ansvar​ • Ansvar for resultater innen fag, personal og økonomi i sin seksjon, i tråd med lederavtalen inngått med fagsjef. • Sammen med fagsjef og øvrige seksjonsledere sikre riktig tjenestekvalitet med effektiv ressursutnyttelse med fokus på kontinuerlig forbedring. • Ansvar for saksbehandling i seksjonen. • Sikre at fagavdelingens målsettinger knyttet til koordinering av arbeidsoppgaver gjennom de ulike seksjonene gjennomføres. • Initiere utviklingsarbeid og drive dette fra idé til resultat sammen med medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere. • Sikre at system for internkontroll og kvalitet er iverksatt og kjent i seksjonen. • Må regne med arbeidsoppgaver som har med hele fagavdelingen å gjøre.   Kvalifikasjonskrav​ • Helse- og sosialfaglig utdanning på høyskolenivå (minimum bachelor) • Dokumentert lederutdanning og/eller ledererfaring • Erfaring og kunnskap om økonomistyring og personalansvar • Gode skriftlige og muntlige framstillingsevne i norsk språk. • Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Du må ha gode samarbeidsevner, være utviklingsorientert, pålitelig og punktlig.   Arbeidstid: ​Dagtid   Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.  Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. Link til søknadsskjema: Søk her

Sykepleier 85% natt

ARA Rusakutt, Vestre Viken

Er du klar for nye utfordringer og ønsker å utvikle deg som sykepleier ved Rusakutt? Vi har ledig stilling som sykepleier på for tiden natt med opptil 85%. Rusakutt er en del av Avdeling for rus og avhengighet, klinikk for psykisk helse, Drammen sykehus. Arbeidet ved Rusakutt vil være variert og spennende da vi har både elektiv og akutt drift. Du vil få opplæring basert på dine tidligere erfaringer, som gjør deg tryggere i rollen som sykepleier. Pasientgruppen består av personer med alvorlig rus- og avhengighets lidelser, med behov for innleggelse i spesialisthelsetjenesten. Pasientene kan i tillegg ha somatiske og/eller psykisk lidelser. Ved seksjonen arbeider det sykepleiere, vernepleiere, overleger, LIS-leger, psykologer, teamkoordinator, sosionomer, helsefagarbeidere, miljøterapeuter. Vi har pasienter som kommer til oss ved planlagt innleggelse, akutte innleggelser og overføringer fra andre avdelinger i helseforetaket, somatiske avdelinger eller voksen psykiatriske avdelinger etter våre innleggelseskriterier.   Vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!   Psykisk Helse og Rus (PHR)​ er den største klinikken i Vestre Viken, og har et av Norges mest komplette tilbud innen fagfeltet. Vi behandler et bredt spekter av lidelser innen psykisk helsevern for barn, ungdom og voksne. Klinikken har også ansvar for rus- og avhengighetsbehandling. PHR har i dag flere lokasjoner og tilbyr pasientbehandling innen psykisk helse og rus for personer bosatt i hele Vestre Vikens område. Drammen sykehus: somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) er samlokalisert i det nye sykehuset på Brakerøya og erstatter gamle Drammen sykehus og Blakstad sykehus.  Hvorfor jobbe i Vestre Viken?​​ Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!  Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.  Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. Arbeidsoppgaver​ • Gjennomføre individuelle behandlingstiltak og miljøterapi i tråd med pasientens behandlingsplan • Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere nødvendige tiltak • Identifisere andre behov for hjelpetiltak og bidra til annen kvalifisert hjelp til pasientens beste • Føre pasientjournal etter gjeldende regler • Legemiddelhåndtering • Håndtere rollen som ansvarsvakt og Ø-hjelps telefon • Tilstedeværelse, samhandling og tilrettelegging for god søvnhygiene • Samarbeid øvrig spesialisthelsetjeneste og kommunale instanser • Driftsrelaterte oppgaver og andre oppgaver etter behov • Veiledning og opplæring • Sørge for at pasienter får best mulig behandling under oppholdet Kvalifikasjoner​ • Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier. • Norsk eller annet skandinavisk språk: både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig. I tillegg mener vi det er en fordel om du har: • erfaring innen fagområdet rus og psykiatri • tilleggsutdanning innen rus og psykiatri • kjennskap til DIPS Arena, MetaVision og PLO.  • erfaring fra sykehus. Personlige egenskaper​ Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. Vi ser etter deg som er god på pasientkontakt, er trygg i rollen og opptatt av service og kvalitet i det du leverer. Du må like å jobbe systematisk, selvstendig og etter prosedyrer, samt like de tekniske delene av sykepleien.    Om du i tillegg kan beskrive deg som: • omgjengelig og imøtekommende • ansvarsfull og tar eierskap i arbeidet • tilegner deg og deler kunnskap og erfaring • engasjert, endringsvillig og løsningsorientert • har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig • bidrar til vårt gode arbeidsmiljø Som en del av å beholde våre ansatte, tilbyr vi bl.a. kompetanseheving i Vestre Viken. Vi tilbyr​ • Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt • Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag • Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt. Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Kontaktinformasjon​Elizabeth McLaren Berge, Enhetsleder, 97174425 Arbeidssted​Jacob Borchs gate 10 3012 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestre Viken Referansenr.: 5156518063 Stillingsprosent: 85% Fast Startdato: 05.10.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026